榆清城镇污水处理厂各项规划制度.doc

赣榆区榆清污水处理有限公司
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GAN YU COUNTRY YU QING SEWAGE TREATMENT CO.,LTD.
地址：江苏省连云港市赣榆区青口镇创联大厦13楼1311室
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各
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制
度

目 录
目录-------------------------------------------------------------------------------------------------------------1-
员工守则 - 2 -
管理制度 - 3 -
劳动纪律管理制度 - 3 -
员工着装管理制度 - 4 -
员工请销假管理制度 - 4 -
员工婚丧、产假的暂行规定 - 4 -
会议管理制度 - 4 -
加班管理制度 - 4 -
卫生管理制度 - 4 -
办公室工作管理制度- - 3 -
电话管理制度 - 4 -
后勤工作管理制度 - 4 -
仓库保管制度------------------------------------------------------------------------------------------ - 15 -
劳动及办公用品发放管理制度 - 12 -
公司食堂管理制度 - 4 -
宿舍管理制度 - 15 -
厂区治安管理制度 - 15 -
安全文明生产管理制度 - 15 -
岗位通报联络管理制度 - 15 -
交接班管理制度 - 15 -
管理人员领班、查岗管理制度 - 14 -
值班记录填写管理制度 - 21 -
运行报表管理制度 - 22 -
运行资料管理制度 - 19 -
生产运行管理制度 - 20 -
井下、池内作业管理制度 - 17 -
化验室仪器设备管理制度 - 30 -
化验室安全管理制度 - 31 -
实验室质量控制管理制度 - 31 -
危险物品管理制度 - 32 -
机修班安全生产管理制度 - 31 -
工器具管理制度 - 33 -
电工安全生产管理制度 - 35 -
倒闸操作管理制度 - 31 -
中控室管理制度 - 8 -
COD在线仪表室管理制度 - 23 -
设备保养管理规定 - 31 -
设备管理及事故分析管理制度 -- 40 -
员工守则

爱岗敬业、遵纪守法、奉献社会、甘挑重担、求进步、求发展是公司员工的基本品德。
诚信为本、忠于公司、善待同事、不背后议论任何人是公司员工的基本人格。
勤俭节约、艰苦创业，求真务实，降低运行成本，减少生产消耗，增强公司效益，是公司员工的基本准则。
竞争是生存的动力，不因自己的不足而贬低、怨恨周围的人，奋发进取超越别人是公司员工基本素质。
刻苦钻研、锐意进取，技能和智慧是公司强盛的基础。
勇于向高新技术攀登是对公司员工的基本要求。

管理制度
劳动纪律管理制度
劳动纪律是搞好生产经营的重要保证，是职工必须遵守的工作准则。为了提高企业工作水平，完成各项任务，对全厂职工劳动纪律特作如下规定：
一、 必须严格遵守上下班工作时间，不准迟到、早退，累计迟到早退三次者，按旷工一天处理，并写书面检查及保证。累计旷工三天以上（含三天）者按自动离职处理，公司将予以除名。为严明厂规厂纪，全厂职工实行班前班后指纹考勤签到制度。
二、 工作时间不准会客，上班时间内，不准脱岗、串岗，不准打瞌睡、玩耍、嬉闹、干私活、带小孩，不准私自替岗、换岗。违者一次批评教育，二次写出书面检查及保证，连续违纪三次者，批评教育仍不改正者予以除名。
三、 要遵守安全第一的原则，上岗必须按规定穿戴好劳动防护用品，不准违规操作，不准违背工艺生产。
四、 要爱护机器、设备、劳动工具及一切生产设施，认真执行设备保养、检修和工器具、原材料的保管工作。
五、 工作应积极主动，不准消极怠工，生产设备出现故障及意外情况立即排除，不得拖延，以保证正常安全生产。
六、 必须服从组织调动和生产指挥，上级交给的各项任务必须积极完成，不得以任何理由拒绝。
七、 必须严格遵守请销假制度，严格履行请销假手续，认真做好考勤工作。
八、 严禁泄露我厂生产技术工艺和科技情报机密。
九、 坚持以人为本、互敬互谅的原则，在生产工作中，不准干扰破坏正常的生产秩序、平安和谐的工作环境，否则视为违规行为。
十、 坚持团结、严以律己、宽以待人，要做到有利于团结的话就说，不利于团结的话就不说，有利于公司利益的事要多做，不利于公司利益的事就不做。工作中不许挑拨是非、吵闹、辱骂、打架，违者除批评教育，写出书面检查及保证外，视情节的严重性及影响程度予以处理。
十一、必须严格遵守公司的各项规定，认真履行各项职责。
十二、以上规定如有违规，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚、直至辞退，触犯刑律者交司法部门处理。
员工着装管理制度
一、 为树立和保持本厂的良好的社会形象，进一步规范化管理，本厂员工应按本规定的要求着装。
二、 员工在上班时间内一律穿工作服上岗，应注意仪容仪表，得体、大方、整洁。
三、 男职员的着装要求：夏天穿衬衫、系领带。穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣，不准穿皮鞋以外的其他鞋类（包括凉皮鞋）。
四、 女职员上班不得穿运动服、超短裙、其他有碍观瞻的奇装异服。
五、 员工上班应注意将头发梳理整齐，女员工上班提倡化淡妆，金银或其他饰物佩戴应得当。
六、 员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元。
七、 各部门负责人应认真配合，督促属下员工遵守本规定，一月累计员工违反本规定超过三人次或超过本科室员工总人数的20%的，该负责人意应罚款100元。
员工请销假管理制度
一、 在平时的工作中，员工因事请假者，应提前1~2天向当班工长提出申请，并认真填写请假申请单，以便公司领导合理调配人员。
二、 员工请假，必须严格厉行请假手续，根据生产状况待领导签字审批后方可离开生产岗位，否则按旷工处理。
三、 因病请假者，应有医院开据的病假单。
四、 请假准则：常日班允许请半天假，运转班不允许请半天假，只允许请一天，请假3天以上者由厂级领导研究批准。
五、 病假，事假均扣发当天的工资，并与奖金挂钩。
六、 假期过后，上班之前应事先办理销假手续，不销假者按继续休假办理。
关于员工婚丧假、产假的暂行规定
根据我国《劳动法》，《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，结合本公司的具体情况，对固定员工的婚丧假、产假特作出以下规定。
一、婚假：
1.按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
2.符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的可另延长婚假10天。
3.结婚时，男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
6.在婚假期间，工资照发。
二、产假：
1.女员工产假为90天（为连续进行）。
2.难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3.怀孕不满四个月流产的，应由医院开据证明，给予15天产假。
怀孕满四个月以上流产的，应由医院开据证明，给予30天产假。
4.由于男方护理产假，国家目前尚未作出相关规定，本公司暂不给予护理假。
5.产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照病假有关规定执行。
6.婚假期间工资照发。
三、丧假：
1.本公司固定员工的直系亲属因病故或意外伤亡，员工可享受3天的丧假。
2.直系亲属包括父母、配偶和子女。
3.丧假期间工资照发。
会议管理制度
一、 职工大会
1. 主持人：厂长主持召开。
2. 参加人员：全厂职工。
3. 会议内容：传达公司指示、文件、决议等；听取讨论单位工作总结报告；宣布厂内重大决定等。
4. 会议时间：原则上每季度召开一次。
二、 生产调度会
1. 主持人：厂长主持召开。
2. 参加人员：各生产运行及保障部门负责人参加。
3. 会议内容：听取各部门的工作汇报、工作计划；综合了解生产运行情况；研究、讨论、解决生产运行存在的问题；布置近期生产运行任务。
4. 会议时间：原则上每月召开一次。
三、 生产例会
1. 主持人：工长主持召开。
2. 参加人员：各生产运行情况及保障部门负责人参加。
3. 会议内容：了解生产运行情况；布置近期生产运行任务；及时解决生产运行存在问题。
4. 会议时间：原则上每周召开一次，特殊情况可随时召开。
四、 班组（工段）会议
1. 主持人：本部门负责人主持会议。
2. 参加人员：部门内全体人员参加。
3. 会议内容：传达厂内决定；分析部门内工作情况，合理、科学安排工作；组织学习各项管理制度、专业知识；部门安全教育。
4. 会议时间：原则上每周召开一次。
加班管理制度
一、 本公司如因生产或其他工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经领导核准者外，不得拒绝。
二、 值班人员加班，事先由单位工长代为申请，呈该部门主管（主任）核准，上报厂部领导批准签字后方可加班。
三、 加班费按劳动法（公司）相关规定执。
四、 值班员如在加班时间内擅离职守者，除不发给加班费外，就其加班时数予以旷工论处。
五、 员工加班情况，由管理部门按月统计备查，由厂部负责考勤人员记录考勤表备案。
卫生管理制度
为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门责任，强化管理，特制定本卫生管理制度。
一、 室内外
1. 不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；
2. 厂区所有道路、草坪、露天工作台及各建筑物附近不得长期堆放杂物、垃圾；
3. 水区、泥区、食堂生活垃圾要及时清理；
4. 使用水冲、洗、浇时要节约用水，不得乱冲、乱洒，不得常流水、常明灯。
二、 室内
1. 办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不散不乱，桌面、台面卫生整洁。
2. 办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤拖，室内墙面瓷砖明亮洁净，厕所无异味。
3. 个人衣着整洁，待人接物文明得体，言谈举止大方，保持室内安静有序。
三、 设备
1. 设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘。
2. 设备四周地面干净、无积水、积油。
办公室工作管理制度
一、 准时上下班，注重礼貌礼节。
二、 上班时着装整齐，仪表整洁，戴好工作证。
三、 不准在办公区域内进食任何食品。
四、 不准大声喧哗，不随便串岗，不擅自离岗。
五、 不准利用上班时间做工作外的事情。
六、 室内办公用品整洁，摆放有序。
七、 地面干净无杂物，门窗清洁，玻璃明亮，窗纱、窗帘洁净。
八、 墙上规章制度、奖牌等悬挂整齐，墙壁无涂抹痕，无蜘蛛网，无污渍。
九、 桌椅、茶几、柜体干净，无杂物堆放，茶具洁净，痰瘀纸篓经常清理。
十、 下班后关好门窗，关闭电源，打扫室内卫生，保持桌面干净。
十一、 厂内其它文明规定不得违反事项。
电话管理制度
一、 本厂的电话，主要是作为方便与外界沟通，方便业务开展使用，为使电话能发挥最大作用效能，并节省成本，特拟本规定。
二、 电话由本厂办公室统筹负责，使用则由各分管领导负责督导与控制。
三、 电话使用须知
1. 接听电话的标准用语为：“您好，赣榆污水处理厂”当对方告知何事时，说：“请讲”并记录，当对方找人时，说：“请稍等”，若任不在便回答“×××不在，请稍后再打”。
2. 本厂员工打电话，用词尽量简洁、明确，使用前应对讨论、商洽的事情稍加构思或略作记录。
四、 长途电话使用须知
1. 确系因公需要对外联系方可拨打长途电话。
2. 本厂长途电话限本厂部门负责人以上人员挂拨。
3. 本厂员工确因工作需要挂长途电话时，须先经部门负责人同意后方可挂拨。
4. 禁止不经同意挂拨长途电话或以公事为由私自拨打电话。违者除批评教育外还要进行一定的经济处罚。
厂部后勤工作管理制度
一、 办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要鼓励节约，统筹考虑，具有连续性。
二、 劳保、福利用品采购，要根据厂部的有关规定和本厂相关的计划，优中选优，保证质量。
三、 办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室行政助理审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、 采购人员应采取货比三家的原则采购，做到优质低价，并于购物商店签订质量保证协议，确保购物质量。采购人员不得随意购买计划外的物品。
五、 后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、 办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、 劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。后勤人员负责管理工作。
八、 福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好相关登记工作。
九、 后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、 后勤人员负责水电、通讯、卫生的保障工作。要经常检查杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员每周一检查，确保安全。
仓库保管制度
一、 仓库保管员必须严格履行岗位职责，认真做好仓库保管工作。
二、 各类物品、机配件等必须严格履行发放手续，未经领导批准，不得随意发放。
三、 库存物资要做到帐、卡、物相符，入库单、出库发放单要做到与财务保持一致。
四、 保持仓库整洁，做好防火防盗。
五、 其他人员未经允许不得随意进入仓库。
劳动及办公用品发放管理制度
一、 污水处理厂劳动及办公用品实行定额、定时管理，由厂办公室负责管理。
二、 污水处理厂各部门负责人在月初可向厂办公室登记领取办公用品，并组织配发。
三、 临时增加的办公用品临时申报，经厂长批准后，报办公室领取。
四、 污水员工劳保服及劳动保障用品由厂部按各工种统一配发并建立员工劳保发放登记卡。
五、 各工种劳保用品及办公用品配额见附表一、表二：

公司食堂管理制度
一、 对就餐人员的要求
1. 为保证本职工就餐秩序，制造良好的就餐环境，就餐人员应服从管理，统一在餐厅就餐。就餐时应安静，不得喧哗。
2. 午餐时间为12：00-12：30，如需延迟就餐时间，许提前通知食堂。每日9：00前有带班人员向食堂人员提供就餐人数，由特殊情况10：30前向食堂人员提出，否则食堂不能保证就餐。
3. 职工就餐实行份饭制，食堂人员分配，就餐人员应专人领取。
4. 就餐人员应爱护公物，对损坏公物一律照价赔偿，应保持餐厅清洁，不得随地丢弃杂物，乱倒饭菜。
5. 除食堂相关人员外，不经允许，其他工作人员不得随意出入厨房，更不能随便摸拿厨房物品。
6. 所有就餐人员要厉行节约，反对浪费。
二、 对食堂工作人员的要求
1. 食堂管理人员应根据就餐人数，有计划编制采买清单及时进行采购，保证就餐人员及时就餐。
2. 食堂采购的物品应新鲜，不能采买过期、霉烂、变质、有毒、残次的物品，采买物品要多样化，应适量，不能造成积压，采买要厉行节约，做到采买物品质优价廉。
3. 食堂厨房每天要及时对采买的物品进行数量和质量验收，如实填写验收数据，并在验收单据上签字，以明确责任。
4. 厨房工作人员应将食品妥善保管，蔬菜清洗干净，烹饪时应认真料理，该热的要热，该凉的要凉，争取做到色、香、味俱全。
5. 食堂工作人员应对餐具统一清洗、消毒，保证饭菜卫生，保证餐具卫生，不能由于餐具不洁导致就餐人员疾病。
6. 食堂工作人员要做好食堂及周边环境卫生，做到窗明几净，及时清洁消毒，消灭鼠、虫、蝇，并保持餐厅通风，空气清新。
三、 对物品的管理
1. 对食堂的所有物品、用具登记造册，由专人保管。购置的物品及时办理入库手续，领用时办理手续，保管人员具有效的入库和领用手续登记实物明细帐。每月根据明细帐同实物清点核对，并填制盘点表，一式三份，自存一份，报财务一份，报公司主管领导一份，对实际清点数与明细帐不一致的要写明原因，随同盘点表一同报出。
2. 食堂建立收支流水账，每天及时登记收集情况，结出现金余款，并妥善保管好未用现金。
3. 公司财务科定期或不定期对食堂的实物明细帐和收支流水帐进行核对、检查，及时指出不足和需改进的地方。
宿舍管理制度
一、 本厂宿舍主要是为招聘的外地员工提供服务的，本地员工原则上不能在厂宿舍住宿。如有特殊情况，需临时住宿，但必须向厂办申报，待批准后方可住宿。任何人不准租住或借住他人房间。
二、 宿舍内的所有物品、用具都要登记造册，建立台帐，住宿人因管理不善造成物品、用具丢失，要照价赔偿，并填写物品丢失单。
三、 宿舍内不准酗酒、赌博、滋事，更不能从事色情活动，如有违反规定，必须严肃处理，若情况严重，及时交公安部门处理。
四、 要保持宿舍内、外的环境卫生，垃圾要堆放指定地点。
五、 宿舍由厂办公室直接管理。
厂区治安管理制度
一、 门卫（值班人员）交接班按照《赣榆区污水处理厂交接班制度》执行，值班人员应坚守岗位，杜绝脱岗、串岗、睡岗或者酒后上岗等现象。
二、 厂区大门实行二十四小时值班，外来人员及车辆进入场区一律在值班室登记。
三、 外来人员因公事，应出示有关证件，经门卫（值班人员）检查同意后，方可进入，工作时间不准会客。特殊情况，门卫（值班人员）应及时电话请示厂部，待厂部答复后，方可办理。
四、 门卫（值班人员）应检查出入车辆及物品，带货出门要有手续，若无证件或证物不符者，有权要求停车检查，扣留车辆、物品提交有关部门处理。
五、 凡当晚有异常情况发生时，应向门卫、值班室值班人员及办公室或代班领导报告。
六、 晚上十二点大门必须落锁，一切外来人员概不会客。
七、 大门值班人员应注意形象，处理各类事件时应文明有礼。门卫室内部严禁进行娱乐活动，门卫人员在工作时间不准喝酒。
八、 门卫人员因玩忽职守，造成损失的，应受到行政纪律的处分或经济处罚，情节严重的要追究刑事责任。当班人员应做好门岗内外卫生区的卫生清洁工作。
安全文明生产管理制度
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，树立高度安全防范意识，特制定本制度。
一、 严格遵守各项安全规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业，有权拒绝违章作业。
二、 严格遵守各项操作规程，精心操作，保证原始记录整洁、准确可靠。
三、 各级部门负责人及全体人员应牢记并做到“五同时”即：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，实行“一票否决制”。
四、 岗位设置规范化，物品摆放应符合有关规定。（特别是各类警示标志）。
五、 当班人员有权拒绝非本岗人员随意进入其岗位和动用其岗位任何物品，有权拒绝不熟练的人员接替其工作。
六、 按时巡视检查，发现问题及时处理。发生事故要正确分析、判断，按照“三不放过”的原则处理，并及时向有关领导报告。
七、 正确使用、妥善保管各种防护用品和器具，按规定着装上岗。
八、 新进厂的人员必须经“三级安全教育”并且考核合格方能上岗，特殊工种必须经过“特殊工种培训”，并取得相应“资格证”方能上岗。
九、 任何人不准带小孩进入生产区。
十、 加强设备维护，保持作业场所卫生、整洁。
十一、 工作人员不得行走或站立在生产区内非安全位置。
十二、 经常检查走道板、护栏等，如有损坏或不牢固情况，立即汇报修理。
十三、 生产作业时，注意防滑，遇到池上积雪或结冰时，应先清扫，然后上池，不得在池上追逐奔跑，不得酒后上池。
十四、 池上救生圈不得挪用。
岗位通报联络管理制度
为了更好的保证厂区夜间生产中运行和安全保卫工作，加强值班安全，制定岗位联络通报制度。
一、 值班各个岗位：如遇不正常情况应及时向当班负责人及部门通报，包括各岗位人员在岗情况、安全情况、生产运行情况等。
二、 每次现场巡查后，凡遇非正常情况各岗位均应及时向当班负责人及部门负责人通报，包括各岗人员的岗位情况、安全情况等。
三、 严禁在岗人员随意脱岗、睡岗，所记录的情况将作为考核内容。
四、 严禁各岗位虚报、瞒报情况，若发现应按公司的相关制度处罚。
五、 通报记录第二天8：00应准时送交厂部管理人员，特殊情况需详述。
交接班管理制度
一、 凡实行三班运转的岗位，必须执行交接班制度。接班人员必须提前15分钟到岗，例行交接班事宜。
二、 两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。
三、 两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关规定执行。对交接班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接班。
四、 两班交接时，如交接不清，隐瞒隐患而造成人员伤亡、设备损坏、生产受影响者，由交班人承担责任。
五、 认真填写交接班记录。
运行操作岗位管理制度
一、 巡视是操作人员日常工作中主要的一项内容，是防止运行中异常情况发生和对异常情况发生的原因进行正确判断和清除的有效手段。操作人员必须认真遵循此制度,以保证处理工艺的正常运行。
二、 沿巡视路线，细心观察、勤看、勤听、勤嗅、勤摸、勤捞垃圾、勤巡，如实对所见情况做出记录。
三、 巡视路线：粗格栅→泵房→细格栅→沉砂池→生化综合池→消毒池→回流及剩余污泥泵以及污水污泥工艺管线上的启闭闸门和鼓风机房、配电房等。
四、 巡视时间为每两小时一次，如在进水状态，应每小时巡视一次，特殊情况应加强巡视或蹲点监视。
五、 巡视中若遇重大问题，不能自行解决的，则必须尽快上报有关部门或领导，在征得有关部门或领导同意后，方可离开现场，并将发生的情况详细记录。
六、 若遇异常情况，须跟踪观察，详细做好记录，并向下一班作交待，以免酿成重大事故。
七、 做记录时，要求真实、准确、清晰，保持记录本的整洁。
八、 值班时间要严格遵守劳动纪律及安全操作规程。
管理人员领班、查岗管理制度
一、 领班制度
为保证生产，抓好工艺运行，确保夜间各项工作顺利进行，特设中层以上管理人员领班人员职责如下：
1. 夜间查岗，检查劳动纪律执行情况。
2. 负责处理夜间工艺、电气、设备、自控等方面的突发事件。
3. 督促保卫人员夜间保卫工作。
4. 凡星期天领班的管理人员，白天须在厂内值班。
5. 领班人员对当班情况要实事求是给予记录。
6. 节、假日期间要加强安全、防火、防事故的领导。
7. 领班人员工作时间自第一天下午5：00至第二天上午8：00；星期天时间为上午8：00至星期一上午8：00，每班一人。
二、 查岗制度
为贯彻本厂各规章制度，搞好规范化管理，使职工自觉形成遵章守纪的习惯，养成良好的习惯，养成良好的工作作风，实行中层以上管理人员轮流查岗制度。负责检查职工迟到、早退、串岗、脱岗及其它违反劳动纪律的行为。每周至少进行一次不定期检查，并将检查情况报到厂部考核。
值班记录填写管理制度
一、 值班人员在填写记录时，应按照规定，使用水笔填写，填写内容要真实。
二、 运行记录应由值班人员填写，字迹工整、清晰，不得涂改、撕毁，保持记录表的干净整洁。
三、 认真填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人数。
四、 巡视记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的设备设施应注明原因：如故障、检修、备用或停用等。
五、 操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作内容，对不经常开启设备注明原因。
六、 各生产部门、工段的运行记录，必须详实，能够全面反映各自责任区内所辖设备的运行情况。
七、 记录表（本）填满后，各部门由专人负责整理上报、存档工作。
运行报表管理制度
一、 每日运行状况报表
本报表由各部门值班人员填写
1. 本报表各项指标统计时间为每日上午8：00至次日上午8：00。
2. 本报表逐日填写，每日一份。
3. 报表须准确填写记录当日日期、天气、运行状况，各统计项目不得遗漏不填，指标异常须加以说明。
4. 本报表必须经由值班人员填写、签字，经本部门负责人审核、签字后，次日上午8：30分上报归档。
5. 报表必须用水笔填写，字迹必须工整，不得涂改。
二、 运行数据月统计总表
1. 本报表由各部门组织填写。
2. 本报表根据基本运行数据日报表汇总而得，每月一张。
3. 各部门根据实际情况填写所有相关内容，指标异常须加以说明。
4. 报表由值班负责人填写，经部门主管审核签字后于次月5日前上报厂部。
三、 水质化验日报表
1. 本报表由化验室填写，上报厂部主管。
2. 本报表必须逐日填写，每日一份。
3. 本报表必须准确记录当日污水、活性污泥化验数据，BOD5项目记录五天前水样数据，各统计项目不得有遗漏有关项目异常或超标必须注明。
4. 本报表必须由化验员填写和签字，由化验负责人审核签字后于当日下午化验数据齐全后上报主管。
5. 报表必须用钢笔填写，字迹必须工整，不得涂改。
四、 出水水质分析月报表、进水水质分析月报表
1. 本报表由化验室制作，上报厂长。
2. 本报表根据基本化验分析数据日报表汇总而得，每月一张。
3. 本报表中各项必须填写，不得稍薄或漏报。
4. 对于本报表中数据异常、超标或同项指标波动较大的，必须加以说明。
5. 本报表一式三份，由专人填写签字后，经化验室负责人审核签字后于次月5日前上报办公室及厂长。
运行资料管理制度
随着污水处理厂生产试运行的进行，各项管理工作正全面展开，为了加强内部管理，使污水处理厂内部各类档案和技术资料管理规范化、制度化，污水处理厂设兼职档案管理员，档案暂定存放在中控室档案柜内各部门档案资料按具体要求定期及时入档，统一存放。档案管理人员认真记录、分类、编号、存放。专业常用资料由各专业部门输借用手续后自行保管。设备档案的技术资料待安装验收资料完善后统一建档，设备运行记录、维护保养记录、化验分析记录及各类生产报表定期存档。
生产运行相关资料具体存档周期如下：
生产运行相关资料具体存档周期
序号
资料名称
存档周期
备注
1
污水处理厂生产运行日报表
月

2
中控室值班日志
月

3
岗位通报记录
月

4
水区运行记录
月

5
水区运行值班日志
月

6
泥区运行记录
月

7
配电室值班日志
月

8
机修班维修日志
季

9
化验室日分析报表
月

10
月水质汇总表
月

11
出水水质分析报表
月

12
BOD5生化培养原始记录
半年

13
取水样原始记录
半年

14
COD方法原始记录
半年

15
化验室722S分光光度计使用记录
半年

16
化验室电子天平使用记录表
半年

17
重量分析原始记录
月

18
滴定分析原始记录
月

19
分光比色原始记录
月

20
生产调度单
月

21
生产调度单执行结果
月

22
生产调度值班记录
月

23
生产调度单发放、执行情况登记表
季

24
设备维护保养记录

及时入设备档案
25
设备大中修记录

及时入设备档案
注：1、按月入档的资料，由交存部门装订好后交档案管理员；
2、属单页汇总报表的资料，由档案管理员分类入夹，终统一装订；
3、附上各类污水厂表格；
生产运行管理制度
一、 进水泵房和集水井管理制度
1. 在值班工长的领导下，以污水系统值班人员为主，进行泵房和集水井的运行、维护保养、安全及报表工作。
2. 集水井的水位一般应控制在2.5~3.5m之间，当水位在1.5m以下时应密切注意其变化，当水位低于1m时应立即停运行水泵，确保调蓄水流量和水泵输送流量之间的平衡。
3. 进水潜水泵的开停车严格参照工艺调试安排，并按时巡视进水潜水泵的状态（观察电流、电压有无异常；有无异常声响；有无渗水和温度报警）。
4. 泵站前后的粗、细集水井格栅除污机的运行必须遵循格栅除污机安全操作规程。
5. 人工控制的格栅除污机应注意格栅内外的液位差超过30cm时，即使运行格栅除污机直至水位差消除。或采用液自动控制消除水位差，或自动定时控制的格栅除污机，在泵机停止运行时，必须切断控制回路，避免设备空运转。
6. 格栅除污机清捞的污物应及时运至堆放地点。
7. 自动定时控制的格栅除污机应定时巡视检查，发现事故隐患必须及时向中控室和值班长汇报，按程序停机处理。
8. 潜污泵和格栅除污机的维修保养依据设备保养制定。
9. 运行值班人员应保持集水井区域的清洁。
10. 运行值班人员应做好运行原始记录、维修保养记录。
二、 沉砂池管理制度
1. 在值班组长的领导下，以污水系统值班人员为主，进行沉砂池运行、维护保养、安全及报表工作。
2. 应定时清除格栅清捞的垃圾，并进行压榨。
3. 吸砂机每天应定时运转，以免积砂过多引起超负荷，并根据砂量之多少控制排砂时间。
4. 排砂同时，运行砂水分离机，排出的沉砂应及时清理，不准长期存放。
5. 每天应清捞沉砂和表面的浮渣，并将浮渣及时清理集中，避免影响环境。
6. 排砂工作结束后，池子及其周围、砂渣处理必须打扫干净。
7. 沉渣应定期取样化验。
8. 操作人员应严格执行安全操作规程。
9. 工作完毕必须切断现场电源。
10. 沉砂池上各类设备的维修保养应依据各设备的养护制度。
11. 认真做好运行原始记录、设备维修保养记录。
三、 主体反应池管理制度
1. 在值班组长的领导下，以污水系统值班员为主，进行主体反应池的运行、维修保养、安全及报表工作。
2. 控制主体反应池的进水量，合理配水，保持主体反应池液位稳定，保持处理水量恒定。
3. 根据进水量、出水水质、在线DO仪表提供的溶解氧数据，确定空气供应量，确定风机开启台数。
4. 观察曝气池气泡翻动状况，调节供氧量。
5. 每天至少两次去主体反应池曝气池混合样做半小时沉降观察。
6. 及时排泥，排泥以间歇进行为主，以工艺的需要量控制排泥次数和排泥时间。
7. 每天观察活性污泥生物相、气味、状态等，掌握分析数据，认真填写工作日记。
8. 保持主体反应池上清洁、没有污垢、青苔沉积。
9. 及时清捞池面上的漂浮物和油脂。
10. 水样采集点要求有醒目的采集点标志。
11. 为保持设施的正常运行，主体反应池上的设备根据要求（参见设备保养制度），定期进行维护保养。
12. 每周放掉空气管路中的存水、存油，放完后立即关闭放水闸阀。
13. 操作人员应严格执行安全操作规程，巡视时应注意安全。
14. 遇雨雪天气，应及时清扫走道上的积雪，防止滑倒。
15. 主体反应池应配备救生圈。
16. 主体反应池上各类用具应定点存放。
17. 认真做好主体反应池上的运行原始记录、设备维护保养记录。
四、 污水处理岗位安全操作制度
1. 非工作人员，未经许可，不得随意上池。
2. 上池必须穿工作鞋，不得在池上追逐奔跑，或跨越栏杆，不得酒后上池。
3. 洗池前，必须穿好救生衣，经常检查工具，损坏立即修理。
4. 经常检查走道板、栏杆，如有摇晃，立即汇报、修理。
5. 夜间上池先开灯，不得摸黑工作。
6. 污水池人行道上有积雪或结冰时，应先清理，然后上池工作。
7. 在池上工作应集中注意力，时刻防止跌滑。
8. 进入池体内部必须填写“下池工作单”。
五、 污泥处理系统管理制度
1. 根据实际情况判断，调整液体絮凝剂的百分比，以防止出现水解现象。
2. 对于污泥调蓄池，值班人员必须得到值班组长的指令后，方可更改液位或进入浓缩触幕屏手动启动浓缩机。
3. 防止污泥浓缩机因抽不到液体而造成空转。
4. 脱水机各种参数的更改必须得到污水厂工艺部的指令，在值班组长的指导下实施，值班人员不得自行更改。
5. 发现有异样或故障，应马上向值班组长报告，并正确记录故障发生至排除的全过程。
六、 鼓风机管理制度
1. 值班人员不得擅自开、停鼓风机，如需开停时要与中控室、变配电室联系，得到同意后方可操作。
2. 鼓风机房应有人员不间断值班，值班人员必须持有高压用电操作证书。
3. 外来热源不得擅自进入鼓风机房，值班人员既无权擅自接待非上级安排的来访人员进入鼓风机房。
4. 接到上级部门安排的接待任务后，值班人员应清晰记录接待任务指令发放人、指令发放时间、来访人员的单位和实际参观时间等。
5. 鼓风机房有异常情况或发生故障，应直接向中控室及相关领导报告。
七、 化验室管理制度
化验室每天以报表形式将化验数据整理上报厂长或运行技术人员（工长），如数据异常，应及时通知，对生产运行中出现的问题提前预防。厂部技术人员根据生产需要，确定化验项目，化验量。如遇停电，厂部应及时通知化验室保护好设备、仪器。

八、 机电维修班管理制度
1：运行工长（技术人员）应根据设备故障情况，及时通知机电维修班按程序现场维修。2：维修班对设备维修应做到维修及时、快捷，保质保量。3：做好维修档案记录工作，及时上报维修状况。
井下、池内作业管理制度
一、 井下、池内作业必须由主管工艺、设备技术人员签字同意。要确定注意事项，准备相应的工具，如安全带、绳索等。
二、 井下、池内作业，必须明确分工，指定负