锅炉安全管理制度1.doc

锅炉安全管理制度目录一、 司炉工岗位工作制度二、 锅炉设备维修保养制度三、 锅炉水质管理制度四、 锅炉房安全保卫制度五、 锅炉房清洁卫生制度六、 锅炉房管理制度七、 司炉工交接班制度司炉工岗位工作制1、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理智，讲文明守纪律的新型工人。2、坚守岗位，集中思想，严格操作；做到不看书，不看报，不打瞌睡，不随意离开工作岗位。3、经常巡视，检查各种设备。包括水位表，压力表，鼓风机， 给水系统。4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。5、锅炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。6、发现锅炉有异常情况危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告总务处负责人。7、对任何有害锅炉安全进行的行为，应立即制止。锅炉设备维修保养制度1、经常对锅炉设备的保养和维修。2、维修保养的主要内容；、水位表玻璃管（板）损坏、漏气、漏水等，应及时报修。、压力表的损坏应及时更换或报修。、跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换。、清理设备及清除设备上的灰尘。锅炉水质管理制度1、 锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。2、 严格执行GB1576工业锅炉水质标准，加强水质监督。3、 锅炉水处理一般采用炉内加药水处理。4、 必须对给水硬度，锅水碱度，PH值三项指标均符合要 求。5、 锅炉工要熟悉并掌握设备，仪器，药剂的性能、性质和使用方法。锅炉房安全保卫制度1、 除锅炉房工作人员，有关领导及安全，保卫管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。2、 司炉工要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。3、 禁止锅炉房存放易燃爆物品，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。4、 锅炉在运行或压火期间，房门不得锁住或闩住，压火期间要有人监视。5、 锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪作他用。6、 锅炉一但发生事故，当班人员要准确，迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。锅炉房清理卫生制度1、 锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定地点，摆放整齐。2、 锅炉房地平、墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。3、 要随手打扫散落在地上的煤，保持地面清洁。4、 煤场、渣场要分开设置、煤堆、渣堆定期散水，堆放整齐。5、 每天对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。6、 每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。7、 有关人员，应对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，要奖勤罚懒，做到清洁卫生、文明生产。锅炉房安全管理制度一、司炉人员须持有司炉操作证，并严格依照操作规程操作。二、非司炉人员一律不准进入锅炉间。三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。四、严守工作岗位，未经允许不准离开，不得擅自离岗。五、做好锅炉日常维修保养工作，严禁锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。锅炉设备巡回检查时应注意：1、 压力、温度、水位表是否处于正常工作状态。2、 燃料输送系统是否正常，燃料供应情况是否正常。3、 送风机、引风机运转是否正常，挡板位置是否适宜。4、 给水系统中水箱情况是否正常，水泵运转状况和给水调节伐、逆水伐的工作状况是否正常。5、 排污伐和管道有无异常情况。6、 各类伐表工作是否正常。7、 本体受压件有无渗漏、变形等异常情况。8、 检查各转动机械的润滑油系统是否需补充润滑油。六、如遇事故发生，应及时向主管领导报告，待事故处理完毕后方可操作。七、上班期间不准喝酒，如发现喝酒或有病，有主管负责人采取措施，另行指派合格人员代班。八、做好锅炉房内的清洁卫生工作。司炉人员交接班制度一、交班司炉人员在交班前应对锅炉运行做一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交班：1、 检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄露等异常情况。2、 燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。3、 水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。4、 辅机运转正常（指声音、温度、转速、振动等）。5、 排污阀无泄漏，清洁工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并与短缺。6、 交班记录已填写完毕，并做到正确无误。无遗漏。二、接班人员应在接班前15分钟到达锅炉房，对交班工作做全面检查。主要检查内容如下：1、 与交班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓包变形及其他异常。2、 冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。3、 触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。4、 看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。5、 对所有转动机械通过看、停、触摸等方法，确认运转正常。6、 检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。7、 检查交班记录是否完整正确填写。8、 听取交班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交班记录上签字接班。三、遇以下特殊情况处理1、 当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接班。2、 到交接班时间而接班人员尚未到场，交班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。当发现接班人员不能履行职责（如饮酒）时，交班人员应及时报告领导并不得交班。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)3、9