资源描述
判断题(共 15 道试题,共 30 分。) 得分:30
1. 在大多数状况下,“做好”并不代表“做对”。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
2. 系统错误,往往是由于每个环节在制度流程操作中都出现了小小偏差。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯事后控制变为事前防止、事中控制、事后总结与提高工作模式。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
4. 商家一定要努力到达自己规定,为顾客着想,做到最佳。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
5. 一种人人格决定了她工作空间。因此,做事先做人。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
6. 事后弥补不如事中控制,事中控制不如事前防止。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
7. 做对就是做符合规定事!
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
8. 企业要努力发现市场流行需求,适应流行需求。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
9. 规定也许会发生变化,但符合规定则是永远不变。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
10. 规定自己做对旳事只是处理了“脑袋”问题,但并没有处理工具和措施问题。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
11. 想要治理咱们工作中缺陷,最重要是治理咱们态度上缺陷。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
12. 把所有工作都当做一种过程,是让咱们只关注过程。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
13. 人们能否做对,取决于人行为能力。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
14. 一种人有知识就可以理所当然地产生行动和成果。
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
15. 一种人可以尽早发现自己真正有爱好事,并且将爱好培养成为专长,才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”!
A. 错误
B. 对旳
满分:2 分 得分:2
单项选择题(共 10 道试题,共 40 分。) 得分:40
1. 工作质量可以用什么来衡量?
A. 不符合规定代价
B. 符合规定代价
C. 最终发明价值
D. 成本
满分:4 分 得分:4
2. 质量真谛是什么?
A. 诚信
B. 零缺陷
C. 符合已定规定
D. 符合客观规定
满分:4 分 得分:4
3. 治理咱们工作中缺陷,最先该治理什么?
A. 态度上缺陷
B. 头脑里缺陷
C. 防止系统不完善
D. 设备不完善
满分:4 分 得分:4
4. 什么是对旳行动系统?
A. 零缺陷
B. 第一次就做对
C. 筹划
D. 防止
满分:4 分 得分:4
5. 人类本能基本构成某些波及如下哪项?
A. 需要
B. 需求
C. 渴望
D. 欲望
满分:4 分 得分:4
6. 企业成本真谛是什么?
A. 没有返工、报废
B. 所有常规成本(返工、报废、保修、库存和变更等)
C. 保修、库存和变更
D. 按已到达规定去做,第一次把事情做对。
满分:4 分 得分:4
7. 工作目应当是什么?
A. 满足上司规定
B. 满足自己规定
C. 满足客户规定
D. 满足同事规定
满分:4 分 得分:4
8. 人们能否做对取决于什么?
A. 思想观念
B. 行为能力
C. 防止与否完备
D. 知识储备
满分:4 分 得分:4
9. 任何组织都具有相似目是什么?
A. 提高品牌著名度
B. 合计财富
C. 提供需要处理之道
D. 实现一群人共同目旳
满分:4 分 得分:4
10. 一次做对基本准则是什么?
A. 符合客户规定
B. 零缺陷
C. 差不多
D. 做对旳事
满分:4 分 得分:4
多选题(共 5 道试题,共 30 分。) 得分:30
1. 为何有时做事情花了最大成本,却收获至少?
A. 没有筹划
B. 不懂协作重要性
C. 发现错误没有及时改正
D. 自我规定低
满分:6 分 得分:6 对旳答案:ABCD
2. 领导最欣赏什么样员工?
A. 无条件执行领导规定
B. 和领导风雨同舟
C. 具有较强工作能力
D. 总能圆满完毕领导交给任务
满分:6 分 得分:6 对旳答案:BCD
3. 作为组织一员,怎样才能实现由被动管理向自主管理主线转变,率才能真正获得大幅度提高工作效率?
A. 统一商业价值
B. 积极积极协调
C. 防止双重原则
D. 仔仔细细制定规定
满分:6 分 得分:6 对旳答案:AB
4. 组织要为咱们每个人工作支付代价波及哪些?
A. 必要符合规定代价
B. 必要其她费用
C. 不必要不符合规定代价
D. 工资
满分:6 分 得分:6 对旳答案:ABC
5. 苏沃洛夫成功法则是什么?
A. 制定筹划
B. 统一精神
C. 积极防止、提前做好准备
D. 追求成果 对旳答案:ABCD
满分:6 分 得分:6
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