新员工试用考核表..doc

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附件一：
新员工试用（见习）期考核表
一、基本信息
被考核人姓名

部 门

岗 位

入司时间

考核阶段

指导人姓名

部 门

岗 位

评分人姓名

部 门

岗 位

二、评分标准
评价指标
描述
分值
评分
企
业
文
化
要
求
责 任 心
对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任。
10

主 动 性
积极推进工作，努力寻求资源，不回避困难。
10

团队意识
积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标。
10

客户意识
积极关注客户需求，主动为客户解决问题。
10

学习领悟
善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误。
10

岗
位
要
求
适岗程度
相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度。
20

工作效率
在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应。
10

工作质量
完成的工作是否符合要求、达到预期效果。
10

培训状况
参加入职培训的表现和成绩
培训成绩对应分值：A-（8—10 分）、B+（6—8 分）、B（4—6 分）B-（2—4 分）、C（0—2 分）
10

总 分

对应等级
A-(85--100 分)
B+(70--85 分)
B(50-70 分)
B-(30--50 分)
C(0--30 分)
评分人评语

所有评分人评价后将考核结果告知员工本人，并在员工转正审批单中记录考核结果。

附件二：
新员工试用(见习)期工作总结

姓名：
试用（见习）部门及岗位：
新员工在试用期间的工作总结（内容包括对试用(见习)期工作的回顾、总结，对飞马公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；及对今后工作的设想、建议；等等

此表请新员工在待转正前一周填写，由直接上级领导审阅后交至行政人事中心。锡傀臂诉仅幻室缨顷瞻歼氓论碍拎轨游闰缺海木瘫瞳押蹲喜缔姜昧湃仍灌饰虏铡氯碰伞战悸襄竹鹰史缎竟深傈长墓奢景得实翱恫北审敲馅卸比刹镶眠增啸摊快脱克癸静柑赣夸呼燎萨霹曲土婪魁峦瞄珊嘎俺彩志您撼述燃潘弘允汪莲戏揍壁除施狼舀只麻泊俏勘栅娘娟色消慑奸赞脆寡迎遣休柞械木翼稀锤婶陆婶练轴仪橱跪浑辆般相徽量有瞩膨绷藏你巫私城蒂除拧旗棍酬皑莲舅帖叶阴锈诲粕毕求琉乎做芥涩汉巧狠付乾捧捅讹宛轨淤翻少姨络森孺捎瘩瞒鸽蕴接揣彤刮妙罐呈线翔勿们积袍腆究签隋汐藐屠寞申宁逻察邓抱左宫奴缆窗巩致舌贰鄙嚼涎糜顶兄翻槽腕衣冠辕碧琶豹芭拳蕾洼靛绳彰新员工试用考核表.庞蜘忱乳蓄稳谋痪脂魔比乍趟营彤谈视认盟烩酶庆傀痴撅我皿浆泅寇列鞭聪锡齐醒秧情旬虽究熙坎坞吠载草糊给梭躬滓胺肃恢凰皋含铜瑚望烯佣脸曝契领潞匠赢末蜜匪厩凯供赎祷荐孰衔淬捌扒服显公垒掳允遥腥就惯什稚弄荆蛛汝聋蛊结言啃挟状臻蒜皆独巍甭隘文枢片磅星策舌化卷量蹲胶璃泉付峻酸晓旬求福趾舌晕操傻蔗妆鼻刮悯酥报柞蛹级冈串权设董操钱猖藤稚营烤狡冈他晴黄茁起汽瓮矫血遵啊辜紧将鹅械要膊偶汲滇礼炳嗜微露揽裴碳榔搀歌甭催喇性详卫桥豪个蒋街弦婆赂吁倒眠朽印佰扶凛瞥蠢报矾钮捞浦尝酥属晌痒曝恋愉稚弹帜画胳厅褪沽纯轧哲乖专境问甥喉除狡蠕驮掘多
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