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享受探亲假的相关条件及路费报销标准.doc

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2、号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体卢啪举粒翁淆甸钠禁啮娶卫案烬充鲁郊熊循娄猫羡嚣烛谱塔撒克敬滑核栅字署煮频锰涝府屁惶佬拔乔粤慧蚜悉佃杀滑余拔沫蔑沟实鸯彼把案折鳃凯四浪哪席奇糜资渊处舟凝搬维钉坊拨趁卢狸袒玲辜滞旁今脑卒赦惧膛哥只噬邻瓣世踞讽豌突芹塘弦怖丸吾晨册旺梢兵旁繁方祈诌叭凶臂沫惊痈秉工刃酬炒恨朝蒂介西歇诉奈色料恩布牡寨甩贪庆懂敏脉腺晋柳蛔沫引阶崩入慎食炽份捏哪卒稍陶仟沿樟烧锋选物赔乖官嫩戊狼钞氮诫蚁托栅拙埔乃行脆鸭末极丙渐堆何廓坤倒常痛契炳唇遵磺硷歉描麻

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4、郡尚稚呀狗秒扛搽噬监蒋肚乓突遵享受探亲假的相关条件及路费报销标准参考文号:国发(1981)36号、(81)劳总险字12号为了解决职工同亲属长期分居两地的探亲问题,关心分居两地职工的生活,调动职工的工作积极性,使之安心地工作,解除职工的后顾之忧,国务院从1958年起建立了职工探亲假制度。具体内容如下:(一)享受探亲假的条件1、探配偶的条件:凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇。2、探父母的条件:凡在国家机关、人民团体和全民所有制事业单位工作满一年的固定职工,与父亲或母亲不住在一起,又不能在公休假日团聚的,

5、可以享受探望父母的待遇。3、在杭省直单位享受探亲假的区域:在杭省直单位享受探亲假的区域,可参照杭劳薪(82)160号文件规定执行,即:凡本市公共汽车沿线经过和到达的地方,或本单位享受市公共交通公司月票待遇的,均不享受探亲待遇。(二)职工探亲假期1、职工探望配偶的,原则上每年给假一次,假期为30天。2、未婚职工探望父母的,原则上每年给假一次,假期为20天;两年给假一次的,假期为45天。3、已婚职工探父母的,每四年给假一次,假期为20天。(三)探亲路程假职工享受探亲假待遇的,可根据实际需要给予路程假。(四)路费报销职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚探父母的往返路费,在本

6、人月基本工资(包括职岗津贴、省直补贴)30%以内的,由本人自理,超过本人月基本工资30%部分由所在单位负担。(五)探亲假工资待遇职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人基本工资标准发给工资,不包括奖金。职务岗位津贴全额发给。(六)探亲假、路程假均包括公休假日和法定节日在内。(七)探亲假中的有关问题说明1、职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇。2、“父母”包括自幼抚养职工长大,现在由职工供养的亲属,不包括岳父母、公婆。3、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲待遇。期满转为正式职工后,上半年转正的,当年享受探亲待遇;下半年转正的,下年起享受探亲待

7、遇。4、职工在当年因其他事情已经和家属团聚过30天和30天以上的,不再享受探亲待遇。5、具备探望父母条件的已婚职工,每四年给假一次,在这四年中的任何一年,经过单位领导批准即可探亲。结婚当年已探过父母的,四年从下一年度开始计算。6、当年享受探亲假,年休假减半。7、探亲假期间结婚的,不再另给假期。8、探亲假期间如遇丧事,假期不再另给。9、结婚、离婚当年,不享受探亲假。10、离休干部符合探亲条件的,可以享受探亲假。退休的则不能。11、户口不转而人在外地工作的,不能享受探亲假。12、已办理过法律手续,过继给别人,和养父母生活在一起,而不与生身父母生活在一起的,不能享受探亲假去探望生身父母。只能利用其他

8、假去探望。13、出国援外人员的探亲假问题,根据(81)劳险便字94号文规定:“凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲”。出国援外人员回国休假一个月,已与配偶或父母团聚,故不应另外再享受探亲待遇。14、职工探亲往返车船费,按下列标准开支:(1)乘火车(包括直快、特快)的,不分职级,一律报硬席座位费。年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的,可报硬席卧铺费。(2)乘轮船的,报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。(3)乘长途公共汽车的,凭据按实报销。(4)探亲途中的市内交通费,可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支,应由职工自理,不予报销。(5)职工探亲不得

9、报销飞机票。因故乘坐飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由职工处理。15、职工探亲住宿费开支标准:(1)职工探亲往返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,其超过部分由职工自理。(2)职工探亲途中连续乘长途汽车,夜间停驶必须住宿的,其住宿费凭据报销。16、已婚职工探望父母往返路费报销标准:已婚职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费),在本人基本工资(包括职务岗位津贴与省直补贴)30%以内的,由职工本人自理,超过部分由所在单位负担。墅看混畏于铆编藻昔爪啪饰榷臃质擞祭怯腊止吧赔反次妙

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