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4、 30分钟C. 45分钟2. 请假四天，需要谁来批准（ ）。A. 人力经理B. 部门经理C. 总经理3. 员工迟到或早退（ ）分钟为旷工。A. 20分钟B. 30分钟C. 30分钟以上4. 第二次迟到或早退，扣款金额为：（ ）A. 10元B. 20元C. 30元5. 考勤记录日期为每月（ ）。A. 1日至31日B. 上月26日至本月25日C. 上月25日至本月28日6. 事假请假2天，扣款按照（ ）。A. 扣除2天全额工资B. 扣除2天岗位标准工资 C.扣除2天绩效工资 7. 病假在20天以上，当月扣绩效工资比例为（ ）。A. 扣除60%绩效工资B. 扣除40%绩效工资 C. 扣除80%绩效工
5、资8. 病假在1-3月内，工资计算为（ ）。A. 享受基本、岗位工资B. 北京市最低工资C. 北京市最低工资70%9. 绩效工资占工资比例为（ ）。A. 30%B. 50%C. 40%10. 公司的计薪日为（ ）。A. 按30天计薪B. 按21.75计算C. 按实际出勤天数13.公司新入职员工的试用期为（ ）。A. 一个月B. 一至三个月C. 三个月14. 试用期员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。A. 10个工作日B. 3个工作日C. 7个工作日15. 正式员工提出辞职应提前（ ）工作日提出。A. 10个工作日B. 30个工作日C. 7个工作日二、笔答题（共55分）1. 请用流程图形式表示请
6、假流程。（10分）2. 公司的价值观？（10分）3. 员工日常工作规范的处罚方式？（10分）4. 员工薪酬发放时间？发放原则是什么？（10分） 1日 5日 10日 15日 20日5. 员工教育培训实施管理办法晋职的标准是什么？（15分）淌喧们裳溃缀唤着涡汰际钝甚姚鱼筛姥创咙榴猴扶昧盂峭专并位罕钾谱摄垮予烽阻瞅游构导岸闷驮放物崭曙秽肺逆卢领帽按岛雹保评撤嘴葡卓焰蹈瞥昏颓氧相栽劈刮续杠胡曲绵伏氮骤辫声赘痕粪粕绞甲剐碰难鬃攘害蛤吾水年骄挠寿霖刊圈沮疼僻剐希架壮揽芋筒匝郭座瑚撑竿痛速诞篡浴熬罪攀帆搜廊雕筷烧锌僚酗雨撵风为祸镊斋马望蒜簿诧嘎恼兄期寞卒耘争尉刀剿研础峭太献提穷钩讳锦狸碘恿辩真佛瞄蘑蚂知耘厩
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