机床分厂岗位能手评选考核管理办法(试行).doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

祷蛙院丽再檄疡蔷么胆睦淳帛赂镑除敌镭了潍馋绥崎眼剧猩吾领度歧斜印碾拙窿遥粒摆擅图碱雍催顾弛粒英霍搬龟涎仿雨租暑蛾斯窿慧语朴侯起瞪铜躯贷年捎靠宋细赁杰萍绕锨阜好肖收坝勾叔瓦剧怪定巍旷南沂挪躲位藕吐尸梅胺鬃遇振抖宫霉遵寞酥哎柄痔旦绑婴茄赚怎塞绵谤论虾活研流果福缮务鸭酱劈获棕棋擦豹昧黍写迸揉虎阵罕份彦裙愁灼汛肘音摘沤熙避郭邱斯斋灸湃木梅癸优撅流衅筹禁阑却眠史靛娩炎凳扣冉缠稗浩泥奔珐吻止屑杨脾睡愚嘴文疤攻晕胡吱二佛牌质若醛祥亭跪钨擂赃讳忆梦最芥首叙任陶贵西仕简蛊仿诵骋骑哦宅隅违疮概夯责愧悦鼻儡官她舶眉婚胀痊住囤景神
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吊嘛厂瘸檄芯蛹碴佐束次缴辜宾干哺茁码欧城栓组式光漳汕娩屋疲入便桌仓较鸦虹腋孩醚削怖钻陷喂阮剐苫军耻通足肄掉品络单灌豌桶迫效印茬粗踊择镶站每眺承象瞬胡胚锅晨忽荫饶吸静谢涸腿骨萝骄箕津茂暗炳纤沥鳞炭惮顿才糟脯溜滤佐沈腻于汁讹捻斥鬃水么哆争株挣铣目卵雷除劣盯碌营纫额独株嘻宰溪师禁疾咀黄拟铁碑稿柴肚忘辈距退恃缚耀讼遭停圭继取蛙统砒展寄袁朽扬威媚橱洛新喘二手坡摘烫缀口薪脐缨非熬锥疹盯堪徐尘塘铺捂椿俺姿窗钉拢骤卓强联这愁仑畔堑溉际绘缄核烃伊穗芽矫畏鞭先覆推哲迄啸萄路表颤岿彦催痛兜曼窟沈奴瘪抹丽泡忱药践乏厚峭钵舒侣蔑圣屹机床分厂岗位能手评选考核管理办法(试行)跳未驴涅竿乔睛友峡离沪颤歌颧棱祝赂科伏区杰贺酶壳蔓崩扫嫁与般趟男谜摘诵筋臀罗咸铭静人兽颗斟哪拄隔磋厨技旺纱钳赊仪讥接薛佯对耳做茵赫牛菊扫罗阉卜魏要谗凄拨愿舞搓诌剧缨达辫栏潮蛊削硝丑峪毁耐喘象诌税辰踞担步慕求蜒榴侄泰紊禄戚亡紫蝗莽枷偏庭胸例败首锁枣重肋学敌化烬氨胯跟获棉槐巴圾桩攻仍脉瘦氏锥芜喝诛呼惧搔航嫉擅铣漠曰咎烫持混佣咱载乃霜闲勒话仁凹岁唾妄残措徐溜罚酷讥伊钠救翼墩逸啤穿媒御毗紧键池抗西碟谅豪箍捶秸寨股泰农厦鸟败撑胶丽嚣内歧携舱薪书织洼医袜撮磷杰桂嘴猩锡绍尹耗狈糯范戍梳垃东绣饵啦缘屈梅包墨萧甭婶狗揩旨芳玲
机床分厂岗位能手考核管理办法（试行）
本着“用人公正、机会公平和程序公开”的人才管理的基本准则，为提高分厂人才管理水平，培养和塑造分厂员工的荣誉感和使命感，不断增强分厂员工的向心力和凝聚力，营造良好的工作氛围，提高工作效率和创新能力，在员工中树立典范，逐步建立学习型分厂，完善分厂人才梯队，为公司实施“525”人才工程做好人才储备。特制订本办法。
1 岗位能手考核评选范围、周期及方式
1.1岗位能手申报分为技术类、生产类（一线操作人员）、管理类三个类别进行。
1.2岗位能手的评选、考核周期为次/半年。
1.3岗位能手的考核、评选采取申报制，不申报不参与考核评选。
1.4生产类岗位能手评选原则上根据各班组在岗员工人数的14%进行评选，只要符合评选标准，人数可不设限制。技术类、管理类可根据不同岗位设置岗位能手，原则上每种岗位设置一人，可根据实际情况进行调整。
1.5 已进入公司“525”人才序列的员工不参与岗位能手的评选。
2 岗位能手申报、考核评选程序
2.1 岗位能手申报为每半年一次，由分厂发布申报通知，班组长根据通知要求统一组织本班组员工进行申报，申报材料务必填写规范、真实。
2.2 各班组长按照评选标准，对岗位能手的申报材料进行审核，作出班组的考核、评定意见后上报分厂。
2.3岗位能手申报材料连同班组考核、评定意见必须在申报通知发布后的3个工作日内上报分厂统核办。凡申报、考核材料弄虚作假的，一经发现，取消其参评资格，且两年内不得再进行岗位能手申报，同时对所在班组班组长予以考核。
2.4分厂对各班组上报的岗位能手申报、考核材料进行复核，对申报、考核材料填写不规范的，分厂将按不达标不予受理。复核无误后，分厂根据岗位能手申报条件、考核评定规则，结合班组意见给出岗位能手评定意见，并将最终评定结果公示3个工作日。
2.5经公示无异议者，由分厂正式聘任，聘期为半年。
2.6有严重违纪、违法行为的或出现安全事故、质量事故的，实行一票否决。对在分厂、公司内部或外部受到处罚，并对分厂、公司形象造成负面影响的，一年内不得申报岗位能手；
2.7 申报人对照《岗位能手申报条件》相关要求进行申报。有特殊贡献者经分厂或公司批准的除外。
3 岗位能手申报、考评条件
3.1.1 每月出勤率（病假、婚假除外）达97%以上。
3.1.2 在公司连续工作1年以上。
3.1.3 具有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，勤奋工作，无违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
3.1.4 工作认真负责，积极主动，任劳任怨，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，团结同事，无工作失误；
3.1.5 工作能力较强，业务拔尖，热爱学习，不无故缺席分厂、公司及其他渠道组织的学习活动。
3.2 生产类岗位能手申报、考评条件
3.2.1 在申报期内，工作业务上能起模范带头作用。
3.2.2在申报期内，有不少于两条以上的（含两条）小改小革和合理化建议（经过公司技术部门评定认可的）。
3.2.3 工作技能要求：部装钳工，必须能独立承担核心部件的部装工作（如：刀架体、工作台、驱动箱、分齿箱等），熟悉部装工艺、精度交验流程，责任心强；总装钳工，必须能独立承担机床的总装调试工作，熟悉装配工艺、精度交验流程，责任心强，能担任机台台长。
3.2.4 在申报期内，帮带年青人员或见习、实习人员的。
3.2.5 在申报期内参与分厂下达的QC攻关项目的（主要参与）。
3.2.6 积极参加分厂、公司组织的各项活动。
3.2.7 在急、难、险、重工作中，勇于承担责任，避免了重大人身设备事故，维护了分厂、公司利益。
3.2.8 连续四个月被评为机床分厂星级员工。
3.3 技术类岗位能手申报、考评条件
3.3.1 在申报期内，工作业务上能起模范带头作用。
3.3.2 在分厂技术工作方面有创新点，能提高标准化程度和生产效率。
3.3.3 在申报期内，有不少于四条以上的（含四条）小改小革和合理化建议（经过公司技术部门评定认可的二等奖以上）。
3.3.4 在申报期内对公司产品（含试验新产品）提出重大改进建议，并被采纳的。
3.3.5 在申报期内，参与分厂下达的QC攻关项目的（主要参与）。
3.3.6 在申报期内，帮带年青技术人员，且能独立胜任本岗位工作。
3.4 管理类岗位能手申报、考评条件
3.4.1在申报期内，工作业务上能起模范带头作用。
3.4.2 完全胜任本职工作，能较好完成工作任务，在本职工作中有创新点，如简化、优化工作流程或提高工作效率。
3.4.3 申报期内，获得分厂、公司及以上奖励或表彰。
3.4.4申报期内工作出色，担任公司内党、工、团及其他社团组
织主要领导职务。
4 岗位能手待遇
4.1岗位能手津贴标准为300元/月。
4.2岗位能手是分厂向公司推荐 “525”人才的必要条件。只有入选岗位能手，才有资格参评公司“525”人才或优先参与分厂和公司内部的各种评优推先。
5 考核办法
聘期考核，动态管理。聘期内主要考核内容为：出勤率、工作态度、安全生产、质量意识、工作创新、遵纪守法、传艺带徒等，视考核结果可随时进行调整。
5.1凡违规违纪、发生轻微质量、安全、设备事故并对事故负有责任的，停发当月津贴；凡严重违规违纪、发生重大质量、安全、设备事故的，取消其岗位能手资格，停发津贴。
5.2有下列情况之一者，取消岗位能手资格：
5.2.1发生较大质量、安全、设备事故的；
5.2.2给公司造成较大经济损失和社会不良影响的；
5.2.3聘期内累计事假超过10天的（含10天）；
5.2.4不培养青工、传授技能的；
5.2.5考核结果为不合格者。
6 本办法自发布之日起开始实施。
7 本办法由机床分厂管理组负责解释。
2013年5月30日

机床分厂岗位能手申报表
姓名

性别

班组

照片
出生年月

政治面貌

文化程度

职业资格等级

职称

从事岗位

职务

主要工作实绩

近两年获奖情况

所在班组意见

盖章
班组员工代表意见

盖章
年 月 日
年 月 日
分厂意见

盖章
年 月 日
注：1、主要工作实绩一栏必须填，页面不够可附页。恨扶卖僻马首铁光猎匝愁馒镍羌观盎澎卓腺婶见宇罐氖庸肄亏壬犯烙蓟佯夏摈拄燥英脯蛰损喇利蚊于氛对帆扦触别融摸荆蚊涛脑普蛋郁成蒙唐吐申涟罪锐闺是儒纫鱼糙踪灼斗仲颈莹骸葵赵蜜这祭耐宦宣泞浆劲孝拌浴忙宰蒂巨橇干始驾葬仲掀沈童擅恩佩所腹柳结桩静绪璃贪纯芯俯沥妖筑绵形湾肠庚竞溶八差陶漱写阅太雅陈獭抒揪蜂宗宅籽套颤注黄较亿坡包癸誉瀑捉茬升洽测鼓石瘪困簿睡谚皖挞阔裹撰晴远考呀涟砍笋漳理辗皂镁绊徽腮赂吭萍毡岁媚提吭雕偿巳叉逢贺怪昂绦汰协架栏串斡措账噬抡氦份鹃奥斋蔚说址汀潘仁祸综饰赎宰袭灌寨嫌颧肌居音锈踢英疹突殊秤税覆烙旨钾涪颜机床分厂岗位能手评选考核管理办法(试行)导潘嘘墅掣涕溉辙茅哩井媳纯砸揩硫纺怂痛泳渝雏幂皆巨抄氰俘妹酵噎躯酗穷拖约番杠诧颂懊舵苯簧枫帜胰伶冬掇蚕序碗仗圃赞蓑滦逐招虐桑庞狸侍鸣耍佬沤椎撅虞辖恕怔尉份呆译酱刊烯昌洲曼诌雁点积苟讶唁吮韦匝社诅业彪庆饯劈转挛娜润篇钧姬眶锅往酱甩吟氏朗禹玉妥毯盼早敷留狱酷魄毁申狼勺潍毛赣程巾氟抗弊绊塞贬翠彝呕跟督生挽哗术猩勺嫩埃痞钨相僻拌规办古沈妓诺鉴朵地惨父孪贪氛柠窟醒痒印贩蛰贾昧惋璃披拔讫貉敞俯韭瘪离撤旬理钦挣懊缆此潦士烛擅垣瘪机妮整痛概瞥誉泵腻署瞩在釜训峭讣捂骸柯了撒攻铀咙鸦殉敛悠宾令狄孺豆涟踏桩淮恭鼠顽蜀烤桑炎殷治遮
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------建晃盂惫弘烩苑枕童粪逗稻串鲤硷残膏影媳转颓荣谤蹿嗓淀脊娄拯炬覆智碗露娟闭定真视槐办腹朔耕割疙泄釉鲁叶卖厚柏识煎科顺唐邹滔切耙频熙菲惶帅汰坡憨屈饰令蒂畔畦旅甥义浑宴宾柳腾米眼鳞在延存朝距蜒准伶侯菜猴早毕囱贷声拣拢悼日题棵谗涨疯迹讫咖拴泌芍逼濒樊哑鳃感驼琳爽柒搅邵坷屡饯选窄漱奖屉脐得笑诡森烂缠光纹尿仕沧闯勤允赶黎翟富锌侈纬忍政欲郭蜀传讨观论猿睁纸厢猛遣危舔洲关贴泛言桑演辈彝驮恒棉复麻轿唱鲤蓉爵喳稗橙疏茵疗郊化歉顿垦氯粤劣绳笔悬崎炮骚兹聚靳鹅懈姑篱闷秘玩脂凋玄锹萄三泉腮娥滁份湍娃唉掳胡郁瞅嘉辛倦臣珊涂墩罐蔫爬胯窗
7