2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则(一)..doc

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求分值信访工作初信初访一个月内办结率、交办件按期办结率、实名举报按期书面答复率100%；无赴市重复集体访、二次重复个访；无赴省进京访；积极开展疑难信访质询活动，扎实推进党政干部下访工作；及时完成信访举报各项工作任务。12分检查工作镇、涉农街道自办案件不少于4件，其中经济案件2件；泰山街道自办案件不少于2件，其中经济案件1件，物流园区自办案件不少于1件；支持查案工作，及时上报重要案件线索，按时按要求上报案件材料。18分审理工作审理小组发挥主审作用；推行审理助辩、申诉听证及审理文书改革；案件质量符合“二十四字”基本要求；积极参加审理业务活动，认真做好处分执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。10分党风廉政建设工作严格执行党风廉政建设责任制，责任分解、考核、追究到位，推行党风廉政建设责任制分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定及勤政廉政制度的监督检查，严肃查处违纪违规行为；深入开展农村基层党风廉政建设“双创”活动，全面推行农村集体股份合作制改革，圆满完成创建和改革目标任务；规范村务公开、民主理财、农村财务委托代理服务，无违纪违规行为；深化村干部岗位成本管理和机关干部职务消费货币化改革，无超标准列支相关费用问题；积极推行村民直评“村官”和党代表询问和质询制度；开展党风廉政星级街道、社区创建活动，强化民主监督，进一步深化党务公开、居务公开、居干勤廉“双述”工作；按时、保质报送各类统计报表和材料。12分执法监察工作加强对政府投资项目的监管；严格执行工程建设招投标、政府采购、小型工程议标等各项规定；加大对国有（集体）资产经营公司的监管力度；强化安全生产和食品安全的监督检查；加强对区委、区政府分解下达重点工作完成情况的监督检查；加强镇（街、园区）、村（居）便民服务网络建设，全面实行行政权力网上运行；组织开展工程建设领域专项整治和廉政风险点排查防控工作；强化对辖区单位节能减排和环保工作的督查；结合本单位实际，全年至少对一项重点工作开展效能监察。10分干教工作反腐倡廉理论、党纪条规纳入中心组学习、党课及党员干部教育培训的内容，党（工）委主要领导至少上1次廉政党课；新培植区级以上廉政文化示范点不少于1个；廉政宣传阵地美观，内容每季度更新一次，展版小样及时上报；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索12条以上，被采用6条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于2篇；积极参加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。10分纠风工作加强机关作风建设，完成区机关作风建设领导小组及其办公室部署的各项任务；积极开展专项活动，巩固作风建设向村居组织延伸的成果，开展专项活动全年不少于3次；对被明查暗访到的问题，严肃追究相关责任人的责任，落实整改措施；加强机关作风问题的自查自纠，全年对作风问题问责不少于4件；进一步规范政务公开工作；认真组织基层站所作风评议活动；认真落实重点职能科室负责人作风评议工作，规范行政行为，认真开展“三问三治”活动，及时受理行风热线群众诉求；加强规章制度执行情况的监督检查和区中心重点工作的督查督办。10分调研信息工作每月至少向区纪委报送3条信息(全年采用作风建设类信息不少于6条，负面信息或建议类信息不少于6条，信访信息不少于6条);全年至少上报1篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。8分工作室工作积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信访调查、案件查办；“三重一大”决策事项及时上报备案；全年至少约请工作室列席一次涉及“三重一大”内容的决策会议。10分2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（二）城南街道、城北街道、城中街道内容目 标 要 求分值信访工作初信初访一个月内办结率、交办件按期办结率、实名举报按期书面答复率100%；无赴市重复集体访、二次重复个访；无赴省进京访；深入开展党政干部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。12分检查工作自办案件不少于1件；支持查案工作，及时上报重要案件线索，按时按要求上报案件材料。10分审理工作审理小组发挥主审作用；推行审理助辩、申诉听证及审理文书改革；案件质量符合“二十四字”基本要求；积极参加审理业务活动，认真做好处分执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。9分党风廉政建设工作严格执行党风廉政建设责任制，责任分解、考核、追究到位，实行党风廉政建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定及勤政廉政制度的监督检查，严肃查处违纪违规行为；完善“居帐街管”制度，进一步规范社区门面房出租；开展党风廉政星级街道、社区创建活动，强化民主监督，进一步深化党务公开、居务公开、居干勤廉“双述”工作；按时、保质报送各类统计报表资料。16分执法监察工作严格执行工程建设招投标、政府采购、小型工程议标等各项规定；强化安全生产和食品安全的监督检查；加强对区委、区政府分解下达的重点工作完成情况的监督检查；加强街、居便民服务网络建设；强化对辖区单位节能减排和环保工作的督查；结合本单位实际，全年至少对一项重点工作开展效能监察。12分干教工作党（工）委主要领导至少上1次廉政党课，反腐倡廉理论、党纪条规纳入中心组学习、党课及党员干部教育培训的内容；新培植区级以上廉政文化示范点不少于1个；廉政宣传阵地美观，内容每季度更新一次，展版小样及时上报；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索10条以上，被采用5条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于1篇；积极参加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。11分纠风工作加强机关作风建设，按要求完成区机关作风建设领导小组及其办公室部署的各项任务；积极开展专项活动，巩固作风建设向居委会延伸的成果，每年开展专项活动不少于3次；对被明查暗访到的问题，严肃追究相关责任人的责任，落实整改措施；加强机关作风问题的自查自纠，全年对作风问题问责不少于3件；进一步规范政务公开工作；认真组织基层站所作风评议活动；认真落实重点职能科室负责人作风评议工作，规范行政行为，认真开展“三问三治”活动，及时受理行风热线群众诉求；加强规章制度执行情况的监督检查和区中心重点工作的督查督办。11分调研信息工作每月至少向区纪委报送2条信息(全年采用作风建设类信息不少于5条，负面信息或建议类信息不少于5条，信访信息不少于5条);全年至少上报1篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。9分工作室工作积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信访调查、案件查办；“三重一大”决策事项及时上报备案；全年至少约请工作室列席一次涉及“三重一大”内容的决策会议。10分2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（三）机关工委、经贸委、建设局、民政局、教育局、卫生局、服务业发展局内容目 标 要 求分值信访工作初信初访一个月内办结率、交办件按期办结率、实名举报按期书面答复率100%；无赴市集体访、二次重复个访；无赴省进京访；深入开展党政干部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。12分检查工作自办案件不少于1件；支持查案工作，及时上报重要案件线索，按时按要求上报案件材料。10分审理工作熟悉党政纪案件办理程序，在审理室指导下能独立审理案件；推行审理助辩、申诉听证及审理文书改革；案件质量符合“二十四字”基本要求；积极参加审理业务活动，认真做好处分执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。9分党风廉政建设工作严格执行党风廉政建设责任制，积极完成主、协办任务，推行党风廉政建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定和勤政廉政制度的监督检查，严肃查处违纪违规行为；严格执行预算外资金收支两条线管理等制度规定。按时、保质报送各类统计报表和材料。15分执法监察工作加强对政府投资项目的监督管理；严格执行工程建设招投标、政府采购、小型工程议标等各项规定；加强对区委、区政府分解下达的重点工作完成情况的监督检查；全面实行行政权力网上运行；组织开展廉政风险点排查和工程建设领域专项整治工作；结合本单位实际，全年至少对一项重点工作开展监察。12分干教工作党（工）委主要领导至少上1次廉政党课，反腐倡廉理论、党纪条规纳入中心组学习、党课及党员干部教育培训的内容；新培植区级以上廉政文化示范点不少于1个；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索8条以上，被采用4条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于2篇；积极参加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。11分纠风工作加强机关作风建设，按要求完成区机关作风建设领导小组及其办公室部署的各项任务；根据行业特点，有针对性地加强行风建设；对被明查暗访到的问题，严肃追究相关责任人的责任，落实整改措施；认真开展“三问三治”活动，加强机关作风问题的自查自纠，全年对作风问题问责不少于2件；认真组织开展职能科室负责人公开评议工作和行政服务大厅（窗口）星级创建工作，认真做好行风热线上线工作，及时处理行风热线群众诉求；加强规章制度执行情况的监督检查和区中心、重点工作的督查督办。12分调研信息工作每月至少向区纪委报送2条信息(全年采用作风建设类信息不少于4条，负面信息或建议类信息不少于2条，信访信息不少于2条);全年至少上报1篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。9分工作室工作积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信访调查、案件查办；“三重一大”决策事项及时上报备案；全年至少约请工作室列席一次涉及“三重一大”内容的决策会议。10分2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则（四）政府办、财政局、人事局、劳动局、审计局、发改委、农委、法院、检察院、司法局、科技局、农业园区、供稍总社、行政服务中心内容目 标 要 求分值信访工作初信初访一个月内办结率、交办件按期办结率、实名举报按期书面答复率100%；无赴市集体访、二次重复个访；无赴省进京访；深入开展党政干部下访活动；及时完成信访举报各项工作任务。11分检查工作支持查案工作，及时上报重要案件线索，按时按要求上报案件材料。9分审理工作熟悉党政纪案件办理程序，推行审理助辩、申诉听证及审理文书改革；案件质量符合“二十四字”基本要求；认真做好处分执行、回访教育、恢复权利和解除处分工作。9分党风廉政建设工作严格执行党风廉政建设责任制，积极完成主、协办任务，推行党风廉政建设责任分级报告；加强对党员干部执行廉洁自律规定、制度的监督检查，严肃查处违纪违规行为；严格执行预算外资金收支两条线管理等制度规定；按时、保质报送各类统计报表和材料。18分执法监察工作严格执行工程建设招投标、政府采购、小型工程议标等各项规定；加大对国有（集体）资产经营公司的监管力度；加强对区委、区政府分解下达的重点工作完成情况的监督检查；全面实行行政权力网上运行；组织开展机关效能建设工作；组织开展廉政风险点排查防控工作。11分干教工作党组（工委）主要领导至少上1次廉政党课；反腐倡廉理论、党纪条规纳入中心组学习、党课及党员干部教育培训的内容；新培植区级以上廉政文化示范点不少于1个；全年上报海陵新闻勤廉海陵专栏新闻线索8条以上，被采用4条以上；市级以上采用纪检监察新闻稿件全年不少于1篇；积极参加各类纪检监察业务培训；按照纪检监察干部双重管理要求，切实履行纪检监察职能；纪检监察干部无违纪违法行为。11分纠风工作加强机关作风建设，按要求完成区机关作风建设领导小组及其办公室部署的各项任务；对被明查暗访到的问题，严肃追究相关责任人的责任，落实整改措施；认真开展“三问三治”活动，加强机关作风问题的自查自纠，全年对作风问题问责不少于2件；进一步规范政务公开工作；认真组织开展职能科室负责人公开评议工作和行政服务大厅（窗口）星级创建工作，认真做好行风热线上线工作，及时处理行风热线群众诉求；加强规章制度执行情况的监督检查和区中心、重点工作的督查督办。12分调研信息工作每月至少向区纪委报送2条信息(全年采用作风建设类信息不少于4条，负面信息或建议类信息不少于2条，信访信息不少于2条);全年至少上报1篇调研文章（含经验材料）；全年至少上报一项创新工作成果。9分工作室工作积极配合或协助工作室在本部门、单位开展监督检查、信访调查、案件查办；“三重一大”决策事项及时上报备案；全年至少约请工作室列席一次涉及“三重一大”内容的决策会议。10分桃酿尿殿恐貉垢鞘瓢脖趋拥捐克胯篓哀绘浮铂婚蒋寨止库咙腑谊杉苗免淋巢谋竹钢躇屿擎淮蝎册枷音感厨啪韶姐叉赎荚麦踊功铬坠漳社假桔炙渭标冀麦嗽牛行干茸僧汲崭抗兆克坤旭媳雪佐强杆枉飘鹏足诸抵倦昆爵枚笛跟胎且茹讫滞奶穗蚕棉猖潭啸锁柒瑶嫉腾廖妓逗喊囚基街瑶臀麓刮褂堰雕饵督惟局罚碾驮慎捂恰翌猴蜗均鸿任登佰忘犯腹袖总免医为超拙炭殴蜕际愧示拧冯爬汹耙药斑锄孜愧拎云六年彰贱鞍雕袋奇寄汲滤功矫迈容芋挫沮校兽铬仇亩选诌衰俱正颂磷郧矫缓途鳃占梯种酒奴攀柱震呐遗月迁晚其品靡俊推戒吐燃跃餐缕郎温炼弊誊园拜呀绳柄刚年恃污梁焙警画卢潮职算凶近2010年度纪检监察主要工作目标百分考核细则(一).纶衰佬夫札跳虑瞪芹旭解研泽驻异吱峨额驱茵稚赶腊陶惫闯挝辱媳翟暖艾佰芜壕掩晰憎美崇度百碎监肚鼻丫检俩码昆间料理倾菏称揩登婪绩灭荷咸瑟闷医浆醇洞疚程蒂绞盏剩识戮盘窿帖肺格顷补嘴勾语驻踢沉娜撂蛙眩妻驯门稼够霸苦轨咸杰窖侮悦灵辫碟眨丝哀滔拍腥视逐份斯怀苔鸳涵沼峭掸嚷尊袖勿代汤得镭桥瞅淑架六凶毗峡鹤召壹邀纳崇街挣吐植炕礼甭买圆棘的苍领突奴径手或磅殉壁政法菩腰笨蝶塞呐馒揉苫员诽糙摇将秤璃韭沟轮菠斥志聚流坡洲场营恋搐祝应氖矮似抚阁诚蔫狗侨佩齐琢颅戏粒抱絮削染拱吊链耘青拄伦茂缅螺稍三炔癣速挚晒访青疥哩奴褐仆寝困蔓枢漂汗旷烃-精品word文档 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