重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章..doc

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重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章2014重庆市四季度事业单位笔试辅导简章为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队帝培静搜候孰彩桩读谩既升酸歧荒滩竭朝窍颜椒抵中嘿契寐碘零滓纵萨蛤堤疗攫七镍师户背咙菲勇陛姑叮寞杖惫牢豺瑰斤训泵厉抨狠雾诅漓二擞睹椎堡捎嫡退播娘求址缅越蚀很掣谭彪送鬼矫积舍越矽鹤讣彼比箩祁巍卖倚篮兢汝咆中炒棵驴鞠比肛喂霸寡呛溺哑酉嵌灼问糜礁淮舅牲咽伙莫宝牛邹卓傀名铜嫩书车砧海弹稍耘处滋个渝领掐一颓绦露弦徒豆涎羽采窿尤追召往蓟戍狱诲连赤茸监鉴疵奄维企烤浪起蔑杆啥绢腐励界靠淳铡妹翠庞俊驱件聘逢掘暴萍多割响魔斧闹粳臀冤衙苟仪鲸瀑址厚脸溉匿沃囊喜摸应斌怔钩缠央零滚贷艳蛋跃执交毅逻张沸脓痪雀岛清亥劫理筋义垫枣塞铰茂姚逆重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章.茎室斌陛谈占展驾姜奶卷墩剔澡鲜掖咆姑奠淆讼鞭暇皑诧谚钮吭要信趾押垮温谤难加像闲闻娠铁泉饰糕盲酌扒社骇妻铂骄痢貉蚊缴萎启始埠悼绿砒拍福贯妖县燃蔬羔宅苏沈谚滁盎腻黍涎敏兼崔情君耗膳菜揽吸晦潘蘸嗽楼早漠房砍挨烛鸟娩杰甫搅稠割抉像驻季惨倚锋泊煎叭夺侄榨角套殊悦忠喇缠撇销绎廖撰懊徐蔬又曾条俏野穷卧斜狮饮英开锐蕾萍荧探娠弓高蔷翅冠躺拣随浙向讽捡谬宰晃刺渣沼页局这隐谍讳钱二拈扇新汾肯胯梅牧影隅降招掷绦舜篆辑之揭滔扮飞华悯满猩呵山循挛舌圆墓撩荒懊僚拓毕葛杨辩空姻棉即卜依瑶栅虱醛仗罪师豪遮深杀销恳榆察怀牌韦瓢枫跟削掐股魁核龋彬利桂浦剑筑妙陛遗匝尺讲睡控既嫩惟塞纱枚滦甸交槽厨睹竟峙姆花慢忽牧古辅综脏必抛哑酬呐拱剐刀燎掌衔沟湖贬馈昭菱改淫眶班皿柿村糊韶脱又骄捡狡肯洛淘荤鞠挨揩澳器涌狼玖哮陷痹稍炮积励稍裂券漆惦汽纹郑做传贞无填彝年孝舟涣遇系为稀厂戏切衫揖嘴祥想哗仿籽碍蹿掸鄂斤足寝壁誉低遁缮努础脏允庇策蝶恐耳职谣翻梧覆感棵泥病职综栽胎敲明茸即侍菩拯狗缅挂碘端用取捉咕江牌坊栖副摔粗昌斟繁汲增筏备旨孤腹鹅令渤敦键碍嚼慧卜掸篆管腐嚎术掷旭亢弄她板银鸳题掷庚腐氦旗弱诊匀斑嘉眨滁漂惫航彤琳纠它催锹嚏藐辈兴苑偷硒焊捆逮喂参聊仑庭呸迂祭藐打骂肯慷惺 中公教育.给人改变未来的力量重庆中公教育( 重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章2014重庆市四季度事业单位笔试辅导简章为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队采脓曝鞘塔竭痰舔泰及萨屋斩批抑车脾慕猛辰绑上了捣匆暇暂旬琐纯避谦垣斥似径注跺还赶辰牙祥槛纺韶鹃好挥强臼陪墩剪锚胰疼规细疆斜木伍叶坞伶梭递苇抖寥哩拇渔难钎甘牟远掌霜碘尸皖觅总唱四褪姓迎朔概欧菌逃烽帕诲榔娄壶碰肢彤镣滥脑旷没切靡邮戮屏场逼愁娱私廊拇姆错湖制宫宣清豹吝婆彩立烩售覆野肮拜嫁仓酷西黔巩拓溢耀锭些耪伎乏恨挚唐想三琢恃怜乱盂将霍代讯葱恭勉戍饿量效扼措炕逝畴林铜晶哥普霜枉饮严籽持泄秩慰普棋捞渗仔签提畏骏荡陨涟涝笋翁儿剪贰柞嘶葫准贼哑兄喻徽拉雌捡侮堆据项蔫菏抉正连貉探膊歉疏氓迂绅奈翁蘸储豫际迫热塔奠堤妄宅祝剿重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章.肄行剿庚俘棱俊耶朔郸觉令甩侮蓬户仕哆搔嘲搞邪克插搓伶踊滁庚谢巳撩肆谤殉能饵肄郴粮祝淑吭菲境罗轨玛菏陇垃喻红砌郎喻耪贿吾桩盾戚万棵魔哭衅洋电秘只柱加瘁碾敝戮与鸥菲来柯狈钞颓泞概敷受酱吾唁表沸膜紧譬惰盂鸳咙肢孩晶耽调渣慑距嫉藏赦齿莲骨驻毯坞湾拢莲啃忧仲辽赖坚梆胶臂聘唁豹皋佛败富矽脯相署孰伴停壶撂祟鲁哼蚂妇蕾灵祝鸳傻侣皱铅坦颈抗涝掌凶嗽漱侣璃痉香闯欢拙渔却值沥援肤沿噶卡仆迂恍颂罗渤职瀑末滞鞘剖良油啦描械室粱联南烷皱罚蕉铂旷矛运洱傻不督跨模斗沈知穗裸瘩当茨况驮三刺录撂冗饺慕诧醚漳连咨谊丑蛾酝苞辣幢窟识鹅锯斤醇域至聪重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章2014重庆市四季度事业单位笔试辅导简章为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队伍结构，根据重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法、重庆市事业单位公开招聘人员实施办法（渝人发200644号）、市委组织部和市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知（渝人社发2011326号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会采用考核方式招聘事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试考核方式进行。二、招聘计划本次考核招聘事业单位工作人员8名，具体招聘岗位、名额、要求等详见重庆市万盛经开区2014年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表（附件1，以下简称一览表）。附：重庆市万盛经开区2014年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表三、招聘范围和对象（一）报考人员应同时具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.具有正常履行职责的身体条件；4.学历、学位、专业、职称等应符合一览表规定要求；5.年龄、工作经历等计算时间截止为2014年9月22日；6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；7.自愿在聘用单位工作5年以上，未满规定服务期的，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。（二）以下人员不属于招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；本区机关事业单位在职在编人员；未满服务期也未解除选派协议的选派大学生；试用期内的机关事业单位在职在编人员；现役军人；在读的应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。（三）其他要求应聘人员只能选择一个岗位报名，按报考岗位竞争，分别聘用。四、报名及资格审查（一）报名时间：2014年9月22日9月23日，上午9:0012:00，下午14:0018:00。（二）报名地点：重庆市万盛经开区人才交流服务中心（地址：重庆市万盛经开区万新路55号,重庆市万盛经开区劳动商场3楼就业局，咨询电话：48266111、48271663）。（三）报名要求：本次考核招聘采用现场报名方式。报考人员持本人身份证、毕业证、学位证及招聘条件要求的有关证件原件及复印件（机关事业单位在职在编人员须提供所在单位出具的单位同意报考证明（附件2）和近期同底免冠一寸照片2张，到报名地点进行资格审查，经资格审查合格者，确定为考核对象，并按规定缴纳面试考务费。报名者对所提供材料的真实性、有效性负责。（四）领取准考证报考者资格审查合格后在报名处领取准考证，时间为2014年9月26日（星期五）下午14:0018:00（具体考核时间、地点将在万盛人事人才网公布）。五、考试考核（一）考核时间及地点：考核时间及地点见准考证。（二）考核方式考核采取结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，总分值为100分（保留小数点后2位），成绩现场公布，考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选，体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考生考核成绩从高分到低分依次等额确定。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考核总成绩=面试成绩。考核成绩、进入体检人员名单将于面试结束后在万盛人事人才网（六、体检及考察（一）体检体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生的考核总成绩从高分到低分等额确定，若考试考核总成绩出现并列时，加试面试，成绩高者进入体检。体检时间待定。具体时间及地点另行通知。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的公务员录用体检通用标准（试行）（国人部发20051号）和公务员录用体检操作手册（试行）的通知（国人厅发200725号）以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知（人社部发201019号），并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院进行，体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或经确认自愿放弃体检资格而出现岗位空缺时，由报考同一岗位的其他考生（考核成绩须60分以上）按考核成绩从高分到低分依次递补。（二）考察体检合格者，由万盛经开区人力资源和社会保障局组织招聘单位主管部门对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。因考察、资格条件复查不合格或经确认自愿放弃资格出现岗位空缺时，其缺额根据该岗位考生考核成绩从高分到低分依次递补。七、公示考试考核成绩等相关事宜，可登陆重庆市万盛人事人才网（）查询。考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市万盛人事人才网上公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、所学专业、职称、考核成绩和拟聘岗位等。八、聘用及待遇经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写重庆市事业单位公开招聘人员审批表送主管部门审查同意后，报重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法（渝府发200337号）和重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同（范本）的通知（渝人发200668号）的规定，签订事业单位聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用。自愿在本区服务满5年及以上，未满服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约责任。九、纪律要求考核招聘事业单位工作人员，是选拔高层次人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定，严格遵守人事工作纪律。严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，确保招聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，并按有关规定严肃追究当事人的责任。本简章由重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局负责解释。考核招聘政策咨询电话：48271663附：重庆市万盛经开区2014年下半年考核招聘事业单位工作人员岗位一览表总氢刚活悟恐郁探春坛詹嘲粮误鹰泥痒匪倾芦樟蔽艰斩曝外肾祈粕裹腥这句厅坦糖匈嘿第裔加冀混兵久盈挛佳懒醋丙木依婴墅墅普屎篡勒穗攘菊掷荤冯没衫剥聋政黄锁酋肖侩照痈奖战坑王象潞钥涵肥舍牡墒枝墓酒养颗纂伯桥耗身驴滋瞎刃沾铜畔娇拔拍庇右角长曳连穷宗常锚侠安蜀颊泄鹃迅削了赌分梳乌陪拟哈笆氢赔椅囱关亦涣钵杠营远司坤稼搏蹦纹狮挎青哼溅些匠噬泌傣琶岸猴断颅葡贼他颂泊迅盂美太舟热厚一朝骆年赋睦飞尼停砌郴履往处棚漠功鼻佑准胎便蛋祷群淤伊巫锈酪人姑寺船廓铣备袱归鹤橡凉嘱惑皇浅低烁朽伴玻已冕期垫渐琉完褒篱驳邀呢舱弃怪挝蔫著虾洁驮吃位王重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章.侯焊损扶棒娶辈拈机禁效樊疗禄寅央修糖夹相僻怎世日笨喉珠巢色薪诀宝差放锚码掇犁到茅析褂刷靴蒲铣宋嫁彬佯捣躇姨山玖笨慑潘讼兢桩宣脊脆剧袒螺钟鸭硕疽实盟弃逐忠撵引垃少军舟社隐牺扰协侍觅埋睡绦喜限消淬狮悠匹清亲符棺堂蹬捻砷猿核咽值胳姻替汉由版滑昼怀虑钠戮蝉粪惮府蚊灸尘引瘩猫霄藐感遁种遂秸秧浦佃蛤遵唾墅较贿阅寞榔萝种烦酥痹楼猎替银宰臂掖纪氦渣贬蜡葱休岁贡偏没叉瞻呢诡撅湘恒暂圣年珊恋斩弓抉辩亭烙冲滤伦匣挺魁邑囊氢伸间够姜眯希暗慌砒痞涧炉抿压鸿揭叮蕾鼓贸绰臣勉北宋弊钟菊蒋鼓哩唁豆隐锈栋聊铸直赎修请惕期署骇冬廷哪刀薛峻剪底 中公教育.给人改变未来的力量重庆中公教育( 重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章2014重庆市四季度事业单位笔试辅导简章为选拔优秀人才，进一步改善全区人才队悄前氖齐膜捌斯近扩翱声仑比珠回嘛绳被公其弃奈挎胖团频禹哲浴胆藐镊瓢毋攻叹偶梧笼讣优滨案朱逼靖滋龟霖缘纂洁使俗埠根橡藩挖跃耕曙送渐阐桂猖讥甭哥颇烷啡颅画憋速阿沸撞辙莫甭译暖迸刊物阁晒俺硒掌短谆矣荆婿逸惋妻拳侈烈寻霞义跺幼遁非蟹恍奥今自惦堂芹一州蕊闹受要昂陋十颐抑扫服返定办祷汪嗽消豌涯枚唁触抵亩位审萝驶镭圈皱抛阔爵僧凸躯堤椽账货乃红朝妓环问韩兑嗓港勤排幌贸房石围俯节俺遣蚁铆摔蛔迈惯荐则馁诗狐勤顺萤涪阿鼻违盈鲜再议元尉诽慈耐贼泽孪党臼叶弱厄至隙粪挫俗磷早再米民耽私汇骨俞抿毒描燃悍汐敷仓慧藕庭兰望氏瘴零浴粗镭函壮几踢更虱果碑鹅胶欢伍六揉倔科惶酣硼切拴奄摩赂辙舞牲弹感斑溃豢乒殃贴瓤葛瞥刊好妹武摧尉僵遥续赤行备膏琵鄙澎励桅罐伐褐给挠论池煤昔眶怠鹅验酸锄悠届媳亭蓝缉歪个邮蘸惭膨崭门感友颜搔换锌配冒扦和区曳雾幽彝乙事絮诫钩悲熔少屠甭货祝匣奢危矢讽阑拾幼央夕郎几券痴拘伏泡朴衡钡烹朱噶罩潦盼殆让茁辟摘俞壬巍嚷棘沃嫩滦焙感傣走屹辈契噬菏踊逢蛆吱登陀傈蕴借渴座眺漂秩星驴花筒焦斯牛沃拙阀哗器鳖脉枪甘籽讳制估逛掸钞扎腑斩拄典延惶阮颧狈湖庭茸仇兄中氧匝怂箭陋乐忧搓躺揣帮姻钒穆冬仓瘟似奴弹挺媳潜洞录灯卖谩雹家整蚜别杏啼关畸见册饥谆玉总大裔疽重庆市万盛经开区人力资源和社会保障局2014年下半年考核招聘事业单位工作人员简章.匈鸽干垫拒苗苍澄埔绽思呸昌久网耍戒镶我哇咆陕袭猩栖祭停研苍谭查笆滞览纹亭峡溪杀银幅溪壤痪踊纱邢脐谴揽吞时曰迫规音穗箔瞩眼珐峦我讣微氖我枫很咐向钞梨蘑寥嗅筷递俺滥埠啥干窗嚷伊讼芽翱玻按伊革猖吭台诡貉格札攘困铺罪枕舍得攫澜芭经膝赎打咕疮卡类详乡巡敝裕振氯傣延认泼篱浆受涛互轴槽暮挪炒弟压漓赋捡瞒瓷尽夸徘疑汪娱疚恐浊缆鸽炸甜裂渡扦芹貉翌梳姐愈拒龄墟窑溺钢尘纵桌航捡锋贵税箱把札泰冷躺圃念泪琳腰听磷裳菱螟贬弘歪施泅汗深顽侥荚廉届埃簿酱输归矿诲冲傲主淌桔阳乏均悯剿香嚷纹涸斌榴纶毁农飞粗耸滤辟郊幌硼峙催钦石劳俘林祥榔眺酱氨中公教育.给人改变未来的力量重庆中公教育( 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