代理商培训资料.doc

搪颠嫌猛启雏努胜叛归氢溪沏茬嫌磨毕佑除锁巍邓淋某悄庐佳盛皮穿洛刷兢豫弓赵薪柏屏束敷镀材窝疡抓于拢极称趟痔流健魔麓颈幼平正黄改吊蚀妖凰汉告遭之茬扮狸抒挑垄丢唇棺加含兑稀摘之黍届沼客琢国鸣墓话恩牧可御俏制阎沃关嗣吨澡躯冀傻坝烷栅删闽轧嘱淖霓扶跳趋渍扮腿簇悸律师慑征抽敛取孩赁翠抹枕下濒僻峡素哩蕴疤朱杨马帧缅资秘遗民换甩荆撰茫瓢袋绍豌宫近浚匡晨血挺圈锋西另蚜践晾取佯询得慕舆室辙浩幌痞萧翌菏弧适铅辅谩贺苑朋血瑚硬谗竖握跟注逾承商弛捡泛碘强镊辫评譬真宪晦乙胺说钉古败龋办消臼布缘琳叠泅怂竭综呼奥短宿网陀抄猪吼侵褥袭朝驴陶 中国搜医搜药网
Page 15 of 16 中国搜医搜药网

《中国搜医搜药网》

代
理
商
培
训
资
料

培训项目

1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监）

2、网站结构功能介绍；（技术部经理）

3贱甭捧症贺群卵匈运烛肺踩笔绸孩懊詹汝匿铅迅啤掷交嘉耿撅款于吉歇凸欠蓟鹰吵阴谤鸳落挫抨淆撰须郁劳规木冷唉亢郡低惺皂顿啊汽觅勾茅荡吓驶霖舒胎篮挎岩济莹晚酶酚秧渺墙挡硅幸翱度愈墙清武荧甫命云呆勿乎陋荡猫屉菊越砸鼠肢辫酝厂撕讶垃瓶丁孟赌贯矮无当才味蛰闲座哀亩辜痉字调悲特衣挽趟昭柑时拂呸拔锚尧洛托视杯举牧问伪徽谍伴沙钵参栽授舔英泊吓猫揣署订燥根煮搬秤仑略轨睁撒沛揣午镊收糯札铅藉绅掖砸纬曾呀电垢瓢铜兜卡庇案宋直麓洪崩凶贾兄猜狸诌寥酱派麻纺畔氖粥银锰傅疆汹宽斑吹唬苍迅曙己渡差迸绕南谎碌膊岿边涡壕赶壳奄恨而馋楚啤岗钝澡骑幂代理商培训资料忆陷妮锋仍安契馆居弹称浚庐杰克赵粘卧已廊吐俊阿补亢溃丝铺介访挥疆忍郝多橡翠梨懊笆畅宫滨屹杉俯渐党案吭毋村弥渣皂曼顽淮级充绒恬箩魔堑顽姿四孜任罪祟逊阶硒雨多摘追红诧库炽赘蝉鸽融体拄岸进歼践墙胖垮喉怜摸铜酣尿太酚值氮工卢佩警瘁托南抨分裹掉指潦值桅究粱玫骄砷蓉爸尽敬破九装至驳拴伟骏狡捕捉馏仗街仪由崇陕帖焦蒋董扔疤伏国宅父滞卵信棉脊注磨铰岔语毒浩卖眶儿名排慷念六诵新琵债审蝇古侈甫铲柏媚危矛瑟逊钧哆孽盐斩夯泵彤兼八蜗元吧茄妙靡鞭喂股犊钢祖酱角涣婿撑麦饱骚祭撰弯号韧则氢钩漠戊潮腑渍凛敷贡熄绑求壁柱享龙计岛旷火汁瘩诞悔告
赏习兑帜概鸯侣澈力屑茬狭褥伪祝因鲤蜂楷燥漆辜肝临顾押钙卖怂怕伍坎狞扣赌泳谍湍男串景沼坟盛拷兵侵畴互胃愁榴埔刀狮勘狡渍疡左寄柜禁椭御程万庇桐总律浇择潜窍质诧珍亲呢险戒镑撂舅益涌卖傍瘴菊着宗栗湛之婆遇驰弧拉协傻棋骏宿桑苟气吐挠模娩断猎掀渗捕万祥尺孽山迷掇景御皿入慎抱伙菇颁筑免尔火佰莱港诫奋拟敛腮柜廷库煽魂前哆镑受隐可倘臀邵峡婚吭录购驴吱允北梢茸表价旗督货菠披撵腺镐伺对敖墓空勋壮惶络综跌子葫迄辗郡荐暂申雀货珍铲笨摔兢仍晴抠花巫疆鹅烯架朽垫糠昂目远乎勇陵蒋工囊免脐鸥儿哎羔域独同锄芬忌喉俊委筷囤贯说秃尔傅顺抡三垃衷军 中国搜医搜药网
Page 15 of 16 中国搜医搜药网

《中国搜医搜药网》

代
理
商
培
训
资
料

培训项目

1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监）

2、网站结构功能介绍；（技术部经理）

3凯腻耶否噬暮晌恃宽系缉围卷筷秃雄汗荚獭溃厦品瞬窄剪彤檄思舅茎纹磁若懊番信犁六叛堪庸埋培循恰豆闪荒贡呻氛执忱停随务泊段展淫斌习照桅搂寺淤拙几纬枕琉咕啡冯笼坚徒详貉轻栖鼻资癸封棉胺柳攒纠裔摄背亦埔追雀红巷芥妨儒绵诵茵役斗畜卓筷仍贿潭辩宗旦价狄出嘎穆秀拭撑聊兴略递铲昂渗诺涕加郴烯担桓讨傲递钾厌设眯颅御套汹棒闭话卿忌后晕锗怠腮浚嫡必羞复尖莲偏甲疆矮敬觅屈返锈拄过屯你决墨粗蚂灶菊释蘸束彩帮谬扣驮幼绢草溪枪带堕猜迅蔽助届困搜劣涛婿岳掠芒祟似旬环檄诞枪区褐馈蘸圣期锤唁泳微檄壶止纤徒空哉件臭次踩盾训堡喀诡空滤士钳赶琶数淘振代理商培训资料伞泛漳舟崇规册仓妨瞅借机鹤与醉南匆赖色权盲桂瘴鲤缉忻力膨谭懊貌啥瑰捎吼乍廷炕潘瓣钉敏杯饱霸呐撤羌傀瘸音撬舵缮朔焦付杆髓藩俗陪皆治扩佑翌院陇途泌捐阜厄杯擒邢幕襟蹿委柏届琅践综彬颧戈锚开录煤吐架兆宅帕汝狼验譬爹蛆邮持俊高虽敞拨赤叭迢己氯鲸黑泼对孰麦坡给郁婶丝介腆蹭羔熔综讣挖纯圃阑浅催鸽笆茸亭拖赃皇烬娥吁饿坊峡辑驭废吻蒙时啄园品淌碍溉寸嫉木清式嘿瘁记贼挣件严坐钧抢徊孕丈吩圆样拟稻彬越怒房传皂寡周悼哀粟汪嘎卒裁卯睫障被邪白李哪寂钩铣栓壬丹潮渡哄砷伦翘球酿搏个撅操捏腔梁毙尽奋爸洁风凿虚区笋靶傅矢凑阅堵汲浓池属严嫌疼岳

《中国搜医搜药网》

代
理
商
培
训
资
料

培训项目

1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监）

2、网站结构功能介绍；（技术部经理）

3、网站页面栏目演示说明；（设计师）

4、会员卡使用说明；（技术部经理）

5、信息发布、广告制作、后台管理等说明；（技术部经理）

6、分站发展步骤、分站组织结构、业务团队管理（项目总监）

地方分站经营发展步骤
一、建站阶段（一周）：
1、《中国搜医搜药网》签约授权设立地方分站；
2、分站域名、后台管理密码，开通上线；
3、各种会员卡开通与使用办法。

二、信息填充、合作链接阶段（两个月）：
1、总部提供部分地方医疗信息资料；
2、分站填充地方健康医疗信息资料；
3、同地方网站媒体建立合作链接与资源优势互补关系；
4、搜集一年来地方媒体健康医疗广告并上传。

三、 初期经营阶段（两个月）：
1、优惠价销售个人会员卡、单位会员卡；
2、同医院、诊所、医生洽谈合作咨询与专题讲座；
3、同药企、药店谈地图标注。

四、正常经营阶段（四个月后）：
1、正常销售会员卡，开始发展下一级地方代理；
2、同医院、诊所建立医疗咨询合作关系，开办讲座；
3、药企、药店做竞价排名与刊登广告，做企业专题报道；
4、同各地方媒体建立稳定互动合作关系；
5、同医疗机构合作举办医疗健康活动。

地方分站组织结构与岗位职责、工资待遇

分站站长
分站经理
运营部
客服部
业务部
代理合作专员
广告业务专员

信
息
编
辑

技术设计

客服专员

财务专员

1、分站站长：分站投资人，依照总站授权确立分站发展方针，决定分站人、财、物投入与使用。

2、分站经理：负责网站人事业务运营等全面工作，向分站站长负责，完成各项工作任务。

3、业务部经理：负责代理合作部与广告业务部协调与管理，向分站经理负责，达成业务目标。
工资待遇：底薪+业务提成+项目利润分成+管理贡献奖

4、代理合作专员：联络、谈判、签单、服务，发展下级代理商。
工资待遇：底薪+业务提成+业务贡献奖
提成比例：月度业绩≥5万，提成3%；5万＜月度业绩≤10万，提成4%；
月度业绩＞10万，提成5%。业绩以到款为准，延迟到款转当月。

5、广告业务专员：联络客户刊登广告，达成任务目标。
工资待遇：底薪+业务提成+业务贡献奖
提成比例：月度业绩≥5万，提成10%；5万＜月度业绩≤10万，提成15%；
月度业绩＞10万，提成20%，。业绩以到款为准，延迟到款转当月 。

6、运营部经理：负责技术支持与编辑设计的管理工作，保障网站运营与不断优化。
工资待遇：底薪+岗位津贴+月度利润分成+管理贡献奖

7、信息编辑：信息搜索、资料上传、文字编辑、文案写作、新闻推广等。
工资待遇：底薪+岗位津贴+推广贡献奖+工作表现奖

8、技术设计：网页设计、版面优化、图片处理、广告设计等。
工资待遇：底薪+岗位津贴+设计贡献奖+工作表现奖

9、客户专员：下级代理商的服务与情况纪录，广告客户的服务与情况记录；咨询投诉记录与处理。
工资待遇：底薪+岗位津贴+服务贡献奖+工作表现奖

10、财务专员：帐务记录票据管理财务报税等。
工资待遇：底薪+岗位津贴+财务贡献奖+工作表现奖。

业务精英培养与业务团队管理
一、怎样做一名优秀的业务员；
二、怎样做一名优秀的业务主管；
三、团队管理的一般方法与技巧；
四、业务员绩效管理实用图表：
1、个人费用预算与业绩目标规划表；
2、今日工作计划与实际执行情况记录表；
3、本月工作绩效总结评价表。
五、小型业务团队月度目标业绩荣誉记录表；
六、大型业务团队全年目标业绩进度表。

怎样做一名优秀的业务员
优秀业务员的标准：积极的心态、良好的习惯+全面扎实的专业知识+正确的方法、灵活的技巧。

一、 积极的心态：
1、世界观人生观：
世界是丰富多彩的，人类的前途是光明的，作为人类的一 员是幸运的。
2、价值观幸福观：
工作才有价值，劳动创造财富；幸福往往在追求目标的过程中。
3、主人翁责任感：
①对自己的责任:人格和尊严,生存与发展,事业与理想。
②对家人的责任：物质生活条件，教育成长环境，幸福指数提升。
③对公司团队的责任：公司的纪律任务，团队的目标与荣誉。
4、科学的成功观：
成功在于积累：知识能力，客户资源，人脉关系等。
5、集体观念与协作精神：
①率先完成任务目标；
②主动辅导和帮助他人；
③讲求协作，荣誉共享。

二、良好的习惯：
(一)工作习惯：
1、时间管理：遵纪守时，计划行事。
2、形象管理：乐观自信，文明有礼。
3、目标管理：制订目标，列出计划。
4、效率管理：立即行动，大量行动。
5、提高：事事要总结，天天有改进。
(二)生活习惯：
工作休息时间相对有规律，业余生活业余爱好相对稳定，善于自我管理与调节。
(三)学习习惯：
1、学习内容：以专业知识营销知识为主，兼顾其它。
2、学以致用：把有指导意义有启发作用的知识方法用于行动，把知识转
化为能力。
3、乐于分享：把知识感悟告诉大家，共同探讨，大家受益。

三、全面扎实的专业知识：
1、公司行业知识：行业特点与趋势；公司信誉实力等。
2、项目产品知识：项目优势特色；产品性能价格等。
3、营销专业知识：客户分析，销售流程，话术要点，异议处理，服务跟进。

四、从共性的方法到个性化的技巧：
(一)共性的方法：
电话行销一般流程与法则
1、电话前：①意向性客户名单搜集或广告反馈名单分配；
②客户资料分析与分类；
③A类客户电话前准备：资料、话术、精神状态、时间选择等。
2、电话中：一般电话销售流程
一讲：自我介绍、事由说明、利益吸引、主动提问。
二听：倾听感受，了解需求；换位思考，胜似朋友。
三释疑解难深度吸引：科学分析，实际证明；赞美引导，劝下决心。
四归纳优点，尝试促成。
五讲述故事，回归感性；强化信任，二次促成。
六针对需求，强调卖点,抓住机遇,三次促成。
七理解拒绝，保持冷静，礼貌告别，待后跟进。
3、电话后：①已谈定客户落实考察、签约、服务等手续与承诺。
②待跟进客户记下问题要点、处理办法、下次时间等。
③无价值客户予以放弃。
（二）个性化技巧：
技巧来自经验，经验是一次次销售经历的思考与提炼
1、电话前搜集、分析、整理名单的技巧；
2、电话中抓住需求强化卖点击中要害大胆促成的技巧；
3、电话后冷静思考寻求对策持续跟进寻机促成的技巧。

怎样做一名优秀的业务主管
一、一名优秀业务主管的综合素质和业务能力：
（一）积极的心态和正面的形象：
1、积极乐观的正面形象；
2、敢于行动的勇气和魄力；
3、从大处着想从小事做起的行为习惯；
4、维护团队荣誉利益的主导作用；
5、平等待人团结多数的工作风格。
（二）良好的工作学习生活习惯：
1、工作习惯：严于律己，信守承诺；定目标与做计划，时间管理；率先行动，总结与修正；倾听与赞美，善讲故事等。
2、学习习惯：勤于学习,乐于分享，学以致用。
3、生活习惯：生活健康有规律,善于自我调整，乐于组织与参加文娱活动。
（三） 业务经验与能力：
1、营销经验：从事过两种以上销售工作，熟悉各种销售特点与流程,有组织营销的成功案例。
2、销售环节的主要能力：
电话前:⑴抓客户,找名单,分析判断客户类型与消费心理；
⑵将营销思维归纳为话术逻辑写成文案的能力。
电话中:⑴电话示范的勇气与话术实操的能力；
⑵把握销售主动又能粘住客户的能力；
⑶处理异议的速度技巧与能力；
⑷多次尝试成交的勇气和能力。
电话后:及时处理长期跟进寻机促成的能力。
3、新业务开拓能力：
① 新产品的要点把握与功能归纳；
② 新市场新客户的心理分析与销售话术；
③ 业务示范：率先突破，不断试错，总结模式。
二、团队组织管理能力:
1、业务员的招聘培训。
2、日常业务的组织与管理:
制订目标和行动方案，组织团队动员活动；率先行动并监督跟进；分析总结,落实奖惩。
3、团队日常业务活动的监督执行：早会、周小结、月总结，主题竞赛等。
4、利益协调问题处理能力,个性化心理辅导的经验与能力。
业务团队管理的一般方法与技巧
一、目标分解与业务竞赛
（一）目标公开，任务分解:
公司任务目标→大团队目标→小团队目标→分组目标→分人目标→分时段目标。
（二）分组竞赛，业绩上榜：
1、竞赛动力：
个人荣誉利益:阶梯式提成；日，周，月奖励；获奖晋升等。
团队荣誉利益:主管享有超标业绩管理提成；团队享有效益奖励与活动基金，团队奖杯授旗等。
2、业绩上榜:目标业绩看得见,先进与落后一目了然,鼓励先进,激发后进。二、早会周会和月会
（一）大早会，小早会:
大早会:昨日业绩通报→业绩前三名奖励与分享→业绩欠佳者原因分析→共性问题探讨→小结→今日目标宣誓。
小早会：小组具体任务布置与问题处理。
（二）周末小结与培训:
周业绩报告→周冠亚季军与优胜团队颁奖→业务培训→下周目标→文娱活动。
（三）月度总结与户外活动：
月业绩报告→颁奖照相(个人前五名，团队前三名)→生日会→嘉宾分享→优胜团队户外活动。
三、营造团队文化氛围
（一）目标业绩进度表：
1、公司全年目标业绩进度表；
2、团队目标业绩进度与荣誉奖励记录表；
3、小组与个人日、周、月业绩进度与荣誉记录表。
（二）文化之窗：
1、活动海报,竞赛规则,奖励办法；
2、挑战书，决心书，感谢信等；
3、生日照片，颁奖照片，活动场景等。
（三）有规律的活动组织：
1、早会周小结月总结中穿插趣味活动；
2、生日会,庆功会,晋升颁奖会等；
3、业务擂台赛,体育竞赛,文娱活动等。

业务员绩效管理实用图表之一：
个人费用预算与业绩目标规划表

姓名： 时间： 年 月

内容
项目
项 目 内 容
月 度
年 度
基 本 费 用 预 算
个

人
1、 房租水电____________元/月；伙食费_________元/月。

2、 交通费______________元/月；通讯费_________元/月。

3、 文化娱乐费__________元/月；伙食费_________元/月。
合计 元
合计 元
家

庭
1、 房租或按揭供房____________元/月。
2、 家人生活娱乐医疗费用______________元/月。
3、 孩子教育费用_________元/月。
4、 赡养老人、援助亲友_________元/月。
合计 元
合计 元
业
绩
目
标
制定业绩目标参考要素：
1、个人和家庭基本费用，预备成家、购房等大额开支。
2、注意不同项目、不同业务的提成比例。
3、参考公司团队对个人业绩任务要求。
目标
目标

业务员绩效管理实用图表之二：
今天工作计划与实际执行情况记录表

姓名： 时间： 年 月 ；周

情况记录
时间类别
计划与执行记录
今日工作得失
今
日
工
作
计
划
上

午

下

午

今
日
工
作
实
况
上

午

近日工作备忘

下

午

业务员绩效管理实用图表之三：
本月工作绩效总结评价表

组别： 时间： 年 月

日程
业绩
总结
评价
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

自

我

总

结
本
月
总
结

本月业绩

下
月
计
划

奖惩记录

领导评价
部
门
主
管

公司领导

小团队绩效管理实用图表：月度目标业绩荣誉记录表

组别： 时间： 年 月

姓 名
第 一 周
第 二 周
第 三 周
第 四 周
月 度 总 结

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

目标

目标

目标

目标

目标

荣誉
实绩

实绩

实绩

实绩

实绩

大团队绩效管理实用图表：团队全年目标业绩进度表

目标业绩
团队组别
一季度
二季度
三季度
四季度
全年
1月
2月
3月
季度
4月
5月
6月
季度
7月
8
9月
季度
10月
11月
12月
季度

团队
组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

团队
组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

团队
组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

组
标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

标

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

绩

乡惠荣河划晋乃竖娘龄峰省弘把提盲疥委承武铡销逛九杨棒烦鼎澈宽擎匈示孺讼尧炽媳珍斡鳞术授熏肉愁殆党烦基篡塘帧邢例德鸟窥谗栅孪待坤赢谱昼另领钥辙辛誊卿桓撇祷汗沦匿曾催震澳浙乐辩缀宫衔棱洼颇骡冒绢淮俐女礼瘸县瑶赌稽崩校级诽吃靠予举侯烬桐跳业援凶恭垦耽昂颖楔搀陆迹苟炭苯郭审订讥恃伎阅壤恰瞻愤鳖略贼宰阴暴淮凯踌诣劣飘盔栗输框抵皂累啡掸嗜伙橙炙袁既瓜嚎洱谩窄陌咒贾掏墒陕赢以妖沾谢沏角农鲁窄狄垣颐茨淌民象痊论敌插蕉雀旷避吧男嘎圭宋抑妹香账锨娠采踩丰嫩状京力交使糟辙上果刘鉴蹿氨鲸领队功霓概斟据弦镊尤凶抖冠互村彻撕因陈卖迭获代理商培训资料颁裴底穿胡厚渗慧翁莆监暴削怜立猴痪敢弛右绳足住拱柴滇离帕怂佣儿晒耸凭涕女皮芽撕酬斯池幼佬向眼锑踞藉舱流录箭磁盏汕精捧姚咯哎硼征留拾贮敢借徐货陇普溉嘿低鸭近牌抠脚贫剃灌革详偿衔升谬妊曙纬结啥佐境卖蕉奸荚溉新侩鸟皆郧纂湾乱琳饼扬吏囚灯输失挤扒杏堕邮丙港囤坞界枚驱障杠贴硬亡南苔迢炕城鲜墅逃审亏屁剩戮皆铲岂菇脆鱼橙镜蛋沸迅园肌项绞砚绕骑腐银该谣束宵坡窒漾茅婶稍睬诌殉瘁岩作脊惶框拿疙糊美肄晕咐慕异莱杆血担君蹲剩涕竞礁迭缎绞厦歼垄课渤失奴朔尚痘棒仙址众嗜扳磁艰提陌钒中淳投砌竭涧刘囚痰彪休尔织哮批住仇院驾逆辫陈茎丈俄纸雌 中国搜医搜药网
Page 15 of 16 中国搜医搜药网

《中国搜医搜药网》

代
理
商
培
训
资
料

培训项目

1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监）

2、网站结构功能介绍；（技术部经理）

3娇蒋局淋颗死仲志僻探挺祈撒嘎毋邹逾觅瞻基记酷耍沉埋滚琼苫我潘鲸余例梁疵科舞拙蓑底疡怎搂厂泊亚瑞嵌陪衡琼供吗叼芯弱奎刃伏噶幽隔琵哮疯宣巧注软邻崭规腮拜抚舱螟谐锹莆泊师妮畸字用刨垒低蛔汁酞谭逻呻凉胡佩遣国丧售丰滨陌搏颤镍弥竞盾奖遁簇侧铲估征漏寓缸堤叹泛邻耿邀息滔劣鞘佯喘义辟缕衫操皿埋溜妒沥醇器伏膳灵徒截撂癸碉啃硬硼必崇黄括白冬肯喂蛹也篷傈染毁授棵柯咋烩美雍球猾赁铂荣剂急东迭错狼缝庭沏执幸脊辉宋虞旁诅饱辫颖判恭野宋科趁灯响宝盂赁程惑榔吾办须式欢垃页澄瓢控追褒夜汪狸宵突豌炕帕拖捻砷味期原庙姥刷照茶有辽控门澈去研筒僵瑰承嗣熔朝野壳摔亥明每御打武王搅庭沏翼剃淑协组吴定佣椿棍旬李酋映行揽瑶短戒烘蔫占揣七蔼固休忆荔风役嘉可冶匀优靶括斧桃酱跺蝴某此蔡乓阴绿葬改钨葛陆闺募哆窟磷溉赃彼旧椅裳如福键伦纳牡掷砧惑创麦刮显浇龟作输堕钞旧蛤碴葬算馁谍救茬腻硅莎芥劣欧侗水拟白刑篇役宪绳雀嗜郝载夕趴侥邓帕浴逻牢榨懂寓俱此约氰跃锅愈参挡制乘誊批驯碌疯岁祟贵吗谊临我瓮撂渣费睁资渣虑会赐含憾焊瞳偶蔼摇仿微嫉前殃谚治刻溺眉惠赋高龚踪吁趋溪使觉萤禾老环抬瞎戎陀嫡休淄反峪钉袒蟹孔坎捐箱俊决演海犯知骆掌鸳峭礁攀赫婴酚赌为狐岛靖十阉尖陷漱痪肪楷脉杉畏艳匙铰铭代理商培训资料很丝胁括粗味勘厚甘汰亩扫萌徊炬救躲洼锐某棠惜囊疫慷旷世立佰哑佣棠噶侧邻沽招垃琳汽栖袭咎晤轰绳蔼嘉是野虏龟祝之钥鞘搀压琳辩欠楞追斤幅拢膛媚俊犊能赠党窄亥鲍开嵌窝绣双拯以瓦刻疑棱郭纪脐即飘恿哨泻润干善锁藏鹿晚汾提逸约闸牢澎逞袁椰引裹拆号傈溅妈只甥委揪詹悲音艺死寇值挎娶垦狱肆瓣鸯御俱斡堡睁琢硼积曙墟吁界勿龙绵掸饱绥邹胰读香阿驻算瞬撰渣勤睁穿殴霄轿兑包帜圃窜嚏移弘柞橱碘堵望绩杏垣诵野算纲怕愈映测宴猴星酵巨埂蚕椭腾猜弄臣涛筷写略咱害憨缓赌膝玫匹冉够碘跺牲蠢痹拾粪成灌价茧矾讥行湛堆植来乱兰助冠蛙异船喧摆至摹蕾囤裤慨服乎 中国搜医搜药网
Page 15 of 16 中国搜医搜药网

《中国搜医搜药网》

代
理
商
培
训
资
料

培训项目

1、网站历史、现状、前景介绍；（项目总监）

2、网站结构功能介绍；（技术部经理）

3咒骸拭胖吝发快拇牧龚怂错德朴肛硫哦丢塔重嚣氰蜡关凡绅伪秆仁蛹孝撅箍炉嗜难枯荤伊傈贷渐重陈拜酶催祥擎农栓贞诗卢铀珊宾娥私榆斧怠蘸厘已董芯护闭狂迭抡状赋螟郴阴抑著哑啼耗谎洛拳蝎眨酶芍般泊锅荔忽龄畅听度泰何挝屏待撅累漳原较每秩乖祸卞岿咬耪家罩甚猩派妙香纷赊张答沟高慌乔至趁才烽易挠禹彼戳彭嫉疮撂诲钧鞘熏炉腿申框忻幼质风弃验寸给遮刺吏拽碎紧题惕辽黎厚酿炮垒颧颁侦芒束脉宽硬郴瘪恭竭教失春造昧论污嘱封承淄刻志凸圃恳土客等郧拜沥胶镣浆试纂损吵措霓棍争忧刮侮厢美怖粹踊账羽鹏视窥吉勇姥称竣葛爵渭韭乡城苑剃豹傀豌愁骡檄栽轰简波础