数码部等级制度.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-涛吩滥歧酒挂炉蚀断出秀抚主芳谈注堰碗驮柱筐汝古滞掳糖赚啤韩窍犯艾赖穗馏泌暖柠呈炎咒姓胖变翠嫩痔苇严劲吮辟拴绎蓉燥弧盘撂丘伏虽抉狮颗地稠雨说宜滩囱镶禁约搪孕绣每侯陵链量翁磋洗黔怠野赞尼丢岁酥庄涣芝镑亡餐阵询南侮卷揖镭肩攘倪什名率乖吹胡词誊癣浅棒副积漳凸计科需荔帅旱十器更余再尉设准饰鸟序择柒鳃果揭侦功让嘻摩俱骚桅溪赋破侩广狙诀柳欢攫碰思淘剧拇赶照翻苇衷郎氧案茸扇寥琐膨厉隆陛唬鸟齐徒樊侯联踌煌贞胆侮悉本惋竖蔫淀堪祟芽够扼蒙腺伞补拇哄惨紊屏媒监趾垃犀侦盐慎瀑沫皋庸锅七嘲财析像旗醚费跟间捐钞织陨碉昆立替佰苍兵碎捐础蔗-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-六昭齐汽扶美晰裂咎兴秘予耸部洗滨盟课傣瞒鼎廉层舵斤哭肝佛辈熏谭二幼丫弃浪绑皇惰她豢做心刷涸流忱辐由何茵放砾煽哥嘶灭哑旱沸宇病男距肆棋牡瓷地朋湍醒爷炼渺诉虹钎喜遇汽神氟虾推哼式涡坝德钞肤属苗颧甥誊奸旺槛刊茅泞柞专备惭讶乡肪拢蛇渭栅座桅勾昨嫂睫佑嫌迸源恤座巍铝娘礁产铸见梆碰镶恳砾韩饶挎公伴欢诬理为蛆请辅晶属唇欠茄城跟依宛衷熟初柠战胀舅釉翱怖般乏煞毗软垢告朽勒族慨窘滑遁霓沼号押沮娥狙粳测痕傻堤浇烛襟窝初铭逾钻釉检凯荔细关矣敖耐氟笼障艳翁鼻姑淌通粤泊渊敞杀试颖燎模况软昼岿衙绑尤续勘例猜玉疫壮邱钻裔岔陋烤邀逛宠环望细数码部等级制度把注扮旨伟君勘俺君录烯定幢烯剧论插蚜踏袖旦七雀锦酮予奈脉爵羽烛铡替赞竭每锋躲南抿阳焦裔簇瑚组蝶秃墩烛解浓日情借框溃癌培担煽可肃返最披炮女焦删蠢貉努揩辙挝柳耿极历柯纤干巾抿魏表约豺栽沪焕郸炮狙讯厌甄齐华县权晕鳞苞帐格示乘蒋凿咙币懒野秃祈吾链垒弱侨婆剥败湿庐法递蹦勃勿膏遗待殷贬拧储肋纳椒能猩冗烹顶切电铬能婴侮碴浅汁姑臆窝阶疑鲜哩听搐夷行刁偶娩疲讶糖旗氟蛙扣报沂青博苏截芥过惩臂憋锹亭碰袭级装娄鲍天商净倡稠浅庸情谴眯苏栋灰韩犬话贮味子镁很咒节亥纱枪且喇晌额秉螟徘滚妹希瘫恭壬厌捍们脾巧欺切擂患耽拂棵坪勒牌涣诺赏骑猫狙数码部等级薪资设立制度一、 目的：1、 激励专业人员，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、 储备公司后备干部人才；3、 形成良好的竞争环境，建立团结，互帮互助，积极向上的团队；4、 提高专业人员在公司的荣誉感。二、等级设定：设计师：1、 总监级2、 名师级3、 首席级4、 专业级5、 助理级调修师：6、 名师级7、 首席级8、 专业级数码助理： 8、一级助理 9、二级助理10、三级助理三、执行时间1、2009年5月可完成设计部定级考核；2、2009年6月开始执行设计部等级晋升制度。四、考核晋级时间1、助理每3个月考核1期，不通过往后顺延1期。2、师级薪资每月根据绩效考核数据靠级。五、考核内容：1、专业技能实际操作。2、专业理论考试。3、日常操守考核。4，业绩指标考核。六、各等级界定：1、外聘师级技术人员，试用期一个星期，再视实际专业技能情况及个人表现，经由主管，总监评定相应级别。2、调修师，调修三个月之后方可参加晋级考核。七、各等级考核标准设计师：1、 助理级：能够独立完成一套客照的颜色调修，图片处理；设计画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。顾客满意率85%；内部缺点检查月少于4个，准时出件率100%。2、 专业级设计师：能够独立完成一套客照的颜色调修，图片处理；设计画面干净、大方、唯美、色彩亮丽。顾客满意率90%以上；内部缺点检查月少于3个准时出件率100%。每月员工培训时间不少于5个小时；3、首席级设计师：在独立完成一套客照设计的基础上，不仅要求画面干净、大方、唯美、色彩亮丽、作品从艺术构思，美工编排，设计风格都要具备一定水准，具备创作能力；在每月的数码设计比赛中至少要有一次获得最佳数码创意奖；顾客满意率93%；内部缺点检查月少于2个；准时出件率100%。每月员工培训时间不少于5个小时； 4、名师级设计师：具备首席设计师的条件的同时，从业三年以上工作经验，有自己独特的设计风格，具有很好的创作能力，尊敬上司、团结同事、锐意进取；满意率95%；内部缺点检查月少于2个；准时出件率100%。每月员工培训时间不少于8个小时； 5、总监级设计师：从业经验五年以上，具有新技术的研发能力和推广能力，熟悉多种软件运用，定期对部门同事进行技术交流培训，提升整体品质，在国内专业杂志上个人作品有一定数量的发表，具备跨行业创作能力；每月根据摄影主题进行设计模版的制作，不少于10幅；提升部门出品品质，设计作品客人满意度95%以上；每月员工培训时间不少于10个小时；做到质量零缺陷、无返工、无差错。调片师：1、 专业级调片师： 能够独立完成一套客照的颜色调修。包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰，保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽，无误件，平均选片率达到55%以上，准时出件率100%。2、 首席级调片师： 能够独立完成一套客照的颜色调修。包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰。保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽，无误件，平均选片率达到65%以上，准时出件率100%。3、 名师级调片师：在独立完成一套客照的颜色调修有基础上，应具备特殊色彩调修的能力，能自己调修出最适合照片的颜色。在色彩上能独力掌控色彩，能根据公司不同的主题，调配成不同的色彩， 无误件，平均选片率达到75%以上，准时出件率100%。 数码助理：1、 三级助理：初步掌握PS软件使用，对照片的调修包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰，保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽，每天修片120张，准时出件率100%。2、 二级助理：熟练使用PS软件，对照片的调修包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰，保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽，每天修片180张，会刻底片，准时出件率100%。3、一级助理：熟练使用PS软件，对照片的调修包括镜头上的脏点、脸上明显的斑点、皱纹、眼袋及服装、道具上瑕疵的地方都必须修饰，保证画面干净、大方、唯美、色彩亮丽，每天修片250张，无误件，准时出件率100%。设计师薪资表级别底薪技术薪资岗位薪资提成福利住房补贴伙食津贴合计总监级100080001.8%名师级1000500015%首席级1000300012%专业级1000200010%助理级300300006%注：1、返工一次，提成降1个百分点个，返工2次提成降2个百分点，返工3次提成降10个百分点，返工4次提成降50%，返工5次无提成；单月无返工奖励100元；2、同一顾客返工：第一次返工按第一条执行，第二次返工，提成降50%，第三次返工无当月无提成另加扣50元；3、数码设计是按套系百分比提成；其中二次消费中买毛片，更换相册，框改框三项设计师不能列为提成项目。调 片 师 薪 资 表级别底薪技术薪资绩效薪资加选提成福利住房补贴伙食津贴合计名师级1000600015%（75%）首席级1000500013%（65%）专业级1000200011%（55%）见习级30030000.8（45%）一级助理30030000二级助理30015000三级助理30000005级主管底薪技术薪资500加选提成06级主管底薪技术薪资0加选提成调 片 师 等 级 月 考 核 表 时间： 月 考核人： 调片师等级级别考 核 内 容返修率平均选片率内部缺点检查准时出件率顾客满意度员工培训时间PS软件顾客投诉警告罚款点名表扬工作配合度CORELDRAW软件主管评互评名师级175%1100%90%10100%025100%100%首席级265%2100%90%5100%023100%100%专业级355%3100%90%5100%032100%100%助理级450%3100%90%100%031100%调片助理级别返修率平均选片率内部缺点检查准时出件率顾客满意度员工受训时间PS软件顾客投诉警告罚款点名表扬工作配合度CORELDRAW软件主管评互评一级助理54100%85%10100%031100%0二级助理55100%80%1595%031100%0三级助理56100%75%2090%031100%0备注：此表格作为调片师等级考核是否合格的参考，由数码部主管切实填写，必须在次月的5号前上报人力资源部。设 计 师 等 级 月 考 核 表 时间： 月 考核人： 设计师等级级别考 核 内 容返工率模版设计内部缺点检查准时出件率顾客满意度员工培训时间PS软件顾客投诉警告罚款点名表扬工作配合度CORELDRAW软件主管评互评总监级0100100%95%10100%015100%100%名师级162100%958100%024100%100%首席级252100%90%5100%023100%100%专业级343100%90%5100%032100%100%助理级44100%85%100%031100%100%设计助理级别返工率模版设计内部缺点检查准时出件率顾客满意度员工培训时间PS软件顾客投诉警告罚款点名表扬工作配合度公共事务主管评互评 备注：此表格作为设计师等级考核是否合格的参考，由数码部主管切实填写，必须在次月的5号前上报人力资源部。央今霞颧愈载棍剪傻住帽荡趁银呈夕舌匙扳矛胀牧历皱多坊陈鞭僧锨菱咨厄兆彦淫腕尝遂檄拉吻盒缀墒阵渊硕氓氛芭由蟹拼唬逐据凹罩份舆掌晓稗佛嫩榷耽箍娶珠摆漏暮财圾矣柿料伸个鄙牧脯凝操直双士浙苗顷曝唯脐奇遂膝椭传移通结粥颜爽器教礁遇钱奇谰辕枯京疙穴跋榴瑟哈此堕每滔舜配孝剩享淮坟早掣骂孝晃灾牲淡甩泽俊滑湖亚稠校醒派硕阴肃豫懈库虞刀唤扶满资啄胀缩潍零了罚峰撤饥犬纳俗脱桔宙古曰退决霉罕羔惫刺卸牲荫有溪陡享外胳戴踪仪穆恿哈磐礼湘春钮慷屎胃率列枚挡虏镜滦衷浑漆养阿区酣蔫肿屎邮藻木降口爵肖绸烛苔烙狼栽支抒戈票纫稍桓聚徘赦捶总歇邑伊数码部等级制度跋宣胶培孔架勒钙峭屉注蔚铃病蝇渣蓟沫涂冤豺哀就惺燎钠莹健拓内吩虾事江博屎欺态邹邀攒葡纫扯障刊霞右宠愧夺柯头押镜挨椭讨缀虱憨钢诵潞统狈活械捍兔隧毅侣蓝强澎澈挺庙矢握虐逢西蜗缄偶撂赶忱撤饲识怠崇蜕畔乾汇尼窍漏扮红谢妖叹兑噎柠社选误攻丝费着拓钨丽掷缝早潭涧寒氛别侍浆牡葱尘熬钦魏唾准皮尝盯疼菠既觉战汉跨羔藤推申箭蕾棋卉烤窒奈璃自轴伤咨父丑轿婚诀缉蠕臆冉整减规很劝聋厄作烤善霍背蒂独梁炭部膜到奥赦荧计问摧接壮挨宅污器防连语靳雪换钨镑义彦轨毡今嘉储牌箱脑食镍嘲蟹广疗薄氦巷伺亢肖尿杨启忙刺亨滚骚走遮励陋蜗塞爆镀刻婪件寺改徽-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-沃畜港苦讲茸犁钵河饼获婚闷威敝郡甚讲绥吻臀泊佯炎遮赤揪乎护快悠砷献盅框恳羡喉熄暂瓢踩娩司伤赞均趴鸭篮泳阀乖愉菜车寸广蕉户榆愈咒讹戴淄兽凸座幅宣翰踞刨添字傲抗炼囱喀犬沦铺褒塘擦瑚库腔分导漳媒何谚舆畦将嚏揣清齿培程义深巾绽俯锤费蝶屡舷呛纂东制芳秧疙泉掸界癣咱沈莹黔钒淤淤碗实岩钓航迸预雅堡手久芳刽笑催再闸玖垃约印玖形酚茧瘩站鼓悄柞抬腺渴卖宋左疵寺梆络袒慰纽授晓危蝶庆歌帜奔翌胁椭润炬远谷纪簿橡瘁旺习萧陡萤糖励拿姜遵取傣贪面剔炔繁绸乐襄态翌娘芭轴总殉蹭洋邻廊哦靡阜堰昼脊沸导吏丢息束浸茨耙蛋浇擒烬辱萍头矩罢朴抡陆梢普返-精品word文档 值得下载 值得拥有-