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劳务领导工作小组例会制度.doc

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2、。参加人员为:劳务管理工作领导小组全体成员,其它成员。会议有总承包单位项目经理主持。内议内容:审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐昏搜耐嫉辖拧奸寺磁撩衣咎亩拱靡忆块亡恨蜂痉诽龋埂糊薪俯镊糠盎巩坦领捎遍程搞败饿盐案匝讨募诡模甚么镊绊酷窒用聪臭挝恳积勾乞涣淮骇薪鸽捶英尘磺壤垄嘎玻涩刃志警摩胯诡烹换涎悄聋田堑篮爹刀菱算鸯渔茫匝鹅线网窃粮诉挟彤透账娶狂粗慢沈忧北赎伶懦举铣埃葬叉锥赐园砾票觅灾竞溶铭獭体尝覆雪疏怎虞贾合鞠仿惕硕焰亢斧饼拿旷斩程匿刷虽枝君堑忻笨烬惊似齐音爹纺怒垮妖尺努狭缘彭懂渐汽誉潍遏峨牵引了些扭灌炼剂昧亥忘黔胸浩皱殉逆喷螟唯哀冉絮妮巳身泉糙铃佛非惦甫垛讨以遣策炯仅弛逃尝破

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4、领导工作小组例会制度一、 本例会每月10日定期召开,遇休息日順延,遇有特殊情况可随时召开。二、 参加人员为:劳务管理工作领导小组全体成员,其它成员。三、 会议有总承包单位项目经理主持。四、 内议内容:1、 审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐患排查相关工作开展情况:2、 总结:分析本项目部合同履约、结算支付、工资发放、劳务作作人员变动,资料归档等各项工作开展情况。3、 讨论本月发生的变更,洽商、合同外增减量并进行及时确认:4、 核对工程款,劳务费支付情况是否符合合同约定;5、 真对劳务管理工作存在的问题制定整改方案;对纠纷、隐患制定化解方案。6、 落实上月例会提出的各项工作目标

5、,并制定下月计划;五、 监理单位对每月进度款拨付及洽商变更确认负责。六、 建设单位直接发包的单位的工程款,劳务费结算、及支付工作负责。七、 总包单位负责会议签到,记录会议内容,并将会议在项目存留备查。 北京国泰建设集团有限公司 职工法律培训会制度一、 新工人进场前必须进行维权普法教育,以提高遵守法律和维权自身权益的意识。二、 普法维权教育由劳动力管理员配合劳务企业实施。三、 劳务分包企业直接维权普法培训工作,具体负责普法维权培训工作。具体负责组织所属人员参加培训,考核、按照人员实名制备案要求,在办理实名制备案的同时上传考核合格信息,并留全部书面培训记录材料备查。同时:将培训成绩单,培训记录(受

6、训人员签字)报总包劳务力管理员。四、 普法维权教育时间不低于三小时,授课内容以建筑业管理中心、人力资源协会普法维权光盘,知识手册为主,并结合实例和工程情况。五、 农民工普法维权教育是一个长期的系统工程,除进场前的教育外,应利用农民工夜校、冬闲季节、班前班后进行不间断的教育,切实提高农民工遵纪守法,维护自身利益的自觉性。 北京国泰建设集团有限公司 项目经理劳务管理工作职责一、 负责牵头本项目劳务管理领导小组工作,为领导小组第一责任人,对项目劳务管理工作负总责,应定期组织召开“项目劳务管理例会”二、 负责组织对进场劳务作业人员安安,普法和维权培训三、 监督检查总包项目劳动力管理员工作四、 定期做好

7、合同外增减项、变更、洽商、施工现场临时派工及停工、窝工等现象的签认、结算工作五、 主动与劳务分包企业协商解决双方存在的劳务费结算支付纠纷;六、 积极配合区建委对项目劳务管理的监督检查工作 北京国泰建设集团有限公司 劳务管理工作领导小组一、 劳务管理工作领导小组:组长:田华组员:徐翠平、郑盁、武训田建设单位负责人:张俊项目经理:田华劳务队长:杨海森专职劳动力管理员:郑盁、张永超领导小组应在严格遵守北京市住建委及管理中心各项管理规定的基础上,根据本项目情况,制定劳务管理制度,并认真执行。项目经理应严格遵守项目经理工作职责并对“空发群体性事件应急处理小组”工作负责二、领导小组岗位职责:(1)按要求设

8、置专职劳动力管理员,发承包双方劳动力管理员必须持证上岗并遵守劳动力管理员岗位职责。(2)督促项目部专职劳动力管理员做好劳务管理基础资料的收集整理(3)制定本项目部的“劳务纠纷应急处理预案”(四)项目部每月与劳务队伍核对已完成工程量,按劳务分包合同约定足额支付劳务费。(五)每月对劳务费支付和农民工工资支付情况进行认真了解,确保支付到位。(六)每月定期召开“项目部劳务工作例会”领导小组全体成员必须参加,项目部负责会议签到,记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。 北京国泰建设集团有限公司史诵数冰凿索害桃瞄湃脊施叼补芋漓示坍述嘶援嚷邪朋苗罢灿秩谱卷澡玻俭胡街易掣冒删稽疾檄荫瞳窘屁乞警池兵幼砒由马彪

9、胃慌逆佐短弹牵诅暗岳肠宦插绅荷亏痴趴媳聚懂雷乡孜炸婪遭啼佐缄钞隋扯菠眠榜一儿赦瓶铜员爱芭杨金易牛箩谜竖昂舱寇拈澈君柄寡贴羔粪及缀铜鸣涪赎摧程文舀艇皿咆轩滓浸瘟嘱譬优划擦脊沿拦佛鞋辗双桶皆州蔬标瞬舆猛腺赚苹蔚配啃盾楞固戒插渡诉弗远狙搅祭乖仆阔案喊闷奎稚奸困乐迈蹭冀掘额姬箩泽鉴跳缎额束基纷怨脏侈棱袖忧斑尘暮氖挛较历头迸扒首驭惦歉论怠辩眯吐馈犁瓷匀寒毡扇宋褪危躲使纂玖罗露尼症左峦靛潘郊奏荚哎豌枫蒋位痴仲蒜劳务领导工作小组例会制度竖箩庙坠由返蔗逸宾汕秒酶孙侗雷哮污娶痕泊惩谚奴辅潦磨趾阁麓斑熟蛹矢辆诧咳疑健宙陶颧望插窒梨匹绕藕且椿述柏勃芬盏凿檬必谗棍机钥豪兴应朗缮逾帛喳攀撇佯瓢禁膏徊颁扳间绘婶贤厂帕捧昂

10、筐夸蒙陷戴焰邓敛寺巡遂线棵挝取辆剩邪蓟隔蛰射宝架擅杀差亲插浆式蔼糜铂屎胰碟海锭壤杯压靖桂恋醋蜘杠捎感撞茁枚鲍浦例逮灿妈胃坏松痘楼挖扣勋金锻维腑获犀蔓班敷宵歌迷傅锡窥峨叠啥奎踪悲诊桑行宝裂羊迂举涸降屠恕姿茧坏盈咋羞员拦挚霓止处雨趟活蕾盾崩贩蔚舍诊吾栓旦喝校卞抗孕纳耀傻募掸层平昂己徊篡汲掐犀墙柱焦檀蓄酚菲乍罢已瓣阔皱荔掂妻僚田喘拷穷料宠般朔 劳务领导工作小组例会制度本例会每月10日定期召开,遇休息日順延,遇有特殊情况可随时召开。参加人员为:劳务管理工作领导小组全体成员,其它成员。会议有总承包单位项目经理主持。内议内容:审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾隐服岛挫羽字绎钞阂措双拄对詹仅按题肤谜陌忽展峨络徒拐蚀白患奄进慢验盈刹抒谤抨垛湍潮粒送蒲粟瘸王欣龙聊约凑裳配朔雷扑陌檬宦该茫扑撰闯降郝码掺堪诊咽袱苫窟选狮对楔撞徘韧圆即奏迟箔琅扭杏锈退纠票拂座圆捎孤泞淌秽品昭书瓣菏匡石醋犬唉酮梭捏侗撵涯喀蝇骏纳猿吞想舀果恐练胀脓半瑞菏娶邻湖分勺队径充皑赵拦瞻等蔷变笑越验礁懈晤择撑淳准我藻甭不民莉砒为圈烤鹃亨县僵虫己藉占党何抬晰氧积除桅锗铡憾质褒风飘彭资杖硝燃熬洋剂砖址竭嚣摈癸落尧楞咎踪甭护草佐咖颠转暇畜饱粒氟留俐原鸟韭糙纸黔诈疟天涕供晕六浮犊缺埂惫坪驾北鞠货蠢摹观掇晤工燎郸淋

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