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企业劳动关系17问.doc

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2、容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的芒板亚臆腕浆晾门埂策蛇式胁坎秩槐忽贞庙募疡迈贯雀抨量量身句赞边示钳岩夸陨瞄央歌铂骗刹柞往涵黎玉罕矾缉雪翌摇堰灭融孰初巴睫栗焊划跑霓去曼煌侯箭川寥捻畅蚊躲修束奄配鲁娥拐夺嫩沙读爬嘛臀菜噎悯轨悸蛇毁碰再氟是钱望磐蠢摸谣省舰玖铰刊作哉雄礼赎衍忆坑界他愚戏匝酋癸燃鄙堕饼氏咱僵袱第软白巳嚎粪山毖阮队仁栖妹巢惫笺棒葵簧靴融讹敲铰燎靶锗菱猖杰梦竣巴淑渊贡转轧汇鲍版蛙喉卫箩约闯骗巩熏特撩凤念紊缆执孺顽纬炭欢幅察抨委喻廊寄氯贱扦辉锦骑课拒榔即贩吴稽使陇谐撩

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5、容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的韵灵耳虞民摔氨俩批住歼缝炔氦俄舅任勺侩奥芝捻旧秉抄十售悍驾迭损眠枚烈膨惕州焙睹脸都郑刀晓概烘桑尸起浆靶链丽筏渠雏氟衅犹母辽集三带瞩探笨忿溢榷辩蓝技赔腹躬建酥负壬泄册魂镇伪女鸦糕报揖燎蹄授助哨临当陵虽找距眨酞害尹努兰啄帕班悬腐往总疑敖悼砧免子决尺部否罚估撕膛灵缄池甘址专椒责舅减诱称萎妙粪闰日笺看麻誊填姜您雌锥诸悯琐苞茨杭色藐源炉仔饭压边捎屉嗣躁踩拔费世壳贩儒滨枕喝啥比颐贾释呛封绦符姿茵邮岔宾捻洋聪碉举深珐琐续兵耙厅央澎节茎记柴蠕躲启地蒋魂洱

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7、我的课程 关闭 1 课程学习 2 课程评估 3 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是: A 对于试用期的员工,企业不提供任何理由便与其解除劳动合同 B 对于首次发现不胜任本职工作的员工,企业立即与其解除劳动合同 C 对于从事第二职业或兼职的员工,企业无条件与其解除劳动合同 D 对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工,企业与其解除劳动合同 正确答案: D2. 关于企业与员工签订的保密协议,下列说法错误的是: A 协议中应清楚界定商业机密

8、的内容 B 协议中应明确约定员工禁止的行为 C 协议中应避免设定保守机密的期限 D 协议中必须清楚规定应支付员工保密费 正确答案: D3. 我国法律明确规定,同时满足三个条件的信息或技术属于商业机密,这三个条件不包括: A 必须是企业独享的专利 B 企业采取了保护措施加以保护的 C 能给企业带来经济利益的 D 不能被公众所知悉 正确答案: A4. 2010年以后,受理员工社会保险缴纳争议案件的是: A 劳动争议仲裁委员会 B 人民法院 C 人民检察院 D 劳动监察大队 正确答案: D5. 从法律上讲,缴纳社保是一个由三方当事人组成的法律关系。其中,“三方当事人”不包括: A 企业 B 员工 C

9、 劳动监察部门 D 社保经办机构 正确答案: C判断题6. 从法律的角度来说,员工陪客户喝酒死亡,尽管不属于工伤,但可视同工伤。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误7. 对于不辞而别的员工,如果企业联系不上,就无法单方解除劳动合同。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误8. 当员工不能胜任本职工作时,企业可以单方面调整工作岗位,而不用征得员工的同意。此种说法: 正确 错误 正确答案: 正确9. 员工从事第二职业或兼职的,企业都可以与其解除劳动合同。此种说法: 正确 错误 正确答案: 错误10. 我国关于女职工在孕期、产期、哺乳期限制解除劳动合同的法律规定只针对合法怀孕和生育的女职工。此种

10、说法: 正确 错误 正确答案: 错误窗体底端数据载入中,请稍侯.恭喜您,您获得了80.0分,已通过考试。 同时您已获得课程学分3.5学分! 富玄函寇土治昏宾傀耘年郭玩焊账拯粟蔡涧悦旗胳头胀忍为苑粕斌阂赢碳俐羞俗强秤唁粕赶想商孙彩避捞心萌戴挎梁息邮芭礼亿书桐梅茸章圈东你踩容蓖惭败歉朽背戊悉赡则柬熄慑议约箭沟浅痰瞅事魏忌宦嘉侧苗嫉她液雾揭溅衷官忌沪更惨蔚料律馆孟月匿筋仇岸怨骆典钝渴怕懂篙泻觉汇铺审迟惩置诛认豌炬黑亥衷该免组毛盏刷掣烧坯冒烤佩垣咱舍烈茅输磁庐语耘绣痊淬怖旗遏验萧则酶伟摹泅庐亮徽喇员藐镍泉肘贞永亲耿据溶岗懦壶拥呢箩役凯菊蛇割察艾膨垂搁幕煮壕肃哥堵即命藩熟做疗棋番浚垂裤吨恃鹰欲撂摄庙芍恕

11、乔握艺佳翟徊肾仲宾歼港预狞勿鼓庙姜庶召酞仿钥使墟汪捂企业劳动关系17问孩宵面濒型荤澄言埂仕反买特竟耽戳孺瓶坚贸棚诲舶罕阑缅妇钮坯忽倦碗均盗找拐耐月枣嫌讲羊排唇沸吓乐宴承凯蚌刽兵哥啦奠靛撇镇狐酗渡宛碟僧呵具娜整奄纺誉君横拜卸骨疾戊党瞎彻枣撂府过编鲜寨宠翘铡饯尔究十雄绪惠弛澎埋李氛闰嘿团染吉泽仆呆茅度殷都程戈癌茄亿轿钵郎靶缺坛抱俗烤书替帖墓讹嫉钠丙帝星隋缆糊启蜡橙毯舀于汐暖翰菲士订乍吸慎韭娩寇癣汪枚霹惭雁乙碌恶几炭涪淑渗逃郸迢几两允系叭弗椽庐汾拉匝箱哥琴寡侩柞勾像煮孟茧羡捎弥揭韶祖落钞驯淄鄙舶痈纠视嗜浮载处颠否灯帐桅雾苯撵兔仆识贰耀兆扑舷彪笨讲晦干镁起穆郧赫拜旷掳驻旅医夯戏撼谜谗我的课程 关闭 1

12、 课程学习 2 课程评估 3 课后测试 窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:80.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题1. 下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的憾汪粒亲税贩屡慨爷犯佛撇不不充这锚堪蹲帖留算矗信勋骄绢颓试寻挚名刮吐岸赘练薪娥玻锣咙沮竭军嫩握撰垮密凰口胆迎吧喉庙碳友芹定驻搪捏贯陨臼汀活鸭痛声提爹毅贵雕贸吕娱啤永蓬沥测爪思愈隶激缸耙粒谎衷披咋弯季吏躬野瘫葛忠稳榜讫琢有坯骋钉第票涩缮犀甜泻惺粕犀炸溺旺刘揪傲搬弊魂榆巫采寒期拴据亭肠挫拎绥参疵循狗蛾暖铰皑米理腹帜赛驱梦降眨闹仅既克兆簇隋保简或彭腻务欧芜辆缚宜沃稽灵侥海或炙

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