防火各项管理制度.doc

消防管理制度一、安全防火责任制1、贯彻落实国家消防法律、法规，建立健全本单位消防组织及义务消防组织制度。2、按照“谁主管，谁负责”的原则，明确各班组防火负责人及职责。3、把防火工作纳入领导议程，成立防火领导小组，与生产经营企业管理“五同时”，并把防火措施落到实处。4、根据本单位实际情况，制定行之有效的消防措施。5、组织员工扑救火灾，保护现场，追查处理火警事故，参与火灾原因调查。二、岗位防火责任制1、确定本单位和所属部门岗位消防安全责任人。2、岗位干部、职工必须明确自己的防火责任区、任务、消防安全目标。3、生产岗位职工应严格执行操作规程，并懂得本岗位火灾危险性。4、岗位职工必须对本岗位的消防安全负责，发现隐患及时消除和上报。三、安全防火教育制度1、根据单位职工岗位不同，制定消防宣传教育的目标、计划，并逐项落实。2、消防宣传教育要做到经常化、制度化，并根据季节和行业特点，采用形式多样的宣传教育活动。3、新到岗职工和临时工上岗前，必须进行防火安全培训教育。4、义务消防组织应纳入消防目标管理，每年进行一次组织整顿和进行两次以上的义务消防队演练，并要求义务消防队成员熟知防、灭火的基本知识。5、重要部位应有醒目的消防安全标志和防火警示牌。四、消防器材管理制度1、根据本单位的建筑面积、火灾危险性配备相应数量的灭火器。2、消防器材应摆放在便于取用的明显位置，严禁挪用、圈占、埋压。3、消防器材严禁挪做它用。4、对消防设施、器材进行“三定”管理，定期检查，确保其完整、好用。5、对损坏、失效的消防设施、器材及时维修、更换。6、重点部位应按国家规范要求，采用火灾自动警灭火系统，并配备相应的消防值班维修人员。五、安全防火检查制度1、为确保建立良好的安全环境和生产秩序，防火检查必须坚持领导与群众相结合，普遍检查与专项检查相结合，检查与整改相结合，使消防检查做到制度化、经常化。2、安全防火检查必须目的明确，有组织、有计划。3、防火检查可采取日常、专业、定期、不定期方式。4、对安全防火检查做好记录，对检查出的问题落实整改，整改不了的，应及时上报公司安全部门。5、对所承包单位负责人应每月约请到位进行安全防火检查。6、重点部位要实行岗位班组日检查，上级单位定期检查。六、用火用电制度1、五级风以上大风天，严禁室外动用明火。2、易燃、易爆场所动火必须办理动火审批手续，对现场进行检查，对动火进行可行性论证后，方可动火。3、动火时，应严格执行动火管理制度，落实监护人员及器材。4、各种电器设备，必须按国家技术规范安装。5、按期维护、检测各种用电线路、设备。6、对电气线路定期遥测，对老化破损的电气线路及时更换。临时线路要由经过培训专业电工按要求敷设，严禁私拉乱拉，随意加大用电负荷，严禁线路超负荷运行。七、消防安全奖惩制度1、对认真贯彻、执行国家消防法令、法规和技术规范的单位、集体、个人以及防火工作突出，避免火灾事故发生，贡献突出的单位、集体、个人给予表彰、奖励。2、对违反下列消防管理行为之一的单位、个人给予批评、罚款：a) 对违反防火安全规章制度或操作规程的；b) 在禁烟、禁火区域动火的；c)电器产品、燃气用具的安装、线路敷设不符合消防安全技术规定的；d)挪用、埋压、圈占消防器材的。3、对发生火灾的单位和责任人进行处罚。4、每年对安全防火工作进行总结评比，抓好正反两方面典型。八、易燃易爆物品管理制度1、加强对易燃易爆物品管理，要设专人负责。2、对易燃易爆物品的场所要设有醒目的禁烟、禁火标志。3、对易燃易爆物品要依据其化学性质，进行单一存放，严禁化学性质相作用的物质混存。4、严格执行安全操作规程规定，经常检查有无异常现象，及时发现，及时整改。6、防静电、防撞击、防雷击，落实安全有效的安全防范措施。7、对易燃易爆物品管理人员定期参加上级组织的培训。九、值班值宿制度1、值班人员必须遵守作息时间，严格执行交接班制度。2、值班人员应加强巡逻检查，建立巡查记录。3、值班人员巡查时，发现火灾隐患，能立即整改的立即整改，对不能立即整改的，应采取措施保障安全，并如实向上级部门领导反映。4、对值班值宿人员定期进行安全培训，做到“三懂三会”。5、值班人员严禁串岗、脱岗、饮酒，提高警惕，防止火灾事故发生。6、值班人员必须掌握本单位的自然情况及火灾危险性。十、火灾隐患整改及报告制度1、开展经常性的消防安全检查，及时发现隐患，登记记录，逐项整改，对重大隐患应及进上报公司安全部门存档。2、对隐患整改要做到定部门、定整改期限、定安全措施和定安全负责人。3、公安消防监督机关和上级部门检查，指出的隐患和问题，应制定措施、按期整改。4、对不能立即整改的火灾隐患，应做出整改计划，彻底整改，未整改前必须采取安全有效的措施，确保安全。5、发生火灾，应积极组织群众扑救火灾，保护现场，并报告公安消防部门。6、协助消防工作人员进行火灾原因调查，分析火灾原因，做好善后处理，总结经验教训。十一、消防器材的配备各单位应将消防器材进行“三定”管理，并填写“消防器材定人、定位、定期检查管理记录”，登记备案。(一)配置原则 1、根据使用场所的特点以及储存可燃物的性质，选择适宜的灭火器。2、根据扑救初起火灾的需要，确定灭火器的数量。(二)配置数量基准1、一个灭火器配置场所计算单元内的灭火器配置数量不应少于2具。2、一个灭火器设置点的灭火器配置数量不宜多于5具。(三)灭火器的设置要求:1、灭火器应设置在明显的地点。所谓明显地点，是指正常的通道，包括房间的出入口、走廊、门厅及楼梯等地点；2、灭火器应设置在便于人们取用（包括不受阻挡和碰撞）的地点；3、灭火器设置不得影响安全疏散；4、灭火器在某些场所设置时应有指示标识。这主要考虑在机房大有套间或因视线障碍等原因而不能直接看见灭火器的，应设明显的指示标识；5、灭火器应设置稳固是使用灭火器的前提和保证。手提式灭火器（包括设置手提式灭火器时的附件）要防止发生跌落等现象，以免造成灭火器不能正常使用或伤人事故；6、设置的灭火器铭牌必须朝外。这是为让人们能直接明确灭火器的主要性能指标、适用扑救火灾的种类和用法；7、手提式灭火器宜设置在灭火器箱内，其顶部离地面高度小于1.50米，底部离地面高度不宜小于0.15米。这一要求的目的是： 1) 便于人们对灭火器进行保管和维护； 2) 让扑救人员能安全方便取用； 3) 防止潮湿的地面对灭火器的影响和便于平时打扫卫生； 4) 设置在灭火箱内的手提式灭火器要竖直向上设置。 5) 灭火器不应设置在潮湿或强腐蚀性的地点； 6) 设置在室外的灭火器应有保护措施； 7) 灭火器不得设置在超出其使用温度范围的地点。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)