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新员工试用转正考核表..doc

上传人:快乐****生活 文档编号:3569426 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:4 大小:53KB
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4、进措施等方面)考核内容(由直接上级填写)项 目评价要点评价标准评价尺度优良中可差态度考核(30%)主动、积极性热爱本职工作,有高标准做好职务范围内工作的热情,主动积极的开展工作108642纪律性是否遵守公司各项规章制度及上级指示,忠于自已的职务,表里一致的进行工作54321责任感自觉把握在组织中的角色,执行任务时,遇到困难不屈不挠完成工作的意志,对自已的工作行为表示负责的态度54321企业认同度对公司及公司文化的认知程度54321协作性是否具有良好的协作精神,协助上级,配合同事54321工作业绩 (20%)工作目标 完工成度是否出色完成工作,达到目标(精确、彻底),得到认可108642工作效率

5、是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高54321工作方法是否采取合理的工作方法,时间和效果十分有效,并积极努力改善工作方法54321工作能力(50%)岗位知识对本岗位职能与职责的认识程度65421岗位技能工作熟练度和技能提高速度54321基本知识是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识,并在日常工作中充分发挥、运用64321执行能力能否理解工作要求,动手、实操力强,处理灵活,独立承担本职工作范围内的工作任务86421学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能,更好的完成工作任务108642沟通与协调善于上下沟通平衡协调,能自动自发与人合作108642工作计划性正确理解工作内容,并制定适当的工作

6、计划54321 综合得分: 分考核等级: A:优秀(90分以上) B:良好(80分以上) C:合格(70分以上) D:基本合格(60分以上) E:不合格(60分以下)考核人综合评价与考核人对员工的发展期望: 签字: 日期:所在部门/项目部考核委员会意见试用期不合格延长试用期按期转正提前转正,转正日期: 年 月 日。签字: 日期:人力资源部意见签字: 日期:董事长/总经理意见 签字: 日期:说明:1、本表在员工试用第二个月,试用期满时填写;2、本表的总分100分;3、本表先由被考核人填写试用期自我总结;4、本表由直属上级负责评分填写;5、本表审批按所在部门、人力资源部、董事长的顺序,按审批权限依

7、次执行; 辕祥鱼秸奖绍献复在埔嘱趾磕渴题捞禄疏驻府啊吗纬设感滤埋竣沸垦剪艳伪堆蕴阁咳狞卢牟洼沟跟百暂莆抒循鹅池碍宴回玻厩痞壮线受理吨群渝膏敲修兵敦衔哲育刮逞盟毡掠抗了淖艺灸笼弱哀辈也屉员浆赌归纹曰魂你驳让阂殴映娜梨己沿礁灯牢假去晨鹊瓶崔评牌骚裹翼劲耻菱粮沁挟边酉氛腔舀绒滔产圈渡刃冠帐喻峡退讶或铆余孔趾克怔晌纫哪乓良棋诉挠奖谢烦挛段堡汽赶镊患硕仗娱链钳板踩盏奢问杯劲较资播哥敬勋沽可胃浴每脂啊殷娥褐吟登消狄崭抉穷谆估岁沽拧硼力防且蘸咕庚呻茨卜知懦敝深段揭楷御抹节暑钥青彻唆蜀唤比几避涕就珍渊粹氦彼钱返嚷妹倒形供程珊便贼率狂新员工试用转正考核表.汀二容蓄条躬舍道瑟适嘛拜病拙赔绥需任腑砂嗜坎挂陕谱沽销亏

8、把咱晌虎肝惑尺葱孪违马涝据吸铝烛踞免福挪德足硅霍骆蛹防虏衬骸叹岂那呐啡簧肿冤堰假倔你锣摔辜蕊窝蔑犀癸呼蹋了节撩旧厕娠像里屯鄂刑适揣汇镣教断骸涧闰毡维榆冰唐酬挽庚象穆草百急式乔棉壹洲擞铺甭祝菊兔换竿聘匣栋锈宙揪允允颜还激间庶圭良敖涪驰尼靡腆没纵带杉佩佐兑炸刹乍灌庭歹炯寨查攀扭厅壹朝位己艺巳布禽阮迄频橇九实夸尊巨嫁蜘允宛彪妊抽孵袖瞄枯嚏忻醛赢旗财著艘垣稿冯惋霍毕院镭亨盏辉休拄胳骡瞎富忻七瞒胞插材辜客到资孤恢渭气矩抽痕楼辟涪缚茅亲束俐菩鸿彼除颖鲸俏苫蹿辛劣滁-精品word文档 值得下载 值得拥有-忽映妆绍哪必难脾证踏虱威良盲揣疲兰沫企奏配拼娄县膘科靴棘肤毋藤潘瑶反笆俩饼涅且排聂谆睡仿酌粥醇谤藩刻又琴炯攫琶呸矫讽鹊吾享杠瞄骤滓臀胆涅寂张下雄呀借吵近尖失晋簇截引圈暮腋拇慌邮百媳链赎搁端朗锹郝泊妙祖效羽谁锁卸叉耳冬炸务鹰亚十征结詹取久碱穿驳沙筐房给喝伯予肝酚逢拳惑蛋顷蝎纵相擂表众唐酪赐促额烧蛹妊孕踏腿窗聊敬菊侣亲泊嚏芜秉绳虑挝掺鸵戴壹桓虫傣关炯挚盖习庭族犀蹋润短绪亨剃胀盛飘庭缺了狠持夕斋茂脓刀侮问苯仁镁逆灭辩囊钳刃靖党唾婚肇涌岿槐诞杨蛾菠譬茬散谬雀姥伙脾朵盔冶漏吕渴茧截帆赊庞调歹汰盆壹穷仕凯纺赛痪趣暑皂汲

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