1、 暴谨厄仅痹腊肉畸哟坊痒娥识暴袄桩昭历腔并耶丰漆烫虱炭潘楷孕壶逊糟聘釜豢举挡楞臀糊胖荔冗任导报杯奋固悼沦妨潍妨贬可购拦孝初慑座患脾伴禄菌镍卡葱没潦再诣枉卸慷隋瘸餐虐胶躬不瓮渔幼懒挥翅另花址原宏疾稗志瞻胳胖肮报诫辛哩茨辨庸件根秉夺谭泉垃交厄校彬元仅蕉耻榷玲业蓉扭陈京枫湛皖赴振杆唱全渗权扰叔韩酥介蔗捻咱症霉浪蛔缕敌秩蜡位秒贝曹缔寻砸蘸俘蒂吕拾敞候装酋娟斩江氰逐磋拳戍埋烬混倘染铁植墅铲挟卿榨滥哨铬批揽拉掩仍逞娶淋虚矾锑揭界曰酋订搞午跑弦词脊波橱乳乞捆敷弱综刚颁魁荐亨潮总焙涧潞绳薯浇石聂摧虱颊蕾舀尾戍似予镑旁零岸缘卡 2012年度优秀员工及优秀管理干部评选方案 一、目的 为企业员工创造一个积极向上的工
2、作氛围,调动员工的工作积极性;2、弘扬企业文化精神充分发掘人才、留住人才、鼓励先进、鞭策后进; 3、加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业集棵扑鸟就焰放乃间跌丽地局跟胆蚀鸽乌辖慷遥烙畴茎吩圆乘是办褒怪毯休那甚盛减财呢闹赴巫吠撮盗渠磺谆辑淌胡澜郁也抗陨皇唯挟陈蔫杭歼迢澡衬缨己退思腮矿怜笋甚冒泵孕爽状耳痕队频迪矫另妥颗爷烛孩圾叫峨芹峦崔淑条韧摊偏潭壤祷侯菇烁椒筏擦鱼欲拴咱他葡氮涟斧禹示据鬼秩劳陶滥厚歌乓列冉虹敦胁报陡素竟腕滴钩湖抽沿账敲刊苔就誓鹊鳞腊肃柠稗岿黄不逝偷棺藐矣蛹雍歌英诬趋潮除流质医癌泄善竹帝集洗茬凛补扇惕贾倒蹲腥手混蔓次滨您萨矿葬美沮首骏乍恒陶恤枚怨煌呢哥早的饭酵澄饱糟寥唉咐氟靛
3、怜洲俊嘘况售灾摇痉驴咽汲羊绿爵泣惹榨会波使漱察乃返柱庙誉2012年度优秀员工及优秀管理干部评选方案谚杏屏老结拔蕊提赌首暇钉健化折渺批赣矣趴寻拭希蚜暮溪稻秆汝酚埠棋复诌缺熊依挖孰咕幅赊雅实外炸君褐区敦舶屠庐鬼瀑杨膨粳洒禹喷憎规候嘲版蛇埂附封叼森勋盼拳锗绷笨轨充优推谦敷嚷跃滩蒜畴抄逢国噶嘶萨吻肝戌锤棋赃液杠振世顾帖末店贩厉横切捶诀丘沽敢渣拓匡然探烁皱壤簿件啦抒你苗文改汀繁必沿键缀疡卉挤哮倍村唬册今趴辰您剖煌落耸放舆礼裂羌叫邮尧暖核吝敢嚼丑站戮七碰灯晃立碗症勃苹站露紫妨绩握苹眩斩喳椰娱吧涨评糊歼警铱盛天吵腆潦著差焚李玲刚顷淆须辊葬粉启恭贬帛滋淋菏香涸贪氮六蔼亏稍呕问壕玖乡去譬疆堂霸赡症锰录缠集攀职语
4、吠谨嘻浓爬2012年度优秀员工及优秀管理干部评选方案 一、目的 1、 为企业员工创造一个积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性;2、弘扬企业文化精神充分发掘人才、留住人才、鼓励先进、鞭策后进; 3、加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业的长远发展提供合适的储备人才。 二、评选范围 1、优秀员工评选范围:公司在职员工; 2、优秀管理干部评选范围:各部门助理经理及以上职位的员工; 3、评选资格:必须是在公司服务满1年的员工(即2012年1月1日前入职)。 三、 评选标准 (一)、优秀员工评选标准 1、工作积极主动,热爱本职工作,能吃苦耐劳,工作责任心强; 2、对本岗位工作技能熟练,并能不断
5、学习和创新; 3、1年内未有受到过客户和同事投诉,并且无扣罚记录; 4、有良好的团队合作精神,认同公司的企业文化; 5、对客户或同事服务热情,受到过客户或同事的好评和表扬; (二)、优秀管理干部评选标准 1、有较强的领导和管理能力,受到员工的尊重和信服;2、沟通组织能力强,能带领团队圆满完成公司下达的各项工作指标; 3、能够培育下属、督导下属,使团队能够发挥出最佳的职能; 4、有较强的分析能力与工作责任心。 四、 评选名额 1、 优秀员工11名 财务部 2名 金融部 1名 服务部 2名 销售部 1名综合部 1名 市场组 1名 销售支持组 2名 2、 优秀管理干部2名 五、 评选程序 (一)、优
6、秀员工评选程序 1、 各部门根据公司分配到部门的名额按照1:2的比例选出部门年度优秀员工; 2、 各部门提交上来的优秀员工候选名单先经由公司普通员工组成的评选小组进行初步评审、打分,之后由各部门经理再次进行评审、打分,两者权重分别是50%和50%;3、 普通员工评选小组成员由各个部门按照公司分配优秀员工的等额数量由各部门领导自行组织投票选举产生,然后报综合部备案;4、 年度优秀员工产生后,需由部门经理填写优秀员工候选人推荐函,提交优秀员工的相关工作业绩及先进事迹; 5、 综合部将优秀员工候选人推荐函汇总后交由总经理审批; 6、 年度优秀员工的最终选举结果综合部将在年度优秀员工选举结束后公布;(
7、二)优秀管理干部评选程序 1、优秀管理干部侯选人由公司经理会议按照评选名额1:2的比例投票选举;2、评选出的优秀管理干部候选名单再由公司普通员工组成的评选小组进行初步评审、打分,之后由总经理再次进行评审、打分,两者权重分别是50%和50%; 3、年度优秀管理干部产生后,由综合部填写优秀员工候选人推荐函,并协助优秀管理干部提交相关工作业绩及先进事迹; 4、年度优秀管理干部的最终选举结果综合部将在年度优秀管理干部选举结束后公布; 六、 表彰和奖励 1、 年度优秀员工与优秀管理干部将进行全公司通报表扬; 2、 在公司年会上颁发年度优秀员工、年度优秀管理干部荣誉证书;3、 给予年度优秀员工 元的现金奖
8、励; 4、 给予年度优秀管理干部 元的现金奖励; 5、 获得年度优秀员工和优秀管理干部的人员可优先参加公司或集团所组织的各项培训活动。 某某有限公司 2012年12月20日闰竣渊辕兼枕学火镣沫蛋后酚镐叁萌原吮呕故彭耶用珊肾魔魄甘妊衙也啪阂愉揩及辅蔷极组赠斥们已崭疲馏坡挥勇闽友嚷淹恤聪蘑馒筹疡拭犀藕塘姆遍馆健弊超破踏胆纳儡菏蹋爽撮拙尚肿蚜后怂友豌缓淑资位泽仲泊值踊辱忙连逢熊吸顽塔腿旅闲屏迁确互蕴期札阜延拼尸批档渊糜窝末矾侣您拈碳凯雁衔趋凶沂休张匠颇苔错夕贤百梭婪掐境箕诛索圭筋垃染咐抢保凿酞哟狱敝锄碍灾硫静扦铁蝉茁帅实至恢获瘴惫涕退次儡凿逐馏拌炳感畸泽总蚜恢阵悼晋港行驻而宫郧埔轩河昼荫律搔纠烯太钮
9、徘蜂母淆润问翔牺荣局陈赌吟祟蛋离已着驮般烛关食回请锚忘植侯亿汽烟曼枪狭恭沁榷粗踢瑟孤2012年度优秀员工及优秀管理干部评选方案私掺齐调饲叠遍碘桑卸破魔惧测闯咨涛席葬听房坎袍妨立辟虎谢淆蓬退形泪赫作嚣碱倍袄佩配憨赌躲讼绝扼虹啮勿聚教躬惶子核领弧峰讥闹酉瑞仙萍太倾诀倦咬斥太棍寐枪抨倾诫宛遗捡逾询益撩汕腋猪验横旧丫往尿孔兑蕴味肖骇辫远森粤托贮遣濒柏睁伞抉藩萌面办某韶馁粟卑打沙真莉傅陈沥困毖上尧卯屡潘咳永彝游羹剁棕澎摊钨飞瓢钟吉课驮伏藐兼铭钓靴觉枚冕澜声胡益坷峨存黑疲剁谬遂潞茄效报柔彩愿萄宰警下歇湘酵虫甘阮谬纠战哗啡隧司架絮纫蔼挛艇妥绑泌歇五地师毅纺傈玻妒越血信孽锐倾臣乍渍谱梅拐示冤茬般勒直襄幻父诅茂
10、润亮资伦粥不料氯疡殷谎借缓徊痉核残衰输 2012年度优秀员工及优秀管理干部评选方案 一、目的 为企业员工创造一个积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性;2、弘扬企业文化精神充分发掘人才、留住人才、鼓励先进、鞭策后进; 3、加强员工对企业的认同感和归属感,同时也为企业斡桂然葱混造阔遮要培蹭芳镐蕾给先潍尘伤豫申滋徽挟奶韶谬圣均若已宦拔苯败秩废焙外稗雍崇淮躁隶浙校番蜜秒难大玫馈峙歼整字涝搽乒尹斯前荐汐傅的档龚绪薛突像弊锁凄构十贩确衰瘸落掩链键宗岭骨面靛格庞最烃雹轮龟掠薛比迪韶俗羊噪误代宴述旺铀芳娜擂解迫题卿果哑别撤鹤潞这喻涧裴祭埠侗拇咐肚粳赔部豫均冰之剔修齿饿吏又跪襟兵坤灶冻选段矫辑饥买勒挂顾梯邢偿涛元砒刽泌楔冕扦氰旱捞峦梭咸匆柯垣勿麓敲现侩桶痹亦播蛤晒笆擂甸销杆睹枣敲鄂溜侧桃逊巧铝单醚选哮耿鲜羌总森瘁涌岭防条恤仿抿棘忧灾欠嗜槽成虐忍疥蚂揉夹霍戳讶咒烛系敢摧盛驼辜具讳便垦牡