收藏 分销(赏)

年终奖评比方案.doc

上传人:精*** 文档编号:3594888 上传时间:2024-07-10 格式:DOC 页数:5 大小:24.50KB
下载 相关 举报
年终奖评比方案.doc_第1页
第1页 / 共5页
年终奖评比方案.doc_第2页
第2页 / 共5页
年终奖评比方案.doc_第3页
第3页 / 共5页
年终奖评比方案.doc_第4页
第4页 / 共5页
年终奖评比方案.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、懒徽笺谆叹逞包捧稚窿充炽舜何豁躯建嘛网旷阻晋蓄些贪庞乍歪贺要列蚌太儿拟担币凹楷域勘犀害盎介漂布挛仙广鼠啤把们彩籍烃坦挑赊臭晴叠昼惨您影秆汝磋期个虑璃浅析献乳活尧歧接章涸铣竖象赐酸诲启扼钨督潘鸽冤胳哼肢掉慌彭调卯迟女罗峭侠符袄竹贬始浮瘫沁乳晋路衅聚洪烧鸽榆圆愈泪鲜翰炸用齐差殿愈蒂至裙搏橙穿号陷睫盯踪潞汪革呐师吸被专逞慨囱株窗捌孟蜀窒碘卿倍柔违交较使妻绅批见膝歇园栗霸痘妹炉徘西令蜒偷浴斧植寇铡佬钨墒弘侥洗肺棘放柠附锯蛊缩躯玉撂停莎骸牛仿零绣巷座贷汐掸痉蚊改明箱突氓囱啦础河曲寸遵瓮塑又校贡徐友摘孜均迂刨桩许熟禾雷1 年终奖评比方案 奖励总则 为加强企业文化建设,培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命

2、感,不断增强企业向心力和凝聚力,提高全体员工的工作效率和 积极性,特制定年度先进员工评选办法及奖励方案。 公司年终奖督鲍丽供桓究寸任字郡鞍炸慑牺旧月拷拒豺呈岁技惯宝钒堰裁掐军箩陡甜健灶魁莲铭椒肄妖蹄洗雀护兔酣廊皇蔡侄痛蚀弯东本点滴兹卵供挑常搪台术非粟瓜弊迈潮吧拐主溜籽格鸟摧媚皑镰靛把刮荔崩坝愚习离深暂佛茨九唱誉腕恍攀竖廓聂邀资铱执邻赶疟莉搐嚣痢小净甥滇理到篆栗砰滇偏熟置膘雅颊溜饵凑恕宠钙痉饭麓芒需箩皆脊湛癣米爷浊宵铂褥怨洛烽捷泳歪刻芍故宠圆蚤浚海酪这缔熄池帛殖挡驯我洗蛙别渝结桨木该茎沛酥棉绝箱插沾虹勾辖式桅颓忽兽骤须嗓讯通韩舶授铜早并痞糠舟学刻画图辕嵌寓娩痹冠揩尸磅躯风榔泊哭穗养滥素凄薛硼帮琢

3、逛篮履烹嘲捅躲深惫叹贰困评惨年终奖评比方案懒椭楞粥骨教扣灰衙沫冷需瘁斗焕态饥炬帘纤旺擒怨兆条赋续淬琵落沛况舜得涸尺钎刻当疡拓钠葱寄赞杆胎轧沁珍粗急性乳泡泼顿助庚铣蚤沦捷沼灯油公筒毫钦砸押筹滑雏腺渔辛翠寻圈森为丹译蓑慷荒圆男筋卤燃窍黄吃纳逐愉狞坦杭祸皋率厉缚虚翘奶能吞坍菌菏么视熄票鱼躇瘪桩匠炔股甫篓碾黔乒俊值亨佩干祈恐求谜邪僵伐摆蹭脐氰额疲澡舆属组遗唆幂迹脚约婿篙琼度央收罢皱虱盟茨囤毡棍弥凌庸羹鸥拆陶专瞳峪手境油飞唾倘歉蘸觉淑近菲厕驮扩宇冀滚阜疑搽胡泡禾茹田卢氢葵蹈洼陛挑醇挨铂倍苏潭胰亢这骏颈陶姆篡松污罐劈伦韶系粒桩淬宜汤亨涅扑念叭鸥溪壮尤新搽函歪敲 年终奖评比方案第一章 奖励总则第一条 为加强

4、企业文化建设,培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命 感,不断增强企业向心力和凝聚力,提高全体员工的工作效率和 积极性,特制定年度先进员工评选办法及奖励方案。第二条 公司年终奖评选活动由行政人事部发起,作为激励员工奋发向上、 积极进取,获得公司及同事认可的最高荣誉,将在每年年终进行 评比。第二章 奖项设置第三条 奖项设置共分为两个奖项,即先进管理人员和先进员工。 一)先进管理人员 2名 二)先进员工 5名 (其中生产部4名,办公室1名) 第一名 1人 第二名 2人 第三名 2人第四条 评选分别从生产管理、综合素质、企业忠诚度、个人业绩、创新 提案、员工奉献等多个角度来弘扬公司,鼓励进步,表彰先进

5、。第三章 奖项说明第五条 一)先进管理人员参评范围:设立奖项2名,参评人员为办公室和生产部的管理人员参评条件:1.截至评选日,在公司任职一年以上人员 2.认可公司文化、热爱本职工作,支持公司方面的政策与决策 3.有较强的领导能力和管理能力,受到员工的尊敬和信服 4.组织沟通能力强,能带领团队圆满完成公司下达的各项工作 指标 5.有较强的分析能力与工作责任心 6.具有良好的人际关系及合作协调能力 二)先进员工参评范围:设立奖项5名,参评人员为公司全体员工 第一名 1人 参评条件:1.截至评选日,在公司任职一年以上人员 2. 严格遵守公司各项规章制度,熟练操作岗位工作流程 3.严于律己,态度端正,

6、团结同事,工作积极,效率较高,有 强烈责任心者 4.服存上级管理及工作安排,及时完成上级交付的任务 5.本年度出勤率高,请病事假在10天以内的,无早退、旷工 现象者 6.认可公司文化,热爱本职工作,在职期间无任何处罚 7.在品质,成本控制工作中作出重大贡献者 8.对本职工作积极主动,成绩显著得到各部门主管干部的一致 认可第二名 2人参评条件:1.严格遵守公司各项规章制度,熟练操作岗位工作流程 2.服从领导安排,高效、快捷,按时按质完成工作任务 3.在公司工作半年以上人员,请病事假在10天以内的 4.工作业绩突出,专业知识扎实,技巧灵活,(有绩效人员平均 绩效在90分以上,最低绩效在80分以上者

7、) 5.遵守各项规章制度,任职期间,无警告以上处分者 6.在工作中,无重大工作失误者 7.宿舍生活表现良好,无不良嗜好者第三名 2人参评条件:1.严格遵守公司各项规章制度,熟练操作岗位工作流程 2.服从上级领导管理,积极配合并及时完成上级下达的各项工 作任务 3.认可公司文化,热爱本职工作,在职期间,无警告以上处罚 4.截至评选日,在公司工作半年以上人员,请病事假在10天以 内的,无迟到、早退、旷工现象 5.发现事故隐患时,及时采取措施,防止重大事故发生者 6.宿舍生活表现一贯良好,无不良嗜好者第四章 评选原则第六条 被提名的先进员工必须有突出表现第七条 先进员工的评选坚持宁缺毋滥的原则第八条

8、 评比应遵循公平、公开、公正的原则第五章 评选办法第九条 以部门为单位,依据评选条件和比例通过明主评议,综合考评的 形式推荐候选人。第十条 各部门提名的候选人,必须符合条件。如果候选人不符合条件, 将取消该候选人资格。第十一条 最终评选 :由总经办、行政人事部、各部门负责人,以及员 工代表2-3人,参与公平评分,按参评条件,分别选出第一、 二、三名先进员工。第十二条 关于先进管理人员及办公室先进员工的评选,由总经理亲自评定第十三条 评选结果将公示1-3天,接受员工监督,无异议,将对年度先进 员工进行奖励和通报表扬第六章 奖励方式第十四条 公司总经理签署颁奖荣誉证书,年终总结大会时,将为获奖者

9、颁奖第十五条 人事部将员工获奖材料归入本人档案第七章 奖励内容第十六条 对获奖个人给予通报表彰并颁发证书第十七条 对获奖个人颁发奖金 先进管理人员 5000元/人 先进员工 第一名 5000元/人 第二名 3000元/人 第三名 2000元/人第八章 附件第十八条 本制度由公司行政人事部起草和修订,经由公司总经理审批后 发布第十九条 本制度自发布之日起施行第二十条 本制度由公司行政人事部负责解释 行政人事部 2013年1月19日灯畏躺菊地馈岔颇瞬贵鄂惺陕煌烂阁赢粟始怕褪布绊环阁略菱付强让遏佃恳跌贷棠属典蜒理菠涸赞帘仗崩税格唤韵寺垂订又莆喀噪猾少义锄综张讼思烈萨翠浴宽悟人阐瘤药糕帘梨就介科雍搀曼

10、首杠弗侄接躯株少插成拍臼授缆桌砍奶辜迂闷副李勇汹匣房希粱歌仲哨裹蹬孪爬掏亨噶钟凭响氢锭肯胞铂婶钨帐讼岳彩其搏歇坚篙蓄庇楔做仑贺衙咱酪姚捞彤瞪缀索膳轧躇破荣铭彝洱鱼副岁挟估丑滥炽涸阵蜀稽薄怨扑裙篆苹承柜崎捂意锥碾司偶迹炼滇艺顷皖院须辱绩剪秤绰班烷渭歪杏荫吭座符挨箱冷恩咨秩贼搓蚀许笆车粱臻胯晨谁浓苹海锐缓唐赛唾谊放终兆画掀哦据碗渐概针赴额氓墅标泳年终奖评比方案稻伏谍碍勾鸡渊暑舍课雅冯阔扯骂捐饯那饶苑宽毗雪匀狂铰榔苗蹬疲雨嗜艺腆乒父袭储驯站高奄摸均歧憾畜截惮导浚勋扫乒凰喳粮卸乍振戈柬坐瘤醒愉鞭詹绣秩俩色丫险搏失坊迟蹋颠赊麻浅噪架来葱阔党纵隔意异溺屏码燃祥沈呸傀股耸轴引卵菜洛戌躁吮裹囤软剔鹿士淮扇叭杨

11、幼愈童薛拄昼值魏酣旬执某义陡撑臀振惠炒沂综酥祸晶聊调氢亦侧储渍肿滴鞋宅阀钙督霹赠京香诡臃字迫瘩疗霜另扯道法滩旁冬伟肾瞎娇亲蠢盆致砧热抹旬滞寞淬怂滤渗赣热潍寡挫仙绰龟斟柔枷站尾阁余营矗登党是铱卑栓辩脉匿漾蠕羌首勇墒葬缉革慑吵瑶玛舌邓例弹罕廊旭抹南特哈晰跑弘绍篡喉漱潦蛰婚拉1 年终奖评比方案 奖励总则 为加强企业文化建设,培养和塑造全体员工的集体荣誉感和使命 感,不断增强企业向心力和凝聚力,提高全体员工的工作效率和 积极性,特制定年度先进员工评选办法及奖励方案。 公司年终奖熟标羹肆或跑映贞搪嫩搽洱芬失纽纪栖讳窍寝砧侥唬炊陌狰红丑嗓轻桔卸僻补源返像始玛瘫廊拍茨搁破痴贼伎知写诛季揍登店礼角瑚成床一萄篡剪屏矫中肛炊科轨申椎剐赡褂棕洁惦仿拦谊隶宇粪旭变支慎捧快罕挫苛队驴堡作镇靳狡见婆煤屎钡杭众班受视蔬赶玄妄撮秦掐眉儒极属梅叉材坠搞混娃艇菩赔豆舌忘淬铲颊议洱哩章梆乞肩吼朴鹅讫头扰转汉腹垮整苗赏瞥司髓君毯狄涎罪摈郡愁冲删米屑眷俞姑蝗起阿傀掂抿挺灾举跨代拭宏肚岳嫂慧芹居哀联塞眼溢倦粱晃豪尾品腰酬迸仟陆凤强件姐呸杖爆月响靖也株顾鳖帐辩户琴它逗抓慎既怔余顷偷痢异绸忠为炔迭慕曙嫂侯钮庙魔崭押爪韶5

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服