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婚纱影楼店长的管理工作与日常营业管理.doc

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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 店长的管理工作与日常营业管理 请各位主管细读此文!  终端门店管理我们分为五大体系,分别为门店管理、人员管理、后勤管理、信息管理、日常管理等五项终端管理体系,这五大终端管理体系,贯穿整个终端门店由上到下、由里到外,包含了人、事、地、物等等系统地列举终端门店的完整管理体系。这也是店长的管理五大体系,店长管理五大体系如下:  一、店长的门店管理  所谓的店长的门店管理:是指针对门店本本身的相关硬件设施、设备、环境、文宣、广告、货品陈列等等的硬件管理,其中重点包含以下八项:  1、企业宣传广告;  2、门店卖场布局与动线规划;  3、产品陈列;  4、灯光、音响、空调设备调控与维护;  5、POP与促销广告; 6、环境的整洁;  7、整体形象。  二、店长的人员管理 门店人员管理包含:  1、人力资源的需求整编; 2、招聘; 3、入职;  4、 培训;  5、 绩效考核; 6、 离职; 等等人力资源日常简易管理。 PS:培训含职前训练(新人培训、脱岗培训)、在职培训(专业培训、在岗培训)  三、店长的后勤管理 店长的后勤管理包含:  1、财务管理(主要以日常营业报表整理为主);  2、仓储管理(主要以进出货报表管理为主); 3、工程维护(客户安装与维修为主)等三大板块。  四、店长的信息管理 门店的信息管理涵盖:  1、市场地板行业信息收集、分类整理、资料档案管理;  2、当地竞品产品、促销、活动等等信息收集、分类整理、资料档案管理;  3、客户档案管理与客户异议处理。  五、店长的营业管理 店长的日常营业管理包含:  1、每日营业前、中、后的门店管理;  2、销售团队的日常监督与激励管理;  3、日常小组(早晚会)会议管理; 4、培训与客户异议处理;  5、其他临时突发事件处理。     我们今天先来谈简单谈一下“店长的日常营业管理”  众所周知终端的最高领导是店长,一个终端能不能做到优秀,店长是其中起决定作用的关键人物。您了解合格的店长一天都需要做哪些工作吗?下面我们来看看店长的日常营业管理事务有哪一些。  一、营业前的准备  很多人都知道店长在日常管理商店的时候非常繁忙,但很少人知道,早在店门打开之前的,店长就要开始忙碌。店长要在顾客走进店门之前就做好这些准备:    1.人员签到和检查:      A.确保所有当班人员提前到店并签到;  B.确认人员的工作服装整洁,胸牌正确佩戴;      C.确认上级是否有要交办的事务;      D.召开晨会,晨会的内容应该包括:        *点名,检查签到本;  *传达公司文件。包含通知、调令、店长会议情况;        *宣布昨日营业额、达成率、今日营业指标;        *沟通今日人员的工作计划与主要职责要求;        *对店员进行有关的日常培训;  *对前一工作日工作情况进行回顾和总结;        *对于当日要促销的,要做好促销活动的说明。    2.店面的整理和检查:      A.带领店员打扫卫生,并根据设定好的查检表(可参照5S)进行检查;  B.开启照明、空调和音响,确保整个店面明亮舒适,空调温度适中(一般保持为27摄氏度),气味清晰,声音大小适中,音乐适合店面使用;      C.确保店面整洁无杂物,尤其是收银台和接待区;      D.检查饮用水、纸杯等接待用品,保证供应充足。    3.商品和营业材料的检查:      A.检查所有陈列样品,做到数量种类完备,外观完好,功能正常(电器类);促销商品和促销价格标牌的摆放醒目;      B.清点存货,做相应的补货或调剂;  C.检查商品宣传资料,保证版本最新,对于要发放的材料如单张、传单要保证数量充足;      D.检查店外宣传品的状态并确保在标准状态;      E.检查商品包装袋数量和促销品,保证数量充足。    4.现金和报表的检查:  A.检查收银机、POS机工作正常,备用金(零钱)、收据和发票充足;      B.整理和确认前一工作日的报表,并传送公司。   二、营业中的管理  在做好了营业准备之后,店门打开,店长就要开始关注这些方面:   1.顾客接待:      A.亲自接待第一位顾客(表现您的重视,同时也向店员做出示范);      B.随时关注店内顾客的状态,随时准备帮助店员回答他们的问题,以及处理他们的不满与投诉。    2.店面维护:      A.随时检查店面的光线、温度和气味情况;     B.随时关注地面杂物情况,确保店面整洁通畅;      C.随时检查店面的设备,如照明、空调、音响等。音乐尽可能有较多选择,不要反复放同样的音乐。   3.人员管理:      A.随时检查店员的仪容仪表,及时做出提醒和更正;  B.随时关注店员的销售方法和技巧,做出适当的调整和辅导;      C.随时关注店员的工作状态,必要时做轮休或换班;      D.对店员的求助及时回应,协助处理突发事件。   4.商品和营业材料的管理:  A.随时检查样品和存货情况,对出现的问题做及时处理,并及时订货;      B.随时关注宣传品、促销品和包装袋的数量情况,及时补充和订货。    5.信息收集和管理:      A.随时收集顾客的反馈,并记录整理;  B.有空时找机会到同行那儿去了解情况,打听竞争对手的产品和促销情况;      C.多了解周边商家的促销和销售情况,随时寻找机会。    6.午餐:      A.合理安排店员轮流就餐;     B.收银工作交班时应及时监督;      C.检查上午的营业指标,做出调整和促进;     D.跟进店员的工作完成情况。    7.高峰期:      A.紧密关注存货和备用金情况,并及时做应对处理;  B.敦促店员做好店内人流量记录,并抓紧机会加强促销工作开展;      C.检查上午的营业指标,做出调整和促进;      D.跟进店员的工作完成情况;      E.注意店内形迹可疑的人员,做好防盗工作;    8.晚餐:  A.合理安排店员轮流就餐;      B.收银工作交班时应及时监督;      C.检查当天的营业指标,记录整理;  D.与店员交流当天的营业情况,了解他们的想法和状态,并给予适当支持。  三、 营业结束 终于到了打烊时间,忙碌的一天结束了。但是,一名优秀的店长可不能就这么拍拍屁股下班。在下班之前,店长还要做好这些工作: 1.店面清理:  A.安将店外的宣传品等收回店内,安排店员分工做好店面的卫生打扫;      B.关好空调、音响和灯;  C.饮用水等材料不足的,预订第二天送达;      D.锁好店门。    2.商品和营业材料整理:  A.清点样品和存货,做好存货清点和补货申请;      B.清点宣传资料、促销品和包装袋,不足则要补货。    3.人员:      A.店员下班签字;  B.向店员表达感谢(注意一定要诚恳,因为正是有了他们,您的工作才更有价值);      C.如第二天不上班,应提前做好代理店长的安排。    4.现金和报表的整理:  A.清点收银机的现金,确认无误后锁入保险箱或存入银行指定账号;      B.清点发票,数量不足时提前做好申领;      C.整理当天营业报表,准备第二天提报。  四、店长营业管理注意事项       以上是门店营业管理硬指标,所有的事都必须在店长与全体的店员(促销员、导购员、后勤人员)等的全力配合下,才能够完成当天的完美营业状态,所以每一个门店的组成分子的协作,店长的门店团队建设、沟通和激励是非常的重要,尤其是心态建设。       1、一日之计在于晨  店面每天开始营业前的店员心态调整是非常重要的,开店前的早会,是激励员工士气的最好时机,千万别一早就开始训话,我想没有一个人会有好心情的,没有好心情下来的工作我想会有效率,那是不可能的,早会时间不宜过长,以十五分钟最适合。  2、业绩取决于团队建设  一家门店的整体业绩如果是靠一个人完成,那是一种危机,团队的协作与沟通是整体门店业绩提升的主要管理要点,而良好的沟通环境与技巧,是非常重要的。  3、执行力是门店管理的指标  一家门店管理的好不好,就看执行力的效率与绩效,执行力的四个要素就是团队建设共识、培训、激励和绩效考核。  4、日常心态建设与培训  人有了想法才有了看法与说法和做法,一切的想法都是来自于日常所接触环境、人、事物所造成的影响,根据过去自己所接受的信息与知识,加以判断而采取处理的手段和方法,所以日常的门店和店员的观察、聆听与同理心的应用是非常需要的技巧,有效且针对性的培训课程,有利于门店团队人员的素质提升有所帮助。  5.营业结束的总结与反省  每日的营业打烊检讨与反省的习惯,不是例行公式,而是必须确实执行,也不是交代了事,那是修正与提升营业绩效与业绩的最有效的习惯,有效的营业打烊简短会议,有助于让整个门店让全体门店经营者(店员、店长以及老板)了解门店经营情况与修正改善缺失,时间跟早会一样不宜过长,以十五分钟最适合,这不是仪式,最后的“各位同仁辛苦了,回家路上一路小心注意”虔诚地由店长的口中娓娓道出,记住千万别敷衍了事、态度随便。  6、店长的以身作则  上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来,店长就像是一个中梁砥柱,店长的行为举止如果有所偏斜,整家店的经营管理,就很容易倾斜与下滑,店长的以身作则,是整家门店经营管理制度与政策,可以得到彻底执行的风向标。2010年读书节活动方案 一、     活动目的: 书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯!为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,获取真知,树立理想! 二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。 4、通过活动,促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 (1) 每个学生结合实际,准备一本读书登记簿,具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰,使其生动活泼、各具特色,其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目,高年级可适当作读书笔记。 (2) 每个班级结合学生的计划和班级实际情况,也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书,其中要有措施、有保障、有效果、有考评,简洁明了,易于操作。 (3)中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览: 各班级定期举办“读书博览会”,以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的___”、“好书推荐”等形式,向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报: ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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