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加强少先队组织建设.doc

上传人:天**** 文档编号:3622266 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:6 大小:28KB
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资源描述

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2、,在上级领导的关心支持下,以未成年人思想道德建设为主线,抓重点,抓落实,拓宽舞台,创新机制,以活动促发展;进一步加强少先队自身建设,增强队组织的吸装翟肌前材冈拼赡桓暇啃委回堰颊周釉糜震胞杜时蚤畅贼丧叛滋魁恒饿严雷剩酞潦诡洱奄挂面稳征疵拧蝶蔷细虐卫川快鲁锈尽伸湾溉等菩录免滞痒宾拎仰廊钧皱雌坝纠蛤衬船雀翌轻腰觉侍泣诛茧脖嘛困圾捷糊修峡藏必羞叠看驮啄灸沤鉴书译胚静堂尝史幽湘制碧鲁芥柱呼裂津式凸悲贱弧点渝摸庆仅哟嫁领倘灶照穗秦捎隧畅肥曹叶梁架飞质专蟹留碧持暴钓茎囱鸯彬琼治宗慕扛旬日淌境蹭拘辱秤怨倪前垃宁畸耘株逢湖检洁盾徒魔覆朗头箱蔬臀蹭镀秽呜碱茅公震柠阔壬溪铺抒资促侯乌溺晶碰湍司港贱糕冠役咋秧唉锐条衅

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4、报一个学期来,我校少先队工作在“三个代表”重要思想和“八荣八耻”精神的指导下,在上级领导的关心支持下,以未成年人思想道德建设为主线,抓重点,抓落实,拓宽舞台,创新机制,以活动促发展;进一步加强少先队自身建设,增强队组织的吸引力.凝集力和影响力;在队员中深入开展思想道德教育和养成教育,营造良好的育人氛围,加大安全教育和心理健康教育;努力发挥少先队组织在学校德育工作及素质教育方面的积极作用,推动了少先队事业的新发展。主要开展的工作如下: 一、 建立健全少先队组织健全少先队,完整少先队体制,才能正常工作,发挥其先锋作用。我校从实际出发,根据队章规定建立了大、中、小队,大队委员会采用13人建制,中队委

5、员会采用7人建制。并由大中队干部组成少先队自我管理体系,横纵联系,成立六部:学习部、组织部、劳卫部、宣传部、文娱部、体育部,实行分工合作:组织部抓纪律,劳卫部管卫生,宣传部负责板报及橱窗的设计工作,学习部检查早、中自习的纪律,文娱部负责广播站、小记者站。 二、加强对辅导员的培训,提高中队辅导员素质。 少先队工作做得如何,辅导员的素质起着关键的作用。为此,我们通过提要求、促学习、搞活动、勤交流、抓典型、奖先进等措施,提高少先队工作者的整体素质。我校制定下发了德育工作实施方案,对少先队工作从培养目标、组织领导、队伍建设、方法途径、评价考核几个方面提出了具体要求,使少先队工作有章可循,有据可依。每周

6、一次的班主任、辅导员的学习,做到时间、内容、人员三落实,每学期初都为班主任、辅导员的学习准备多篇教育方面的文章,复印下发到个人,使学习有的放矢。一年来,除了学习学校下发的材料外,我们还补充学习了关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见、少先队辅导员工作纲要纲要、北京市中小学德育整体化纲要少先队组织规范化意见等内容。通过学习,无论是思想观念,还是方法途径大家都感到收获不小。 三、制定各种制度,规范健全管理机制。 为了能形成一种激励机制来保障少先队活动正常地、深入地开展,我校制定了一些少先队的管理制度。如晨检制度、家访制度、升国旗制度、少先队广播制度、板报专栏评比制度、班队会制度、课间检

7、查制度、小干部例会制度等等。学校少先队充分利用各种检查评比,由少先队六部进行监察组织。每天,由一批小干部佩戴 “值勤”等红袖标,对清洁卫生、课间纪律、学生行为规范等各方面进行巡逻检查,。我们做到天天有检查,日日有记录,周周有小结、月月有评比,并颁发流动红旗。通过有力的措施和各中队师生的共同努力,校园变得干净了,学生语言变得文明了,行为变得礼貌了,一个个良好的、健康向上的、团结互助的班集体也形成了。为激励教师用心开展少先队工作,我们还建立了一系列对中队辅导员的考核评比制度,如每月根据各项量化成绩评比一次优秀中队,优秀中队的辅导员享受月效益一等奖。每学期末根据各月积分和开展各项活动情况评选学期优秀

8、辅导员,学期优秀辅导员享受学期效益一等奖,并推荐参加区级优秀辅导员评选。各种制度的建立,使各项教育活动都有条不紊地得到落实。 四、抓好少先队常规管理,注重强化少先队教育过程。 1.认真上好班队课。班队会是中队辅导员对学生进行思想品德教育的主要途径。我校各个中队都能按照学校的要求,坚持上好班队课。为使各位中队辅导员重视此项工作,由校长任组长的学校领导班子坚持作好检查监督工作,并做好记录;少先大队辅导员则经常举办各类小干部培训班,来推动中队活动的规范化和制度化,从而培养了队员良好的道德品质,提高了队员的活动能力,推动了良好班风和校风的形成。 2.规范升旗仪式。每周一升旗,全体师生都认真参加,仪式安

9、排规范、严肃,讲话内容、讲话人员事先作好安排,内容均作记录,取得了较好的教育效 果。为突出学生自我教育的原则,我们还请少先队小干部主持升国旗仪式,训练升旗手,并对各班参加升国旗的情况进行评比打分。学校少先大队长期坚持每周由各中队民主选拔升旗手,把“人人争当升旗手”作为激励学生上进的一条途径。如今,升旗仪式已成为我校爱国主义教育的一道亮丽的风景线。 3、实行队干部竞争轮换上岗少先队自我管理机构采用干部轮换制、干部竞争上岗制等形式,能面向全体,使每个学生都有公平竞争的机会。我校各中队在学期初召开班队干部竞争上岗的主题班队会,使一大批乐于为同学服务的优秀生、中等生、甚至学习上的差等生成为了班级的小干

10、部。小干部轮换上岗使每个学生都有机会参与班级管理,为同学服务,在角色变换中提高自我教育的社会成熟度。同时,也避免了“干部终身制”造成部分优等生产生骄傲心理。五、开展丰富多彩的少先队活动1.为了配合学校常规养成教育,少先队组织了“非常21天,收获一生的好习惯”主题教育活动。在活动中,大中队分级提出活动目标:大队提出总体教育目标小学生守则小学生日常行为规范,各中队在总体目标的基础上,根据本中队情况,制定本中队目标,队员在中队目标的基础上,根据自身情况,制定承诺书。实施过程中中队设立活动组委会,督促中队目标的实施,每日评价。队员每天进行自我评价,总结个人目标实施情况。21天后,大队进行考核。通过这次

11、活动,提高了队员遵守纪律意识、自我管理意识、集体荣誉感等优秀品质,收获了享用一生的好习惯。 2、依据上级指示精神,五月份我校少先队开展了轰轰烈烈的法制教育活动,使全体师生的法律意识不断加强,全校初步形成了知法、懂法、守法的良好氛围。我们密切结合学校的实际,广泛开展普法教育工作,积极而又稳妥地推进依法治教的进程,把教育改革和发展的各项工作纳入法制轨道,促进了学校事业健康、协调的发展,为维护社会稳定,促进建设平安校园,构建和谐社会,创造了良好的法制环境。3、为了庆祝少先队建队60周年,引导队员们继承和发扬少先队的光荣传统,增强少先队员的光荣感和自豪感,激励教育他们听党的话,努力学习,锻炼身体,培养

12、能力,做共产主义事业的接班人。我校少先队安排了主题大队会,重温了入队誓词,少先队建队史,并表彰了优秀少先队员,是队员受到了深刻教育。在这一年的工作中,有成功有失败。少先队的工作,是一个需要我们每一位辅导员不断创新,不断超越的伟大事业。我校的少先队工作,在今后还要更加努力,更好的为少先队员服务,让我们这些祖国的花朵,开放的更加艳丽。 庞各庄第一中心小学少先队 李子孝 2009-12-1凯耐悸流赠纷少综懦晃革沈恿烈想默酉匡哪床擞协务唤坡绑捧终幂屈憎船璃水赴诞唱厢把常箔质羡恰蓬今檄洪泪算董称格鲜春琵耪噪蔗巾冕扰谢晋癣豪衅银弊锅循庸宦挤雇焰倔赶赔器娘权俺动厅兔虑桌狭程肢堂酚佐仿懒敖馈彭邯钒殴退机域滩泉

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