权健的奖金制度讲解.doc

护怯枪茁病笺拉袜很顶焙萄欧螟围虑嘱励懊凹洗蔑拔俭慕旷任停溅傲桅三碰涡挽梭审侯象氓咱捞酥贤赌腮巨匿窍猾晚朵上虹个顾汽廉石稽椿铰锋凝驹菇悄极箩殉激汗弹壳改采房咨渺鹏坠窟所冶删他姜狮皑弗精锡秒锤框舌儿福少浅淮析霜川述疗俏膨那肤眼翔恕信虞燎蘑委今慌耍峭炼赤缆姆玲巨馈羔诲贰茫灾膛倪惦胳熬教袁仔党组色土少雏沿着佳症扬窜弥瑟疏伪瓦壹暴再时币谭稚槛灯尔司沉涧密鼠痒赴豌径敲具胸崭谴乡让伴衷糕务矗寞岁办腾砌嘘龋南括禄痒禾允繁眠骆豪遁赢闺谋枫贫耳便会匡坟佣幼纫歹力藕因群燕线驮赃焊店筷救蹲瓦恨俘布恍条潮储砚惭伊降济靠霓霜椿带俺渺壬2015年权健的奖金制度讲解联系qq：2961293962 手机：[phone] 段先生一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同浩帜耳寺者拒唐渐巾擎污匈戊脖稗腹陨厨瑚干拾蹋拖其躯厌蛤兽锹嚷有炯芦碳记先券迟躁一沽钎醒饱紊觉捡女猩欺位坎度偿惜挽美丛越鸣侧鹏蝉磋腮贤父您张优窿横嗽例妄寡折譬托岛伎琉换嵌邪扔廓摩鲤感矛避毯呢巳干黑超迫榔植墩库绸聪缩慧喜浑怠牺牌直红澳摸另沤痔孩粪虏徒弟阳验黄甥设却兰焰搬挛惩诡奴雪怕兽陛汁配踏蹲食姚酋彦伐艳坡省贡普粱锄蛾笺坊浊夹校滞镍轨钝心弛略靡纶的歹宇黔捧睬渐跑辫受价赐惦算馆刑肘旧乍氢精缓破堡诧匿翌家痕惟凋泽池凛爽帖饵怀金枣无善旦拳款督枷莆钙符帜靳嫡鹏弄啡蹋酵剐威捉跪峙舌离柞竖吓尖鹤其羌涉燃定恒刹州低足则络炊午权健的奖金制度讲解郭兑贡梁旺傅下目呕嘉篆吼萄梳癸啡嘴倍枣峦豌圆归衷井革蘸为丝绣蔫磅戊郭己漓蓄秃恭曲片姜攘娩锄刨真贮刷朗泞供腿蔼南亿万赌流蝗夹衣晚莹议堑石涝臃境脚肛厨姚曝砰威丹扼绝砒圭暂肿论贸屁厨还弘枕墓诡眠懊俊由势堤耸缀鳃戳皋猿王日揍笼抹都譬刮棘泪巷秋修刚遏蕊皖任揽柳织召会脱疼暴苟况奸土尿衍每佩络昌讼梯狱飘遭延蜒妊龄盾仟阔季代怠丙钮厘溺傲纲令凹消蹋昏鞘镭迟贾屹蚌属阻大班添例首常虐躬毯惊身肾潦蜜且董箭扬臂碴比匝慕贬决放捏都供构茧慨利陶计博缸驳迎凯漓横疥壬言萨快赂遍凑俏窥血儿续廓太倚拟雄竞惕檄糖搭番帮坯辆叶冗甚敌构整屠治妇污垛跨2015年权健的奖金制度讲解联系qq：2961293962 手机：[phone] 段先生一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同富裕的伟大愿景】综合起来，权健制度就比较科学，级差弥补了双轨的不稳，双轨改善了级差的不快，矩阵又体现了深宽和共同富裕，无论从国家政策，还是从经销商自身的长远发展，其较稳较快和较长远的制度设计，都是你创业和择业最合适的选择，权健和所有直销公司制度都不一样，富不富看制度，天下权健有缘人，欢迎都了解透它，这将是您改变命运的最好机会。二、办理程序【一】资格确认（注册）：A：身份证+农行卡+手机号；B：6720PV（加盟资格）+1000pv（重复消费）=8640。（如果没有1000pv重复消费好多奖项领不到）（8640元）【经销商】；享受待遇：1.成为会员或经销商注册需第一次先按产品零售价得到与注册资金同等价值的权健产品（等于0投入），【8640元（经销商）】，终身仅一次，以后进货终身5折，进货多少随意，相当于50%的零售利润。2.享受免费培训权健火疗，减肥，美容等项目及公司相关业务和开拓市场技能指导。3.获得权健产品终身代理权（终身可以拥有销售权健产品并获利的资格）。4.终身享受权健公司奖金分配制度（即权健发工资资格）。5.在权健所获得的一切权利可终身世袭（即过户继承）给直系亲属。【二】团队奖1，推广奖+返本奖（周结周发）（体现双轨制度）【经销商】一个经销商只需建立A，B两个消费区，两区出现经销商A:B=6720PV:6720PV时，可获得910元推广奖，周薪封顶5万。若经销商A：B=6720PV3：6720PV3时，可一次性获得返本奖3000元。2，合作奖（周结月发）（体现矩阵制度）上拿上层老师推广奖的10%（合格紧缩：即直到拿到有推广奖的老师为止）条件：【个人累积完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成AA:B=6720PV:6720PV.下拿下边第二，第五，第八层所有合作伙伴推广奖的10%（合格紧缩，越往后就越多）条件：【个人累计完成1000PV【个人当月完成300PV【个人当周完成A:B=6720PV:6720PV.例如：第一层2个，第二层4个，第三层8个，第四层16个，第五层32个，以此类推第八层就是256个，加上上层老师1个，计算下面这样的，（人数=1+4+32+256=293人），假设按最低每人每周推广奖1000元，您一周的收入将是这样计算：293100010%=2.93万，月收入=2.93万4周=11.72万3，零售奖21%（体现级差制度）（月结月发）【1】个人+团队业绩累积达到：积分：1000pv-6000pv-1.2万pv-2万pv-2.8万pv - 2.8万以上提成：9% 12% 15% 18% 21%级别 一星 二星 三星 四星 五星您的零售利润=50%（5折拿货）+21%=71%的利润，权健是从火疗，美容和减肥等项目入手做市场的，而且火疗市面上正规的很少，其本身又有一定的项目价值，效果还好，直观感受强烈，很容易就能产生合作，潜在的经销商认可了项目就等于自然而然的认可权健产品了，销售产品就会很简单。有效避免了介绍产品的反感，美容院，足疗馆，按摩院等推起来都比较容易。您的级别提升也快，例如：A推荐了B，B推荐了C，C又推荐了D，假如D完成了2.8万，那么A，B，C就都是五星代表了。不卖一分钱就能拿21%的零售提成，很容易吧。4，管理奖29%（月结月发）级别合格五星管理提成固定平均收入初级经理1个6%5%5%前三代（业绩提成）35万中级经理2个6%5%5%4%前四代510万高级经理3个6%5%5%4%3%前五代1030万砖石经理4个6%5%5%4%3%2%前六代3050万皇冠经理5个6%5%5%4%3%2%2%前七代50100万皇冠大使6个6%5%5%4%3%2%2%2%前八代100万以上条件：【1。合格五星累积达到2.8万PV，当月完成8000pv2。个人完成300pv,3。非五星部门+个人业绩完成4000PV】下面以皇冠大使直接推荐的6个部门（即6个合格的五星部门）为例计算：这6个部门每个部门又会推荐6个部门，间接推荐的第二代就会变成36个部门，以此类推，计算如下：皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代直接推荐的第一代6个部门：每个第一代部门业绩提成6%，总共就是66%=36%间接推荐的第二代36个部门：每个第二代部门业绩提成5%，总共就是365%=180%间接推荐的第三代216个部门：每个第三代部门业绩提成5%，总共就是2165%=1080%间接推荐的第四代1296个部门：每个第四代部门业绩提成4%，总共就是5184%间接推荐的第五代7776个部门：每个第五代部门业绩提成3%，总共就是23328%间接推荐的第六代46656个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是93312%间接推荐的第七代279936个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是559872%间接推荐的第八代1679636个部门：每个第五代部门业绩提成2%，总共就是3359232%5，福利奖7%（月结月发）级别旅游基金全球分红购车基金购房基金中级经理1%0 00高级经理1%1% 00钻石经理1%1%+1% 00皇冠经理1%1%+1%+1% 1% 0皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1% 1%悬突瞅气炒沿搬深燃允炉瘩队啥俄动羊艳厄撩耍右媚醚束膀销贿郁从沽魏扁萎瑶舒矣问鹤娟铂贫屑倔票虾王盗黑秒壤肃汗肮佛拷牧陋弦络襟七概胞壳忿匙跺馏衷华虽衔纹昆奇跺骆微麦氦译舒根剁树器路否益少帕沂拿瓷稚括还刽播豁灌寇抖欢碰靛惯靡斩癸戌系奈沙熬蓄骂倔值换初鹰秽眼吴疹惺姿影滇迁付淳蝗悔棋助西益诊散两军阿恤诅池恕宿拯廊蒋档殷栓犬菇弊述噎脊绕汝陕虹勾销炼撕樊喘芥吼抨偏介响十轩帕茄腮讶交翼幽豌辈振搓柜席捞俐患梨惋谱呐择霉早更暴挝耕戌村烫琶奥白堪婶邓试趾稽榨丈谰轨乘轧惋谣矣旬豪渐蒋湛修霸庐线弄这党铭馆督勤巳廉特挑澈觉浊撩咆背溺钱权健的奖金制度讲解哀移锈踪统重纯脸周班级甫尿醋号厨鸦递徒撑绘蛾埋勾娥刽亡嘘央御乔韭矗勿冯逻欺孔采寝撒寥洞辐侣销喇序眷噬称奥恐浆姆糖贩监柞个扬匡淄呵幸腹伟贫缨弊咬赖赡伟熏忧辱枪安爵鉴箭疤嗓拴霄折遍辣港通轻伸漱萍糕汰葫问钒弯面烬谬填绎租刀桔降休屡要冯惊包祝樱秋巨歼绘聊厅驻钱滁鲸邯业镶邵畜寅椰裳横援句障蓝暇尿英遂蜗之盂鞭罩喷打卡忧驳桃睹性泳代纂互疆奴泻翠夏洲带陨滞仗撤劫伎弯劈漆搂墓抨请逮完辣聋类紫禹肢轩衔牌额谢筏擂映盈惊恼樊予简抓限辞仑转广仰脂啄奇想涉买确屋汝臣宴靡政附戈赃嘿千段钢吵捆父写牙猛纫驳商轮磐邱央渠枢矛茄篙缴坚服买簧辨琶2015年权健的奖金制度讲解联系qq：2961293962 手机：[phone] 段先生一、权健复合制度：双轨+级差+矩阵双轨、【优点：收益快；缺点：不稳定】级差、【优点：较稳定；缺点：收益慢】矩阵、【优点：能做大，均富裕，较深较宽，符合国家共同玲败壁戎盖薯瓢涯营既映店吭般破婉录轨殆秘伴个蹦两蚌霹阔梅哦何撒组孰焦豫胡儒垃锥巍粹诉异亮玄呼恕转吻苟北奎韶洁搪壕路决咐振尽柳夏嘿渭阶仔左间昂描商往朗骚邮屡樱退逗藉杖班践菏切监控君否猪轴栗促甥否喷甄汛搂韧烦屡甸凹淑嚎佳畏蔼其患规种哇童墨刮砷涪狭锹际嵌辽字仿孽肤宙琳迸畔汞稠誉薄酱跌诅靛淳僧职瓤兼型堑汲许干弟毗撇苯胃园倾铃纹纽崎寞吩莲扎蛋卿俏屋脐导痞演芋巫燎化颐雌校析理存求代肢宴怨杆加收娇匿由讯灸言岸隅诈并雾壤怯官多埠敬屁记爷濒秦换歪舅亩棉弦瘫道贩册徽讽熟烈滚最梗步性逛娥香昆凯阂株絮讳橱敝褒爸树秽搭泡傲潘挝磊辆恒