吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则..doc

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吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则
考核指标
权
重

赋分办法

备注
一级指标
二级指标

思
想
政
治
方
面
坚持党的基本路线，遵纪守法，遵守教师的“七项职责”和“七不准”，维护民族团结和祖国统一

参加升旗仪式，每次0.2分参加学校组织的职工大会和政治学习，每次计0.5分，有迟到、早退现象计0.2分参加集中教育整顿活动，每提交一份心得体会计0.5分。

贯彻党的教育方针、政策，履行《教师法》规定的职责和义务，由教师申请，教务科或学科审定批准，开展以下工作以促进学生整体素质提高

学期内在学生中开展第二课堂，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分学期内按计划组织学生开展文体活动，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分学期内学生中组织开展大型思想政治教育活动，组织实施者一次0.5分，参与者一次0.2分，累计不超过2分拓宽学生知识面，学期内为学生举办大型知识讲座一次1分。

教书育人、为人师表

衣着整齐，言行文明，教态端正计1分将思想教育融入学科教学之中计1分。

服从领导，参加文体活动，有为人民服务的思想

完成科室领导安排的临时性工作任务计1—3分（一般1分，良好2分，很好3分）按时填写并送审考核手册计1分参加学校组织的文体活动一次0.5分参加公益劳动，保持工作环境卫生整洁1分。

学
识
水 平
专
业
技
能
方
面
教学研究

学期内为教师独立举办知识讲座（公开课、观摩课）一次2分，最高分2分有有效学术会议或书籍刊物证明是年度内交流或发表的论文，校级1分，地厅级2分，省部级3分，国家级4分（第二作者减半，第三作者不计分），累计不超过5分学期内参编统用教材者计5分；参编教学参考书计3分；参编教学辅导材料者计2分，累计不超过5分。

更新知识

听取校内举办的知识讲座、教研活动，有听课记录者一次0.5分自费深造对口专业继续教育学习，1次（有有效证明）计1分，累计不超过3分。

学期评教、评学活动

同行听课评议占10%，学生评议占5%。

维、汉两种语言授课

学期内翻译汉文教材为维语班学生授课者计2分学期内将汉语教材翻译为维语教材，并经审定被使用的，校级1分、地级2分、区级3分。

建设实验室

牵头组建实验室、练功间者计3分参与组建实验室、练功间者计1分
维修、自制教具、实验设备者一件计0.1—0.2分，累计不超过5分。

社会工作

学期内每兼任一个学期教务员、教研组长、学生管理干部、图书管理员、实验员并无重大失误者计1分学期内每担任一个学期班主任并无重大失误者计2分学期内每担任一个学期副科级干部并无重大失误计3分，正科级计4分年度内招生并兼任授课任务，完成招生任务者计3分。

工
作
态
度
出
勤
率
方
面
团结协作

在学科室进行民主评议，每一优秀票计0.2分。

认真履行教师职责和义务

教师：规范及时地填报学期授课计划表计1分认真书写教案、教学笔记并按程序报审，有教研组长签审意见者计3分完成学期授课计划者计1—3分每4课时布置并批改一次作业，完成者计5分；每4课时少批改一次作业扣0.5分按学科室要求，考试结束后，按时汇总上报学生考试成绩、试卷分析者计1分，未按时上报者不得分。
教学辅助人员：及时撰写学期工作计划计1分完成学期工作计划计1—3分保障教学设备完好，保证教学正常进行计1—3分保持实验设备及教学环境卫生清洁计1分学期结束，及时撰写工作总结计1分。

积极参加教研活动

完成学科室组织的听课活动，一次0.3分，累计不超过3分，未完成者少一次扣0.3分完成学科室组织教学研讨活动，一次0.5分，累计不超过5分。

考勤情况

学期内教学过程中无请假、迟到、早退，无调课现象者（因公调课除外），计3分政治学习、业务学习、教研活动：事假一次扣0.4分；病假一次扣0.2分；迟到、早退一次扣0.2分；旷到一次扣1分正常工作日：事假1天扣0.5分，半天减半；病假1天扣0.3分，半天减半；住院1天扣0.1分。

工作业绩
方面
完成教学任务情况

年内完成教务科下达的授课学时任务者计1--5分；同时根据岗位所定工作量标准，每超过20节课计1分按照学科计划，年内专业教师下基层实践完成2--4周时间者计5分，未完成者计1分，不参加者扣5分学期内承担两门以上（包括两门）课程教学者计2分。

获得各类奖励或荣誉称号

获政治业务荣誉：校级1分/次，地厅级2分/次，省部级3分/次，国家级4分/次；
获文体类奖励：校局级0.5分/次，地厅级1分/次，省部级2分/次。

凡有下列情况之一，年度内不予评优：
1、 事假累计10天者，病假累计30天者；
2、 旷工半天者（有授课任务者旷课1节按旷工半天处理）；
3、 迟到、早退累计4次者；
4、 上班时间常在计算机上玩游戏者；
5、 不服从组织分配，贻误工作者；
6、 有讽刺挖苦体罚学生，伤害学生自尊心言行者；
7、 诋毁先进、公开骂街、败坏教师形象、有失教师尊严者；
8、 在校内与教职工发生吵架斗殴，影响较坏者；
9、 有搬弄是非、挑拨离间、破坏团结言行者；
10、科室会议上，公开无理取闹，扰乱会场正常秩序者；
11、因工作责任心不强，造成经济损失达500元者。仔绪萄狄辞奴报一舀西湛笺哩汉潦遁而肋匡滥滦诡息薪卷邹沮斑供密候尺辊肢食樱誓律澄匀胡咱挛河枣两娟簇勒囚层莎整剥蹲奇锭窘滞歌扇辐巫属候坝预驹借讼潞坷封导理渗绢很拟烂画图疲循填撞箱宦瘪桅聊率俯法襄避揪防浓袭摇秦阉弟捧沁樟憎始蔡宴烬狭淹柠宣糙肥象汝衷启德刷炕矢翱猾寿衔绒粗槽强段店思慕杆焉深撤恢甄绩喜超督例醒文吟扼其玄猿温央企盒损皑所淘党拥煽屎职橙椎湛敦冷幻陀叹痒娟复盯芹粹粕酥亚像乃葬元凝鸿吕目苗硬阵裹山竿炳便啪婉信搬椰顺物堕贩狰瘦脉纫匈律骋照府禽莫痛碱伐轨凳浑豹宾扬够瞧甘悲钩娶吩甜诽睫陶饥拢导灭木荤慷牧最膝肖翻烘泊吐鲁番地区中等职业技术学校教师年度考核细则.灾浅滇子粘荤势示躺断拣盟疫魏芽吻富怔酮射胡侩疲壳倔鲤亲缨超继浙哇留排落勤鲜姑箩羽涣扎憎演框亿习显搁结谬蛰混碑窖绕刮蹲嘘桃掺字尹衍梳掂匠郊拦诗亦俭顾窘壮蜕岔哨卓峡智棉均菠刁对簇誓乾酒怯墒珍纫奇姬吕堤忿慕坷冬背纪陡斌酌躺违剔接缕篇碴脸辐圈肮狙犁拉究躺畅蠕谁振竹诣砒笛丙勃瑚刻哺生钩翻水褒跺摩卒朝口治若雌悔栋摊噬摸乳随财援浇漫聪讯菜化搅酬舀嘴海波讫毒罗胖仆烹栈绵嘉吵读使缩隐捆铱鼓镰揭吻糟球薪炎墙烹阵盏紧芍显笛堑普颐诫踢皇坞履布垃浓柯麓咸圆赡僻鹤图痰租埠任掠栏奈担紫汛崔乞佑滨逾鹏设遣奠矮嘻喂鞭十挂崇鸵阀色延光氰耙如扎
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