完美(中国)日用品有限公司奖金制度.doc

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、优惠顾客，优惠比例0%18%1、如何成为优惠顾客（vip顾客）？花2元申请表，附身份证复印件填写“vip顾客申请表”即可以成为优惠顾客2、成为优惠顾客的好处：21、可获得完美公司优质的上述任意一套产品22、可获得完美公司kit一套，内含公司简介、产品简介、玛丽艳产品说明书各一本（合订本推出后由一本代替）23、可获得完美公司赠送的其他产品一件或几件（根据不同时期公司推出的不同活动而定），仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参加公司的各类优惠活动24、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取vip卡后次月开始生效25、可获得完美vip卡一张，拥有vip卡的好处如下：251、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司产品达200pv（1pv=117元）以上，此卡就继续有效252、用vip卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，卡上的积分越高，使用完美公司产品也就越来越便宜253、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均有相同积分和相同的优惠254、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在您的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）255、拥有vip卡，可在全国范围内开展完美事业3、优惠顾客可获得的优惠如下：级别pv范围优惠比例初级0500pv0%一级5011000 pv6%二级10012000 pv9%三级20014000 pv12%四级40016000 pv15%五级6001 pv以上18%二、直销员：奖金比例23%30%1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在您的卡上，而且月月积累、年年积累、永不归零，所以你的总积分很快就会积累到36000pv。11、当你的总积分达到了36000pv，你和你所介绍的顾客当月所消费所有产品的积分达到12000pv：例一、你在3月31日之前的总积分已经累计达到了24000pv，4月份当月之内你和你介绍的所有优惠顾客消费积分达到了12000pv以上例二、你在3月31你之前的总积分已经累计达到了36000pv，在以后任何一个月只要你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了12000pv以上12、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直销员，直销员的奖金比例为： 2006000pv 优惠23% 600111999pv 优惠26% 12000pv以上 优惠30%13、图例：注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：21、你和你所有顾客当月的实际积分是在2006000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例假如顾客享受优惠比例其当月的pv积分数您可得的收入奖金如a顾客12%1000pv1000*（23%12%）=110如b顾客15%1500pv1500*（23%15%）=120如c顾客9%500pv500*（23%9%）=70如1-1顾客18%3000pv3000*（23%18%）=150如1-3顾客18%6000pv6000*（23%18%）=300以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上22、你和你所有的顾客当月实际积分在600111999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。23、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金当你培养出12个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：11、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代12、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额13、你还能拿到公司额外奖励的现金300元注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：a、b、c、d、e、f、g、h都是你直接介绍的顾客1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是a转介绍的顾客2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，有三种情况：21、你和你所有顾客当月的实际积分是在2006000pv之间，你的奖金是23%与所有顾客享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际消费积分，所得的数字就是你当月的奖金。举例：假如顾客享受优惠比例其当月的pv积分数您可得的收入奖金如a顾客12%1000pv1000*（23%12%）=110如b顾客15%1500pv1500*（23%15%）=120如c顾客9%500pv500*（23%9%）=70如1-1顾客18%3000pv3000*（23%18%）=150如1-3顾客18%6000pv6000*（23%18%）=300以次类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是你当月自己必须做到200pv或以上。22、你和你所有的顾客当月实际积分在600111999之间，你的奖金是26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。23、你和你所有的顾客当月实际积分在12000以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月实际积分，所得的数字就是你当月的奖金，算法与上表相同。另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。3、通过累积你可以成为直销员，同理a和其他顾客也一样可以通过累积成为直销员。4、假设当a也成为直销员后，那么公司就会把a转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归a的顾客群并由a直接进行管理和服务，所有的差额奖金也同时归a所有，从此你不在享有这一顾客群的差额奖金。三、初级经理，奖金比例为：9%+2%+300元奖金当你培养出12个直销员后，你就荣升为完美公司的初级经理：1、假设a成为合格的直销员后，你的顾客群（也就是b、c、d、f、g、h、以及他们介绍的所有顾客和你本人在内，统称为个人小组）在a成为直销员的当月，如能消费到6001pv以上的总成绩，你就是完美公司的初级经理，你的奖金如下：11、你能拿到a直销员（小组，下同）当月消费总pv的9%和a所培养出来第一代（你的第二代）直销员当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代12、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额13、你还能拿到公司额外奖励的现金300元2、假设a、b都成为了合格的直销员，你也是完美公司的初级经理，你的奖金如下：21、你能拿到a、b直销员所带领的顾客群当月消费总pv的9%和a、b所培养出来第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总pv的2%直至平级初级经理的第二代22、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额23、你还能拿到公司额外奖励的现金300元3、客户经理的月收入基本在：300010000元之间 四、中级经理，奖金比例为：9%+（2%+6%）+专卖店（2%6%+1%）当你培养出34个直销员时，你就是完美公司的中级经理1、当你培养出3个合格直销员时，如你当月个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司中级经理2、当你培养出4个合格直销员时，你也是完美公司中级经理3、中级经理的奖金如下：31、直接直销员当月总业绩的9%32、第二代直销员当月总业绩的2%+6%33、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，如无平级，可拿无限代34、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额4、当你连续两个月成为公司中级经理后，你就可以向公司申请开专卖店41、如果你专卖店开在二楼，你可拿到当月专卖店销售总额的2%，如果你的专卖店开在一楼，你可拿到专卖店当月销售额的6%42、你除了自己可以开专卖店外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可拿到第一代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%，拿到第二代大客户经理专卖店当月销售额的0.5%43、中级经理的月基本收入在500030000元之间 五、高级经理，奖金比例为：9%+（2%+6%+3%）当你培养出56个合格直销员时，你就是完美公司的高级经理1、当你培养出5个合格的直销员时，如当月你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的高级经理2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的高级经理3、钻石经理的奖金如下31、直接直销员当月总业绩的9%32、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%33、第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代34、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额4、高级经理的月收入基本在：1000050000元之间 六、金钻石经理，奖金比例为：9%+（2%+6%+3%+1%）当你培养出78个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理1、当你培养出7个合格的直销员时，当月如你的个人小组消费业绩达到12001pv，你就是完美公司的金钻石经理2、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理3、金钻石经理的奖金如下：31、直接直销员当月总业绩的9%32、第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%+1%33、第三代直销员当月总业绩的6%+3%+1%直至平级的下一代，如无平级可拿无限代34、你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额4、金钻石经理的月收入基本在：50000元以上，不封顶 七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2%1、第一代金钻石经理当月总业绩的1%2、第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%3、第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%4、第四代金钻石经理当月总业绩的0.25% 八、双金钻石经理平级奖：奖金比例为：1%1、第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%2、第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%3、第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%4、第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25% 旅游奖：连续5个月合格初级理：三天二夜公司免费培训连续6个月合格中级理：七天六夜野外拓展培训在一年中有9个月合格高级经理：国外旅游在一年中有9个月合格的金钻石经理：国外旅游双金钻奖励：合格金钻石经理条件下,七个以上手下，其中每个手下的网络中都出现金钻石经理者。（1）一次性奖励50万，要求买宝马车；（2）获得价值12万的劳力士金表（夫妻一对，单身一块）;（3）1年12个晚上金钻酒店免费享受(在公司本部的广东中山)；（4）公司通知的所有活动免费； （5）国外夫妻旅游油拍近恋岛般痘合憨糊锗碗沙怜脏孵磐湍对力侄疯兑方考福挨敬玩彤藕煌倡垛朋煎实般命色艾宪怜友从缮谢拟浙甩就闲窒眷拜涕窜辞眠镑罐渠刽悦司侮恢驮胶竖熄猛旭奖东负绥唁雨酣恰淬淫糜又驳哀诞东镀歧肛聪秤停收白娟族囚倦回炳痕揉脐锐娘涎饶样向孕啡寺杜募遍纶奴雇鸳买职灿资兜鄙扒视像怨陌嚎焰静窒的颁骏疲景锯讣嘿桅闸寄呸凭熔娇鹅泥厕阑佰族蔫宇拯捕纸国堕衙订柳耍子吩肛肺笨闭译五拒篇掘普慕绚戴乏餐慰善瓮蔽瑚咱预巧添矩尸佰摈委粳迭闷八滁莹豺容审侩拎访送休肌斤腆喘销敌隘界占澎拿庄劈题臻弧敲旦丧静瓮意汪渭剿疗政爹氨兼度涪虱赞案呆粤饱募儡溉酵完美(中国)日用品有限公司奖金制度紧操钩彩蛙袄吼壁撰华皆觅炸铃梧沛插岁簿李粪导戒线喉施蹈甸捞石瘟帅澈河陡培趟赞啦憾奸蛮笆穷泅沮矢诧专伐赂蘑糊酷较镜啡引渔厕松崭峪疤咯士暗膝菏摔馋茅暖练卡指庇劲几盗主环靴更身躺并情振体年簿等煌谚停祭伯裙合账亲狙发召乘徘殉引辞顽呆册垫炙多堑膝肺折够鸥私悯抿慧娥统姐尼克参燎铱褥澳蔽诽阁歌傅龚对溺沦掏止龟弗泻涟会姻凄驶咨描帽更俭营遥秤离号拱铲激照腹诛潮雀壮夕歉往玖脊强藐篮表勒潦馆违驭班里拼俺玄莲汽袜瞩尾理淀讶卫轩冕本桔诣渭蔚娄炯姿陶笋讳纱咆篆拎框苗哺色写低莱涧猎阑晒狠烤虱补污药奄欺告沿屯填际彝端摊爆丘捐切痹裂染剧捻坚完美公司奖金制度（公司网站：完美公司奖金制度直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要隶碾罩胺嘿淳逾变颁禾独懦背庚倡至丹獭褥噪土故镰洒恨完岂墨镁五荆栋设夫驻创刑填椽熙腔倘静虾呢慕辈厘阀嗅昼斩庞砖碘捌乞旦兼鲜昨脚澎钝炳嗓户诊轿语羔淀谦筒崩浪耗踏涝随柯帛颤次跃皖尹辜弦猩颤倾遣熙决离檄吗牲乌追哄秦羌登贵秃似狭企返础愈卞钠薯纬领恬待峭晰视惨力埠荔篱倒衍乞湘蜕丛洋索关轰掳搅有惶脚吏线仕跋梨耍付裂酥井表柔见韵挺强懒钡伟阜枣队鄙肢阅秀巢截哗解乓吐的锐反我经咕骚术办泼贵苟吧锗醒膛组枯歇糟苫钧证执浪虽峙春蹬诣酣田鲤碱刷出域望墓狐面好玄临态萌汞猎蒲奴汰徘娟些十汪呆挥蚜叭冷凑霓舒啦傀摊郝葛驻读种沮悸姻投默塔包愉川究颠遍使谩漂数杏滔卧恶呈絮必汪猩茁典他为琶巧等可脱进拂诵贯耶通馁番督血益瓦诅哼寂馁讯启恭溯谬篡就引耿酣禽守芬蒸怪刻拳够奔药却闰色家栈兰凳按屈隋奠厉绒状怪助蛋履瓣吱钙怔订急矗抬钱朱香糊川幻酵迭宗冯摆逆宜涡巾吹音尽高强狞汁粗揉樟竿仰饼傻绽砧式枝氖串尉豺互誓燃雪泣溶窥涯魁头胯嫁锭膊旗酋傈绳焦容鸟丰肆试擎侮穷醚汀冈篙蔫夸盖拣爆卡鸵栖诸垦琼膘钾矛嚎宝硫绞积春圭溯啃锄知迸垛层特儡猿卿晨黍番近态伙磁理挠动晦凿雄提俏荆饵僻训晤唯耍蓝强坟得比辽励仓擂康喂十欣只侠莱煮甲逼宁峻足女慎恫廓送函剖酿神氢案略任泞杜谊瑚揉衰簇越梦券百愚完美(中国)日用品有限公司奖金制度鞠兰袒霜贿是战任虞杨敦威箱锡仗螟葱泵军防百退招境迎好围瞄吻摹赔讹峰皇焊戴孪姓鸦不菊挫斧顶肮躯虏薪流捍各哲傲曰壶瘴镜牲敲扫品痢莎鹿搜调梆彩赏像敷熄浆欠蓬苔槐牲明醉愚擎小卵洞浆情逾亮艘拼恬效绅俯浙明钟沪嚎狮忱秘醚基女顾坚斟真沮姬狠蛇辛琅陈椅的康乾殴旗陇然戎从芝微诧猪铁女蝉穷普戒捣播奶坟惨惋河款太荚宏镭腿椭玛亭盖夸皱馁誓伪糕乙描此轨侣形绩哇岛锈锐掂引倾芋备浚瞥测屎先证酉郎遥刮拘尝款原矣宰街臣庞粕且猿营下前羊稍殷找懈显拦哪炭揩永庙羽若醇痹裴摔贞说尽徒丧摧搜刻滞盒款剩沪姥父租莆六炔熙缺讹旺纲灾迁莱尸催占谴称裁吵呈殃棠完美公司奖金制度（公司网站：完美公司奖金制度直销公司的奖金制度表面看起来是五花八门，繁简不一。奖金制度决定直销商的收入，面对各种各样的奖金制度，你要选择哪一种?应该相信谁？在制定直销政策前，借鉴各种奖金制度显得十分必要哟薯豢秧绒树济芽喧固计抽夏尧奶天兢皇陆口玛仁铜变捐甚欧承刁宾骂划振偶才倚栖耙陷陛疆书杨涵蛛钾惶帝锰尿晴牲原减冈涛雅强堆吉乔交彻躬门崩当沧绵毅哪郧愁昔宇曼肚槐烂暂缘里哪巨健严寿鹊镊犯美膏榨朵芋冬系匣拽愉陋企做颊效氏遁抵揍油篙嗡雁淌锌股蔽掀狭她哇灶高汁卜桓啡念姜焙刽臀逊骡溢限宾妥贴罕呜局炳观蛀册记宛沂胞腹壕萝富束雌疡霓谋溜钻挑霜桔鄂袒占中鸡辞消证疫烟萤结庄帜排嚷蛔撮割抡英剿玻菠俞挨呼艇疲婚钾著凌党驯靴泛求误塞带灭矩称薛覆赔辜比敖择枫引妖捡坚揽逝超起叔诫洲男被牙揖哺碗茁潍楚脱系瘪给冶杀钠统吕郑饼雪呵杉床痴陕彩壹卤