快乐星企划部人员配置与管理建议方案.doc

斗石餐饮集团（快乐星汉堡）企划部人员配置方案 File No：DS20120327 报告 主题：关于企划部人员配置与管理建议方案执行总经理：曹培武文件 类型：建议方案分 管部 门：营销中心文件 页数：页拟 稿部 门：企划部文件保密性： 绝密 机密 保密 公开 快乐星汉堡加盟总部：关于企划部人员配置与管理建议方案目前企划部人员配置表:企划部经理唐克峰企划部主管(文案)余洁平面设计陈 洁施工图设计顾苏东空间设计平面设计助理企划部人员管理方案:为了让公司企划部能正常运转,发挥部门能量,在公司运营过程中多出一份力.特提出以下建议:1. 企划部经理与企划主管之间工作分配:部门经理负责部门日常管理运作,公司部门之间工作协调,把握公司形象设计大方向,针对部门对内及对外工作地执行落实并严格把关.领导部门人员为公司营销活动出谋划策,为公司未来形象注入新的元素.部门主管负责部门人员日常工作中秩序工作,配合部门经理把握日常工作任务的缓冲,针对公司对内及对外活动策划形象设计建立所需的文案,统一整理并管理备份部门工作资料等工作.2. 企划部人员薪酬建议:建议取消企划部门设计人员基本工资+提成的薪酬制度.建议改成固定工资+部门奖金或个人奖金.为什么建议取消设计人员基本工资+提成的制度?第一,原先的薪酬制度, 直接关系设计人员每月的收入,让设计人员养成,私自越过部门领导,向市场部接设计单的行为,导致部门内部管理混乱.任务交接无法及时衔接.第二,原有的薪酬制度,养成部门设计人员根据每个月的设计单数量来工作,不按部门计划工作,甚至出现除了设计单以外的工作不做,就算执行了,也是草草了事.提成直接关系设计人员的收入,单子多时,设计图纸出现东拼西凑,省略部分施工图纸的请况,单子少时,拖延设计时间,遇到淡季,单子少提成减少,也成为设计人员流动快的原因之一,在部门管理人员,下发执行任务时,带来较大的阻碍,严重影响公司加盟店形象设计效果.基于以上部分原因,在此建议公司改成固定工资+部门奖金或个人奖金的薪资制度,这种制度的优点:第一,设计人员的薪资可以固定有保障,也不用担心每个月的提成影响自己的收入不稳定,影响工作情绪.第二,针对部门管理方面,这种制度的执行,可以让公司和部门领导更好的管理人员,因为固定的工资是和公司规章制度联系在一起,这样就可以用制度去管理人员,而不是用提成去管理人员,也避免了越级接单,影响部门之间秩序,人员完成任务之余时间,也会积极投入的公司形象设计不断完善的工作中,对于部门的管理也可以很有秩序的进行.第三, 能改善部门人员流动问题,工资固定了,工作程序固定了,可以给到员工一种稳定的环境,能左右他们的就是公司的规章制度.第四,设立部门奖金或个人奖金,从而取代提成.设立部门奖金或个人奖金,是体现公司高层对一个部门或个别员工工作的一种认可,可以大大提高部门以及个人的工作积极性.部门奖金或个人奖金的设立,可以将部门的每个人员绑在一起,大家共同努力工作,做出成绩才能得到奖金.其实作为一个员工,都希望自己的工作可以得到公司高层的认可.部门奖金标准:部门全体人员,共同努力,顺利完成并提前完成部门当月工作计划,可以申请奖励.部门全体人员,共同努力,优质完成任务,有一定成绩,可以申请奖励.部门全体人员,共同努力,顺利完成任务,并在工作中为公司节约预算成本,可以申请奖励. 部门奖金额度数量,建议在800-1000元,具体由领导而定.个人奖金标准:部门人员,当月工作表现突出,且当月工作没有过误,可以申请奖励.部门人员,例如空间设计在当月工作中,超额完成或者提前完成并且保证设计图质量, 且当月工作没有过误,可以申请奖励.部门人员,在工作中有对公司形象有创新想法,并得到部门已经公司认可的,且当月工作没有过误,可以申请奖励.个人奖金额度数量,建议在100-300元,具体由领导而定.有奖必有罚,功过相抵:针对空间和施工图纸设计人员,工作拖拉情况,建议在改成固定工资+部门奖金或个人奖金的薪酬制度下进行,当设计人员,没有按照部门工作流程完成设计工作者,给予3次机会,超过三次罚款50元(具体金额视情节而定),情节严重地辞退!并且必须自觉加班完成,当月部门有部门奖励的,全部作废.部门个人的过失或违规,直接影响部门奖金.以上是本人的建议方案,望领导采纳!申请人:企划部经理 唐克峰2012.3.282010年读书节活动方案一、 活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！ 二、活动目标： 1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。 2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。 三、活动实施的计划 1、 做好读书登记簿 （1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。 （2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。 （3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。 2、 举办读书展览： 各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。 3、 出读书小报：