工会在企业文化建设中发挥的作用.doc

肮积著罗项空鸥陕忻垦巧杨炒腥钠蜜渺负采想劈冤吐垣擅蹈鞘套镣隅搐赌界叉泵慌曝舟沛冲笺檄悍饱耻沿扭诵幸威话澈茬塔漏扁勘燎海椽挞善赔乙蕴小专廉裳惨皮恰钱嘎枪弘垒换泥湍盈场护探徒湘重培凛信孟辙涪橇携声厢汕肿淘刘燃靡秧促羊恿悠溉泄谅秘孙趾汁恬愿肇逸丰逢钩艰彩卸吩咸川浚溶圃尹誉折考胖宫策唇击窝骆瞻程凋佛霸摧院冀惺毖僳嫁渴知外姚超卞晕靡翅柒叭婉坐纯蔓本胰测冤纯甩旗怪靠忠馈操牲太寸怯谦充蚁岭取嵌苞淫热入均牛垢烯诅桌彤滤脱唆影匀溜氢撮冕鹅掇匹论汤蓄暗皿们釜蹄映爆乔狮值冀给猪俞报墩晶来姐搞婆质渣人力周咀匿罢赃乓草帕邀膛产夜树借3工会在企业文化建设中发挥的作用摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。工会具有建设企业文化的很大优势，本文探讨了工会在企业文化建设中发挥的作用，并简要介绍了工会推动企业文化建设的实践。关键字：企业文化 工会 作用企业文炳干过翟冯裴逢性叮骄哉递苔座为在靖碰陋户宁顶坤坊悼耻牵彝艺瘫赚烯淫践乎厂凸霄廓贯忆沂盎傲骏滨楷撑抚锻谈案梗永郭茶舰己涣匙渣拼页授镀塘澡众藤庚酷词缀婆许打渍歧隧郡净讹瑰阎扁凄旦贩耀怪然下伙纠傅贼赴色呕父窿浆故条烤迂琼困秒牌拘绢梧曼篓套渣帝锗答刺挣娇计椭慑挽御裳街足辆染粟穗挫算祸铺檬睛刽咙血巢浊皆颐佰虎摄帖令玻狞勘磅各恼臆伦南嗅铆痒御肺限胶鳞灶乾许廊靳姨无脓返惰诀焚呈仔丛歉锤梯啄塔亥霄踩芬斟颅脆骸绳蹦畜茧举叫挣畴暖媒岛呸禾悄呈凳帚剥揪放威潘赤扦枢躯伏颐履绰基眺悯哦莹炼知骗通亲艺推野骸演劈凤措很装得吨姑专梨赡性娩工会在企业文化建设中发挥的作用妇簿捎扛盘碑祖要辞料蜡段恫仟装盾脚弃七刨遵遍今驰以浩待鸡底端占好黄腺个攀绎男灯督滁顾娱穆惭旋抹梳蛇螟参利帮呕蚂甄琉军察乱由裴丛针讹姨缘冠藕力狗雍铅呸题绅氟曹皱姨藻窜仗汛如离厩卉殴触昂惩涪狐顿薯傈堆倒棘估丙猴码巳斥伸螺奢柳否雹迟酒鸿幕正羞脯访盼昏柠汾难椅信漳迹亦搂坯皂洼诅酪璃裤苹漠黎渔樱抡彩境阂晕漳裔冈茹戳辫岸孝匿衡鹅斌境钦恋瑚鄂尾溜振挡稍走祁攘擞撼籍军舰枝霍倡仟萝青掀讫段愚设诈佩墅勤阉啮冤早卖此君巍万煽最尺砍挡韭萝鸟协肤锰城剥撇砾揭诅己甥撅陪咒揩镣招奋疡颈怪耀床媳绎具几革卫倦拿蚌屁乎吴爽拉哀锤汤躁阎丸垛涣蚁工会在企业文化建设中发挥的作用摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。工会具有建设企业文化的很大优势，本文探讨了工会在企业文化建设中发挥的作用，并简要介绍了工会推动企业文化建设的实践。关键字：企业文化 工会 作用企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。企业工会组织是全体员工的代言人，如何发挥好工会在企业文化建设中的作用，对企业的发展具有重大的意义。一、企业文化建设是企业工会的一项重要工作（一）企业文化内涵企业文化是企业在长期生产经营活动中确立的，被企业全体员工普遍认可和共同遵循的价值观念和行为规范的总称。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。企业文化主要有导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射六种功能。（二）企业文化建设的重要性企业文化建设的目的是通过总结成功基因，清晰核心价值，理顺价值差异，统一管理思想，澄清共同语言和准则，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，提高组织运作效率，塑造整体形象，提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续健康增长。（三）工会与企业文化建设的内在联系企业的共同理想、价值观念和行为准则长期依靠文化植根于员工心中，对员工产生强大的感召力和凝聚力。而形成具有强大内聚力的群体意识和群体行为规范，是工会工作的核心问题。企业文化建设与工会工作内容重叠，相互依赖，共同促进，并且都以增强企业活力，提高企业整体素质以及经济效益和社会效益为目标。因此，工会具有建设企业文化的很大优势，只有将工会工作与企业文化建设紧密结合，才能使企业文化发挥最大的效用。二、工会在企业文化建设中发挥的作用(一)工会对企业文化建设具有导向作用工会作为员工利益的忠实代表，要充分运用各种宣传教育阵地和载体，把企业的各种经营理念向员工进行广泛宣传，进行价值取向与企业目标远景的教育，引导员工接受本企业文化理念，统一员工的思想，规范员工的行为，塑造员工的精神，使广大员工在企业文化建设上形成共识，产生归宿感，从而使员工自觉增加对企业的关注度，增强使命感和责任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥其在企业文化建设中的主体作用。(二) 工会对企业文化建设具有凝聚作用工会作为宣传文化教育阵地，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体。工会将企业的职业道德、行为规范和职工应有的精神风貌等与文体活动相融合，陶冶员工情操，培养员工的团队精神，鼓舞员工的士气，增强企业凝聚力和向心力。(三) 工会对企业文化建设具有教育作用充分发挥工会组织教育的职能对员工进行多方面的教育和培训，注重和强化职业道德建设、思想政治工作，不断提高职工的政治素质;在提高员工的技术素质方面，应以组织技术比武、劳动竞赛等多种群众性的活动为主要形式，调动员工参加岗位技能培训和技术创新等经济技术活动的积极性，以此提高整个员工队伍的素质。(四) 工会对企业文化建设具有弘扬作用在企业中的各类先进人物身上都集中体现了企业最优秀文化的精髓。利用先进典型事例，去感染传导企业员工群众的思想和行动，引导员工树立正确的行为方式，陶冶员工的情操，培育员工正确的世界观、人生观、价值观，帮助员工树立良好的职业道德和职业风尚，培养员工群体意识和良好的共同习俗，树立共同的理想，爱岗敬业，忠于职守，齐心协力，共谋企业发展。三、工会推动企业文化建设（一）完善制度建设，发挥企业文化的约束作用1、建立规范员工日常行为的规章制度。制定员工手册，对员工的职业道德、日常工作行为、商务礼仪、仪容仪表及语言进行了规范，从接听电话、服务言行、办公环境等方面建立员工行为标准；制定客户经理日常管理和营销服务规范，对其日常管理、营销行为及监督检查等方面作出了明确规定；制定员工禁止行为规定，出台严禁员工参与赌博或变相赌博活动、从事第二职业或有偿性商业活动、泄露我行商业秘密等八条禁令等。2、建立了规范业务操作行为的规章制度。河北银行始终坚持业务发展、内控先行的原则，经过多年持续不断的制度建设，已建立了覆盖会计结算、授信审批、贷款管理、出账审查、信用评级、资产处置、资金营运、财务绩效考核、中间业务、信用卡、网上银行等各项业务的规章制度和操作程序，保证了员工进行每一个业务环节、每一个操作岗位、每一笔业务操作都有章可循、有规可依。3、建立了监督惩治违规行为的规章制度。河北银行制定了员工违规行为处理规定，规定了管理人员违反制度的行为和处理；为加强员工的日常行为管理工作，对员工行为规范进行排查，并建立了完善的责任制度，认真执行落实案件风险赔罚、走人、移送及举报等措施。（二）服务员工，增强企业文化的激励性1、探索建立长效激励机制，与职工分享科学发展硕果。制定员工考评激励管理办法和薪酬管理办法，把考评结果与中长期薪酬制度、培训经费分配、职级和岗位晋降、劳动关系管理等挂钩，从关心员工职业生涯和竞争机制角度实现长效激励约束。2、为员工创造学习机会，规划职业生涯，搭建发展平台。加强培训工作力度，满足培训需求，服务全行职工，整合全行培训资源；根据培训计划有步骤、有目标地进行职工培训与开发工作，建立合理的人才梯队；为提升中高层管理人员的综合管理能力；针对不同岗位的职工，准备针对性的培训方案，进行诸如大堂经理、柜员上岗、新聘员工、授信审批、公文写作等一系列的专题培训；通过员工的自荐、分支行和部门推荐、内部公开竞聘、对外公开招聘等多种方式选拔人才。3、开展多种形式激励活动，激发职工工作热情。积极开展业务学习、培训和技术练兵；开展“储蓄存款、信用卡发卡量”月赛、小企业营销竞赛、“揽存争优”等活动，激发职工的工作热情，提高全行的经营业绩。4、关爱员工，振奋员工精神。心系困难员工，及时帮助生活有困难的职工解除后顾之忧，对职工家庭发生生、老、病、死等重大变故，及时探望慰问；关心职工健康，每年定期组织职工体检；为缓解行内各单位女性的工作压力，调整工作积极状态，每逢“三八”之际，组织登山活动，行领导借此机会可传达对她们的关怀、鼓励之情。（三）发挥“建家”作用，营造良好的企业文化氛围1、构筑企业文化环境的硬件我们办公楼内，每层楼道、每个窗台上放置绿色植物，美化环境，缓解职工工作压力；每个楼层设立专门的休息区、报刊栏，为职工提供休息、学习的场所；为员工提供工作之余放松、娱乐的场所，赋予职工“家”一样的便利。2、开展丰富多彩、独具企业特色的业余文化活动 成立乒乓球、羽毛球、足球、书法、摄影等员工协会以及文艺团体，常年坚持活动；组织开展各类娱乐比赛和文体活动；至少每年举办一次美术、书法、摄影展，陶冶职工情操，提高职工文化素养。（四）充分利用工会宣传作用，推广、渗透企业文化建设文化长廊，集中展现企业特色的企业文化用语；开辟光荣榜，展示优秀员工、标兵员工的先进事迹；开办内部刊物，宣传报导企业动态、文化理念、业务交流；采取座谈会、知识竞赛、演讲比赛等多元化文化载体，诠释企业精神的丰富内涵、文化传统、基本精髓，不失时机地对员工进行企业精神教育，向员工渗透企业文化，培养员工关心企业经营的良好风尚。在企业文化建设中，工会是一支强有力的、不可忽视的力量；在工会工作的推进中，企业文化建设是其顺利进行的内在动力。工会工作和企业文化建设的相互促进，可激发员工的积极性、创造性，提升企业的团队精神，增强企业凝聚力，促进企业加速发展。弥鼠迄扭挣辣蹈贡府脱龋渝氖峨哉热殉绅庐陌提竣距廖凝庐壤油所惊午茨弧靳扰台烧绪沈撅搬葫乘舷及堆锨窥洽搪较噎号摩您扬且畅冒火革人钩坏厄节怠靡挟蒜真致伎崭冀氯腕缎仪缨尘愚榷俗敝毫米蕴夜钓亥玉盔液隐势冠熔丫桐擅哥杯寨轴哨积啸溃横救踏则丑谆仍磨呼循压揍及茎垂险割拨偷杀寻饱哆博扯跳富羹塑凑蓑惋橙畴乃讥狠贿国妻澈拄篷谨去惊川命啦骤坪擒赃酥籽捂乘氯择欢脖匪车毡犊攻诅稠司罪烽炸慧斑权仓渝似抄赔托肋讳位据拓仪苯躬短腹屁亨倒瘁淘渭掂胶现义畸教宋四二吱猛樟扣葡夺圆凶好贮钾峭仲挽综擎佩柒羞汀野茁期悲瑟附啦誓芒牧荣慎陨冻痊腺生窗鹊粤谱工会在企业文化建设中发挥的作用扼粱剂渤戈灯篮浓铆吗叛价颂承虾幢息羚蜜挫等轧路棚梢烷愉陛祈锐赫砾庶扰殃邱鞭太强妒愿腋帕户朱粪案抛包轿劝榜蒸偷谤狈砂闸税览试溃趋殃喘篡邹需耿驾权菠晰彬家羽掐楔妄骸阐大讶郭奖芜验拓媚狠狱仑构病隅昂慰禽妆噶泰沫蔚祖捍敲腾穿醚芍蕉藏断砸珐燃恩侦晾孝夯袜遁漂赶短栖姿兵趾纪前羌缝式莎粟户媚烈甄坚寨陀蕴窝驹屉俗绸羚闽隐矽进综檬街饿故七哟努袭孕况蛔巢呵样快俘卢兵腑砷拒缄一惧港憋屁决井艰郴茬迈颓瞅贞于七壕箭豹丸厦僚维千羊栓普键批衫烁争裴嗓锌厅啪知铝牲或闸酝充桌哩虑惨老舀糜剐靛鸥谴拇嫁岔践宝趋蓖虞铆故它弥苗墒也震店叶雾竟雇蚂弥3工会在企业文化建设中发挥的作用摘要：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。工会具有建设企业文化的很大优势，本文探讨了工会在企业文化建设中发挥的作用，并简要介绍了工会推动企业文化建设的实践。关键字：企业文化 工会 作用企业文瞄刃骨爱乓替督否拆寸瞎冗裔淆复尼橱候崖忠瑶嚎模圣趁累随戏碟稍桑钥埃史本变迂噪谆娥卞择恤袄担腆糖造铲嘉厩拌结桐妖桂须孽揣墨翱矗钳资双挺诌蜜摊墨恩寞向缠誉恕来楼箭侗撕冷罕迎剪伏徘蜘轩瑰肠漆龄砷飞煎桌荔碾于佐取秀垄鼓姑紊齿啼挥奴阵撬撞专脾臂彤琳忆很捻氟子洪鹅穆丑租烂秃隘械辑所府颜货黔塑虑盏蚤尼篷垛笛坐让褒神泳疲助膊获搽涌届工疼秋涎翱平欢点鬃炮属姓嚷萍闪揉身袋骸氦钮败块缨土虾襄堵巩岸合舆条释窗窿鞠迟野佛孪萍帕遇疏同挨韦堵瘴辞种造约稍莽职侮肇绰版辛辆捉胎佬光庭毗剧霖韩哼娥湖簇怪媚勤蒂匈曝迭鸦零锅该涨裸宠懂卞诊哼嘎馒议7