社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收细则.doc

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附件：
社会单位消防安全“四个能力”建设达标验收细则
单位名称： 单位类别： 验收时间： 年 月 日
验收项目
验收内容
验收标准
验收方法
实际得分
消 防
安 全
管 理
基 础
工 作
10 分
1
单位应建立消防安全管理组织机构。（2）分
单位未建立消防安全管理组织机构的不得分。消防安全管理组织机构未定期召开工作会议，每缺一次扣1分。
查看单位文件
查看工作会议记录

2
明确消防安全责任人、消防安全管理人。（3分）
单位未明确消防安全责任人、消防安全管理人的不得分。消防安全责任人、消防安全管理人职责不清，达不到“明白人”要求的，每缺一项扣1分。
查看单位文件
听取消防情况工作汇报

3
明确消防安全管理职能部门、确定专兼职消防管理人员，明确消防工作职责（4分）
单位未明确消防安全管理职能部门的口2分；未确定专兼职消防管理人员的扣2分；未明确消防工作职责的，每缺一项扣1分
查看单位文件
查看单位逐级消防职责

4
单位应建立消防安全基本情况档案和消防安全管理情况档案。（2分）
单位未按照“61号令”的规定建立消防安全基本情况档案的，此项不得分；消防安全管理情况档案记录不齐全的，每缺一项扣1分
查看消防安全基本情况档案和消防安全管理情况档案

检 查
消 除
火 灾
隐 患
能 力
30 分
5
单位应落实每月、每周的防火检查。（10分）
未组织防火检查的不得分。未开展每月一次防火检查的，每缺少一次扣5分；未开展每周一次防火检查的，每缺少一次扣5分，扣完为止。
查看防火检查记录

6
开展每日防火巡查。（6分）
未开展每日防火巡查的不得分。未开展每日防火巡查每缺少一日扣2分。人员密集场所营业期间未进行每2h一次防火巡查的，没缺少一次扣2分。
查看每日防火巡查记录

7
员工每日班前、班后开展本岗位防火检查。（4分）
员工每日班前、班后为开展位防火检查的不得分。员工不掌握防火检查内容的，没发现一名扣2分
询问员工对消防检查内容掌握情况，查看防火检查记录

8
实行火灾隐患整改责任制。发现的火灾隐患应当立即改正。不能立即改正的火灾隐患，应限定整改期限，整改完毕应当组织验收（10分）
为制定火灾隐患整改制度的，此项不得分。当场能够改正的未当场改正，每一项扣5分。限期改正的未落实整改，或隐患整改后未进行验收的，每发现一项扣5分
查看火灾隐患整改制度和火灾隐患整改记录

组 织
扑 救
初 期
火 灾
能 力20分
9
单位应根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队，开展消防安全专项培训。（5分）
未按规定建立专职消防队或义务消防队的，此项不得分。专职消防队和义务队未开展消防安全培训的，缺一次扣2分
查看专职消防队或义务消防队培训记录

10
单位应制定灭火和应急疏散预案，并定期演练（5分）
未制定灭火和应急疏散预案，此项不得分。预案未按规定进行演练，每缺少一次扣2分
查看灭火和应急疏散预案
查看演练记录

11
员工职责明确，处置程序清晰，灭火力量即使到位。（5分）
员工在灭火行动中指责不清的，每发现一人扣2分。报火警等处置程序不清的，每发现一人扣2分。灭火力量不及时到位的不得分。
询问员工对职责掌握情况
模拟火灾进行测试

12
员工应具备扑救初期火灾的能力。（5分）
员工不熟悉消防设施、灭火器材设置位置的，每发现一人口2分。不会使用灭火器、消防卷盘以及消火栓出水灭火的，每发现一人扣2分
现场询问员工

组 织
人 员
疏 散
逃 生
能 力
20分
13
保证安全出口、疏散通道畅通，疏散指示标志明显、连续，正确引导人员疏散。（5分）
安全出口、疏散通道不能保持畅通的，每发现一处扣1分。疏散指示标志设置不明显、连续，不能正确音带人员疏散的，每发现一处扣1分
现场检查

14
设置平面疏散示意图（3分）
未在明显位置设置平面疏散示意图，此项不得分。疏散未示意图未标明安全出口、疏散通道、人员所处位置的，每发现一处扣1分
现场检查

15
员工熟悉掌握疏散通道、安全出口的设置位置，掌握疏散逃生技能。（5分）
员工不能熟悉掌握疏散通道、安全出口的设置位置，每发现一人扣2分；员工不能掌握疏散逃生技能的，每发现一人扣2分
现场询问员工

16
火灾发生时，现场员工应正确引导火场无关人员疏散逃生。（7分）
现场员工不能正确引导火场无关人员疏散逃生的，此项不得分。引导疏散职责不清的，每发现一人扣2分
现场询问员工

消 防
宣 传
教 育
培 训
能 力
20分
17
单位应建设消防安全教育培训制度
未建立消防安全教育培训制度的，此项不得分。
查看消防安全档案

18
单位应确定专（兼）职消防宣传教育培训人员，对员工开展消防安全教育培训。（2分）
未确定专（兼）职消防教育培训人员的，此项不得分。
查看消防宣传记录

19
新员工上岗前、员工调整岗位上岗前，应经消防安全培训合格。在岗人员至少每半年进行一次消防安全教育培训。（10分）
未开展岗前培训或检查发现未经培训上岗的，此项不得分；在岗人员未按规定进行消防安全教育培训的，缺少一次扣5分。
随机抽查员工回答准确率低于80%的，每一人扣2分，扣完为止。
检查培训记录，须有受训人员签字。现场询问员工掌握消防安全知识情况

20
单位应采取张贴消防宣传画、悬挂标语、设置消防宣传栏扥过多种形式开展内部和对外消防宣传（2分）
未开展多种形式对外消防宣传的，此项不得分
现场查看

21
单位应制作消防安全“四个能力”建设手册和消防安全提示卡。（6分）
未制作消防安全“四个能力”建设手册和消防安全提示卡的，此项不得分；手册和提示卡缺少一项扣5分；提示卡达到所有员工人手一卡的，此项加10分。
查看手册和提示卡发放记录
现场询问、查看是否达到人手一卡。

有下列情形之一的直接判定为消防安全“四个能力”建设不达标
总计得分

（一） 未依法取得消防行政许可或备案，擅自投入使用、经营的；
（二） 存在重大火灾隐患的；
（三） 消防设施存在严重故障不能正常使用的；
（四） 没有组织开展防火检查、防火巡查或发现火灾隐患没有及时整改的；
（五） 没有制定灭火和应急疏散预案或没有定期组织灭火和应急疏散预案演练的；
（六） 没有开展消防安全培训或随机抽查员工回答准确率低于80%的。
验收结论

消防验收人员

单位负责人

合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责