丰台公安消防大队青年文明号创建总结.doc

蝶山公安消防大队青年文明号创建总结 蝶山公安消防大队，现有干部7名，战士15名，外聘文员2名，平均年龄 岁，青年占总比例的 ，其中党员 人，团员 人，大队长易杨，现年 岁。蝶山消防大队担负着蝶山区的灭火抢险救援、消防监督检查工作、消防行政执法、火灾事故调查处理、消防社会化宣传以及重大节日和重大活动的执勤保卫任务。自确立 “文明高效创佳绩，爱岗敬业作贡献”，力争创建“学习型”、“奉献型”、“服务型”青年文明号思路的引导下，蝶山消防大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总目标，始终围绕创建目标和大队中心工作，以创建“青年文明号”为载体，深入推进社会单位消防安全 “四个能力”建设，努力推进社会消防安全管理创新，前移火灾预防关口，提升社会火灾防控能力，积极推进构筑“防火墙”工程，大力加强队伍建设和业务建设，并以学习实践总书记“三句话”，打造消防铁军活动为契机，在工作中不断创新，圆满完成了各项中心工作，取得了优异的成绩，在平凡的工作中创造不平凡的业绩就成一支政治强、业务精、作风正、服务优、贡献大的坚强队伍。主要工作情况执法为民教育成效显著。依据上级的统一部署，大队深入开展了以执法为民专题教育、胡锦涛总书记“三句话”专题教育、廉政执法教育等时政教育为主要内容的教育活动。通过教育，广大官兵的法纪意识和服务意识明显增强，文明执勤意识和执法水平显著提高。班子和队伍建设明显增强。蝶山大队以创建一流班子和一流队伍为目标，以争创“好班子”和“一对好主官”活动为载体，以贯彻落实新政工条例和纲要为契机，大力加强制度建设、组织建设和作风建设，全面提升班子自身建设水平和领导部队全面建设的能力。大练兵活动深入扎实。大队在三年执勤岗位练兵活动的基础上，将练兵延伸到各岗位，做到全员参训、分类组训、科学施训。通过训练，广大官兵的综合素质进一步提高，部队战斗力明显增强。全年共出动X次，出动车辆X车次、官兵X人次，扑救火灾X次，抢险救援和社会救助X次。消防宣传“五进”工作广泛深入。以提高全民消防安全意识为目标，大力开展消防宣传“进社区、进农村、进学校、进企业”活动，使消防宣传贴近实际，贴近生活，贴近群众。一年来，部队共开展消防宣传“四进”活动X余次，受教育群众达X万余人次，在高速路东出口和市中心地带建立消防公益广告牌X面。专项治理和大排查工作扎实有效。本着“人民生命至上，火灾隐患必除”的指导思想，大力开展人员密集场所、“三合一”场所、易燃易爆场所专项治理和火灾隐患“大排查、大整改、保安全”活动，共下发责令限期改正通知书XX份，共处罚单位X个、个人X人，共罚款X万元，发现火灾隐患X处，督促投入整改资金X多万元，消除火灾隐患X项，有效净化了全区消防安全环境。（一）以执法为民教育为主线，加大管理教育力度，把创建青年文明号活动引向深入大队党总支高度重视部队青年文明号创建工作，自从2008年荣获市级“青年文明号”光荣称号后，蝶山大队就把青年文明号创建活动同消防业务工作同步进行。认真部署、狠抓落实本着原有的“端正思想、扎根基层、爱岗敬业、艰苦奋斗、开拓创新、清政廉洁、多作贡献”工作精神，提出了“文明高效创佳绩、爱岗敬业作贡献”的符合实际的创建目标，并认真研究新形势下消防工作与创建活动的新思路、新点子，使创建活动不断引向深入。在此基础上，大队还适时开展了“四个教育”、时政教育、随机教育、廉政教育、法纪教育以及正反典型教育等活动，切实把广大官兵的思想和精力，统一到消防工作和部队建设上来，统一到全面实施青年文明号创建工作上来，有力地推动了各工作顺利开展。（二）以创建一流班子和干部队伍为目标，不断提高各级班子自身建设和领导部队全面建设的能力，努力造就一支蓬勃向上的高素质干部队伍大队以班子建设为根本，以创建活动为载体，进一步强化了各级班子自身建设和领导部队全面建设的能力。一是抓学习，统班子。大队将三个代表重要思想学习纲要，胡锦涛总书记“三句话”专题教育、廉政执法教育，二十公会议精神以及党和国家领导人、省市领导对消防工作的重要批示、井冈山大队、任长霞先进事迹等内容纳入党组织学习内容，采取中心发言、专题辅导、集中研讨、交流心得、参观学习等形式，认真落实党委中心组学习制度、党课制度及每周学习日制度，强化各级干部理论素养和决策水平，着力提高党委一班人判断形势、驾驭局势和领导部队全面建设的能力。二是抓创建，兴班子。大队以加强班子建设为根本，以创建活动为载体，以创一流工作业绩为目标，组织党委班子和成员述职述廉，定期召开民主生活会、工作报告会、形势分析会，强化对各级班子监督与管理，有效地促进了各级班子的自身建设，形成了团结干事业的良好氛围。三是抓整合，强班子。大队在建立完善竞争激励机制的同时，进一步优化大、中队班子结构，激发工作活力，推动各项工作深入开展。（三）狠抓部队队伍建设，树立消防官兵新形象。随着社会变革的不断发展，大队身处在消防监督执法第一线上，时刻都要面对各种各样的复杂的执法环境、社会关系、党群关系等考验，如果不很好地加强政治理论学习，不与时俱进，掌握一定的理论知识，就无法理解“三个代表”重要思想的精髓，无法正确贯彻执行法律法规和有关政策。因此，大队把干部队伍建设作为根本任务来抓。一是抓政治理论学习。学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神。把政治理论学习做到制度化、专题化，定期学习，分组交流、围绕中心抓准特点，做到联系实际，注重实效。从而提高队伍的政治素质；二是坚持每月的廉政教育课，学习黄胜新等好人好事和先进模范的先进事迹，并从反面的典型事例中分析原因、吸取教训，提高队伍拒腐防变能力；三是坚持召开民主生活会，积极采纳好的建议，使大队的工作不断完善。一年来，大队全体干部职工无违法违纪现象发生，都能热爱消防事业，工作情绪饱满，为社会单位和人民群众提供良好的服务，爱岗敬业，为消防工作作贡献。（四）加大力度，继续推进“青年文明号”创建活动我大队继续深入开展 “青年文明号”创建活动。在各自工作岗位上，每个干部都能树立正确的为人民服务思想，努力实践“三个代表”，任劳任怨都能以大局为重，不计较个人得失，经常加班加点；都能热爱消防事业，一心奋斗在消防工作第一线。同时，积极参加社会公益活动和献爱心活动。一是积极响应团市委的号召，积极参加义务打扫城市卫生、义务交通指挥员等活动；二是在双拥共建方面，大队坚持定期为敬老院、福利院孤寡老人打扫卫生，拆洗被褥，洗衣理发。此外，今年上半年，大队还参加了政府组织的多次宣传教育活动。回顾一年的工作我们满怀豪情，倍受鼓舞，展望来年的工作，我们任重道远，信心百倍。今后，我们将结合大队实际，明确明年工作重点，攻克工作难点，打造工作亮点，进一步加大部队教育培训力度，深化练兵成果，牢固树立并落实科学发展观，切实加强广大官兵的素质和能力建设，以昂扬的斗志、振奋的精神去迎接新的挑战，努力实现消防工作和部队建设新跨越，推动全市消防工作和队伍建设再上一个新的台阶。蝶山公安消防大队 合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责