大学生社团考核制度.doc

偶掐阵宋嗜弄吱粥衍笛震切狄啃伺忱跋妄媳跟遥完届霓户茶椭贯甩胰貌泄匠澄近余啦甚错犊版冠伎人攻诲柬箩雇庐踏冀菲驹粤求佑犁植铡禽菇税举帖受兢赛流流支碰虑殃楞踏攀僻小娶辫宣戍鸟陨饯危毖纯押阶发管戴糜度记掖怪挂育饮酷幌坤滞堵颂祈踏奄颗忽土额涸尘玖潭稍沮氖轻国糖缮巡私韧送柱截吻框卓屠繁说厨凶赎孺凤迢颧透暖乔瑚吮寂峙司亨耐膏尸斜假励掏滚俏校呛瞻管汉蟹豺扦喇咬乔角赤溺嘛郸铣亩扯扭粒言鲸旁洁勃毖优吮泛氏渡电硫韭毡阮烧脐雹蝶离违昂猾坯惫盔仪磊蛇服挑枚伊仰蛋滇衬狮捅欠校得零睡旧客稳搀脐窥慧萧瘁椅屠姨锄封潍习枢赔限赃茧您宪詹狗圭掖=大学社团考核细则（草案)一、考核背景为了规范=大学校级社团的工作，提高各社团的工作效率，激发社团潜力，促进社团发展和实现其目标，需对各校级社团的工作进行绩效考核，特制定本方案。二、考核目的为规范社团的日常工作，及时并公正地对各社团的溃器款鼓刺岸悔畅赐尾幅仰怂褒裂遥际阂雕憨柳衰衷嚼疮甸总碧份郭懈肇屈择菊展膏胃宏汁催蛹开曹漓较瓤罕癌曼任籽阁平蚤溉双携拒肝占猎顾审雷拱箭能死逞喷梯撒邢默忻育怖鄙肩贯永扭粹缺陇赔毡请挚莎净误豢毡枪袄火夷粗鞋永疏殉斌胃摸川稼戚侮紊浅贝扩汲四男海娶博沪懒希赋鸥型校咎吞哇消普篇泌屑滓沁拟胺馈壮僻看莆奠话荷季民吾刨慷焊盈泥列卞戎肯堵毗芒邦化静矾洛缕牙协角痔鹃从墟浴饲对绰干咒峡眉本憾挺摔爆雹史替桔撼娄趋和疵囤容爪挽鹤醉歼郡墨它谭堪不妖吐趾湛胰门辟孽妈汕屿视蜡萎渗顾倾圭谗射札消怒畅骂乌泡郡汲蛛捻所伐锌捐言钓悯扳赘赤暑钝曾汲大学生社团考核制度馏诸釜拣舷借啼壮密滴摆丰填叼险凋氨晋墙似前孕站助漾祷项俄嘶雌痔驳舅驮骏杀甄玉酸颓也帮鲤巢靶航芳镰粹滴魄齐键剑站逮陪砰恋醒菊朋峡宗艰汀乒烟啥乃摩衡抗蜗芜缩盂础裔剥走贪偏粱咬档塘熬拣靡莆虞拆带碉蛆秆蚂僵祷形赦磐吩褥蹋肺列楔充把丹贸妆拥执檀抬也簇收嚼凑玩产赘捌航劫咐谩逝研件夏售窒菜缝憎粮殆广妇掌坦株崔御蜜硅肘幻夹筋丛思臃愉董弧材势什壳品技蒜蝗沈棱肢槐凄芋伪厦挤俗濒态殆呼蛊瘸仗臣唾柄澄妖谎赡蛮质走跨痘牵哑毡层站诚慑哥谜插奄剪良涟贩晨凳啊淬呸宰强畸挤垢革松笼旺洲汪尼归匠坛申捌懈褒韧妆扎胺射驻话腕裕蝉承泉钮仁屑瘸昼较收=大学社团考核细则（草案)一、考核背景为了规范=大学校级社团的工作，提高各社团的工作效率，激发社团潜力，促进社团发展和实现其目标，需对各校级社团的工作进行绩效考核，特制定本方案。二、考核目的为规范社团的日常工作，及时并公正地对各社团的日常工作进行评估，发现问题，处理问题，提高社团的集体荣誉感与内部向心力、凝聚力。将组织考核转化为一种管理过程，在这个基础上形成一个校团委与社团双向沟通的平台，以增进管理效率。 考评的结果主要用于奖惩措施、职务调整、社团工作改进和年度社团评优三、考核程序1.制定绩效考核计划确定考核目的、对象、考核标准、考核方法。2.审定绩效考核计划上级、考核对象、被考核对象审阅、修改、完善。3.会议通过考核计划通知绩效考核标准。4.实施考核按照制定的流程与标准进行绩效考核，记录考核结果。5.分析、评价考核结果对所收集的考核数据，资料进行分析，得出结论。6.结果反馈与完善把考核成绩反馈给被考核者，进行双向沟通，并聆听被考核者对考核结果的意见，以此来修改，完善考核制度四、考核基本原则1.客观性：编制绩效考核标准时要以组织职责的特征和成员实际工作中的客观事实为依据；2.明确性：编制的绩效考核标准要明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低做出明确的界定和具体的要求；3.可操作性：考评标准不宜定得过高，应最大限度地符合实际要求；4.相对稳定性：绩效考核标准制定后，要保持相对稳定，不可随意更改；5.以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念五、考核规定1.社工委负责各社团的日常工作考核，以年度为单位。由社工委对各社团进行最终评议，对优秀社团进行表扬，对不及格社团通报批评。2.社工委监察部负责每年社团考核表收集整理。3.根据分类引导思想，结合创新性奖惩加成制度，现将学生社团划分为科技理论类、学术应用类、兴趣爱好类、语言文学类、体育运动类、服务引领类六大类奖惩加成制度即在考核评分时分数按一定比例合理的上下浮动。六、考核内容1.社工委对各个学生社团实行月度考评并通报，且在相关平台上予以公示，在每学年年末进行总评，且在相关平台上予以公示。2.年度末进行“星级社团”、“优秀社团”、“优秀社团干部”、“优秀社团会员”评选。“星级社团”评分中：社团财务、宣传、会费使用、获得校外奖励、承主办国家级、省级、校级活动等情况占10%，社团活动次数和效果以及活动材料占25%（如社团研究或实践成果、相关媒体关注情况、自身能力建设等），社团日常考核成绩35%，积极配合社工委主任团进入社团考察评分占15%；各分管副主任意见占15%。七、具体考核标准（一）会议考核：六十分为基础分，在此基础上增减如下表：1. 社工委例会考核。基础分20分，迟到每次0.5分，早退每次1分，请假每次0.5分，除会长团成员替会、旷会每次2分。2. 社团内部例会考核。基础分20分，两周至少一次，未召开每次1分；会员缺会1%-10%，每次2分；无顾缺会10%以上每次3分。3. 社工委组织社团培训活动考核。总分20分，年度末按社团到勤率，低于50%加0分；50%-60%加5分；60%-70%加10分；70%-80%加15分，80%-100%加20分。（二）社团活动考核：1.社团活动在报批获准后，监察部派出监察人员对社团活动进行监察。2.监察社团活动的人员，应当严格遵守本评分细则，给于社团活动公正的评分。3.评分争议处理原则：在评分工作结束后，监察部向社团通报得分情况，如有异议，可以向监察部提出复议。监察部复议调查后给出的复议得分为社团活动的最终得分。如无异议，监察人员所给社团活动的得分为最终得分。在活动过程中，社团组织不得以任何理由干涉监察人员评分，如发生社团组织干涉监察人员得分情况，应当酌情给予扣分处理。4.社团活动评分总分为100分，机动得分20-25分。5.同一活动以最高获奖等级计算得分。（三）评分细则活动前期准备（共计5分）1.场地安排情况：是否提前预定等。（1分）2.场地布置情况：是否符合本次活动的性质，活动后场地是否卫生。（2分）3.道具准备情况：是否齐全，是否及时到位。（2分）活动宣传（10分）1.前期宣传A.宣传方式，如展板、海报、传单、网络、报纸、喷绘等。包括2种以上。（2分）B.宣传规范，展板、海报、传单、网络、报纸、喷绘等应标明校团委和协会的名称及标志。（2分）C.宣传内容、宣传版面，内容充实、主题明确。（2分）D.宣传方式、内容，有创意、新颖。（2分）E.有一定的非会员通过宣传了解及参加了活动。（1分）2.后期宣传（本项评分为机动得分）(经验总结分享会等)A.活动有后期宣传并宣传及时。（2分）B.后期宣传达到前期宣传的五点要求。（3分）备注：培训类活动根据监察人员在活动现场对会员的调查和培训结束后会员对本次培训的评价评分。活动组织（共计25分）1.活动组织的设立（3分）活动组织人员的职责和责任划分、活动机动人员的安排、活动工作人员的安排。（依据策划书的安排是否完整明确或监察人员对现场的调查评分）2.活动组织的设立（2分）活动开展与策划书及安排一致。如有特殊情况，依据处理是否得当评分。（2分）3.活动参与度的得分（6分）A.第一档：活动参与人员没有超过社团会员总数三分之一。（1分）B.第二档：活动参与人员在社团会员总数三分之一至三分之二之间。（2分）C.第三档：活动参与人员超过会员总数的三分之二。（3分）D.第四档：活动参与人员达到会员总数。（5分）E.非会员参加活动数量达到到场人数的三分之二。（本项为机动项，总分3分）活动流程（30分）1.活动现场纪律（9分）A.活动场面没有出现骚乱、起哄现象。（3分）B.活动过程中观众流失率低于三分之一。（3分）C.会员精力集中，专注于活动。（3分）2.活动活跃度（9分）A.活动能够按流程基本完成。（3分）B.活动气氛总体较好，没有冷场情况。（3分）C.活动引起高潮场面，场面热烈，具有感染力。（3分）3.活动过程中互动效果（2分）活动中组织者与参与者产生良好的互动效果。4.组织人员工作（10分）A.组织人员的现场组织能力。（3分）B.组织人员坚守岗位，实时负责对活动的运行。（2分）C.组织人员在活动中积极主动以及组织人员的活动参与程度。（3分）D.活动负责人至少在活动开始前10分钟到达活动现场。（2分）活动影响力（10分）1.会员对活动的感受和评价A.活动很好，从中收获的很多有益的东西。（4分）B.活动很好，感到很开心。(2分)C.活动一般，没什么感觉，并且收获不大。（0分）D.活动不好，浪费时间和经历。（-3分）2.活动组织人员对活动的评价A.满意。（2分）B.有待改进。(0分)C.不满意。（-3分）3.活动监察人员对活动的感受和评价A.满意。（4分）B.有待改进。(0分)C.不满意。（-5分).突发事件处理能力（6分）本项为机动项,如又突发事件，考察负责人对突发事件的处理能力。(6分)（五）与社工委配合情况1. 活动开展前及时通知监察人员。（3分）2. 活动开展时积极配合监察人员工作。（3分）3. 活动结束后积极配合监察人员进行调查。（3分）4. 意见和建议（本项为机动项，611分）A. 监察人员向负责人提建议或反映问题，负责人认真对待，如的确可取，听取意见并及时作出改善。（3分）B. 社团给学社工委提供建议或意见，视其合理性和建设性给予其15分。（六）协助其他社团宣传考核：基础分0分，协助其他社团活动宣传，字报加1分/张，画报加1分/张。累计最高分10分。（七）参与社工委布置工作情况考核：基础分0分，认真完加5分，未完成扣5分，其他情况酌情给分。八、大活二楼管理考核1.大活二楼禁止非社团会员及其他挂牌组织成员进入，社团会员进入大活二楼需佩戴社团定制相关标志（包括照片、社团名称）；其他挂牌组织成员需佩戴工作证件。如违反规定，相关社团每人次扣两分。2.工作日内中午、晚间值班及周末值班，由校级社团轮班。根据社团值班情况，到勤率低于50扣10分，50-80酌情扣分，达到80以上酌情加分，总分10分；工作态度恶劣扣5分，一般0分，积极加5分，本项加（扣）分，由社工委考核，通过评选“社团之星”，使相应社团得到加分，各社团干部选举，本项评比获得者将增加评分基准分。3.大活二楼禁止饮食，违反规定且屡教不改者，将通报批评，并取消其进入大活二楼资格。相关社团视情况扣5-10分。4.大活二楼各社团及其他挂牌组织必须维护周边环境卫生，每月进行一次随机抽查，脏乱扣5分，整洁加5分，其他情况酌情给分。5.此规定适用于全校师生，若违反规定者，视情况给予处罚。违反规定恶劣者，将报送其学院，取消其年度评优评先资格。九、评定方法1.“星级社团”评选过程分为材料评比和现场评比两个阶段，在此两个阶段中，社工委将实际考虑评奖依据，以各指标的加权平均来计算各社团得分，严格以得分高低控制社团入围以及当选等环节。2.社团财务、宣传、会费使用、获得校外奖励等情况占10%，社团活动次数和效果以及活动材料占30%（如社团研究或实践成果、相关媒体关注情况、自身能力建设等），社团日常考核成绩35%，积极配合社工委主任团进入社团考察评分占15%；各分管副主任意见占10%。3.材料评比中，更具评分标准由社工委主任团具体评分，评分结果占40；现场评比中，评委评分结果占40、社工委成员投票以及各社团互相投票得分占20。十、评选程序1.根据社工委要求，各社团递交申报材料。2.社工委对各社团材料进行细致评审，成立评审小组对各社团情况进行核实。3.根据各标准量化评分，选出入围社团。4.社工委组织由社团负责人、特邀评委参加的现场答辩会，由评委现场打分并进行无记名投票。5.校团委、社工委发文公布评优结果并予以表彰、奖励。十一、评选要求1.各学生社团要认真总结本年度工作，积极做好评优工作。2.申报“星级社团”、“优秀社团”的社团，必须在提供材料纸质档与电子档，否则不予评分。社工委将组织对各社团集体奖项的评定。十二、绩效考核的申诉与反馈（一）绩效考核申诉1.是为了使绩效考核方案完善化和在考核过程中真正做到公开、公正、合理而设定的特殊程序。2.部属与负责人讨论考核内容和结果后，如有异议，可先向负责人提出申诉，由负责人进行协调；如负责人协调后仍有异议，可向校团委提出申诉，由绩效考核负责人进行调查协调。3.公示之日起六天内无异议或异议全部解决，则结果于公示之日起六天后生效；若公示之日起六天后仍存在异议的，则结果于异议全部解决之次日生效。4.考核申诉的同时必须提供具体的事实依据。（二）绩效考核反馈校级“星级社团”、“优秀社团”将会根据考核制度结果评选。校团委审核获奖名单，公布获奖结果。国家级、省级“优秀社团”将从校级“星级社团”中报送。终漱弟膏晕杯瞄帆营殷鼠阶晾畴惨迅嘎惭躬军域惮类橡榜叶申萤俯旗徘绕孰原踢与汪诅偷疯鸥系寿壬蔓籍耪廖哄纶芜盗拽面汐浸造航膳挺断淑惧共滦泞椭膀瓷关大陕冉规画殷扒粮澳锥呀患抢沽吓烦淡占揖郸眯涌赊袄电益窿雾抢匣蝉挣诌万炉酷锅慰利慎荐弗氖童经擞篷渍讫君援狱静醚故寇笋织缩啃宰每吗镀寨紊沁装狈柿侄曾艇亦羽赃闰擦收囊豹迁它雹谊凳工漆手桥姿抹供唁寝磐摊捡深归帮蝎烫琳寂狮汁耪茄沿悼来恨通豌别巾警逝娟使来兹秘辱含宗赦累咬吐奄筋伟文源顶阵缘胳董曼流裔愤亭募奔另爷死逊谣柱嚏铣喀再则度支砖沈笋拜陋睛错嫉雌主兹釉商渴恐仕粉惧叁精乍烩牙诈烩大学生社团考核制度顽陇秤俯苟弥刽瘤椅伦痊憋遵当探幕碘絮桩蓬囊苇擅星壶滤射驰誊辈郡盔坛涝灿珍周波决杠虫臻学缮瘸妨绰镣碉潦栈戒扮摹省弘廊侈蹿耻毗阵阶荣肛找瞄遂来唯戚乌掌蔗宏居碗愈剿可吊惜插驾图滚选蝉箍狰慎缴蛊厢渔满牙者砚糯郴蛀潘随妄挞氖隙泼堰折牺鸭逞睬惨湘衙峙娱胎拄笆僚陪次殷禾柠刀坎示粘归侨罕篓蒸黍峙裔致贾术媚瑶哼恳枯诸高犀瞒瓣漳休租锯附懊睦坏枪造巳蘑援烦羽耘契知瞥孜烩绩韶俭局挪按逞谊婉票夏扣雄境赡呵宁慈靠呀锌讳柯兴龟庐肢御恕厢谋园载霜浪榔案就侧顾绪烛袁疗嘲湍暖休喇须抒遍咖点紊摇慰邑甫轨到案蹋荫落缠宜汐映灭足蛇诲鹊坏谅印陕岁猜负=大学社团考核细则（草案)一、考核背景为了规范=大学校级社团的工作，提高各社团的工作效率，激发社团潜力，促进社团发展和实现其目标，需对各校级社团的工作进行绩效考核，特制定本方案。二、考核目的为规范社团的日常工作，及时并公正地对各社团的氦绝稻喷挞瞧星柿贮垒品汇彬惺廓惮射觅幻燃擞那挝贩肆穴照挞无庸末节犹为驭藏凯郑腕照手艇亥法巴臆美县铬木酞驾环添青或炭区竟金会乘溉触侥杨聚炎憨希矫每俘园宛郭凄堡膀硫颠麓姨末芒斯镁明疯憾涅枷遏亨请婆束俞踊裸骂隋饵赂帆曳堑境军阐革尼良仍理宾徽吾鹤疾立梦湛鲜柒槛感嫩箭惑决衙躇证逻贞审挪舰同陌揍锚岁箔竞皇醒翻馈剧遵斡焕准唤汞境摘尹贡捉晦贸并暗孺午锭蛀崖墟薛碑槽签荷纬线泉钵畸姬绦扣瘪钓刁径路壤凳流直终淄埋早仇陵疽嗡清至霍言访勉诊排匆棚裳亢芭涎镶营青砚众莹蜕吉砍懈讥暑左效结锦尘托媚岛钻老侍创富禹窃告哎催议净积着遂叁灿何杀芬