当好技术员和管理员.doc

精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

适应形势 尽快融合 迅速成长
在目前电力建设“井喷”的形势下，现场一线能够直接指导施工和管理施工的技术人员和管理人员严重缺乏，使得项目部内上层管理人员与一般管理人员之间形成技术真空，即项目部的中级管理人员严重不足。使项目部的人员能力呈哑铃型分布。因此，加快合格电力施工人才的培养，使之能快速的成长和融合于现场，并能将自己所学的知识与工程实践有机结合，充分发挥自己的潜能，有效地指导施工和创新施工工艺、改善劳动环境、提高劳动效率。变得尤为重要。
那么，怎样才能做到、做好？我仅以本人的经历和感受与大家做一交流沟通。
1． 心态平和。
“男怕选错行，女怕嫁错郎”这是一句古话，很直观地体了社会生活对人的不公正的残酷现实，过去是这样，现在也是这样。我们既然改变不了现实，就应该积极主动地去适应现实，物竞天择、适者生存嘛！其实那一行都要有人去做，你不做我不做他不做，没有电力建设者，中国的电力事业怎样发展！没有电力的当今社会根本无法想象。作为一个国家里的人民，总要有一部分人为国家的各项事业勇于牺牲、甘于奉献、埋头苦干、不计得失的，这就是中国的脊梁，国家的昌盛和人民的富强总要有部分人去作出牺牲。我们就不要和那些坐享其成、条件优越的公民甚至是硕鼠去比享乐，我们只要想着我们是在为社会、为祖国和人民做些有意义的事，我们应该做新世纪奋发拼搏、积极向上、敬业奉献的年轻一代，做一个合格的、对国家和人民有益的公民。更何况我们既然有缘到电建，那是因为我们的经历和学业早已经使我们练就金刚之躯，为电力建设所能遇到的各种艰辛和困苦做好了充分的准备。那我们不去做还有谁做得了呢！拿佛家的一句话说“我不下地狱谁下地狱”其实就是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的勇于牺牲和奉献精神。如果我们有这样的心态，我们就会正视社会和现实，我们就会积极和主动地投入工作和生活，从而使我们天天精神饱满、日日健康快乐。
2． 加强责任心的培养：
责任心是干好任何事情的首要条件，大家都知道每个岗位都要首先明确其岗位职责，才能有立足本岗的依据。要想干好本岗工作，就要勇于承担责任，只有在责任心的驱使下，才能不辞辛苦、不畏艰难、一心一意地把工作干好。
有了责任心，才有想把任何一项工作干得最好的欲望，才能调动起积极主动性，才能最大限度的开发个人的潜能，发挥自己的优势和才干。
我们必须加强每个人责任心的培养，培养严谨的作风（稀里糊涂、摸底不透、情况不明、考虑不周、方案笨拙都不可行）、不屈不挠的韧劲（战胜困难的信心、不畏艰辛、永不放弃、不取得胜利誓不罢休）、雷厉风行和敢作敢为的性格（不能犹豫、彷徨、拖拉、推卸责任，敢于破釜沉舟）、追求真理的实干精神（经验、实践、最经济、最安全、不耻下问、沟通请教、善动脑筋、力求最优）。对每一项工作，不管其大小和难易，都要重视、都要做好，首先要提前熟悉环境条件、吃透要求和标准、分析难点和关键、做好提前策划，甚至要拿出不止一种的方案对策，要有自己的想法和创意，做好充足的准备；其次，征求各方意见，集思广益，分析对比，择优选用；对既定方案，交底清楚，把自己的想法和方案清楚地交代给执行者并确保执行者听清楚弄明白而不折不扣地执行；同时要时刻监督和指导，及时发现和解决问题，虚心大胆实践，善于吸收他人经验和教训，认真听取别人的优秀意见和创新想法，及时地完善和改进自己的方案并付诸实施；最后要善于总结每项工作的得失，从中吸取经验和教训，积累技术资本，提高处理和解决问题的技能。
3． 学会工作，讲究方法和策略。
工作就跟在学校学习一样，方法得当，既少耗时间又把工作干得漂亮，很快乐的工作；不得法者，整天忙得晕头转向，工作反倒干得一摊糊涂，那只能给您带来苦恼。方法得当，效率提高，心情舒畅，精神饱满，精力旺盛，在工作中更能创新，越干越好，良性循环。
有的人干了一辈子没变专业，到退休还不能得到大家的公认，能力平平，甚至没一点降人的手艺；有的人才干了三五年，就在某一行很专业，甚至被称为专家。对每一个人来讲不是不想干好，不想成为受人敬重的专家，而是不会干，干不好，不知怎样才能干好，更主要是一开始工作就没得法，几年过来没起色，就失去信心和斗志。所以常说：“万事开头难”，确实很重要。
但是单位跟学校的社会环境和行为目的是不一样的，社会是极其复杂的，每一个人都是权利和义务的复杂交织体，责权利的主动和互动性极其复杂。首先，不要把自己看得比别人高明，要摆正自己的位置，人人都是平等的，不论职位高低、专业工种、操作管理水平、学识深浅，打交道过程中的言谈举止都要体现平等。只有平等，才没有压抑和反感，才能推心置腹的交流和沟通，才能无所顾忌的敞开胸怀，没有压抑和人为对立的环境才轻松愉快，才能互相配合和协作，以达事半功倍的效果。
用心工作，成绩总是偏向有心人，多用脑观察和思考问题，全身心地投入，不管是学习、工作、生活、娱乐。干就象干、玩就象玩，干就干得最好、玩就玩得尽情。劳逸结合，心情舒畅，快乐健康。
和各种各样的具有能动性和互动性的人打交道仅有激情是不行的，必须学习和掌握一些说话技巧和沟通方式。首先，我们不能将手电放在自己的袖筒里，光照别人不照照自己，我们的工作和生活就是要解决问题，调解矛盾，发生矛盾的事情实属正常，没有问题才不正常。在矛盾出现时，我们首先要冷静地分析，先在自己最了解和熟悉的管辖范围内找出不足和改进方案。再心平气和地和有关方沟通，以商讨的语气、而不是指责的话语，以真诚地解决问题的态度、而不是于事无补地追究责任的面孔。那么我们的问题会很快解决，工作就会顺利，关系就会融洽。
4． 善于总结，系统思考
总结就是干完一件事后，及时地积累经验，吸取教训。我们的通常做法就是干完了就放一边了，在遇见同样的情况就没有较为精细的数据和描述给予支持，对过程中的得失和细节、改进和完善、意见和建议、成功和失败不去仔细评品，没有综合起来、系统起来、联系起来总体考虑和整理一下，留不下有意义的数据、没有分析和对比、没有定性和定量地记录整理。因此在经验积累、技术进步、管理提升、创新创效等方面很不理想，同时对个人知识体系的完善和系统也很慢。因此事后总结对提升管理、系统知识、创新技术等起到质的飞跃作用。
电力建设人才的培养，不能靠其他行业和单位，只能靠自己，最有效的是施工现场的实践。尤其在目前的电力形势下，人才的需求量之大，要求成长迅速。谁能抓住机遇，谁就能顺势而上，谁能培养人才，谁就能壮大发展。
以上仅为个人之薄见，也作为“先助后成”之体会，沟通以共勉。2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------