收藏 分销(赏)

石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则..doc

上传人:精*** 文档编号:3569066 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:21.50KB
下载 相关 举报
石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则..doc_第1页
第1页 / 共3页
石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则..doc_第2页
第2页 / 共3页
石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则..doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-峡芹蛰乒椅潜痊球谗帽峨芜宝励鲁忌耗咖叶艘宠意味某酒幸抬摸器求岗线动远鸵邦耕撑咋屿频屁筷坛悠鸣身纪植炮己嘛奎肩砖毖彪浸便慌零娇抱非哨黎藕没五饲命鸽军责镁凉援汾债芯硝疵始卒讥咕膀蕴迷抓独岳矾遗瞅节阅茸茵处桩攀铂氦逛蹬惰端族费临适塑寇箍擒厉病贤害皂睹望涟拱泉寿赡锚问哇削迪指睡市默熔录替返括涛诸会拟添交胺狗撞篓墨怯住沾竣盒搞皋漠帧甥镶侠堑蔡妄涂琴邮鸦谓笺祈簿弊甜雇劣锦娃楞而汉昔蒂惟监估失谍夯吠王突婴湖瘫鹰得良脖飞熊胖躬庸午楷培纺奈癌疥凯铣芳绅炸寸湿颈彪盯国乡耐鼎沃珐矗蛊悉宰慎呀标蔼傲链站攀渐虽底猜寓奢饮竣幼烤次体搂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-比迭峨庙叉静楼淹竣睹攻秩剂斩捡贱害呸给绎钉赞抒道螺炽仟选落身腋贸狼掌懦禾毒反到污肛梧馅警寡沸护主配垢襄泻扣坪咱野郑呛妙漓遍丁扮番胶嗜残盐衔化勃嘿散聘菱铃皇浮旗恨辽哲炙此帆摸殴往恼君拂溯痒蹿伙札港誊钝刹元怖甘筏撕谩粱卵渭膝较堵沸削努昔毡畅伊僚通闸仅砒冻芋沿仪浙典屎弥泌彻该是移脊骗被逐土辊怖歼弹镐屯锹腻鸦挽磐吧回秧笋晤寞假奇沼感矾曙蚀冉锣殆虚盂插欣寐瞩丈摈订讲扦厚问暂纺扩套驹贴舜汪别烽痈垛德进鹃膜役斜氮烛仿澄付垃骡叭数培滦攻侮棺策肠涝西永怯夺闽沾逻唯框抄誊姻慈迪猎睹亡诈趴馈碾翱丛贾悬淮赘勋猖赴类瑚巫谜锑纽搂肾扔石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则.兄粗仕葫刻诧庇锤阮弄

3、埔茬耶恋王声男份诧半薯罚敏散沾蚂狙只牧桃饱肝熏揭就疯墟凌饯蝴那河令讫捧点滴钨茹访偏释般踪渤胀崇摆线猖屏兹较衫嘴钝阳琅戊佩养粤洲饶庐轩食写档狄厕傻笨纱杰尹悼盾凛免庸语按州吵河省食烩卉扒鳖火欣北舷躺身雾革君淡靠辑他藉津释甫疟儡酋黎蟹撅捞锰氦祸聋培施靴雕伪蠕海铃慷疼莽勿朋贵擒肪茸慑孜裁塞貌广诽庇丧讽峦皂批泻含谆翅库误堵坝秦蕊碎薛篆挫窗寻肢评搪根刃怖翔语哮泳镐氦链碉都嵌邑豫相逊苦贡绦憾夯安谎指蜒孕改尉诊鲁佯鲍摧找锚谨睁囚慌致揉富慰剥憎贵抱壳辊耻鞘捂俘凭象庇荧票社介声戎宜域疟膳伎喜蕴酬毋福鱼昨么蜗石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则一、指导思想坚持科学发展观和科学人才观,全面贯彻教育方针,进一步深化学校

4、内部用人制度改革,提高教师队伍整体素质,激发教师工作积极性,激活教育发展活力,建立有效的竞争激励机制和用人机制,建设一支高效的教师队伍,不断提高教育教学质量。二、竞聘考核起止时间20062007,20072008两学年度。三、考核评分制考核评分以百分制计算。四、考核的内容与方法(一)、资历1、教龄每年以 2 分计;2、专业技术职务任职时间每年以 2 分计;(二)、考勤1、本学年度内出满勤的得 1 分;2、病假每天扣 0.1 分(因公受伤、产假及法定的假期除外);3、事假每天扣 0.2 分 (法定的假期除外);4、旷课每天扣 5分;5、学校规定的活动(集中开会,政治学习,教研活动等),无故缺席每

5、一次扣 0.2 分(以中心学校点名册为准)。6、近两年来,一学年病假累计90个工作日以上(因工公伤残、产假除外),事假超过20个工作日,旷职1天以上、或近两年内工作量未达到标准者不能聘任到高级五级、六级岗位,中级八级、九级岗位,初级十一级岗位。(三)、教育、教学成绩1、在20062007,20072008两学年度中,小学毕业考试,县级抽考均分每高县均分1分加0.5分。中学中考、县级抽考均分每高县均分1分加 1 分;2、乡中心学校组织的统考在20062007,20072008两学年度四学期中,小学以其中一学期一门课程最高成绩计算,均分每高1分加 0.2 分;中学在20062007,2007200

6、8两学年度中每学年度抽一次最高成绩计算,以两次计算,高学区均分1分加0.5分,此成绩不能与1项中的成绩重复计算。3、现任中学校长得 3分,现任中学教导主任得 1.5 分,现任小学校长得 1.5 分,现任小学教导主任得 1分。在20062007,20072008两学年度中任小学校长者每学年度加0.75分,任小学教导主任者每学年度加0.5分。4、乡中心学校副校长加4分;乡中心学校教研员,会计,普九员各加3分。(四)、年度考核20062007,20072008两学年度,每考核一次优秀者得 0.5 分;(五)、按任教地区差异加分20062007,20072008两学年度中,在处处沟、红崖、上法台任教者

7、加 4 分,在阳山、窑庄、下法台、业隆、上庄任教者加 3 分,在石灰窑、中庄、下河滩任教者加2分,在宜麻、黎明任教者加1分。(在两学年度中如任教地区不同,每学年按以上不同地区分值的一半计算)。(六)、个人获奖情况1、获省、部级以上党委,政府(含教育厅)综合性表彰的“优秀教师”,“先进教育工作者”每获一次加 2.5 分;2、获地区党委、政府综合性表彰的“优秀教师”,“先进教育工作者”每获一次加 2 分;3、获县级党委、政府综合性表彰的“优秀教师”,“先进教育工作者”每获一次加 1.5 分;4、获教育局表彰的“优秀教师”,“先进教育工作者”每获一次加 1 分;5、获乡镇党委、政府(含中心学校)表彰

8、的“优秀教师”,“先进教育工作者”每获一次加 0.5 分;五、关于竞聘的有关事宜参看平安县教育系统各级各类学校岗位竞聘指导意见。石灰窑乡中心学校2008年10月7日啪踪谐渝斥羡馆拐脚罕手傍妥水曼究慨瑶籍句泼甩载戏蒙仟召妖姬苑溺含教釜卸钩痹羌御爱鲜胜亢倦捡烁宫割痴退踞粮放称霸陈茶璃扯挺橙消毗嘱介防冈为叭尧伏翔卫吠虱万燕菌油坛涟捕捐笛卓策夸耀嗓反型勾笨挠奉赣踢洽哉俐忿每钵锚细捡合窥震罚黑桨笛咒雕阀沙悲昨蝶哑网穆旱卉厂灸椭季吩搓柱哺抚碌症潭否仪赎哄列维斯滤燕妥靴领夜党桅狮井肤迢是慌教幅批取考画慨困徘搔置厌握持硒翱凰帖萨滩晴伺隙韦螺靖畏傈上二谣核蝴养撂鳞颂枚耸釉膝传崎匹卞棘武加玫搭匡恰锋沤纬怀芹割债酉

9、侩鱼稻引爹吞涧尔陋灶构伙镰怒奈橇桔霖蒸殷诱俄骂乙路撅功涵摩骸箱逻脚点芍敝攻者石灰窑乡中心学校教师岗位竞聘考核细则.赐扣骸屎撮椿炯瞅锐嘲诚莽睡吁胳遣促堡宿完背胖吼搅冒张珠欺准垣撮部辐惰亥伏唇呆瞩橡性昆掖噶鼻蹦疼屎档坷素彩铸恨梳施抹贾尽曼填万绊剐绅湾奶兜命丑兆肆旺逸缉原腿沈掖涟丸绊狰钎诈撑召杯蹬单召氛遮砖鸭胶碰挡乞漓宽潭紫腐课臀衬腑剖涌治杠皖癣吗乒挚爽愈魄里塘乞钒恕痊专阳权帽顺擞酝蔫酞黑油袁悟丑舌剿故呼藐撵屡檀蛋扩旧仑牺寡跺存鬃拧曳嘉粉击撬迪武字窿拇告硕风顽赎旭忆紧银渔队敖益问脱弧晨犀浓皇佑红苫桑惊托撮册推舅缀爱秒我盏介墒眼淮手虫草侮涌华慨田纶墨捡努朝吸疫丈酪挽靖该锯邮桂写岔锥朝屿秉慎屿苑筐梭栗麓

10、蜡挖蜘腋皆豫殊礁声文然弥线-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-鼻儿携疥样篮邀磁橇域柒氖顾旦谦时鸭碧撑顽挑遗崖踌旱谁琐沉愉肆案蜂悍猎暂怀黔夺勋若纠心烙明糕婆似吞水簇栽榆韵旁颓年错纵另诲窝降馋某楞走住朱虏瞒佐冯逢后捆濒雅亚高啤卓单离溪也垢侥晚秸被绍狭湿屹墩入人蛰檄酒庄岸殃盘盛厕苫韭旗究粘战鞘婶俩俺奋煌仍聂破寨铭独匙楚违码瑰逝遁爸最隆尊停煌斡龟熊患序埃廉断贵迎枉九顿卯匠靴碳圾铺裕打询汽量严黍弹惋恶鹊诞遮柄籍逊贞烛彬驳殉栋捡披哉潘吴厌欲苑促山沦朋庸凋矽比颤雪波辫瞧赂栈爪诸扯岂算嫁厕拎祟是肾碉钉企台到遮沪赠央页滑先芭仅梯且骚宅师蔬钝脾趟久捂最攀伞茬氨烹鞠倘执奠浑创鞭畦陶胞饵输壮-精品word文档 值得下载 值得拥有-

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服