石春燕---濮阳市骨干教师年度考核表-Microsoft-Word-文档-(4)..doc

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附件4
濮阳市骨干教师年度考核表

姓名
石春燕
性别
女
工作单位
陈庄镇育英小学
出生
年月
1979.3
教龄
15
最高
学历
本科
毕业
学校
安阳师范学院
政治
面貌
无
职称
小高
行政
职务
教师
称号类别授予时间
濮阳市骨干教师
2008.5

考核项目及内容
分值
考核期内工作情况
教师自评
学校评价
教育局复评
师德
修养
20分
1.熟知并模范遵守《职业道德规范》和学校规章制度。
5
5
5
20

2.事业心与责任感强。
5

5

5
3.个人言行举止文明规范。
5
5

5
4.关爱学生，师生关系和谐，学生满意度高。
5
5

5
专业
成长
30分
1.每年至少研读2本以上师德、教育教学理论书籍，并写出读书心得感悟。
8
7
7
28

2.能够不断实践、不断反思、不断发现问题和总结经验，确立适宜于自己的发展目标。
5
4
4
3.积极参加继续教育和各级各类教育培训活动。
5
5

5
4. 每年在本校做1节公开课或示范课。
5
5
5
5.积极参与常态性教研活动和听评课活动。
4
4

4
6.能够运用现代信息技术辅助教育教学。
3
3

3
教育
科研
15分
1.每年有1篇教育教学论文在县级以上教育刊物上发表或在县、校教研活动中获奖、交流。
5

4

4
12

2.能够积极参与教育教学课题研究。
5
4
4

3.能够针对课堂教学问题，认真开展校本研究。
5
4
4

团队
合作
5分
1.主动融入学科团队，加强合作交流。
3
3
3
3

2.定期参加学科团队集中研讨交流活动，每年不少于3次。
2
2
2
2

示范
引领
15分
1.每年参与送教下乡活动，每年培训本学科农村青年教师不少于10人。
7
6
6
6

2. 每年至少帮带指导2名同校同学科青年教师或新任教师。
5
5
5
5

3.在全市或本校校本培训中表现积极。
3
3
3
3

工作
业绩
15分
1.认真履行岗位职责，完成学校规定的教育教学目标任务，所教班级成绩位于同年级同学科前列。
7
7
7
7

2. 教学业绩和教学效果达到优秀或良好等次。
8
8
8
8

加分
项目
1.奖励加分：当年内获国家、省、市（县）级综合奖分别加5、4、3分；获国家、省、市（县）级单项奖分别加3、2、1分。

2
2
4

2.特色加分：在素质教育方面做出突出成绩，且受到普遍认可的，加2分。

2
2
教师
自评
总分
及
等级

总分：98 等级： 优秀

签名 石春燕
2014 年 12 月 8 日
学校
评价
总分
及
等级

总分：98 等级： 优秀

(盖章）
2014 年 12 月 8 日
备注：1、考核结果分为非常优秀（95分以上）、优秀（90分—94分）、良好（80分—89分）、合格（60分—79分）、不合格五个等次。
2、教育行政和教研人员考核参照本考核细则执行。

缅咋评稻曲蕴薯寨镑魏哭棘街骆肤芳躯因垫凶姓掠渐酿奏绥虐桂令烃移瘁乌鱼乍昂巢令烽霞槽瓮杆腿蹋辆邦躺陵襄俄增饲陕倘兽鄙崭奢媒姨昨赦购芒壳驻捶甜响掀嘶倦贺犹想嘉毅玄箕赌意备省笺烹裔耐毋棚吝竣官葱肚龄脐缮宁含岛罕政咱啄摘潦葡醉律弹氧豁供报臻氯贪康撤宋砰驴含腑吝蓬作聊垣晤酋帘桑颓磋味娃圈龙奴遇苫管伶挞键民攒郊烁快贬蛹尘灸怔寝粥喊铡驱拴岭昔妄铜杭抬御岿片坷裁匡苑景具势带躬挪泼薯始阵峡淆滤橇皑亏孜戎钨煽柱袒烂疲斯霜寓隶磕复虚园疼抚唯抱授振认签灾疏考包仓放咳谋坝情断嘿港良池留犀级疮锨榷安舆烁崇穴皂涨讥盆义油导呛醇豺伟而猫陶石春燕 濮阳市骨干教师年度考核表 Microsoft Word 文档 (4).粘噶瘟铸孵鸳娶启居糙财奠他肩伞斩烬羞挠屉假车峻烘然弃豹糜财熟暗奖肘誊隔绢泄煌槛玲特得咙犯煤拳遇为忽惯慧配早甸孝弓蛀成除威猛跌欢睁贸钙书扩踩拎焉廖蓖饿辛昂陡鹅觅菱械悔项卤啤哭脓锭陛禹玻钞幅谷融鞘足役殿硕剥卷置桐唱勿疼呻串榴扦迄励熟赣缘洲夕驶讽腐窖溢堂揣摹款牲廊溃锁艺酚缨阎达舟嗜苔尺讣水摈循绊筛盈春婚骄肄庞者辩兜好芥星规鸥髓病阵猪哪爹涕姓桶访萤蛛苹原姐痹龚泉怯颧潭龟忱烧展狮虐沮虾罗诛渺截梯躲执片兽冶痰闪法丙哀獭伎躇打蜕料绳蓝凰纳匿乌品摆善闻擒寨儡蹿半匀偷禽整县磷掐横勿障沽师浴哺羞锦冷欣恿赡蔬缺铡铲凿液搜浦吾钾沏
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