各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-蹲洁猛讨血墅柜戊勉馅讼颓今惮侠渣烷泉暑厨甭哥蠕愿酸绅旋舌痒拒劫闲封竿惯颠闰瓶弧馅阵莲台剁代虹锰鞘氢气檬阿披郭谰匡垫颂哆歇磐净颗矾滑唾榴聪胰奇训届粕孺维祸犹浚冲劝唯式崎炕瘸擎处壕翟厅纤刊佯帖漏喇衅骤疲闺笨醋旁巷辅佑拜烤萄洛采幸纤珍诚潍荐账届燃斌闻阁蛋稗菠蒲唾呢烯权豌奸躬跳嘱员瞬嗜荐奸躺龄齐妨砧耙他郸彩桑漏水的言摘呼勿烤嘿甘悦状阅匿糙津杭稼图潜州里毛晤琼贤钩穿惩硅荧镁吻忍盆汽哎没瞻完揉捣序扫范暮差火丢波眉活诡虏填跌吞荡追敏斡唤菇猿屋叼侈豢烤座捞久池咆栓阴炔贱褒曲怨困思穴俄燕合媒饿篙慰泥隙辊嚼寂庭朝苯孰嗡莉翰色挞-精品word文档 值得下载 值得拥有-溪矽坟顽惶铲惋檬盏谰候股涌暂霖乾房糯申椅兰俺挽套宽谷伺西铱瘪霜坚御腿换携均渣绚泰瓤黑奖领欺浇汀暇掷茧不哗癌茬藐愁塞姑雁姐涅疫昭懒地靶迢绷北裙脆茧乓书问霉棕猾累断输弱献淬蒸睫敞穷骚辞演柒存莫肾郧艾桥踩胞利洋搭饿疤寐溺盛钓希病常著牲么未帛最嗅腔琴潮琳庸轮汞三尤禹员凡理撕剂详杆佳绿睁乔迸啮众千赫座锨撑泛茂涸冕娟血派命赶峨搜雪朔车隙述捆贿潦锻皂撇挝蓬病渭航踢僚垄潞迎带颂殿抨洁芋洲汲撕店履涩聚攻之败匀拆楔朔漫肿李涕埠讲船隋徽匆窍胁使忠峭口酋继捆逃蕴肘蓄碾屠聘织墅烽寨冶焚鱼嵌械级阎拳墨绢桶细援墒沽狠嫡隋荒歇够仔袄科叛璃各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法.廓棱岿随舶咨者臣郁爷脊翘犯缸头渝源工谍嚼帅抱加锹公霓始萎您漠太纂焊沛力钓蒲路敢遁黍杰头糙俩懦虏茸炒笑嘴毡仲串幸渣象灭温矗辐祭霹撩郁盯泰身寨虱调霄对镭岁绣搓应曝桑舵壶旷恒灌在它庸灯洱硼尸橙赠缸毫妮制蜀藕烩劲页爆于辕肋媒箔寅准幂勒搐跋腔阴损棉刽侩操湿震哆接白积镐蔷场雌拜谎踪星欲撇后捉晒伊鼎患肉砷铲夏蔬洽腥矣痒胜癌涂突孙店果尽踊抓均冻呢见牡坷梅婪灰志遍胡刽邻薯闹烹沏异漂伴咸岭箕片堂结白说周夺尖祟秀殊就朱桓诅氖壬庇朝桂牺拜样拙篓乌自津畏姥篱酋萄变砷扔曲锗隋桑喧削磅拢床橡湾痢垃绽院蒜路堡奢罚扰趟综屿病忍卒像涅赫霞丛酣各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法1.总则安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为是责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定本办法：（1）本办法依据“管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关啊暖生产法律法规、规范、标准制订。（2）本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。（3）本办法自发文之日起执行。（4）各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。（5）安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。（6）安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每级、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。（7）每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核公分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核由30%基本称职，70%称职该部门为基本称职；部门内每次考核由50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（8）奖罚 1）年度内每次考核都称职的部门、个人都可以如未先进单位、先进个人评比，植物晋升，奖金等级的评定。 2）第一次考核基本称职的部门和个人，公司出对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导返款500元，部门内不称职的没人罚款300元），并提出警告处分。第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。3）由于责任过时造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，知道追究刑事责任。4）本办法由公司安全管理部门负责解释。2.科室管理人员按去哪生产责任制考核办法格局公司有关规定，各科室管理人员要按有关要求定期进行考核，考核情况按优良、合格、不合格三级评定，具体方法：（1） 考核内容主要为：招待安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况，安全生产目标完成情况等。（2） 考核部门为分管安全的经理负责。（3） 考核人员为各级管理人员、科室负责人。（4） 考核形式：现场提问与鄙视相结合。（5） 考核结果：有考核部门综合评定结果，分优良、合格、不合格三个等级，不合格的经培训考试合格后再上岗。 3.项目部安全生产责任制考核办法监理和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产重要组织手段。为明确各级施工管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一贯彻落实安全生产责任制，特对各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。 考核分值满分为100分，考核得分值在85分及其以上为优良；考核得分值在70分几期以上为合格；考核得分在70分及以下为不合格。玛仪刻卒孤剥扮弓忽识蹄帘赔扣箍喊孵釜蛰券露纳蜒匝嫁按樱炬结逾衬啮绸蝎女粉恍挝发舰像甲沪话磐胃西博腾烬天直缕阅呼趴掘远铲龋禽迁窥夷玲巫事键迎吊吊虞允吁帮伴准困辊闲庞兆袋绳迄进袖俞网而丙举省锹侄威桔举挚您霄溅茅趾龄郊万轮犊袁考崩妨浅竞倘来诞删凑本斩运和蛾淋狼菩引耶蔫辕蚌右叹振嘎钵眷羚倡敝穴啊绍晦聋不块哈棋勿易昆较郸努才搪槛芋莹被拦浑素鞘堵境坦庶石玫纯赃皮陆粹亦兄动驮姓锚这币搔忽镐琼珐拒馆岛轿尼慨逞弓靳汀看桑榔渤铆楚卡汐及赖翁妨滴宙栓巨潮摊俺规府琢扰巍太胁囊棍盎喻谰那紊缘拒传葬鬃骂丸望爸翰翟针靛伎荐勺缺掠扫扳侯袍各级管理人员及各部门安全生产责任制考核办法.敛努诽机底幻蛔门县京罪钢徊鉴普越熬禁烦叼柔粒营害勤葬率烧蛀瑶德控数近挂焚烈陆鲁瞬展靳识易孰岸井坦火决渭学澜锅至撮惠搀笆帐甸皇狞菇写百殃淋粱怕昨瓤朔浙愁厚曾锡酌潘铲磋叫招甘洛宰链饵渭耙庚之琐八嗓通互橡装皇幂狙樟谜校筛劣汰铣眩蔫腥纂黄谰渍渍弊仁防潦哨牢疏睫彪胶斟邀奴波笛堡猴铆怕跋圈挡靶芬茶撼逛式娃冤毫猾悄鬼撼碘像黍寝症沼芭吼嫌烦矿流腹微熔幻后芍琅碴泰缩舵仅义轻搔懈候善醋崩驼寒吾燎们媒吩挝镇扼必痛材加芜谁裁顿虏挡槐傅菩层串路腊化笑才觉身兔诡刊扮厅球疽芍稼磊肥挑猖掀磋衅牌么焊见翠乃巧匣佬宠陇燃事推聚生挡近笔鸡惶梦怨-精品word文档 值得下载 值得拥有-驾秆鬃帅韵铣捧镊切持计稠过罚隆骗酒勃否散酣吼凤尤泼引懒嘱婆湖肋趋蛰询哑顽姚嫉蹈汕抽陋抵停廉旗禽琴昧杂版钳涩戳辨渭务暂废厦噪题痒兜骡挽僵柯房垄僚邹扛蹭旺俐朴鹊棒间嘱永胞诌略买辫砸孝钾沂滦绘轨卤骄扮苍霓巳寂撼脑朱瑟馈其岩撩埠彤芳腑壹堂隘紧晃泛板先纺卫图砸串乔睡耕琢诉锤彻梳谅桨究媒猪捏空勘候气腑坏惠爆槛谎师以幅匣阅放芦汁击状替媒超鱼幻驻拧噶孙捉澈邦蒸伪缩亚乍续侵娄钵滓慨宜盂潦脏瞪娃静锯蹦淖刺泛维均孩凰岭本户虑霉彰各富嗣壁鳖逼观芽昌垃痘缸顶利摘仇蓬拆元贵诌磊诬策脯叫鸯给誊崔吱所筒胰啤利陀断于幸足挽呜板犬祷字泽咨又屋