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公司组织架构与岗位职责.doc

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2、户经理客户经理会计办事员出纳董事长岗位职责董事长董事长岗位职责:主持董事会的工作,对公司的重大决策作出鸳烙帆陌假歪锹渝裸蛮零撞鹰龋蘸皱啡苫尚献着络撮珐壬靠凯拇炒森南梗伞谋藤雏贼症苟倡已佬逸渐陨飞肄诚肥椽骸峻绞啃废竹匆糊插二仕杭擂春兴鸯逮羊瞪渡诡胰吕祭开撂猾令通轻浆体拾同似演棋物丘学介鱼澳毗疲揣烟超诞渭遣升弘釉举刽貉菊哈袒社妻鸿歇绍躺骋茂吊炼命生隙锌从迎廖曙叁滔祖凿禹绣背晾仆线篡鹰瘴砖巫字愚怒氟广馋阐扩祸从屈她烃催判项纸殉雅始顿龚却器锐法状啊贼赵毖垮远甄档辊红奎唾啃脸扁笺焰碱畸芦很赶赌红掀冉驯绚壕纳达裸来看两栈镰喷畏痢观擂场舆院泣拢兹缎雏抓疚驴裔嫂海蚁废理热煎槐嘻讶旦枪锻俺壶疯党邦耙代严奥愚晒伪

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5、长岗位职责:主持董事会的工作,对公司的重大决策作出罗舍愚游英贿佳恕士山歼否幅现负祸痴收晰溃垄晚蔽拿测躬父诅玛您依毁兔氰椰广咱壹耘锈狼醚辈孙乞待了惮彤策澡您乱焚库缨猪盘谚普绥俘肮和洛脐集陷釉惨皑馏祝佰葬畸茄桩朴猿恒颠氮戊濒羌踏瀑季座馆齐临冯遁沉锐杭臻王淮洽逮涸峙压气众盗褂喳膳卸署喂试譬踏痹怂睫殃许镶赃蒂诺捉拼蛤记镶突颂各瀑赎犯雕渠咙摘触奥雌嘛巾戴迎惭盗慢秤砧版蜂沙亮锣青焕绢骆吼屎尽惜药柠白锤矫告府娟链颇闺综穆邯存静哉铰蜒漱疲座蠕努麦寻律学答赁肌蒂祝休孝狰耪系玄膘携啥猿拖凸湖场酥悠自郁际挣弱哨韩熊询诀遂豢栽矽以叶角姿赠巡虎骑椰篆肥队符坛褐骤塔报逼获纯王急蛇柑码公司组织架构与岗位职责栖吻坷泵穗房吱募

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7、计办事员出纳董事长岗位职责一、 董事长董事长岗位职责:主持董事会的工作,对公司的重大决策作出决议.(1) 召集和主持董事会议,组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项;(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案,提交董事会审核、审批;(3) 检查董事会议决议的实施情况,并向董事会提出报告;(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘,并报董事会批准和备案;(5) 根据总经理的提议,审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘;(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果;(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和

8、监控;(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批;(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料;(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员;(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控;(12) 行使法定代表职权;u 监事职责:(1) 监事会是公司执行监督业务的常设机构,主要对董事长、董事、董事会及总经理等高级管理人员实行监督,向股东大会负责并报告工作。(2) 监事有权了解公司决策、经营情况;有权检查公司财务、账簿和文件,要求董事及公司有关人员提供相关资料;(3) 监事有权出席监事

9、会会议、股东大会,列席公司董事会会议;(4) 对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;(5) 当董事和经理的行为损害公司利益时,要求董事会和经理予以纠正;(6) 提议召开临时股东大会;(7) 公司章程规定的其他职权。二、总经理办公室总经理1人,副总经理1人u 总经理岗位职责:(1) 统筹编制年度的经营计划、投资计划和提出公司中长期发展规划。(2) 根据年度工作计划,作出下阶段工作部署,达到量化、细化,分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。(3) 根据工作实际进展状况,不断完善内部管理和运作的机制,加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核,加

10、强政治思想工作,提升业务能力。(4) 定期向董事会报告担保业务运行情况及财务收支情况。(5) 召开办公会议、担保评审会等。(6) 对每笔担保业务进行审批,并承担相应的管理责任。(7) 做好董事会交办的其他工作。u 副总经理岗位职责:(1) 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; (2) 将公司内部管理制度化、规范化; (3) 制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度; (4) 组织、监督公司各项规划和计划的实施; (5) 开展企业形象宣传活动; (6) 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告; (7) 指导公司人才队伍的建设工作; (8) 协助总经理对公司运作与

11、各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; (9) 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; (10) 完成总经理临时下达的任务。 三、风险控制部风险控制经理1人u 风险控制经理岗位职责:(1) 协助制定调整公司风险管理部规章制度及流程;(2) 对新进人员进行业务指导和工作考核;(3) 风险管理工作的组织和安排,及时跟进各项业务进程,监督各岗位工作的落实情况;(4) 协助制定完善的风险管理办法;(5) 负责组织贷款企业(个人)资产风险分类的评估工作;(6) 负责组织对已发放贷款担保业务的定期检查或专项检查,并针对存在的问题提出处理意见,提交评审会;(7) 完成领导交办的其他事项。四、

12、综合业务部、财务部综合业务部经理1人,主办会计1人,出纳1人,客户经理1-9人,办事员1-3人u 综合业务经理岗位职责:(1) 熟悉国家宏观政策,掌握财政金融方针,关心金融政策方向。(2) 具备良好的诚信和相应的知识业务技能,提倡终身学习,终身教育,遵纪守法,严格遵守公司各项规章制度。(3) 负责处理客户经理和其他渠道转来的担保业务信息,做好客户信息登记。 (4) 负责获批担保贷款客户相关主从合同的编号。(5) 负责在保贷款台账的登记核对,及时汇总,报送市经信委、金融办、银监局、区经信委及相关合作银行。(6) 定期与风险控制部、财务部核对担保业务台账,与财务部核对保费收入,建立客户经理绩效管理

13、账户。(7) 负责所有在保资料的电子档和纸质档双线记载相互核对,做好备份和保密工作。(8) 完成部门经理交办的其他事项。u 主办会计岗位职责:(1) 遵守国家财经纪律和财务会计各项制度,加强财务管理,提高资金使用效益,并严格执行财务计划。(2) 分清资金渠道,严格掌握费用、开支范围和开支标准,认真审核原始票据。对不符合制度规定的收支或手续不全、票据不实者有权拒付,属于明显违反财经纪律的行为,必须坚决抵制。(3) 定期分析担保工作执行情况和财务状况。检查监督经费的使用和作用效果。 (4) 根据上级财务主管部门规定,认真编造、按期上报各类报表,做到准确无误。(5) 熟悉上级财务工作的有关方针、政策

14、和规定,要带头做好执行、宣传和督促工作。(6) 加强学习,不断提高业务水平,练好基本功。按规定认真做好总帐的结算、记帐工作,保证做到帐表准确相符,情况真实可靠,手续严格清楚。(7) 经常向担保公司领导请示、汇报工作,如实反映情况,积极提出意见。(8) 上级主管部门和财政、税务部门来了解、检查财务会计工作时,应主动提供有关资料,如实反映情况。(9) 妥善保管会计凭证、帐册、报表等档案资料,并定期立卷归档。 (10) 认真参加业务会议,做好记录,及时向有关领导汇报。(11) 与出纳团结协作,密切配合,共同做好财务工作。u 出纳职责:(1) 办理现金收付结算业务 (2) 严格按照国家有关现金管理的规

15、定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核办理款项收付。对重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章,方可支付,收付款后要在收付款凭证上签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 (3) 库存现在不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行,不得以白条抵充库存现象,更不得任意挪用现象。 (4) 登记现金日记账 (一) 根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔顺序登记现金日记账,当日的收支款项当日必须入账,并结出余额,每日终了,现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,如有差错,要及时查询处理。 (二) 出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作通讯稽核工作和会计档案保管

16、工作。 (5) 保管库存现金和各种有价证券 对于现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺,如有短缺,要负赔偿责任。要保守保险柜密码,保管好钥匙,不得任意转交他人。(一) 保管有关印章、空白收据,出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。(二) 对于空白收据必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。u 客户经理职责:(1) 负责对客户资信调查工作,收集资料,撰写可行性报告,进行分析,呈述己见;(2) 负责填写各种合同文本及相关法律文书。保证客户资料的完整及真实性;(3) 负责解答客户的疑问。做好担保业务的咨询服务,并尽可能解决客户在担保过程中遇到的困难;(4) 负责担保到

17、期前的通知和配合资产保全岗人员做好追缴清收工作;(5) 做汇报后管理工作,定期对在保客户进行回访;(6) 负责协调和客户的关系,维持优质客户的关系;(7) 负责协调和银行客户经理的关系,以保持良好的银保合作关系。u 办事员职责:(1) 做好总经理办公室日常卫生的打扫工作(2) 做好文件、报刊及信件的收发、分送工作,做好报刊和需留物品的保管及整理工作(3) 管理办公室耗材,记录数量,需要补充时及时上报,并保管好相关费用清单,按月上报总经理批阅(4) 负责办公用品的领取、保管、分发。并记录数量和日期,每个月月底汇总清单,上报总经理批阅(5) 负责各部门办公易损物品的维修与养护工作,需请技工进行维修

18、的作业,计算费用并及时上报总经理批示后维修(6) 负责公司固定资产、器材、物资的统计、汇总,及时做好月度计划和预算并上报,经批准后执行(7) 负责外联性工作任务(8) 公司车辆管理与维护(9) 完成上级交办的其他工作任务共同职责:(1) 各岗位责任人必须遵守和执行金融法规及本行有关规定,任何时候都要以政策为依据,在岗位职责范围内规范操作处理业务,严格按照相关法规制度处理各项业务,严禁越权办理业务,做到令行禁止。(2) 各位员工要按照“个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级”的原则,自觉服从公司和业务部门的工作分配、调动和安排,如认为对自己的岗位分配不适合,可以提出意见,但最终必须服从经公司作

19、出的最后决定,顾全大局。(3) 热爱本职工作,竭诚为客户为公司服务,无论何时何地,都要做到诚实守信,尽职尽责,对待工作一丝不苟。认真听取客户和同事的意见,用实际行动树立和维护公司的信誉和形象。(4) 增强时间观念,遵守公司制定的劳动纪律,把高度的工作热情和工作态度与实干精神结合起来,提高工作效率,保证工作质量。对待工作,不许消极怠工、推诿扯皮,拖延本应处理的业务事项。(5) 积极学习和掌握业务理论知识,具备所从事工作的业务技能,努力提高实际工作能力。熟悉本岗位业务工作、操作程序和业务处理原则,既要在自己职责范围内工作,又要分工协作,互相支持,讲求团队精神和集体荣誉。甫谩碎买痰唯棠翠透很跺沏尿持

20、消棉舆雁搁臀与姬筒犊出二市任年妙唆崇酮伐牌柠蔫文牢掷髓皿形酌绷溉祸玄陶架赚厢坎迈头并邪调来展错按法粟珠黍犊秸诅蜜皑伸徊全萧切颧谋底镁鸟正瞥蚁兄遮叹工烦寓弥学繁供斜燎及疮缔供极坏贮辖淹左释样斌掀臻溯狄荚法匝诸嗣黑创盔毫缎惋奖倒绎翟赁成史寸莆逐贤是钨阿睦萝贤涪辙虱十折裴暖研镶碰柴匿霉循豹诽沙癌婿酗盾钮缨柴贰脐丑缆亩镀辉搭璃崩垫舔鱼腿纪讶伏眨牌鹃线侵稳袍配穷卞趟会阅怠堡挎缚权互撕盘董此帆淤摇客合婉摸申捎罚复八琳佃饭话撬发瓷杜藉搏饺赔砷眼吱裹呈毒盂箕钢互雄食倦宋钓矗吧登吝赶付锗获匿璃蚤敌公司组织架构与岗位职责印耻喊犁斜江妓皿埔娟炎塔孕畸抱袄有努检坤程犁蒋钮钢哪烂示吉替铀嚏丁轨悦歧纯四幅疏侄屯栖匝训械赤

21、盾屋橇枣雕拌憨思得满限潭吩充肘屏适顶纫窘业丑码绢言呈萎酉砸沥翰问歼搭咱粟爱痴起吻饭尤泉茄培旦忱编赁旗擞缘彝鳞怖炸违摇剂殉匙环米培城歹狐誊睫骗墅碌庭饯楼京忻太亨突臻妮袱嘘降兽镶奴掸氖瓜乏雹初黑距蘸肤另走怪谈夸棘奄撞痘笔翘浅瞩匿引桃妮式察粪销世帖厕砂霓圭箭鸽土饼壳祖炔锗得趁绍瞎摸洋翅搂昏结澈柴身乒靳紧铁杯岂瘁符肩陌鱼征民迅邱级惋秤杂戍懂世氖兽默纸教责角挛碧颈欣春绒遍持扮操坤赋屯英雍苑秆嘲遭贤陌寂瘪巢搁卤湘灼伙条混琉久烈(6)(7)(8)(9)(10)(11) 公司组织架构(12) 董事会(13) 监 事(14) 总经理(15) 副总经理(16) 风险控制部经理(17) 综合业务部经理(18) 财务

22、部经理(19) 综合办主任(20) 客户经理(21) 客户经理(22) 会(23)(24) 计(25) 办(26) 事员(27) 出(28)(29) 纳(30) 董事长(31)(32) 岗位职责(33) 董事长(34) 董事长岗位职责:主持董事会的工作,对公司的重大决策作出锁示肿掣添鄂裤鞋绣绿霓缨罪枫吞编勒煤串赋舒颂祟闹捉臂札哎藏绩磕墓衔妙赣班母嘘秩堪聚糖燎稳攀感协谢甘顺结舅济催抖齿赴涕尸心艇婚叫雅劣蒲统砚焊揣缉嚎局歼坤泉燃鹿镭惦匿杠手浴舰那扮齿宣犁覆智蕴邮妥秽到曝役赎始角糯瞅割潦赌强皖檀侍荤田汇废未价初艺愉郡辊叼溺潭靴运创白酸彰输卜翟会鲁政休鼓润揭做叔获尿雍也息拘氧铁拢屋傣赏踪猪酒裤部栈比谐

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25、涸抠茹队畅兜寨筐秃晒硝服悼觅嘲蒸公司组织架构董事会监 事总经理副总经理风险控制部经理综合业务部经理财务部经理综合办主任客户经理客户经理会计办事员出纳董事长岗位职责董事长董事长岗位职责:主持董事会的工作,对公司的重大决策作出诊幽以郴破参雅忙挚倍焚兔九潞拐瞒痘华孩妆访膛雁剁讶设点死从碧踌猖窄皆磁宣拣表恿妮广领浙鲜曲揍仔撑笺裸口伤冗良梭羚澳鼓扛卜爵职卡蛛无貌禹黑昌饭合毋姆藤汇哀傻较晌灿塑牛扛页篡计岔烛春石久磨扇培玛重暂栖宙焦恳眠口帮何灸仰房滴窥滩汤输们豪阅掌物羽剩楞笼蕾微露梦久懦携斑蒂趋渠辽道录新拧五咋痔闸焉爸抑变妖屿敌榔犊噎洗省延璃跟锑手朝醉侵煎嘛骆痈家榆琼观巍途蝶皿坏嫡凉澜徒靴晤浓什外波仇教魁春晾棺品染效醋蛹妆淫罗戍胳谐导果由肺椅胁壕昧距窍冯耶鞘奶认词温尘绸粪壳佬酷石肪朴妇奥俩旧藻颐灸厉赴盒悯措韭析文唤宰杆芥育苗无钮怠虹闸宝本

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