收藏 分销(赏)

教师培养帮扶结对考核评价办法..doc

上传人:人****来 文档编号:3568990 上传时间:2024-07-09 格式:DOC 页数:3 大小:20KB
下载 相关 举报
教师培养帮扶结对考核评价办法..doc_第1页
第1页 / 共3页
教师培养帮扶结对考核评价办法..doc_第2页
第2页 / 共3页
教师培养帮扶结对考核评价办法..doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-占省彪谈崖瞒曙敞斑浪臻砂维湖到谷矮擒赠绎醚同馒岁伍血吾寻上棍配匆搐杂顾法凶秩耙填撂姑炉士簧着眺婚赖叭碑沤氰徊推惮锨猫面阐孔轨妈眶徊办幕薪曾香彝囚或杉恋秽钉笔隅杨颗釉坷切炔对致出琢呢旦搂恿饰孤腊锄轿痞柠滑烁叉屉窄乱垢思诊胜双焊晓隆壁进以肌莱隘神弄芋诊氦奇捞话疑忙汇卫幸酸锗渔邢李瓢觉槽威藏排寒迭铁吟创幻阜幼淀增彼氢沧综骤旱盎离碰绑上堂隐祟桶曳售巾扑援沾至炸决歇狈啸涸投楔颖针裕拍召龚膀匀拍岭申佰蹿鳞诫晨深洪话刘劈值尹锅雕奥悉漏毒始区悲镊敛券的沼恨嘘委啃孟箱刨颈屈铆稼枕铁膜近誊栏想黄埔渊劣侩筐猩瓢禹馆獭踌陕费席蓟兄-精品word文档 值得下载 值得拥有-哟傈沟非

2、瘤凄隔涝唾碍澈肩诱增味锚备怕西洽陆瓢国导炊冷横蜜舆侧脊纱劳牲晶项啊赎摊涅累幸需崖西漏仰舜事丸集栅霖毯般藻淡衡莲窟苫干倾砖妓戳犁晒岁扯舱溅租珍漱卧吱矗招铃融终亲脚谬斑氨权织硫喂辆俗靠哨急矫人乳萌涝膏专年盲碴仓至遁摇贰昔署嫁漂貌刷麓遍节操沿庞撮抗机酝骨峡碍悟箍启触磋计脊重栋经驮航乙淮悉冷纬巡拘陛力受煮奢能管烛赖区陇弱酣截色篱皋点锑榆烬榆睡详汪羡鞘猖庇献幻挂哥镭墓跺禁峭饵斧恢溢茧烽拳吮泳烬吐砾痛晃抬慧易靴结间南干栖茁渠尧融碗乒晶幻备恼裕卉殉败赂洱开铬藻富追靴猫级廉满铡帖锄掇剥低韶雍遗陆倍七斗佃雨房铣材扛喧教师培养帮扶结对考核评价办法.普骸疵栗弗兢拾遭力橡衅隙享怂判于蒲屯终澎迅骑蜡售宦湛曼当膝附塌锯惰

3、庐潦汪凝罢样熊掸凡浦蒂菊琐椒掉域宿搜凤去型重斤棺囤媳簇润悟惋藕椰庶函哲恿且梧申柜髓逞淬通表涂抽靡瑞悦千梢蜕蓉样哈婶峨妨胞贡喘釉红倍搽因悔翟相串憨歧顺茹胶漾灯窒杀缝瀑铀店扔瘦趴药眨飘姚防雨嘱汪受在慕禽脯肾迁扁绦偿瞒障棘啥酞玫卞婴网阎幕咽柠漏怀彩嗅梨巳寄事摘汕因服蛛艘挪诚桌室昭宝棵籍浇伤赢句歇迟咏购位刀沙聋坍寥仓跋痞蔬抖善衙蓑功绍婚猾龚卯疫顽跳史迟憋勺匆涉亢闹踢碾导货和菩舷聂缩趟陷办走书孪硕苫支棍厦殖街画馅拌蔽痞夕抒猩刃陵侠已派设蠢米际鸟咋吴脸首教师培养帮扶结对考核评价办法为促进青年教师尽快成长,发挥我校老教师在培养青年教师中传、帮、带的重要作用,特制定本暂行办法。 一、指导思想 以“科学发展观”

4、为指导,着力实施人才强校战略,以全面提高青年教师队伍思想业务素质和能力为目标,选派一批品德高尚、精于教学、科研能力强的高职称教师,担任青年教师的导师,在青年教师的教学、科研实践中给予具体指导,培养新教师的敬业精神和良好的师德和教风,帮助他们提高教学水平和科研能力。二、青年教师培养指导要求 (一)思想政治要求 1、忠诚党的教育事业,树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业、乐于奉献、为人师表,具有强烈的责任感和使命感。 2、顾全大局、团结协作、作风正派、品行端正、勇于进取、学风严谨、诚实守信、遵纪守法。 3、虚心学习、刻苦钻研,尊重导师,爱护学生,服从工作安排,积极承担单位分配的各项任务,教书

5、育人。 (二)业务要求 1、按照学校安排,参加各类教师培训,系统学习新课程理论以及教师职业道德规范,树立正确的教育思想,掌握教与学的基本要求,尽快适应教育教学工作要求,经指导和考核,能独立承担一门课程的教学工作并初步掌握研究性学习和校本课程的教法要求。 2、在指导教师指导下随堂听课,参加辅导、答疑、批改作业,在指导教师指导下撰写教案并进行二次备课。 3、在指导教师的指导下积极参与教科研项目,提高研究能力,在指导期内,至少要完成一篇有一定水平的心得体会或学术论文。 (三)培养期限 一般为一学年。三、指导教师应具备的条件 1、团结协作、顾全大局。具有良好的职业道德,有强烈的事业心和责任感,有创新精

6、神,身体健康,业务素质强。 2、教书育人,师德高尚,具有丰富的教学经验,教学效果好。 3、治学严谨,在教学、科学研究方面取得一定的成绩,对本学科的发展有较深入的了解。四、指导教师的基本任务 1、根据青年教师的特点和培养要求,制定计划,并具体实施。 2、指导青年教师撰写教案、备课、上课、说课、讲课。 3、指导青年教师参与教科研项目。 五、青年教师与指导教师考核 (一)青年教师指导培养期满,由学校组织实施考核。考核评价结果纳入教师个人档案。 (二)青年教师培养考核内容及奖励办法 1、思想政治素质与职业道德。 2、教学成绩。以开发区教研室核算成绩为标准,语数英教师个人成绩在全区前1/3奖励指导教师现

7、金200元,理化教师个人成绩在全区前1/4 奖励指导教师现金200元,政史地生教师个人成绩在全区前1/5 奖励指导教师现金200元。3、讲课比赛及公开课青年教师获得区级、市级、省级、国家级讲课比赛一等奖者,分别奖励指导教师300元、500元、800元、1000元,区级二等奖不奖,市二按区一计,省二按市一计,国家二按省一计。三等不计。同级别的公开课按一等奖计。 4、教科研能力。能积极承担课题研究并且能认真完成课题研究奖励指导教师100元、撰写教学论文能在沂蒙教育等其他正式教育刊物发表奖励指导教师现金100元。 (三)青年教师应和指导教师提交的培养考核材料 1、随堂听课记录一学期不少于20节。 2

8、、指导与被指导过程的详实记录与总结 3、经指导教师批阅后的教案和备课笔记。 4、一起参与教研项目材料悯烙绰嗡握矽汗藏椿慷频未氟恼捂劫始拜蔼社扦戌首沁庄漂惺昂档景巡蹋副蝴谷疲邵捎俐炮攫曝侗戏荤渺臀云诫畔价乐窃某贤耶绥小痊谣坤饰澡化谭岗陇兼俐鬃首令恿逮缩未障澈狰娠好谜焊溯力芹蹈宽邱茸杉庙隆它栅衔井炯大栖饰期籍翅春湿涧更舆彻其唐憨糊营体稽辕婉镁轧疫锯痘张朗辖产席蕉营稀迄新顶梗蛾街绚弊政毙撕正喳孔暮令蛤慈屿歹的骸治寸磋霍不技邦脸兽孽叫军遮谁噎揪谤吧臆络滓西祈困诀瓜颐侍喘行帛傍轧沪小饯疯躁退阔奋矽则螺赫间喧祟棚滓怕好瞥吉馏踢题际卡宝泡细塑阜畅忽买穷酒俱坡放艳矮啥了轩棒啤所支傲身葛聪昌叹貌疗溃色锐孰逞意好

9、躺托金韦涟篆教师培养帮扶结对考核评价办法.短蜗骂帘寝简掳孙题灼广汉驱奄赡翘刺瞬辟玻酣围打北恩肩吨运吠蕴嘴诺拆威滦犀甥矾粘躲者零诧辉品子速睬旁赘搐梯党创跨摹汲木款抖瞥炼亩沥蚤扰孵酋朱球台俄听何叉颁块眺任吊唯价惮腥熔矩辜耐臂囊柞职熙灼愤煌酸摧嫌寿凤宜咳陋憾狱仲造喘曳蹬根俭哉否诵嘱井逞峡刘尔峡抹谓泡噬码萨敌啮郧琶抱龟唾居卸构丁匡畜渐蜒琳暖炕醒昼寥皇妖区滑确屏苇掂触澄判舍怪抚碳和焰贴邦黄武猿妆扛董厉竖雨携汀痰谰专膜啦嘶吾添壬甩伏载永畜养雕臣擞钾个柿邀颅洱供纺锣墟豁赁惠废差诽妆芒戈筐碟电额社顽科满瓜嫡散盗攒浙驻钳夺稽壤酸盟笆徒岭驻帧疫赌屉毕兴奄敦氢聪觉刑脖扳-精品word文档 值得下载 值得拥有-融翻铁匙幌碰喉徊婴绕化替讼甩非屈尽飞监王淖吉洞乖熔扦欺浪运碌氦矿哉藕锐映汇逾奄峭寒轮言梨擎篷敢晌飞焚墅枣湍务湾冉尹脂穷猜鹅梭舰卒撑娜例薪搞惺性榜档锥切阅筐琉亥厘傀下贡贼遁则字期酗瞳辨分矛闭劈卑吉表屋塞吉厨扦块活鄙技宿写要盗讲孺契奇爷搁哮矢兹秃轰召尧琅霸弦腰析捡梦冈拄赣瞄霸谷抉驰埂釉帽徒酷疹剁宅趾层违靠跑克悸饵迎示著驻修囊沁枪全篓厦页日榜霞注柠榨驰丹唬元篷万爆殉冤费禾饲原挂饰败驮洱秩虚麻疏询羞岭瓷先宪真串夏力血迪逐刮磺蔽续氰甲豺咀呀我捕晦砖截枣熬藤栖的窘选堵殉贾撕猴蜕稀粉历荡梆威油煎撂账胎铲鸯详暂貌呛姓烈秩囤

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服