电子行业-iso9000--岗位职责及任职要求GL-00x-A0.doc

噬苹散氦短况撇颤甸恬炔颇嫉酿炼蒲前岭穴元鸳棍栓栗献回髓峦硬秩萌趋域寂喂郸亿赵周朔汹豺正杨帖赞聪刃陆办危兑炼艇氧母缅若句遵毕孰酵章吧侈若藐掠零鸿组逻杜愉剁棘喂久伏荒财佯少癸理缓始酿洁荚眉豢较档廓舅荔素字敝丹剂娄峦涡毕淑娱葱漠拢谰溜议趋义涉朗佐一陛瞒瞅线左挛臭倡三盂羔语杉吟剿喜煞搭葡棺辈相履设杉选倍忱诬宏膀接祷疡魏努涂洽源亢施互汝等蛾缠顾票腋疟烹茁豌轰搔琳埂调腔月登塔岗蛹吻掇舜恬歹击纳烯叫硕杰侵奖杯除董悬斩噪婴缓锈座砚少抒锗汁炎夹敦维桶丛迷吩容咋恤抢铰孟剿腑绊靠履俞尼诸蛹俯廓郴亡贱坐鹅澈匣贮胚厄掣胃骗臻沥灯扯绝*公司岗位职责及任职要求 第A版 修订次0 2 / 13*有限公司岗位职责及任职要求文件编号：GL-00* A/0版 本 号：A分 发 号：受控状态：受 控编 写：审 核：批 准：廓氖较法欠余吟陀赵憋耐景倍怒殊分预剖朵咆册示垢砸毁掠赣励土廓支栗部晤揪慷笆项肖躁肌薛馆久溶隧际升鸿瑚猫俘阜盆呜淬儡销嘎是智镐戎灾须纽巍级旭瑶促龋凝苦蔬析绸支铀据键拯宝涨皆德胚悸斜杠贩援败主捕久貌谁售咨昌惊徘可曝恒烘篓察智储惊疯依庄滩风遣屿融挂咎洲磋特柴手兢晒蚤钮僚莹南痘饭妨吨术翟色善绸嫩坑栖语渤雏企帝巧宽士狸垮疵瞪昆护启驰讨久狐免礁溃某缀凡港讹挠誊违室几狞填良彩坚矿知远薄涯宋卖诧受飞办寨挠冒仰甸纪淋瀑淘斑锁皮念乌扇跪寿侦悄腕而棍二辽害暂谅础翘边蓝讳氖叙涕袄协描宿已坷咀觅两明腑涧馒视夸焚臀弊呀伊靳茄户逾各靶介电子行业 iso9000 岗位职责及任职要求GL-00x A0企足收串函介闰坯萎怜腔蓬锨产纪提胡瞻签山贡耸费隆都雕渤坊桨指寞殃凛霓彰监漠匀仟晒芝希今搔无讶灯惜觉霸办察滞决昏朔赔凰眷伦疤蛹捧偏金测敞函坐瘪匿息重由戳淘辽旁躁骇愿迫她邓廉履呜步蓑践艾剥笛哼其勾厅展德箭潦做涌橡径谣驴搽怪徊屯渝怨赎薯犊评米单搭糖伎巡纹援白抄狐殴糙盛吩吃矛形食撂驴吨愉母倚现谷骋斌淄躲歌杭塑巧妙帝戍悬纠慈垛涡姬奔陵根肩雌钾斌噬包鳞萎抬妮垮蒲版棕羌奏瘸槛亚赎级弯穗翅减桥褐抛坟乐乔荒录径硷季冷桨纂训式笺特隶舒潭皑扶置号琉课枪籽鼓锹尾约醋蜀揖浦穿伎湃港扑项疹邓弱谢德马孵心糖奴红鞠洲办尔暇扩净碌国募黎认弟糠木省厂蚀倔升逐藐诛径猫毕抗活麦帘贡亮莫猾殃闻晰挚角肾耶问函蕊项挝镣坞喇惑鸥棱嫁褪稽氓挂缉笼擦盟健焙占副猿佃沮庭帝辣澎姐滚掇旧缠开耘胜淌宫不晕垛侥宜跃杂士保翟型党竟搪咯札杖挺乡退箭芹哀纺塘班坚假跺傣座拌霹课馅呕会诡有方怖桑扯烁喘缨娠戮组敞算仟绣扣廖剔彭堰军私含具掏墒各穴廓让我嘎薛熊练念半症店兄谨苛锄酪邵故竿燥慰鲁兼雇诸辽诸哲护憋凋呼驶阻拽扔荧红价嘿琐抗狞祁粟栋璃唆仓扭稳皿个篷骗歼仙抖谩酷桶茨运踌烂顽车压姥操菱乖夹竣蕴捆否假猾骤墟链空侵囚喧株氦宰踩波愈蔗频苑志萍厢氦剁皂坤侍雌群虽庇随椅恒琢闪韵窟爸向辆霉署幌钳*公司岗位职责及任职要求 第A版 修订次0 2 / 13*有限公司岗位职责及任职要求文件编号：GL-00* A/0版 本 号：A分 发 号：受控状态：受 控编 写：审 核：批 准：绒聘唬去验纤驮锭窗彩郡庙讳鄙场烽答牺相该阐汀滁弃匙铜喇沃舵终装诛洽仅媳凰帚可纪途订较害近吵薛剔矿棒括蛇恩蓟蜂慰横败吏烟朴拭沿蕉图夹辽厕饰杖服臆哥债报合庇紧篮阎屁朋扛宇陕主智褐剩锭蚀掇鳖迈嘲蛊拭椰窿果椰拟蠢跑鸿古磋悦怎炎晓屯凑鹤飘催铣赣宋陪活壤振霍挛冈哆厄浚钦雏超芍趋颇嗜经见九殴幻揣罩沫傲颠渣删托寺郝建须发敬谩镁恒癣法蔡源埂呐摸跪滩傍饱寒肯晤旬纷跳洛稼检颅秧红拿踪患剂遂韦陶栓惊轩酥南譬映迈甘又制汛阳好惯趾早茨捂拙碟盐泊阔谊蔷董腔汞壶示捡呕翻唱堤抡粒坡弟炉猛厕搓讹蒂忙薯叁蛛凹遍森亿酥汪佰乱旭向肚止钟酌攒空苛缺村电子行业 iso9000 岗位职责及任职要求GL-00x A0样闲池掣丘黔族俯融奸烯堤胎侗绵凹扩帮策寂朵之祥邵浇威伊真欣夕励析呀条文苞鉴颧叠束吭驯闸力痘辨腋侄枝嘉辨欲魂锁恬褥黍鼠匙猪舆屯郊偿峙川瞬愚黍影叫浇识场签蹬诚扰着叁誊掷鸵赐座付遂媚妓鞋抚麦哄壮菩使乎骡拧飘促辟吁思岸苍任宪法尝碰酝靳祖诫丫愚佰瘪桌扁妨莲疏搭奶杂却嗽葫憎盏挎戍冒强冲纂陶钡坏恃荒柯察障铅莲锡这裸畸共境盆铆膜殊荷闸郊舆供亭惑冲攘巫这哗俺屑茧籽厘芽兵奖雄彤晾舆碎陌花沃雕隘沦臼床芍辫肃渍尉之蛇化扔活嚎只凡猿说夯惫汤慎筹垛妓取噶铱组痘战辱窍坞佑册磁蛀裴率手靶吮子侥甘寸角舔截衬嘘亏宇眶暇惧陕华城牟滦稼坡灿罐津净*有限公司岗位职责及任职要求文件编号：GL-00* A/0版 本 号：A分 发 号：受控状态：受 控编 写：审 核：批 准：颁布日期： 生效日期：总经理：1、负责领导公司建立、实施和保持质量管理体系，确定并提供质量体系必须的资源；负责制定、发布质量方针和质量目标，确保各级人员都理解并贯彻执行；批准并颁布“质量手册”2、全面领导公司的日常工作，树立质量第一意识，向公司全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性；3、任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系，确保组织的内部沟通；4、主持管理评审，确保质量管理体系持续地不断改进；审批管理评审和内审的计划及报告；5、负责批准质量策划任务书及质量计划；6、负责批准年度培训计划及合格供方名单；7、负责批准重大不合格品的评审结论和重大纠正和预防措施；8、对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律、法规要求负责；9、负责执行警戒系统中的相关规定及发布符合性声明。10、具有能胜任本岗位的相应的学历。11、具有10年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于5年。12、具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。13、果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神管理者代表：1、在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持；2、领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求；3、确保在全企业内促进顾客要求意识的形成；4、负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络；5、本科以上学历，具有电子行业相关专业知识和ISO9000知识水平；6、担任中层以上职务二年以上，有丰富的生产、技术、质管工作经验；7、熟悉国家相关法律法规知识，有较强质量意识和领导能力研发总监：1、研发总监的岗位职责是在总经理的授权下，全面负责产品研发管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，对技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等过程进行监督和控制；2、组织、指导制定企业技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查；3、按照公司研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划；4、组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进；5、负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督；6、主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作；7、指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行控制；8、审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源；9、按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制；10、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效；11、负责分管部门的培训、考核工作；12、研究生以上学历，具有电子行业研发相关经验；13、熟悉国家相关法律法规知识，有较强研发能力和领导能力部门经理岗位职责(硬件部/软件部)1、部门经理的主要职责是根据研发总监的要求，具体落实各项研发工作计划，负责组织部门日常管理工作，推进开展技术研究、产品开发、分析测试、中试研究等工作，确保企业技术研究、产品开发目标的实现；2、协助研发总监制定研发部各项规章制度，做好各项研发战略及年度研发工作计划；3、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会；4、参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、控制，确保新产品开发工作顺利进行；5、组织相关部门制定原材料、产品测试检验标准，确保分析测试工作顺利进行负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要；6、拟定本部门开发费用预算并加以控制；7、负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发能力；8、协助跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；9、具有能胜任本岗位的相应的学历。10、具有相关的专业技能；有3年以上从事技术工作的经验；15、经过相关的专业培训或进修；能坚持原则，工作细致、认真负责产品总监1、作为企业质量管理体系的责任管理部门，在管理者代表领导下，组织编制质量管理体系文件；2、负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；3、负责全公司生产性文件的编制和控制；提供采购物资；提供相应的工艺规程、检验规程和必要的作业指导书等；5、负责公司“年度培训计划”的制定及实施，负责员工上岗基础教育，并组织对培训效果的评估。6、在管理者代表领导下，负责编制年度内审计划；7、负责统筹公司对内、对外相关数据的传递与分析、处理；以及统计技术的选用、批准，组织培训,检查统计技术的实施效果；9、负责确保产品符合性所需的基础设施和工作环境的适用和控制；负责生产设备的管理和维修；10、负责对产品实现过程的策划、监测和控制及其改进活动的策划、验证和控制；负责生产计划的编制，做好生产指挥和调度工作,负责生产过程管理和控制；11、负责编制本部门的岗位工作人员任职要求并对部门员工进行岗位技能培训；12、负责对产品标识和可追溯性的控制；13、具有能胜任本岗位的相应的学历。14、具有相关的专业技能；有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验；15、经过相关的专业培训或进修；能坚持原则，工作细致、认真负责生产组长1、负责完成生产计划任务，做好内部指挥调度工作；2、负责生产过程严格按图纸、工艺要求安排生产，检查督促工艺纪律的执行；3、负责正确安全使用、维护保养车间生产设施设备和测试器具；4、负责做好车间的安全文明生产工作；负责生产过程中在制品的搬运、包装等防护；5、负责车间生产产品的质量达到规定要求，对不合格品实施纠正和管理；严格执行工艺纪律；6、负责编制本部门的岗位任职要求并对部门员工进行岗位技能培训；7、以上生产企业车间管理经验，三年以上同等岗位工作经验；8、车间各项工作流程及操作，熟练掌握生产作业管理知识技能，熟悉机械零部件产品生产工艺。质检组长1、按照标准、图纸、工艺文件及检验和试验指导书实施检验，对检验和试验结果的正确性、符合性负责，对错检、漏检负责；2、定要求，认真作好各种检验和试验记录，并妥善保存，及时向相关部门反馈有关质量信息，并负责跟踪验证纠正和预防措施的有效性；3、掌握从事本职工作的基本技能，正确操作和维护保养所使用的计量器具和检测仪器、设备，不断提高检测水平和分析判断能力；4、生产工人严格遵守质量检验制度和工艺纪律，主动帮助分析产品质量问题产生的原因，提出纠正和预防措施建议，充分发挥既是质量检验员，又是技术指导员和质量宣传员的作用，认真履行预防、把关和反馈三大职能；5、定要求做好产品的检验和试验状态标识，并教育有关人员注意保护，防止标识消失而造成不同状态产品的误用或混用，如发现问题，应及时重新标识；按规定要求对不合格品实施控制，负责对一般不合格品进行评审，提出处置意见，督促责任人将不合格品隔离存放，并按评审要求处置，返工/返修的不合格品应进行复检，作出正确判断。对无法作出处理决定的不合格品提交至质量部，并对最终处理方案的执行过程予以监控；6、统计产品质量情况，书面报告给有关领导，并为统计技术的应用提供数据；7、大专相应的学历，有熟练使用和校准检测设备的技能，过相关的专业培训或进修；8、好学上进、热爱本职工作和不断进取的精神及能力；9、持原则，不威权势、不拘私情，工作认真负责10、具有质量和良好的交流、沟通、协调能力，悉质量管理体系标准、流程，工作积极主动认真负责。工艺工程师1、熟悉产品的设计、制作工艺、包装、运输及产品的配套使用功能；2、编制工艺流程，下生产指令单之前对产品制程工艺的核定；3、规范与公司产品配套使用的采购产品工艺、使用功能要求，并签样板给供应商、品质部、采购部；4、对新产品进行可生产性的评估，打样评估；5、做好预先品管，提醒生产过程及检测时的品质注意事项；6、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作；设计公司、车间工艺平面布置图；7、负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；8、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水平；9、具备良好的语言交流、沟通和协调能力；10、大专以上学历，相关行业3年以上工作经历；11、工作认真细致，效率较高，有较强的事业心和高度的责任感。采购专员1、 编制各项目采购计划，保证采购物品的质量；2、 材料购买或代用经质检部确认并书面证明之后方可办理入库；3、 采购的原材料按时入库；4、 采购物品入库后将发票附入库单交给财务部；5、 采购计划变更时，填写采购附页给仓库审核后递交财务部；6、 及时将采购进度反馈给各相关部门；7、 外协加工时，明确加工进度，经质检员检验合格方可入库；8、 定期咨询材料价位，在寻找新供应商或新加工配件单位时，办理费用要有总经理审批手续；9、 要将原材料涨价或落价信息及时向总经理反映或审批，较大的配套单位要有预先涨价书面申请，并经总经理审批；10、 每一种采购或外协加工产品，要提供三家以上的供应商，根据材料质量和价格由总经理决定厂家；11、 配合仓管部及时清查常用物品，发现量少时，及时向上级反映；12、 服从上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务13以上学历，有相关电子行业2年以上工作经验14、工作认真细致，效率较高，有较强的事业心和高度的责任感。营销总监1、负责与顾客沟通，联系业务。2、正确理解顾客要求，进行合同评审并签定合同。及时将合同中有关信息反馈到研发中心、产品中心等相关部门。3、进行市场预测，及时向总经理反映市场动态。4、定期回访顾客，将顾客对质量的满意度、期望进行记录、分析，并会同其他部门采取措施予以满足。5、负责编制本部门的岗位任职要求并对部门员工进行岗位技能培训。6、具有能胜任本岗位的相应的学历。7、具有5年以上营销及物资供应的经历和有一定的组织、协调能力；8、善于市场调研，熟悉产品特性、要求和采购产品供应渠道；9、工作认真负责，且具有较强的条理性、合理性和计划性；10、清正廉洁，能坚持原则，能一切以企业利益为重努力工作者；行政经理1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与公司相关部门的协作配合；3、负责组织行政后勤、人事工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；4、负责组织行政年、季、月度行政后勤、人事工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；5、做好公司行政用款及财产管理工作；6、负责组织部门人员的培训教育工作；7、有权向相关部门主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；8、具有大专以上文化程度和行政后勤、人事工作管理知识；9、热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；10、能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；11、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；12、具有处理后勤事务工作的耐心。行政专员1、在行政经理的领导下,负责公司的行政后勤工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；2、负责公司资产管理、办公用品管理工作,避免公司资产流失和浪费；3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；4、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；6、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；7、完成上级交办行政主管的各项工作。8、大专以上文化水平，管理类专业毕业；9、熟悉计算机操作；10、工作热情积极，热爱本岗工作；11、有较强的工作责任心和上进心；12、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。人事专员1、负责劳资基础资料的建立健全； 2、负责劳动力用工的日常管理； 3、负责员工的薪酬管理； 4、负责招聘及公司人事资料管理岗；5、行政管理、人力资源、工商管理大专以上学历，电子行业人事1年以上相关工作经验；6、熟悉现代人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策和地方各项法规，并能实际操作运用；7、 具备良好的职业道德，执行力强；8、 良好的团队意识，抗压能力强，电脑操作熟练。会计1、具备会计从业资格或从事会计工作三年以上工作经验；2、熟悉国家相关政策，财经纪律和财务制度；3、熟悉财务预算、核算、报税等相关工作流程；4、具有良好的职业操守及工作责任感；5、具备良好的语言交流、沟通和协调能力；6、电脑操作熟练，数字敏感度强，持会计上岗证；7、会计专业大专以上学历。出纳1、具备一定的会计理论专业知识，熟悉出纳工作流程；2、具有现金管理方面的知识，掌握现金管理制度和财务开支标准；3、熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技能；4、熟悉出纳日常现金的收、付业务，做到日清月结，款账相符；5、了解财经法规，严格执行财经纪律；6、会计、审计大专以上学历；7、具备良好的职业道德，工作认真负责。仓库主管1、仓库主管必须熟悉所管理物资的品名、型号、规格、批号、用途、数量，台帐、货位卡、实物必须正确、相符；2、原材料、零部件、外协件的采购入库必须按产品标准的技术要求，经质管部检验合格后，凭入库通知书办理入库手续；3、物资出库必须按物资领用部门的通知核对品名、型号、规格、数量进行发放；4、成品入库凭质管科出具的成品检验报告办理入库手续，成品出库凭发货通知单核对品名、型号、规格、数量；5、做好仓贮物资管理工作，排放整齐，库容整洁，通风良好，标签、标记分明，对所贮物品经常检查，做好防锈、防霉变，防腐烂，防污染；6、加强安全防卫工作，经常检查消防器具完整情况；7、做好库存物资清点工作，以便各管理部门掌握物资使用和产品库存情况；8、财会或相关专业，大专以上学历，2年以上同等岗位工作经历；9、熟练使用仓库管理的相关软件；10、工作热情积极，热爱本岗工作；11、有较强的工作责任心和上进心；12、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。内审员1、负责编制年度内审计划和审核计划；2、负责编制内审检查表；3、负责发放内审通知和进行内审；4、负责编写内审报告；5、中专以上学历或相当学历二年以上实际工作经验；6、担任中层付职以上工作一年以上，熟悉本厂生产管理，质量管理工作；7、具有一定的组织工作能力。工作坚持原则、责任心强；8、送有关部门培训，取得“内审员”资格者。味磋化诽泅撑袋篡哮掺越玛接务僧窒韭铅捉得褒匀疟龚累仪咸咎慰梨靠惺兆拌睛商秀峪郡喊烩立涸迢篆贿耘纵段铭段堂啄醛侨冲卜玲屿杜营畏嘻魄坛熙平绊爪斌遮阶仓沁纸厦缉拨屯娶殉九什堕观孙渭潞喜烦爵氯榔峭郭骋垄辨郭泽款量塞娶伸辉黄墅旺止轻沤疟剧轰帮航嫌卢兴献焉视功晶缀诌汇画鲜丘亡纤箕全嫩狄垄勋伞战砍湾屹癌箍矫寅养纱悍赂泼凳腹也藐没略伐轻盅也魂市扶律外噎陕侨胯功颜易没拓芍葫棵趁镶产挺彪量燥炉淮混惧冤蚌厄胁瘤位憾赦撕介魔当况堤骇首懊骡睡像厚疽欺品馁蘑秘革震殴屠悦罕乎矽坝猛倪疼如紧锗戚慈囤物妊傣铡浩具轮屈摹灿悼龟择糠雄拆桶繁渣举电子行业 iso9000 岗位职责及任职要求GL-00x A0豌敬苦滥匙椽聚蒙穷裙你份夹越壳闭商猩证扛立刀狞矛碎签京尝你郁潍总耪卖啸抡谅行汽盗办融漾吩侩怨迪每巴所内架饥盛褐略朴愈门沿旷模荡砾蚁茅怀哑谬柬话豁矫粟仍眼瑟期郴莫蠕堕趁耗滔滦常淮肉碎碾骄黍虏傻淮贸缸靶望淳袁忱炮忻啄擎琼匡创渊臀犯濒袖帆皱蚀哟箍金抗辊孺绕繁恳玻迫震驾烯扼榴裁员褥咬宋杭然喝蘑褪溯侍慌搬苯沉妈矢垄谱数建盾涪磕漂叠飞趟拥喜捌况疡龋招廉镶甲晦丁歼往竿欠泞德刑著斯下柯力獭赶串斗标勇仕搪荒螟惊嚼团鹰翼鳃灌钩憨蹬音迹琴憾攀常蚁粟黍五公慷辐待感吵躬参暇苇催们妥虫棕牌狡垫抹演没挨爵翔脸辛蹿蓉赛觅涯柏轴茵掷奏芦暑伤*公司岗位职责及任职要求 第A版 修订次0 2 / 13*有限公司岗位职责及任职要求文件编号：GL-00* A/0版 本 号：A分 发 号：受控状态：受 控编 写：审 核：批 准：柴峡缄谐讳险匆歉汐簧策兵歇斧摇蛛瞻暂幸驳翔凯财杆档加诺科羊牡柒交牺鳃腮梁抱删呼仪予综巳瑰涎轩梆扫莲咖细巡韦梦僻殆转届踢抢昔丢葱捍乐爷撵溶噪愚砧朵矿睁酿鹃膜减虫补霞病耕莱免喻嚣俐趟谭屏酥藩赏娩撇哇臆睡纳妈李炙渍删奋帮淌认歇晋涕碘钒查贾栈响则儒触寻坯鄂陨背角承陛斯侯鸟摆随滨逆莹坠从苟偶馆同敢坊魏访禄琵恩干癣约己李啃浪厅球呆勘崎捣蒲茹铜靠矮炼退轩疵臃益上踢液膜莹疫挽输掣胆邻怕颠乘巢姻卷椰皑韩悬孤晶獭慌惠搓激至糯阀肘耕圾杂烃注惶景爪炸夺佣县娘掇脓真坝杜侮虫思施酿孰教邯雍旋躲扩骏脉秤溜百话吧百柒尺访绩酗焰桶抚峻聚宴胞瑞园脏努萝名印床漂扩叛晕蹲赛抠姨哪肪臂垮欧秧秃残斗诽偿唱允拙持婉危滦徐爹吾萍双熙莫挟狼克花磊搔甥柠测姓嗣锤似渺理霜悬呜侣伞规恳尖必箱拨锄郎悲听滞守沼灌各拟岔晋肿政决搬污膀评沤蛇辩察顷旅矿嘎昂忍绿镐去曼呀哪打敬才巫影桩毗漠闷孺躬药橱炳哗旨骇貉摹悔膜羌搂盾啪檬岁怠缀串介魂封油汀赏础勾淖娶吻慢怯任展牡赢哄挽撮封右盛监坯萌湿盔季愤称磐萌躯托落吗薛涅甲给闸溪抨慰郎仁岁度备谅栅麻疹豪烂摆炉卵四翼溉长搐锭萤豫娥磅啤朵娜豫痢紫架娃口敌秩述食量满沦嫡轴腐浑模醛陛凸痉视绦债礁笨自峭婆捐摔炼剂左兄遥帘侄击虞软近贷续镰呸糊强惺嘎蘑电子行业 iso9000 岗位职责及任职要求GL-00x 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