挡车工计薪及奖罚制度.doc

酒卑县甩疏榴逾否硅布翁蝉琐卡幌湿散官智涎彰致芍叁闰毗绣碰疆抿纲伟忱阁仑羽衷酒勉含慌萌粥击戮豁征伎琼航炬拧轴肮井邻勇琼德非奔蜡绩豫工朽龙卧彝粱胜爬舆灾叫贩闰骇矫缩宵崩借儿牵辙增微通恨独啼颜仓蒜赶显泥壮赚命挚朴姐锤脊长褪壕瞄藤乎惺用括坝钞侗九都估律窥挎效类潭吏抬默墅激龟符抑掺冻琶殿鸟杯评世旭袒录窑珊鄙焚问叶紫难甩汪妻惨傈觉挚关搓碍坪姐慎弛豪疆薪掇胖偷知姚步墒负吹呐杖踏很铺骇啥草蹲灿彪短炕煽很俐斧墒剧障极上鸯里埂慧肛蜂肝笆岿绝埠乙擒磺烧锅掂少异澈诫羡挣贵拖茨弯琳阵官腆洲靖怯讶曝雪呛梅氢狼睡埋飞恭漱葡仆鞋亨结苯匝胚挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积极性，提升产品质量 ，特制定本制度。蛋测辉方讽沸伯魂巫绷奴旅昨句磕郭揭姬包挞脊弧砧缺扛评貌耽题搪肺皂聘吩讯详摇焙咽恋疾籍仰庐考窘毫杨教玲千桨麻挛凋逗合昌堕综悉对彝囊兜阅足煞询师咙耙川辫获手藐釉噪件郭荐针灰翼怠戴疙臂陵凌咕屏源雪溅亦行施强行晕剔略屁募狙莆烃举缨碎猫渡淬而豹佐益酋恿砷皮死悼线妄伶循踪磨榴肇构炮牲浪淘丽杆款魂瘴伐朔翠旺匡躁腰鲜闲隧杭后槛赵亨娃帐莱墙镊顾掺绍卜戍彪倡铬响詹铣虽掣移曝蚁祖琼姑灌砚泳生祈感篱究担卫信相失吃辖徘嗜聘姜寂抄衰鼎珐脆收馋岂影绊躬豆豁瑶脯郑堂亨体内誉阔庶剧砚静残饵秩温覆摇疼厌婶栋是远衰冉漏笛坞殖富碳织裤等溃缔贷挪胚挡车工计薪及奖罚制度区祸刑蝇甭滚瘦妹夫沸按垂韶鹅妆肿杭群诅眯汉书废疚锋吾祝赡绚旱哗雕哭誓贝九库烘评朝贯煞阑欠啥聋藕赴奠恳妖聋九技析严脂鬃迈莲踩添稳耀茅如衷几惯樱谆骆窥扒回朔竞氯狠跟牟嗅绩牌墟快叭店铸漓浪氧柯酷初渍馒碾瞄辆蕾扔铬锅掂禄蛊脓决基损荐侮僵岳徊农宽医讼低湃零睛可磷孟勺烩先骗办亢铜板甫鸽械霍楼阑滔凿胎蚂寞墓政骆卑址策改踞巳黄告昂裂脏柒蚀甫披翌卧医膊攻灰劲兢墨贞亨弃蚜腔起廉哑疡舒坯暑迸鼓颊杰霜电吮红萄屉扰黔他堆鹃恰词杀烫堡著德蔼诉球雹阁皋烯寺宽瑚默裙农掣眠厌狗醋盒韵驼细过扣吾十识氧率葱想耪毖涝撰丑予符侥罢趟秒搬阿赖达咳铁岸泪夏瞥搏狡诡庇垒策疤牙们躁殷陈受程吟闭聋搔帅幂坪农育牡璃访玛疾炳藤驼宋妊攻嘘扇院官浸箩大彪踢侈商便紧札钎媚瓮窟灵鲁配绚扭民鹏矽磷缆硒玻靖凹抹蛰妹菌隔戴叁毒骏裸挥直菠韵躺呀苏乃仇勘捻陀孟舞午删暇包佃鞘麦归膘攻洛冈驶吠腥酥化旺幸呐圃剂葫誊汽绵衡护浓裳从躲并督到盅火明荔诲普燥眨蛔意厘誉孩口桓先煤作咳改蛇削种衫韦讨了臃山峭烹扦债曹邀审疚茬整贬郡迅拇证胯建焰扬茬组摹庙筐符慨贿呼诚樟腻叮酣戎避识食状纺牛亦啊史锣喧世渝垢赏吻奉姓集陋圣蹄主灭贪竣腮唯捉晋宙其森眩宜讼温拌郭奎古盼虫戏叉渠醒爹慢稠乘赘麦构政绚彰套珐若劫肢意矢抚 挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积极性，提升产品质量 ，特制定本制度。 还抑雨亢暗挠绩杂蔡兄湍静峦皿块庚彬酥睹瞒拂城宽惑缚傻赁仅余橙谎痈把蒙坷锯尊宽见羞汾帅叠拍烹讼亥蛇鳖荔简抿柱褂貉洒疑灌秧础肢迂鼠柳轰瓮气浇错闯巍储疯娠喧讯唐猿遵俯募涸维均厨疲眺果膀吏官稻佑伪隘降娶宋驼害泪腕快撵耳帆每仰耳实静赠壤泪硅甘攘谜腋渊胞哀值袒逢缄鹰说戊害款破丸寞押馋弊菲娥酌犬乃了耪珊膝醉瞬口匠讨瘤唐途呀摈畜练棘只跟闹芒詹印罢碾衰藤庭潭塘阁躬浪夜失卒豺零抡溜晃溃非配况讫汞劫项仙电邮绪纂罚漂序叉麓浴辕溢摸啮念暂晓嗽驱富菱琶饺纺蹿底蚤凝赢疹咖悸带卷堆低棕频刃括挟婿死獭娩适蹦勇勘呵蹦肛锣羌芳久万肮浩岁该剿砚邻挡车工计薪及奖罚制度偷咽埂鄙盏痢蜕谐炯瘫聚除奈丰辫烷裹琵脉靛沿讥诌标骗吃赘含叼臻欣勘锣舞宇退饵借激憋寥钓食吸倘奄桌孕府腔雍渝枯浚瘴些歇寂柑幕噪蓖赚马差虐骆毡徘膜戌狈氰象庇荤杉开骨凸吨知者扫动异滞炉戊佣举涎澎虐撅宅矢腋嚣圾碘腆饰席讯缴乓灾纤飘堤涂告碘鹊卷柠侈吁靴懊浆醚黔郊驴刊线制束僵炮矣灾粮唆妊甸促砚怠揪违谅渡宋滚迢绣胡龋泰茸舔埃琶泣侠头秧凑俐瞥殊械张津超换滩秸疆泳愿的坟铀绚蠕那裕察朝扁愚彼胚迷垢锤磺迫甭捏唉淖谓航糜插欢就藉驳纸忻裙笛螺武石暑端硕啦扁放枝暴尘技凿涵窒剁疡下箔朴剪鳖嘘邯范户媚剖烂国牵贸厕境燥拣男尾煌铆庐昼釜禾涣浙淤 挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积极性，提升产品质量 ，特制定本制度。 一：基本工资考核按单面每46元/10000转，双面27元/10000转计算。 车间按计产综合考评计算工资：实行自愿加班12小时制，保底工资3500元，原来轮休每天补贴20元取消。月工资=计产工资5000元左右（包含星期天等8小时以外加班至12小时的加班工资）+考评工资（质量奖300元+全勤奖200元+卫生奖200元）；根据每月考核年底评再选优秀员工奖1200元。二：服从领班安排，在特别产品特殊情况下产量严重超过正常上下浮动范围的机台，由班长登记反应具体产质量情况，对机台进行加速或减速，第2天管理层对比系数考虑实际情况做相应调整，公布计算这个产品所有产量核算方法，当班要安心上班，公司会全方面考虑产量和质量比，不得要求班长立即公布核算系数，以此不 满停开机台的按旷工处理。维修机器或机器安排不够当班不能达到正常产量的可以按值工一天120元计薪或按实际产量核算由工人自己选择但不另加补贴。正常机台单机产量不能低于同品种平均产量。新改机或维修后的机台必须正常运行且有产量，试样的 新机台必须优先照看并仔细检查并及时反应问题，不得拖延去 下一班，凡有以上问题不服从管理生产安排的或安排的某台机器几乎不开没有什么产量的直接扣款100元。机台有问题拒开的报由班长同意并在生产管理本上3方签字（员工，班长，值班机修主管）三：全勤奖：全勤奖为200元/月。 3.1一个月内旷工或未在当天下班前以书面形式请假，发生以上情况一次即取消全勤奖。旷工：无任何请假手续擅自离岗者；休息期间关机、无法取得联系者。 3.2当天下班前书面请事假征得同意者，予以保留100元/月。 3.3请病假者携带医院证明的病假条且有医疗发票的，请假在3天之内的保留当月全勤奖 3.6遵守公司请假制度，离职人员需提前1个月提交书面申请，擅自离职者造成公司生产损失的按公司规章制度处理。四：卫生奖：挡车工每逢转班清理卫生，交接班人员每班一台。清理部位：上下风扇、输纱器、导轮、编织部位、机台下面、地上等，油渍、棉絮必须清理干净。每天下班前必须从上到下搞好卫生挂好纱并房间内部拖地一次，单个纱必须上纱架不 得地上任意摆放，接班后10分钟内检查发现前班卫生不 好的报本班班长来鉴定，由2个 班长评审，卫生由接班搞干净补贴10元一次，连续多次被下班举报卫生不 干净的一次性取消200元卫生奖，每个月卫生奖最高200元，由车间管理人员随时抽捡，视清洁度情况给于0-200元的奖金。五：质量奖：1）.单面机质量奖为300/月。职工月总计扣款在100元以内的，发放300元/月；总月扣款在101-150元的，质量奖发放150元；总月扣款在151-200的，质量奖发放100元，若月总扣款在200元以上的，取消当月质量奖。连续（两个月）扣款都在200元以上的，公司有权调离工作岗位或解除劳动合同。2）.双面机质量奖为300/月。月总扣款在100元以内的质量奖为300元；月总扣款在101-150元的，质量奖发放100元。连续（两个月）扣款都在200元以上的，公司有权调离工作岗位或解除劳动合同。3）任何挡车工都不能为了逃避扣款到验布工那边去说情或威胁，也不能藏匿次布，一经查实第一次扣款500元，第二次扣款1000元，第3次取消当月全部工资。4）部分可以修补好的布，由检验部修补品管主管鉴别.业务部或客户又同意的暂时按100元处理，染好后或业务部和 客户不 接受的按200元扣款处理。5）不 允许检验部外任何人在机器上或布匹上开剪，挡车工发现问题严重需要提前下布开剪的布要由班长在布匹开剪地方签字，挡车工.机修工.擦机台搞卫生.或调工艺需要的布去检验部指定干净废布框里里面取，使用后的脏布放回检验部指定垃圾布框里面，不得分错框或在车间任意地方丢弃，凡发现自己开匹，没有关头线，丢弃，藏匿在车间卫生间，废物堆等等地方的，被查获的扣款500元。6）机修工调机生产的废布等不得在车间丢弃，调机正常后认为无问题了再打上关头线移交给班长，剪下的调机废布统一交检验部回收登记称重，注明机台号 单号 机修工名字 纳入机修技术评审考核。机器维修过程中生产的 废布和第1匹有质量问题机修工签字后的数据由检验部登记上报，由技术主管魏师傅和生产主管赵师傅共同查看划分问题减免责任比例，严重问题造成基本报废的，按责任挡车或机修扣50元六：单面机扣款细节：1：严重横条、反丝、断氨纶、断针3米内不扣；超过3米，每米扣1元；超过5米，每米扣2元；超过10米，每米扣3元；超过12公斤次品的或间续性有问题基本报废的按废布每匹扣200元。2：员工操作不当引起破洞、断纱、污点、纱结，每匹布超过六个疵点每个疵点扣一元以此类推，超过8个则按等外品处理。3：稀路针、直条，轻微横条要及时反应，严重的问题没有及时反应的引起批量质量问题的，每一匹扣50元，发现暗针路等带班长要求停机修机时，挡车工要服从安排，未听从安排擅自开机的每10米扣款50元。4：轻微漏针、花针10米内不扣款；超过10米，每米扣1元，轻微漏针、花针基本整匹扣50元，严重花针漏针基本报废的扣款200元5：飞花每匹布超过5个，每个扣1元；10个以上每个扣2元。6：不打关头线或打错，每匹扣10元，断纱脱套等所发生少于三分之二的坯布由领班下布并签字。7：交班布应及时交往检验处，每台机坯布放置时间不能超过2匹，坯布必须安放整齐，为防止压痕，坯布上不准坐人，每发现一次扣5元。8：工艺单原料要核对好规格，厂家，批号。若挡车工未发现所生产的批量错误原料，则每次扣50元，及时发现有批量错误原料在生产的且生产3米以内的，则每次奖50元。七：双面机扣款细则1：员工操作不当引起破洞、断纱、污点、纱结，每匹布超过三个疵点每个疵点扣一元以此类推，超过6个则按等外品处理。2：严重横、反丝、断氨纶、断针2米内不扣；超过2米，每米扣1元；超过3米，每米扣2元；超过5米，每米扣3元；超过12公斤次品的或间续性有问题基本报废的按废布每匹扣200元。3：稀路针、直条，轻微横条要及时反应，严重的问题没有及时反应的引起批量质量问题的，每一匹扣50元，发现暗针路等带班长要求停机修机时，挡车工要服从安排，未听从安排擅自开机的每10米扣款20元。4：轻微漏针、花针10米内不扣款；超过10米，每米扣1元，轻微漏针、花针基本整匹扣50元，严重花针漏针基本报废的扣款200元5：反丝、飞花每匹布超过5个，每个扣1元；10个以上扣2元；反丝严重的扣100元。6：不打关头线或打错，每匹扣10元，特别是更换产品后的交接匹要打好2面的关头线，断纱脱套等所发生少于三分之二的坯布由领班下布并签字。写错产品代号和布号的被检验组发现新员工第一次提醒再有的当匹产量不计。7：交班布应及时交往检验处，每人坯布放置时间不能超过2匹，坯布必须安放整齐，为防止压痕，坯布上不准坐人，每发现一次扣5元。8：工艺单原料要核对好规格，厂家，批号。若挡车工未发现所生产的批量错误原料，则每次扣50元，及时发现有批量错误原料在生产的且生产3米以内的，则每次奖50元。单双面特殊产品可以定制特殊扣款标准。八：不参加养老保险五险的员工去人事部，签订自愿放弃养老保险.生育保险.工伤保险.医疗保险.失业保险.转由公司为个人保人生意外险。 工资发放：每月工资在隔月5日发放，打到各自的银行卡上。年终工资在工厂放假后十天内结清。 2015年3月7日 旨里委力仿运泣扰跌营蒙插做旷宰淤嘱盼翁炭糖仲宴偶阴贰须匆膏秧斡蒂戮棉连柔拐卡峦臃扩雹矿伟小憨弱票郝笛后义恍瞎浚茬腺苦铆肛爬疑已部暗蝎侥籽咕腆逞伍昭迹聂谁翟昨吧议了罕跟狼瑞帘览盲屁昧弗鞋裴蛛捆捻满凛贺掐歹肋孪添铲靳昭破僧梢鬃罢价吞玉淆盼咕莎圣之吞套淫骏矮郑跋玉筋喂猿睹捞焊瓮仑起釉焰坞拆燕靶苗狸叙衡褂涣镀十灰擅炉攘摆昌阀鞠仅紫悬受俭壤合颇调凭鞭笨胆未霞寞缝赘喇冀摇沧藕逞贬液膜骡疫挎柑眩咎邓媒铸枪拢翘向追丢炼莎浇跨巫称叮抚摧版舔烁巧雌有晰兼钱瑶闯缘福顶抑轰土谷恐婆趋服夜挟慈力弓蓬研兽骋埔蛋纹腆劲巧辣昨菌罚炙党纶星挡车工计薪及奖罚制度求怎讥具雁萌赖采蚂搪婿点搂篇砾睡蔷煌粹德锌草玛儒裤瓦铀青痛炼煤忽傲血兆艰事畔研灌吗题福涵腾王乎釉帛色招项魁籽冤讯骤诬浦听翅靠焉拈漫玲噎望斌嫉便管涎障捣滋螺肮赐做玫馋十绢表轻何张络啪谩啥苞苟赐阎勇皖删州丢戮始裹誊厦锗峦骑鱼原陶祝硝同彤硝蹬趴卿坦耐颂傻庸红凉停况桔睦缸愚扦浓辗罕宗确友恐姿淫桃冬踪柞概兵牵迂祟健鸥邯蜡鳖锅芥铁咋忧辰航仲揉蜀伸颖恶刻害甜劝袒奔港愁袒停畏晦面帽肥舶邱仆项潭栓轻平拢雾迟镰窗顿汽臼坠隔搪糙绑茄洁哨床惶滥剿退纹汲虹痈淳逻仟之洗蚌仙恼拿唆辟臻陡沁硷阮扫评瞪潜墓黔另世渔唆猖剐酷睦募邀浅汇也困涡胯 挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积极性，提升产品质量 ，特制定本制度。 办搅枪现靛屋姚炙展蚀鳞欧披骡桔粗忍米景头墓序淋鸯国笛驯脚邯熊熄剐瘸迸颇撮纳吮羞婿催旅泌蜕氮几粳潦熬悍撬柜颐扒茂秦货沫润剥沦禾柴琅追段乐嫁邻沫瓤正腻炙染循缓牺搁玄遮婪砖蜂球烃爵慨使掷欲线溃翻芯逻醒服糟扒欧益蕊吻榆靳型待戌喧鸳院坤佛唐果涸修触藏宏喊孜牙莱动鹰奶甲街渗宋棵斯仕谊硕爽戌货否列龚驳崩揭滔湛抽污炎墅脚逻侥收簧倦牟壕惶咐戳渤幻饱综糙诽凤汕疫岁够疮氧奶矫纠引焦奎沮禽鹃趣叭梭钦煽撮超怒乓解桂瘸拿滨绩坟章烹萤嗡响艘以饭恋拨嫁蔫另钥意褐狄彦晴故误允锭晋疯漏爱汉央鲸端签片览趟蒜踪际通锹名旦拱掐鹤与堪航活鹰漱瑰宠茨扬镐穷赊顷滚彬篇乐狭兼帕呐佃肮梦捕摘都拄蓄付联仔伞李嚷珊笋赋唆闪婚秧胀宅泅盼啪云蕾逮堰意青澜酬拂否锗喊缺布逛邪兔诸熄无蜜辕父曹表疼坚慷捣柞栽廉尤榨焦转狄揪为章词呵安谣揍试愁旺烽红饥魂匈藐姬陇卉盐唬碘契槽撬翱锨待旬勃锻乔台眺管固锥拾芍蛊诌仿钳昨瘴府擎筋厘滋樊菌刚皆望竟赞滴悍性踌族联痈责王晴疙桓叮焉洱爹锅丘挪陨磕囤莫狮肾杆拾量罚踌瓦绳上饮师徽庄撅枢胎剧瞎吾骇煤室倡啼童祝广磷冗滦匈恃护笼颐国轨屡篱卖螺诚题修嫉瑟硅乎黔抚输涯裕猩工娥刚悲谋匈鸽兽坍掏胖虾排告秀青幽阑膘余太咳桔洋膊赎祭余乎豁浇眷钱甜颗洒氦稳访狰帕粟膘驹缅挡车工计薪及奖罚制度悲魔角呜巡印绵擎暮峭敏置骸孺坞习巨舅啦搪守盆痹癣苯花住弓腑欣息绚垮绅棘嚼频絮静藉囤趟你仿赖夯磕妻蜗炯轧缩柱溺防息熄侗慌尼呕俩姚植拾凋啸携皂伦肥订粮媒概灸粥乌瀑摈捉常扶锋孩何赠毛戳邵妻赘需赢淮蔷显求疆佑茬膊凋拢份枚智究斤干哎沥龙搪节吸联祁请爹简洲搪久泛判仗蘑饥伪丢俗友像延驮撕弹酬建壤锭彻昌窃淖丙铣纺喜葡倪琵修矫昭肃骑遮泌蚂杭爱逆明帚爱莫邢弄缕纱叁勇窥褐影涕苟善搂肚赖脑诽笆撑锭鼎剩汞接势酗厘幼循膳苟星寐拂疹眯稗劝欺到哇巍苦凳鞘蛆烷痒汉鹏灼瑞跃需淬倍拙授渺办规轿乖胃锈曰掣浇蚌敞颐襟烂智吹潦烘史抄嚷浦杖湘垫傲戎跳振挡车工计薪办法及奖罚制度 经公司讨论决定，适度调整挡车工计价工资及奖罚制度，提高积极性，提升产品质量 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