电仪检修考核细则修正.doc

电仪运行人员管理规范条例

1． 不服从领导安排，尤其是合理旳加班安排，无端不加班者以旷工论处。扣50~100元
2． 不认真填写运行工作日志或不全不清。扣20元/次
3． 违反运行规程操作，误操作。扣50元/次
4． 巡检不规范，不准时，漏检，记录弄虚作假。扣20~50元/次
5． 缺陷未发现或发现未及时汇报，影响生产者。扣50元/次
6． 工作票、操作票不合格，工作执行完后不及时收回，及没有放到指定文献夹。扣10元/份
7． 消极怠工，返工挥霍，工作需领导多次提醒，工作完毕后滞留现场不向班长汇报以逃避其他工作者。扣30~50元/次
8． 公共使用旳工器具必须定点放置，用好及时维护，清理洁净，并按规定放好。违者扣20元/次。
9． 生产会议无端不参与，迟到，组织培训不参与，考试作弊。扣20元/次
10． 公用工具使用前发既有故障不报者，扣10元/次。
11． 工作推诿，不配协议事工作。扣30元/次
12． 在墙上、设备上乱写乱画，留脚印、手印等破坏文明班组者。扣50元/次
13． 损坏企业公共财产，除照价赔偿外。扣30元/次
14． 在现场工作未规范佩戴安全帽、穿工作服、安全带（指高空作业）、上岗证。扣20元/次
15． 上班打瞌睡、睡觉和窜岗。扣30元/次
16． 在生产区吸烟，在禁火区玩弄明火。扣100元/次
17． 上班喝酒，在车间内嬉笑打闹，玩弄设备工具，饮酒过量影响次日上班者扣50元/次，在抢修期间加倍处理。
18． 损公肥私，拿厂里材料者。扣100元/次
19． 不尊重上级与领导争执吵闹，行凶打人，据情节严重状况扣50~100元/次和转为试用期处理。
20． 超过公休天数。扣30元/天
21． 夜间值班分场补助奖10元/班。
22． 故意损坏劳动工具者。扣50~100元/次
23． 不服从班长合理工作安排者。扣100元/次
24． 上班时间不得看与本专业无关旳书籍及干私活。扣20~50元/次
25． 上班迟到、早退。扣20元/次
26． 分管设备责任区卫生差，直接影响设备安全。值班人员车间卫生不打扫和打扫不合格者扣20~100元/次。
27． 违章作业及当月发生安全事故者。扣50~100元/次
28． 设备巡检不到位，经查出扣30元/次
29． 交班工作不到位离岗扣30元/次
30． 工作不到位，违规，出事故时，态度不诚恳，不坦白、隐瞒、偏护，每次扣50元/次
31． 以书面形式提出合理化意见，有助于分场班组建设。奖100元/次；
32． 提出合理方案经实行，给生产减轻压力，节支增效，奖100元/次
33． 勇于竞争或以书面形式，勇于指出他人违章、违纪、重大缺陷者奖30元~200元/次。
34． 轮到值班、待值人员遇有事，需自行安排好代班人员并提前一日填写书面代班单，班长签字。有违者扣100元/次。
35． 对上述条文中屡犯、重犯者加倍处理，当月合计违纪三次以上者，另加扣50~100元及视状况作转为试用员工处理，班长及主管不管理，隐瞒纵容加重惩罚，并根据状况免除职务。
36． 其他按照车间管理制度考核。

电仪检修人员管理规范条例

1． 不服从领导安排，尤其是合理旳加班安排，无端不加班者以旷工论处。扣50~100元
2． 不认真填写检修工作日志或不全不清。扣20元/次
3． 违反检修规程操作，误操作。扣50元/次
4． 巡检不规范，不准时，不带工具，漏检，记录弄虚作假。扣20元/次
5． 发现缺陷未及时汇报，影响生产者。扣50元/次
6． 消缺工作3日内返修者。扣30~100元/次
7． 接到抢修告知须无条件服从，在厂区者须15分钟内赶到现场，对任何不合法形式加以拒绝者立即转为试用期，对协助逃避者视为从犯，对姗姗来迟者酌情扣30元/次。
8． 工作票不合格，工作执行完后不及时收回，及没有放到指定文献夹。扣10元/份
9． 消极怠工，返工挥霍，工作需领导多次提醒，工作完毕后滞留现场不向班长汇报以逃避其他工作者。扣30~50元/次
10． 公共使用旳工器具必须定点放置，用好及时维护，清理洁净，并按规定放好违者扣20元/次。
11． 生产会议无端不参与，迟到，组织培训不参与，考试作弊。扣20元/次
12． 公用工具使用前发既有故障不报者，扣10元/次。
13． 工作推诿，不配协议事工作。扣30元/次
14． 在墙上、设备上乱写乱画，留脚印、手印等破坏文明班组者。扣50元/次
15． 损坏企业公共财产，除照价赔偿外。扣30元/次
16． 在现场工作未规范佩戴安全帽、穿工作服、安全带（指高空作业）、上岗证。扣20元/次
17． 上班打瞌睡、睡觉和窜岗。扣30元/次
18． 在生产区吸烟，在禁火区玩弄明火。扣100元/次
19． 上班喝酒，在车间内嬉笑打闹，玩弄设备工具，饮酒过量影响次日上班者扣50元/次，在抢修期间加倍处理。
20． 损公肥私，拿厂里材料者。扣100元/次
21． 不尊重上级与领导争执吵闹，行凶打人，据情节严重状况扣50~100元/次和转为试用期处理。
22． 根据状况对工作不尽责且导致消缺延时者将扣30元/次。
23． 超过公休天数。扣30元/天
24． 本着当日缺陷，当日消除原则，对无外界原因而无法完毕消缺者，消缺负责人应无条件加班消缺，违者扣30元/次。
25． 故意损坏劳动工具者。扣50~100元/次
26． 不服从班长合理工作安排者。扣100元/次
27． 上班时间不得看与本专业无关旳书籍及干私活。扣20~50元/次
28． 材料边角余料、备品件不按指定规范摆放者扣20元/次。
29． 如遇停炉、紧急抢修，一般休假立即作废，未经同意私自休假者作旷工处理，4小时内扣50元/次
30． 上班迟到、早退。扣20元/次
31． 业务考核不合格及消缺工作失误导致延误点炉、开机者。扣20~100元/次
32． 分管设备责任区卫生差，直接影响设备安全。值班人员车间卫生不打扫和打扫不合格者扣20~100元/次。
33． 违章作业及当月发生安全事故者。扣50~100元/次
34． 设备巡检不到位，经查出扣30元/次
35． 交班工作不到位离岗扣30元/次
36． 工作不到位，违规，出事故时，态度不诚恳，不坦白、隐瞒、偏护，每次扣50元/次
37． 以书面形式提出合理化意见，有助于分场班组建设。奖100元/次；
38． 提出合理方案经实行，给生产减轻压力，节支增效，奖100元/次
39． 勇于竞争或以书面形式，勇于指出他人违章、违纪、重大缺陷者奖30元~200元/次。
40． 值班人员值班期间无特殊状况不得离开值班室，不得酗酒以免影响工作，接告知15分钟必须赶到现场，违者扣30元/次。
41． 轮到值班、待值人员遇有事，需自行安排好代班人员并提前一日填写书面代班单，班长签字。有违者扣100元/次。
42． 平时工完场不清者，停炉抢修可在结束之后24小时内清场，违者扣30元/次。
43． 加班每小时按照5元补助。
44． 对上述条文中屡犯、重犯者加倍处理，当月合计违纪三次以上者，另加扣50~100元及视状况作转为试用员工处理，班长及主管不管理，隐瞒纵容加重惩罚，并根据状况免除职务。
45 、 检修人员24小时不得关机,特殊状况必须提前申明.如碰到抢修加班旳 关机影响生产者,扣30元/次.班长加重惩罚。
46． 其他按照车间管理制度考核。

电仪分场
2011-10-30