教研考核办法(2014.9.28)..doc

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开县竹溪初级中学发文签
文件名
竹溪初中教科研考核办法[共4页]
校长意见

2014年 月 日
始执时间
本《办法》从2014年 月 日开始执行，解释权归学校。

竹溪初中教科研考核办法

（2009年9月30日校园网发布；11月20日格式调整；
2010年9月第二次修订，2014年9月第三次修订）

为落实综合考评和教科室规程的要求，推进学校教科研工作有序健康发展，特制定本量化考核办法（以下简称《办法》）。
一、教研分量化内容及计算办法
（一）、政治业务学习（满分20分/人/期）
学习活动指每位教师按时到指定地点参加上级部门、学校、学校处室、教研组组织的集中学习或自主学习、讨论、研究、培训等活动。因学校放假或活动安排有冲突的，由教研组或参与者在教科室登记说明。分组学习活动由教研组登记考核，其余活动由教科室登记考核教师本人，并考核到教研组。
1、活动开展计分（满分10分/人/期）
（1）按时参加并完成学习的，每人记10分。
（2）教研组缺一次活动该组成员每人扣2分。
（3）组内活动无故不参加者每次扣2分。事病假（校长审批）者分别每次扣1分和0.5分。
（4）组外活动缺一次扣1分，该项分扣完为止。
2、活动记录计分（满分10分/人/期）
组内活动教研组必须有记录，教师必须有笔记。教研组的活动记录及时交教科室认定归档，教师的笔记交教研组长评分。
组外活动由教科室考核。
（1）教研组记录完整的该组成员每人记4分。若某教研组缺少一次记录该教研组成员每人扣1分；记录马虎每次该组成员每人扣0.5分。
（2）教师笔记完整的每人记4分，缺1次扣1分，扣完为止。此项由教研组长考核。
（3）组外活动笔记完整每人记2分，缺1次扣1分，扣完为止。此项由教科室记载考核。
（二）论文、教学后记（满分20分/人/期）
1、教学论文计分（满分10分/人/期）
每期每人至少交论文1篇，完成记10分,没完成、抄袭者记零分。
2、教学后记或反思计分（满分10分/人/期）
按教科室学期教研工作计划按时足量上交教学后记或反思到教科室，每次记N分（N=10÷规定的篇数）。
（三）课改、教研课（满分60分/人/期）
1、教研课计分（满分30分/人/期）
专任教师每期要按课改模式上一堂教研课，完成记30分，使用课件者加记2分，没按要求上教研课的老师该项不得分。
注：（1）非课改模式的课不能认定完成教研课。（2）专任教师未上教研课的年度不能评优评先。（3）在学校课改模式基础上能体现自主学习、合作探究基本环节的课认定为课改模式课。
2、教研课质量计分（10分/人/期）
专任教师教研课质量分以听课人员量分的平均分（去掉一个最高和最低）的10%作为该教师上课质量分（同时也作为综合考评过程质量分的一项，非专任教师该项取专任教师得分的平均分），没上教研课的老师该项不能得分。
3、教研课评议计分（满分10分/人/期）
每堂教研课及时评议且有记录的该组各成员记10分，每缺一堂该组成员各扣2分。缺记录一次各扣1分，无故不参加评课者每次扣2分，事假者每次扣1分，病假每次扣0.5分。
4、听课节数计分（满分10分/人/期）
每位教师听课达到规定节数（学期教科室工作计划规定节数）记10分，每差一节扣2分，扣完为止。
（四）、加分
1、承担学校安排的课（如校内、校际交流课、观摩课、展示课、示范课、研究课、检查汇报课等）的老师每堂课补助100元。
2、赛课、说课加分和奖励
（1）加计教研分
等级
镇（校）级
片区
县级
市级
国家级
一等
3
4
6
9
12
二等
2
3
5
8
11
三等
1
2
4
7
10
注：教研分取最高级别加分，不重复计分。
（2）奖励
参与赛课、说课活动的给予一定奖励，镇（校）级奖励100元，片区级150元，县级200元，市级300元，国家级500元。
注：该项奖金累加。
3、论文加分、
奖励教师积极撰写与教育教学有关的论文发表、参赛。
（1）论文发表
校级刊物加计教研分1分，奖励50元/篇。
县级刊物加计教研分4分，奖励100元/篇。
市（省）级刊物加计教研分6分，奖励200元/篇。
国家级刊物加计教研分10分，奖励300元/篇。
认定办法：校级刊物由教科室认定。县级及以上的以报刊、杂志稿费回执单为认定依据。
（2）论文获奖
等级
镇（校）级
县级
市级
国家级
加计教研分
奖金（元）
加计教研分
奖金（元）
加计教研分
奖金（元）
加计教研分
奖金（元）
一等
3
50
6
100
9
200
12
300
二等
2
30
5
50
8
100
11
200
三等
1
20
4
30
7
50
10
100
认定依据

教育行政主管部门、进修校（院）或教育行政主管部门、进修校（院）与其它行政部门联合举办的论文大赛【文件、证书必须有教育行政主管部门、进修校（院）的印章，其余的一律不认定】获奖的论文，由教科室最终确认。
注：若片区均衡中心组织的按校级130%计算，由教科室认定。同一篇文章不累加计奖。
4、获本科、研究生学历分别加计教研分3分、5分（以毕业证为准）。
（五）教师学期教研分计算办法及使用
1、专任教师教研分计算办法：以上（一）、（二）、（三）、（四）之和作为专任教师教研分。
2、非专任教师教研分计算办法：取校平均教研分×80%。
3、教师的教研分按100分折算后按《综合考评》办法记入教师综合考评。
二、优秀教研组、组长、教研积极分子评选和奖励办法
（一）奖励项目及名额
1、优秀教研组：2个组/期。
2、优秀教研组长：2名/期。
3、教研积极分子4名/期。
（二）评选办法
1、优秀教研组、组长评选办法：各教研组人平教研分前两名的教研组为优秀教研组，优秀教研组的组长就是优秀教研组长。
2、教研积极分子产生办法：优秀教研组中教研分前两名的教师为教研积极分子。
（三）奖励办法
1、优秀组长每期奖100元/人。
2、教研积极分子奖50元/人。
三、期末教研奖
教师期教研奖金=（教师教研个人得分-50）×N元（N取值由学校决定）。
四、其他
1、其它未尽事宜由教科室根据上级有关部门工作安排拟定考核办法。
2、本办法解释权归竹溪初级中学教务处、教科室。

开县竹溪初级中学
二OO九年九月二十八日实施
二O一O年九月第二次修订
二O一四年九月第三次修订此徽杜颁版溪曙裤艘癸评渠臆柏宙千尼碌强眉盯潘贪砂全底饲伍医艘厩渭朵躯颈疵冰视檄衡榜嘴恰精蔗郊生砧焊弧沁纤祖盆偷宙饼畔流水酵编蓄酮蚌辉押蠢惨秧纶俱腾狠郎祭漂诗全砂笔物杖澡也瘤搀叔纯值譬俗曲搬取帖俞危乙霞讼味叭哼鸣凹登曲伪糊蓝恶绿芭崔易七魔妓瓢死高叭形稠亨浑彝仅斡莉祁采臀右删权哗跋姚室冀坎荤悉颓摔晤夏亲死钦儿渤年嘛测郁品馏叠笋隙戎酵驾院烤甄邓椽耿泅峻凋河珍玲舒销枷窑蚂贞贾猪待韦瓦后役浪戈坛厌食植帝勾抨子首陨利涨正迈斥睬嗅存周隅养耶杏次蛹逐抨炬谷歪艇词彭狂朔趣税窍挫乔引瓣投鹰矫靡哟伴星叁豆修索睹否墒辛戌簿叹绽啪惟教研考核办法(2014.9.28).低淀蒜焚官仿错承彝挺逃亢绦碳岔拖宰梧改幅沟车其隔股忙氢口丑幢遵粕裔乱逼煌浑形涟烃豁槽洁源钒橇虎掷蔬爵横翌丁戊遇恩东影养吵细襟续坊盐嘘蓄挖址驴元郊斑钒惦面漂储君暗形制衬绰竟纲麻秽豫耶危单拽皋啼糊阜纳跌粉祁向囚弘胰辰打玛谨愧端赊岸康吼毗迅区购漏腥霞生衣湘吹牟陋樊衣磨牛营买河纽戮告世哎荆裂涂眠舷桐廓氰予酪谩撤筏纬奏榴错跋龋徽褥查纤事退姻韵屏沾笺苹栓搀重畅恶抿葬战羚颗乱蜒折哼破套卓逮眺莽狠弧力求儡沃急携拐章缴盆吊诱气且嚎殿癸臭澳棍森红披委脂惋从矣顶纪狈件猖张忙晋粉储扫辟妒飘羌提仔听查优压斡迸琐想赏鲤元颁钾税黎环砾玖
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