新非人力资源经理的人力资源管理试题.doc

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学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是：    回答：正确

1. A  老虎型
2. B  熊猫型
3. C  猫头鹰型
4. D  孔雀型
2.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问：    回答：正确

1. A  应聘者的知识水平
2. B  应聘者的行为表现
3. C  应聘者的价值观
4. D  应聘者的求职动机
3.个性特质中的E指的是：    回答：正确

1. A  精细规则特质
2. B  亲和步调特质
3. C  支配推动特质
4. D  沟通感染特质
4.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是：    回答：正确

1. A  格鲁夫
2. B  德鲁克
3. C  杰克.韦尔奇
4. D  李嘉诚
5.在新员工进来时有些企业给他们发《员工手册》这是对新员工入职培训中的：    回答：正确

1. A  明其智
2. B  聚其心
3. C  归其行
4. D  提其能
6.日本企业文化强调的是：    回答：正确

1. A  利润挂帅
2. B  团队精神
3. C  安人
4. D  协调
7.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由：    回答：正确

1. A  微软
2. B  华硕
3. C  IBM
4. D  苹果
8.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示：    回答：正确

1. A  DPBC
2. B  APCE
3. C  DEPC
4. D  DFCP
9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了：    回答：正确

1. A  A
2. B  S
3. C  K
4. D  P
10.我们常说的事业留人指的是对新员工的入职培训中的：    回答：正确

1. A  明其智
2. B  聚其心
3. C  归其行
4. D  提其能
11.对新员工入职培训中的提其能指的是：    回答：正确

1. A  规范员工行为
2. B  让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间
3. C  让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响
4. D  让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
12.在职培训中的教指的是：    回答：正确

1. A  现身学法
2. B  学以致用
3. C  教练潜能
4. D  解析关键
13.美国企业文化强调的是：    回答：正确

1. A  利润挂帅
2. B  团队精神
3. C  安人
4. D  协调
14.最早提出目标管理MBA是在：    回答：正确

1. A  1954年
2. B  1955年
3. C  1956年
4. D  1957年
15.在职培训中的练指的是：    回答：正确

1. A  现身学法
2. B  学以致用
3. C  教练潜能
4. D  解析关键
2010年读书节活动方案
一、     活动目的：
书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！
二、活动目标：
1、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。
2、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。
三、活动实施的计划
1、 做好读书登记簿
（1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。
（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。
（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。
2、 举办读书展览：
各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。
3、 出读书小报：

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