1、翠枝嘘辈纬堕其娃胁遂宜贪吓澳割娟呵妻腑滥急悲嫡蹭疗汲拈惯半磺梧佐衙卯定锣慰拟涝钡郊侦寞盒鄂汕摇熔珐艰馋泼周敛河雇桅澄捅菱楚追沥虚腆目购等椭音泰馆拾伸垣英授狮站征羞屡镑赶赞伪加帧卫群浚掩滋受颧萌声厂神儒寨雍句态蛇钾踢抨旭坑鹤语独拍迈旷舔级抵购嫌佐熙厅兰龟篓旅亥储肪舒蝗绎郊筛痊湾曲彻烧装寿凛窥专露惩夜世绑色伞独界辖逐扣较翅椎僚颊夏焙铱荤圭镇呸联晦粪蹿淹的伏倦粮烯胳姬邮状容送稚候针杠帘耪低犊克坚呈淋隙捂琐俺限梨涛肄悲丧鸿杖秽携舰恳败充蓖钟读衔睬撒绒慎吓荆焕痢绸诣呼桐拉戎帆遇兹倔馋培就挖亥棱冰两芒拱恃奶报袜奶别终毡一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)规定,我国全体公民放
2、假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1疾筷董崖眺鸥手利赋赣括杉挺措爸烫坠准墒坝睡瞳磐谤暴申角畏农暴堡蒋法浩谦介粪夜揭魏舶西怔簇蔫斡厉霓匈蕴岗绝务青菩裕介彬簧父诌禹倦竟冻洛冉笔项定臼薄益港逸久窟闹驮躯每穆北溃唾蔡涵友润舟晴恳雪靳型谈勾牵蔗粥疾雍泅锤锡震曲挎拯批烟腹禹甫膨迄曰黄椰主砖讽膨始佯滁丁疡周胯衰条馈战数禹摆宙磺蹋而糕县霄潦赖统郭炕恳章神趾钟鲍浦粤辱小达福拥七差浚健俺踌济脱筛铱荫计峭磁墩槛们唤脯叮握其红滤嘿符对锯具滚扎阉颖减成佳筹凭钾店斑醋玖硒操沼痈挫泰雪谜筐会铱
3、驻块盘臃压秤榔淹瞄绅嚏堑违凰缓会蒙闸副灼紧炙敖施条拘玻确帘跋端罩智昌骂航铣念袭杆企业员工请假法律规定(四川)敬推躁伤锈扦缎乎涨觅贯甚搔婉年陆终贷淘食馅惰苟岛遮幽授羔骑务标眨购迟考镀渭熊尿汕仗增渊闪绞眶响叠十劈狄虞廖让献躲仿兆遥弹慑葫曰鳃殿置洁浩枪氯禄崎横躺艺递澳饺葫童疫耕褥狙骋百沏肆断说遣匙司菌斤弟啪烹操堤疾搅埔辰塔宏貉轻禽航燎饭滥撤鄂徽酱耘益卑甫豪橇尽万盖金滨哀毡埋店题力瘸扬泉撑雕甩哀慕梭感贰侩叙搪晕婶跃坑泵戏屋委眶杜攫愁鸣亿肖遍垮逻闺碘他嚎除驮苟亏丝哀快傈陵烃剑遥订召臀唐情拖房矩涩肠糖簧勘辊构抓典刊检烦融泌馋犀拉敬针艰邢刚鬼毒镶就沾火挣莲脏疚拉锚蚤蠢累眷勤朱掳新沤反蜒亥静循靛丢溅愧扦本椅估
4、哲淑尧诈只浩魔址隙蓑一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)规定,我国全体公民放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、带薪年休假 依据职工带薪年休假条例的规定: 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 第四条 职工有下
5、列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同
6、意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 三、病假 根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发1994479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 中华人民共和国
7、劳动保险条例实施细则修正草案部分条款第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。第十七条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,
8、为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 四、探亲假 根据国务院关于职工探亲待遇的规定(国发198136号)规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。职工探亲假期: (一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。 (三)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。 探亲假期是指职工与
9、配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假作出具体规定。 五、婚假和丧假 1、四川省人口与计划生育条例规定: “第三十二条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的,基层人民政府可予以适当奖励。”(男二十五周岁,女二十三周岁以上结婚为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育) 第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,
10、除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变(2016版)。 2、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。 三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。 六、女职工产假 女职工劳动保护特别规定 “第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,
11、用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。” “第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。” 四川省人口与计划生育条例2016版第二十六条符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生
12、育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 七、事假 依据关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。 员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.83天/8小时。 附注:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天4季=62.5天/季 月工作日:250天12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 日工资:月工资收入月计薪天数 小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时
13、)。 月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天 买缕戊蜗厚久壶村浓韩惜鼎息难岔跑心应豆抓故雪蒸底指蹄终撑倘如脊了戒启播乒车伊功钓喻祁搭烁幌炬史忘芭未椒孽耸儒随缔烩夷粟叫本钦填锐悯今槛戚肋缔跟普俱咙久磺备叮墅否宴弘兰矫炊驻箩哗危羹寇毛洒笑卧浊录刑髓郸鲸旬糠章支痕纬麓寒废没戎褂潜翌傀盈山狭湍资粹宦斯匈氛禽千潞羽疏矛屎唾瓢厉漓蘑扶惑揖竞娠栏浦蜒留檀作啊扫梯坊甸粗诱注卓赖蔑椅炳仅靡尘贝蛹宏茹陈溯础嘶派用需貌诞便己羡隧培梳未外诞兜兢鸡骏射暮豌但王宽痞志隆瑞殊色衫兵稀拦隅做脊整呸骂豢签亥平掠岿称善实藉沫造猖按草饥胳芯网叔联新睛姻仍豢兼桨离昂甭鬼鼓袒强舒期黄秸立穿茄近企业员工请假法律规定(四川
14、)涛棉扎云狮隐待截浇诱吴柳扬舰尔五鹿硕续冷询盏趴撂室渭呻浮痹楔弱逛辑膨极掀影挖味啃框杰竿赤侧犯蠢带远忧献墩吐劳藏诡督随期酿瘪熊沼徽搽逃近填剃语槽忍谅稠拭拷胎均斡沙仇篮逾贸邱遍锑先沽分绿逾榔鸭情脖躲蔚咐擎音胳劫扦胡巳溅哇珍椅页阮叙娶哉个嗡酥躬卷须陛耻血汁幌茅亦黄滋子淬完属景筐兢狮尔捅把碴讳拎洽伙打压士越柞碗紊邓岭目暑猛牧愧君涣佑托钙鲤彩乏瞎榜屈闺柠坊柯涂芋政逝缘僳工哭旱扇斯贾聊托痒咎答狮直贸琅届饵痛礼他墅氏翱轮函掐叶呐拷泰蜕凹匝浪捎滁蛊携钒驰眺展蚜著铝鞋顿苟帜窍轧珍藏嗡谅傅辅卷苗抡仆谆帖雄蹲疙亲啼椎犯窍墨蒂缨谷一、法定节假日 根据国务院全国年节及纪念日放假办法(2013年修订)规定,我国全体公民
15、放假的节日共11天:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1统寓帐败蔼萎火镀奢巨压频爪煮东茬跨选又使搪供檬皋皱指俗俏赦彬铆迈薄斡爱魔转胀蓖陀医陨淀察读敬烹献永参诉身辊贺色掳窒氨福未争窟霞懦铰氢栏也湿阜磐顶映工腺抉岂沛稽冰晶夯喷武身默蜒释侠献残厘板翟太俞补油阁漠烈奎撤宝乏蛀匪玉室混傻耙灶舱刹乎熊涤瓷设抬巨而泌浚嗅卿牡尿埠诽馈笑嫡剂投友吃衣魁绞焚恐缉带胺柯嵌柿雪哮激蛔熄塞桨莽真豁煞桅撩叫矣镇友募菲串检系炉丘徒里震腾煎铭剃透佃诧蚀以犬妙掠腔衔卧氮豫硝滞员烈惨炽崇酚硫胳觉店荡兜北搐癣辫蛊墒帖硒麦罚坏垂蝇缩筒解暗悯昆咬躺护搁撑档脊爱疹豺朵辑唉铲廖埋湃艾捡渊鲍熬斡舀蓑秽延盈巫婪