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广昌县永华学校教师考核方案..doc

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4、可,同时使本校每位教师都能得到客观公正的评价,做到有章可循,依章办事,特制订如下考核方案:一、 考核原则1. 以人为本,尊重教师,充分体现教师教书育人的专业性、实践性、长期性特点。2. 以德为先,注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。3. 激励先进,引导教师不断提高自身素质和教育教学能力。4. 实事求是、民主公开,科学合理、程序规范。二、考核程序1. 个人自查总结,填写考核表格。2. 学校考核小组对教师进行考核,量化评分。3. 被考核教师在本人考核表中签名确认考核成绩,如有异议可提出复核申请,报请考核小组重新考核。4. 考核小组将考核结果存档备案,并核算奖金。三、考核细则(一)职业道德(20分

5、)1. 内容与要求严格遵守中小学教师职业道德规范。2. 评分标准(1)表现优秀,全面合格者得满分20分。 (2)有违反规定行为按以下标准扣分,可累计扣分,不保底。A、拒不接受学校布置的任务每人次扣5分,不按时,不按要求完成任务者每次扣2分。B、在统考、比赛、评分中有不正当竞争行为,经认定,舞弊者每次扣5分,纵容舞弊者每次扣5分,监考、改卷、统分失职者每次扣2分。C、不维护学校荣誉,有破坏、影响教师团结的言行举止,经认定,每人次扣5分。(3)有下列行为之一者采取一票否决制,师德考核得分为零:歧视侮辱学生,体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;进行有偿家教的;向学生推销或变相推销教辅资料和其他商品,

6、向学生家长索要财物的;旷课或请假超过国家规定的;以非法方式表达诉求的;采取罢教等方式干扰正常教育教学秩序,损害学生利益的;出现重大安全责任事故的;有其他严重损坏教师形象和声誉行为的。(二)教育教学能力(30)能扎实有效地做好各项教育教学常规工作,以教务处制订的检查制度为依据扣分,没有违反者得满分。(见附件1)(三)出勤(20分)1. 签到规定(1)上班迟到或早退每次扣1分。(2)开会、集会、参加教研活动缺席每次扣2分,迟到扣1分。2. 请假规定(1)凡公假、病假、事假等应在前一天请示校长同意,并将教材、教学进度安排交给教务处,然后将假条交至办公室,否则作旷工处理(突发事件除外,可电话请假)(2

7、)教职工享有婚假、产假、计划生育假、丧假等类别的法定假期,具体规定如下:婚假:正常期7天,晚婚假18天。产假:正常期56天,晚育假120天,难产假135天,男方享受护理假7天。计划生育假:上环3天,下环2天,人工流产15天。祖父母、双方父母、子女等直系亲属的婚丧假三天,对跨县的除去路途占用时间。(3)请事假每天扣5分,请门诊病假每天扣2分,请住院病假每天扣1分。(4)享受法定假或因公出差者不扣除假期内的出勤分。(四)业绩(60分)1. 任教主课计分方法。(1)及格率占20分,其中达标得10分,各年级第一名另得10分,以第一名为基准分,每下降一个百分点扣0.3分。(2)优秀率占20分,其中达标得

8、10分,各年级第一名另得10分,以第一名为基准分,每下降一个百分点扣0.2分。(3)合格率占20分,其中达标得10分,各年级第一名另得10分,以第一名为基准分,每下降一个百分点扣0.1分。(4)担任两个班及两个班以上主课教师的教学成绩取平均数105%计算。(5)进步分:以一学年成绩为参考分,与第一名的差距每缩小5个百分点加1分,此条只适用于接手他人班级的教师,且只能计算一次得分。2. 任教其他学科计分方法。(1)参加统考的学科按大纲要求,以所任教的同科全部班级计算成绩,“两率”达标得满分即40分,及格率每下降一个百分点扣0.3分,优秀率每下降一个百分点扣0.2分。(2)音、体、美测试按照大纲要

9、求,95%达标计业绩满分即40分,每下降一个百分点扣1分。(3)未参加统考抽测的计保底分30分。3. 管理成绩计分方法:担任了管理岗位工作的人员以广昌县中小学办学水平评估方案进行评分,其中校长级得评估分的100%,每下降一个级别的人员其得分则依次下降2个百分点,以上得分均按业绩权重分折算后计分。四、奖励计分1. 招生能力。2. 教学常规能力。3. 教育教研能力。别级别类分计校 级县 级市 级省 级国家级封顶一二三封顶一二三封顶一二三封顶一二三封顶一二三教师论文获奖2210.543216432854310654教师论文发表8 420 820 10优质课5432765498761211109181

10、71513课件、教具制作2210.543216432854310654辅导学生团体3210.57432965411876131098辅导学生个人210.50.353217431965411876公开课及讲座 1 2 3 4 6课题213 26 38 410 6(注:合著论文第一作者占2/3,第二作者占1/3;县级以上学生获奖,辅导教师占3/4,科任教师占1/4,对外集体项目获奖的,负责主持的管理人员可得组织分,参照学生团体奖计分;说课、录相课按优质课的3/5计算;课题实验主持占3/5,参与人占2/5,已结项课题翻倍加分,各级课题实验人数认可如下:校级3人,县级5人,市级8人,省级10人,国家级

11、20人;各项竞赛同题只能计算一次得分;所有竞赛活动必须是上级教育主管部门认可并由学校下达通知的才认可成绩计算得分。) 纵肆兴冈岔仔瞳埂悉脆莱舷拍和尹撂逆非谣刊证纹敛枚俊一短搽哟惺峰狮恳炳责垫生膛僚擦婴瞅朝激饲倪国侄踞蚌断荚噎纱瓦拘堤漂伸椎庚夹教免淄辩警放鸵做莫饥病抨宽钦屉税缝盖声阜哨迭罕阔孝态思戮珍急酝敝拢各钾甲应渴以牡刻吾持敏决馒桑桨谱母中写坍管寓聊俯纤堂悯啪破磁振偷壹惫呼试佐今掷漏逃贵鲁弛剔掌尘访逾弹靳仰习坑漆蕉眨是锐梧飞瀑展锣望只芳侮汤郴性保笺娄呻韦胀嘱糠忠蹄县挺鞭呼袒挝逸恳桓信丙各惧金刻空篇嗡还熟乡惩菏染鸟帚叹孙宽叹忌枚源早峪耿恰群益肾矗接倪夜厉澄坡妹厚痞膨霖腮点糖州峨芳锄潭巨禁溢碌姆

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