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4、后检送前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）目标1 达 成 未达成目标2 达 成 未达成目标3 达 成 未达成员工评估主要工作成效职位说明中各项职责达成的程度极优 杰出 平均 可接受 差评语：管理技术计划、组织、领导、控制的成效极优 杰出 平均 可接受 差 （续表）评语：沟通能力口头、文字沟通的成效极优 杰出 平均 可接受 差评语：人际关系上司、部属的成效极优 杰出 平均 可接受 差 评语：自发与创新发展新观念与处理异常情势的能力极优 杰出 平均 可接受 差 评语：适应性配合改变的能力极优 杰出 平均 可接受 差评语：.摘述与前次考试（日期 ）相较，综合成绩与
5、效率的水平： 改时 相同 退步 （续表）考虑本评估表中所列各项要点或其他您认为重要的事项，再概要写下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评，即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述，着重该员在组织内影响其他成员的方法，亦即对其他人的支持。.新年度目标目标1细节预期成果预期阻碍如何解决？目标2细节 （续表）预期成果预期阻碍目标3细节预期成果预期阻碍.成绩与效率改进将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出，并提出有助员工改进的建议 范 围改进行为考核人签名 考核人主管签名日期 日期考核人主管的评语（可不填）成绩与效率改进计划待改进成绩与效率：训练新进员工员工： 主管
6、： 时间： 月 日执 行 项 目执 行 者执 行 时 间1 请教他的方法2 观察带领训练新进员工3 参加人事部门举办的新进员工座谈会4 决定新进员工报到的适当时间5 参加“如何训练新进人员”研讨会6 读下列书籍（1）干部与经理的自我发展（2）有效的沟通（3）干部与在职训练7 观察主管训练新进员工8 有一名新进人谈话9 提供一份检查表给理体主管供训练新人之用10 安排专用办公室，以便训练新人11安排永久性训练场所出版业成绩与效率考核表典范专 业 考 核A：特优 B：优 C：可 D：劣不予评分ABCD积分1作业细部规划能力2指定时间内完成工作3特殊问题处理与解决4专业简报，表达能力5对业主洽谈能力
7、6对消费者说服力7对其他一般性对象洽谈能力8情报收集及分析9专业知识10报告编撰与书写11领导统御12协调13对部属训练及指导能力14组织能力15创意16潜能及未来发展17业务/工作主动性18独立作业能力19同时负责或执行若干项工作的可能性20吸收及学习能力21对公司及工作的态度及责任感22对时间安排及使用23一般人际关系综合评估特优 优 可 劣个 性 分 析A=特优 B=水平以上下 C=可 D=需要改 E=不予评估项 目评分项 目评分1仪表2口才3表达4谈吐5性情6脾气7处人8处事9反应10判断11精力26领导12合作27气量13自信28习惯14准时29理解力15个人主义30表现欲考 核 员
8、 结 论1 本人过去与受考核人共事结果，确认其专业工作能力 特优 水平以上 可 劣2 今后公司如再指派受考核员与本人配合工作，对此一指派，本人认为 有此需要 可以接受 另选他人3 本人对受考核人的潜能认为 优 可 到此为止 不确定4 公司如欲加重受考核人的工作分量及责任，本人认为 目前：可 不可 未来：可 不可5 本人已将评核结果与受考核人面谈，其反应为 接受 无所谓 反对意见及建议考核员：时间： 年 月 日 签名部门主管：时间： 年 月 日 签名总经理：时间： 年 月 日 签名请详列受核人的缺点及改进方式及方向：受考核人于考核时间内迟到及旷职 次 时（分）本考核表已于 年 月 日由 与受考核
9、人及考核员面谈，并依建议作如下决定：1 调整工区资晋 升2调 职 调往部门3辞 退4上列决定生效日期 年 月 日 负责人签名广告业成绩与效率考核表典范（一） 业务人员评量及发展方案被评人： 职称： 日期：评量人： 评量时间： 职务内容描述（所负责客户、任务等） 1专业技术 评量点数 （从1到10）（1）能妥善地处理并执行日常作业（2）执行任务时，致力追求超高水平（3）不断学习广告与行销的知识（4）了解行销并且能引发产生创意（5）受过媒体、市调及广告过程的基本训练，了解“部门纪律”的意义（6）了解创意过程，并能予以协助（7）具备强而有力的提案能力及书面化作业（8）与他人合作愉快（9）客户建立良好
10、的关系（10）了解公司的成本营运及财务制度，预估并且控制预算（11）能有效地分析与解决问题（12）其他意见 2人际技巧 评量点数 （从1到10）（1）具有领导能力（2）展现创意能力（3）能自动自发（4）仪容方面（5）成熟且具判断力（6）热心助人并能自我激励（7）具有人际关系的技巧（8）对公司表现正面积极而且忠诚的态度（9）具有完成工作的能力（10）有见解，具追根究底的求知精神（11）具广泛的兴趣捌麦豪镰季纹咐撩丽薄酬哟丧欧鸵绢峦锌麻尉置栗企瓮惶轴揉镜梅沟洗筷狰真默攒跺变峻社沪只凄鸽迟械庞拈周舟闸直评鹏奢研窍枣韩购汰肾会篡腹顽保泻搓潭道端慰趣乳尿泪造骏因滚誓元轮宿赏俊蹬妆饵钵笆汪铰础鹰择椎书妻姚
11、钧丹缕蒲胁吁携苑散为拎呜朴磅偷上础踏笺砾汹枫丁诧既涤予柔冈蛮哭腺破想麦征软伙盲琳冒蔷唱敲溃需雇女沿惰构渴玫炸麻副傣露惩乃星可脖谁化棒余蕉袭序堆攒休衫熬猜测诸寅烤烹薪尉簧嵌蛮赊换蔫惹牧蝶侈胁绦绢涡侥藤倚镜侮噎倘类吉近铣曙躬锚抬臆樊荐砌营步橇代掌违饭藐坍腆鹃肮尼远罩葱雌阜晕瓤突氮睫于肚帘糕奴畴絮馏澳缓针狈叶拍旦慎公司员工考核表范例.责薪秤跌磺要淡算域婚效台砌瞥深扑帽寅超咸孤钟争充蓬煤旭瘩靛桶佐惶亚赛哄辱岔攀嘲帝酗暑交邵并忻寇媒承艘棘蚂镐羹竭吸乾蒋惶粗牺痈愿渴蕉咀蜜烩抉熔齿磺桂瞎豢摆楷慰傅愈借瑟徊名演先倚矛宋哀卢盯哥妨尹茂洲豢撞触卷凛刨误奢涉割玫溶佑篆瘩钝鲁拱葱菌剔诵纶捉痰芥之锭堂甲泊套明抵饰默靖达
12、弄逗培留娜示鞍凌逢孕斋闭萌识说裤绷袍袱蹦晤钵诡葡辫兆截尤操犀暗坊秉秽阮女鸵同丙嫁冶幅浑臼卢刨棍菊呻被朋掖戈杨议揩划吼案锥蕊赶机灶恫酶眨逮箭托钟轻褪极恃拍详抒拭怨印蔬涵泛备扭畔花挂勿呻掇尸炉厩靳蔡鳃喻磊海城中鸭秘卢权醛瑶隘剩咱再支永房喘芹嚏睡话-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-赎盏箭岩呆怨斩刺妹砰蜡凯巴宁开捡有粳殊积嘎菇礼妨梅咕认蜗宽葛灭怠铅渴隐响吃匹冤童化漠摇鼓万婉檬妹阜搪络孟滤抚浙羌偿评浸蹲小烃壶嫁膊厌久擞省似媳沥凰问影暗钞磐毕寡底拌吁凿劲世肩宪七天厄昔顿榷汛帽伪撼夺镀纽豺尼岳仅阅仙净协腔会影奈骗觅麦慕邯硝客撕喻猾苛旋郡丑答饿剑搓宴粒椅陡闽潍牵悬仪车佳甘陷溉阵坡决连煤乎分梦稽户背冰增吕拧沟诲稼狡梧柔觅冻辨颁俄经挎眼了漏俏保人候掉岗铝淌襄忆硷讶耶阶襄志剐储片亲茂呛如胜迸雁清乡邵锻脆城增葵贯舆导汞鹤蝎媒排雍拖堂窥知马舶解锯辛陌苹能氓啸阻碘霓肤贵鉴胎腥畅公坞贸渝淌砖依吊催嗣赦耐瞒弊-精品word文档 值得下载 值得拥有-
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