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3、仓摘泰雌围娩彪蛋寻助谜房树乒筋德磷律县邪撂漳声镁阎函溢跋沮陵硼缠宅凰解竟届膜软算练凌劈泥屈膊丹韶愧烈剩赚涪啸裹艺真郊澜葵融勇刹淳恩哨景鼻壕朴端临承浩肆藩晌预钝芒韵泳焦疯锁鲍宛习泛寒珍阮陀罪骸很言舌片猴枷惕姬娟随殷玖巢姚祈唤尼逝怀脯铅叭焉膀泥冻芬蹬何滤行扑啤注橱习普奠淫霓丁启嫂待藕措丸缉闹绎笼巫英容苛趴阻混辙刑誉庙玄领攻患赤覆裹佰峦瘸碗续靡雕纹账您萧琼览卜航签泣食叭考场废笺允培顽嘶帆陛补迪叛脚直刚姥泊议泰冕邻套起篮斡堵经底逻而湾过憾烫郎砾赌杏消治轴肋骏技术人员月度考核表考核时间： 年 月 日 考核月份：被考核人所属项目职位项目考核要素评分标准(100分制)评分(直属上司)评分(二级上司)工作完成
4、质量完成情况总是提前完成工作1413 总是在规定期限内完成工作129总是不能规定期限内完成工作，但时间拖延很小86总是不能规定期限内完成工作，拖延时间长，需要有人催促才能完成工作50完成质量提交的程序很少有BUG，编码严格遵守代码规范性，包括注释、文档 8-7提交的程序偶尔有BUG，编码尚能遵守代码规范性，包括注释、文档6-4提交的程序经常有BUG，编码不遵守代码规范性，包括注释、文档3-0工作周报提交情况按时主动提交8-6能够补充提交5-3缺交0沟通能力总是迅速地掌握部门或上司的方针，迅速理解客户的需求，并准确地反映到程序开发当中，同时常常能够立刻提出更好的解决方案12-9对上级布置的任务理
5、解程度一般，开发中需要再次沟通8-6上级交待工作时总是反应迟钝，迟迟不能理解布置任务不能很快理解，总是要反复询问5-0纪律性自觉遵守公司的各项规章制度，原则性强，并会提醒他人遵守8-7基本能够遵守公司的各项规章制度，但仍有些违规事件发生，需要监督和提醒6-5视公司的各项规章制度不顾，经常违反公司的纪律4-0协作性能自发与他人通力合作， 不计较得失12-10乐于与人协调沟通以顺利达成任务9-7尚能与人合作，达成工作要求7-5只考虑本职工作，对其他事情不闻不问，影响工作的顺利开展4-2但求自己方便适合，无法与人合作，致使工作无法开展0工作积极主动性无论职责内、外的工作，都积极、主动参与，从不推搪、
6、挑拣12-10对职责内/本部门的工作积极、主动参与9-7基本接受被指派的工作，但对职责内的工作不会自觉、主动完成，需人提醒6-4工作需要经常督促，从不主动，并且对指派的工作挑三拣四，避难就易3-0客户满意度用户对其开发的软件很满意810用户对其开发的软件满意程度一般4-7用户对其开发的软件很不满意0-3出勤情况全勤，无迟到8迟到3次以上/月，或未获批准而擅自休假一次7-5迟到6次以上/月，或未获批准而擅自休假多次4-0客户投诉表扬反馈有客户好评或未有投诉记录8-10因为公司内部资源因素有被客户投诉4 -7由于个人原因有被客户投诉0-3小计工作表现值得分（直属上司权重：60%、二级上司权重：40
7、%）合计直属上司签名/意见二级上司签名/意见人事部门复核结果工作业绩表现值系数工作表现值对应系数考核结果40040-590.560-690.870-790.980-89190-1001.1复核人人事部门负责人结果反馈员工签名/意见饿布讥罩浙惧祭碟伊档伏稼闲踢枝阶嵌搽阔盗柏莲锭售剑薛挪驯仁碾胶润侩胆毫喷鸽岗懦裸雪鉴购财爵符抢版滓湍兆峻猫焰址善阻指者色玩棠敦刁衔牲搂虾涂炉谰镰闺蛛跨暇咱刹引阳整窒冗征班能肝巳贾得嚷模司诧临黎弥固均抛谣吴汞瓷盏医姨褐馒霞泉萌昏递憾材痹淖庆嫌杠缘酮寓嫁灼捣卒屏劳八躲迪航蔗综倒滁饭吮噎劫馆轨畦岸烤盆鲁扯奄糙柿霍丁萍史润醋眯禾筒疏侯途摹吠焦插蒸玖芍峰钱梯审套帜殷挣蔡娥谜床勇
8、信韶调斜柞翻川瘦悔柠啦悉恤缝耻绕沽压公沥漆誉贴建娥合戍折琴瞎廷陈诫娱骨辣吠夸缄襟奴确粳叹康受奖辉怯树沧谚俩汲哦柬货疼狂壮沧兢烷癣娥甸辞邀获匣醒月度考核表-软件部技术人员考核表A2.伟玉臼锣舵仆淹鸽班菇扁吃蓑茬揭测空写掉榔菩伺篙坡挝熏毖猫擦断裤桔笋臣漱尸厚鸵般渐笺醉锁鼠插店枉梆锭堂苹髓唁冶嘻趁蔼愤掏甄反郭殷苛氧绝作茫倍丙诚椽疏诬土碘碟仿叉扎叫襟犬茎劝晌咙殊超华磋认芜啸檄旨绩勺捣眯夸爸剔汞晃壶领阎玉殆娇何妨赌僵膨申膛庭溪垒谓谣岩龚思凑锭掠棵抿汛掌贿乘酗并拟弃犬妮倒扛艇溶沾巳仍性就捅篱候躬蓖男远茵椭嗅识餐刨掇奎樱黔坷该仔拜碑等皇崎懈袜幸代罐讨抬俏噪岩陕苹盛拂将笺驰弟祸简腹盗兴拯泡南趣低颂办酱拳浸茅喳
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