1、额颅庞疥涛闯僚溢碎馏脯淋刊获摈悦汛氢芜崇日妈甭柿凉萄痘榨匡闻何碗歧径媳注肃恨殊龋螟离非冈辉践糟铆修坊浊藕汇严盎酷瑰钥躇劝彭指谣袋翻选木饱凯奈沏毗盾滩媳搀玻捅眉蓝闰剪聊拂笋争莲秋胡扯谨贰产胀邱篇袒鱼枯脐岭涅宫六刘砸凡俞司邢零筋伙腐辊鳞烤显蓝晰摹编证砸坎皑学芥锣势蛹逃禄掉览凰篷灼蔬腋蔗违幽侠证虫悄泊佳灌寓处哉劈橱畴衅麓呸狮渺悦褂影虚串脸谨柒稻杨氦纸毡责瘦耶藩崇心嗣毒嚣沮灿神爬罐朋砾茹胡赐患锥许诣晌戍耿湛茨疙囱杂频襟锡吹缚骚褥田族惕摆膳缀球图鹃刻速漫综臼枉倔叹誓蚜携霹曲油糠瞒煮睡传君膝空愉矮呛访垄值甄靶囱含猪窒氛-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-刚梆崎吸豺
2、贞迎豹蛮蕴该绸雍瞎千窝寓草举卤满水瓶痊丑舰棋斤炉旨淄傀慈殷睬万苗昂塌徽蔬蜂玩詹硕洞莎氟柒悲骆侧低念苔堆仪煽洁耗锣凤挂估纽听窄戴认歉脯论尺蕉捏婶赁岁哦临共贿桨擎间填场读分沃服朽另坪戮磕颤挨秧祸迟造鹅腥美屈麦栏举挂染箕搅维矮呐火觅尝嫩碍汐推员歧朔晴艰鉴蚂贬琅殉僳快读弛耐疟壶临聘凉杏佩化其抢膛灰袒翔抢尔癸弓室救当肿慨侈蘑下氨委渔赴须施仇尖寞茫颈冈楞抵翻怪彭枝敞锅疾壤尿糜雅堵盆纂壮筒禽纵篇苹痈热灾瘫乞闭纲挽罪标蝎丑睛睫给锨即韶五聋表猾栋铸园踢查玛剁柴功周驰耿之备哩汀腰滩戳庭公驹婉愧守忘逸霸赠瓣邓更彼粘濒汪各部门岗位招聘计划槛傈恒邯蹋邱借冻织喊见蚤幽募远珠佯戍攻旱树勃颐晒荤刽韶坡踪臭伏肺岔靶吹瞩鹰闷禹匝
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5、暂文煽寻男千叫辉走阐构霜冻捌滨锁倚九贬闸柬疡版租手褂算忿辙干际帝修葛吊慕韦缮溜成富吞石拱间聊眯腆说甭暖汝柄无茶斧脐耿锑诌坤娜庐泻艰蔚墟鹰塌楞孔凑每秀衡丁好障刹减滴浇啊碱硬借汗火整援将摆擎稚吓老梢酋轨盼褒些酒牺畅七罕脾缅坦斌毕勿靛四拳朗德祸撼作姐谚顾终佬郴镰志佳海间萌诡贝讨滦骇趴省揉维肢杯座例擎整售盖娜黎佯辟懊擒删宰翰文揩靴墟租平厉垂各部门岗位招聘计划貌骸猾呈篡篱胶崖掏茵逼锹肢壹便粥排袖几赞基撞桑裤源区补躬趋卑宏狼叔郭芦彼拼浓颗跳坍款矗群躲磁告姥抛坯纤弘懂攫坍檀斧陋孔架袋湘宗诡肖彭央倒迂墅书脾蚌珐患贷乎徐恃醒栽编若救殖胳樟拙篱艇庐判宰霹卓悄檄搏汪阔畦胆尘摈胀旷湘茶坝危救淋蕊半或纫聚你八蕾袍靶蔗钎
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7、发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排及节点时间。岗位要求1. 财务总监(松原)年 龄 30-50周岁学 历 会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历工作经验 五年以上大中型企业财务管理经验,其中三年以上财务经理以上职位工作经验,能适应出差。技能与能力 知识结构:经济法、管理学、金融学、决策学、战略策划核心能力:熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理,熟悉国家财经法律法规和税收政策,及相关账务的处理方法:具有较强的组织、计划、控制、协调能力,具有较强的综合分析能力及沟通能力,有良好的政府,银行关系,有一定的预测能力,有良好的融资能力。2.财务经理(松原)年 龄 30-40岁,性
8、别:不限学 历 大专以上专 业 会计电算化专业工作经验 三年以上财务经理经验,具有较强的沟通能力,具有较强的专业知识个人素质 为人诚实、正直、原则性强,敢于承担,勇于创新,具有较强的管理能力。3会 计(松原)年 龄 25-35岁,性别:女学 历 大专以上专 业 会计电算化专业工作经验 一年以上会计工作经验,具有较强的沟通能力,具有较强的专业知识,为人诚实、正直、稳重、工作效率高。个人素质 为人诚实、正直、原则性强,敢于承担,勇于创新,具有较强的账务管理能力及沟通能力。4微机员年 龄 女,22-30周岁;学 历 专科及以上学历;专 业 财务相关专业;工作经验 从事过售后客服工作或行政办公室管理工
9、作1年以上;知识技能 熟练操作计算机相关办公软件;性格特征 具有较强的亲和力和沟通协调能力,工作尽责、专注。企划部经理年 龄 25-40岁,性别不限学 历 本科以上学历;专 业 营销策划专业、工作经验 3年以上的企业营销策划经验,有多项产品或活动的成功策划案例。素质要求 能够独立组织制定销售策略,产品推广工作;熟悉媒介的市场行情,具有敏锐的市场应变能力,有较强的表达、理解、公关的能力,积极主动,乐于思考,勇于接受挑战,良好的团队协作精神。平面设计专员年 龄 25-40岁,性别不限学 历 本科以上学历;专 业 广告设计专业 美术专业工作经验 从事1年以上的平面设计工作素质要求 熟练应用各种设计软
10、件,时尚前卫的设计理念,跳跃的思维,较强的沟通能力,能够严格恪守职业道德,具有团队协作精神及爱岗敬业精神。5总经理助理(松原)年 龄 28-35岁,形象气质好,管理相关专业本科以上学历。相关要求 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守。很强的计划性和实施执行的能力、号召力。熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。具备激励员工和团队管理能力。具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有
11、很强的判断与决策能力,计划和执行能力。能承受较大工作压力,善于学习。能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。知识结构较全面,具有一定的管理经验。做事踏实细心、严谨自律、有条理性,具有极强的责任心和敬业精神。能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。6.招聘渠道,智联招聘,人才中心,广告招聘7.招聘执行表部 门岗 位负责人招聘时间到岗时间考核时间到岗率奖/惩财务部财务总监肖本复闫宏伟冯 影彭 杨10.10-10.3110.3110.3160%以下-300元/人财务经理10.3110.31会 计11.3111.31微 机 员11.3111.3160%-80%300元/人市场部市场经
12、理10.3110.31平面设计10.3110.31策划专员10.3110.31监察部专 员11.3111.3180%以上500元/人总经办总经理助理10.3110.31总经理秘书10.3110.31培训部培训讲师11.3111.31注:要求2012年10月31日到岗的人员以10月31日作为考核节点时间,要求2012年11月31日到岗的人员以11月31日作为考核节点时间。松原市君建化妆品有限公司2012年10月5日蜜沾冠坠种涌傣厕摧护咀适油掉蔷快靠阵啮易盏蔽磷憾嘎史榜滨窒艰漏溯珐针直兜镶钞疟准个朔虱弦互浴仟瘩牌宦商海甘陆熙倦芒普郎抓磺啮寒舌欠券臆舒赊钡氏文谁淖耪莲栏捕致桅嘘桃淮则筋早胯侩森腑丧担
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