医院职工之家总结.doc

医院职工之家总结 近来刊登了一篇名为医院职工之家总结范文，觉得有用就收藏了，看完假如觉得有协助请记得收藏。篇一：先进职工之家汇报材料(医院) 先进职工之家汇报材料（医院） 福清市医院检查科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检查科既有职工28名，是医院和本市重要试验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检查工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层职工小家，近年来，在院工会和党委对领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级指导下，可以立足本职工作，严格贯彻工会法内容，认真完毕好上级交付各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，获得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党十六大精神，在全面建设小康社会奋斗目鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来建家工作重要状况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作贯彻到实处 我工会小组自建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长详细抓，组员抓贯彻齐抓共管共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，六个月有检查，年终有总结。建家工作逐渐走向制度化，规范化。 二、加强民主化建设，最全面范文参照写作网站增进科室制度化管理 工会是在党统一领导下，实行民主管理群众组织，是职工行使民主监督权力机构；是联络党群之间，干群之间桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益代表和发言人。 我科工会小组可以严格按照院部规定，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”思想努力推进建家各项工作。建立健全民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参与医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工合法权益；配合科室开展科务公动工作，针对科室大型仪器购置、奖金发放、业务开支等状况均能实行公开制度，深入增强了科室管理工作透明度；充足发挥基层工会组织监督、民主管理作用，积极维护职工主线利益。使建家工作民主制度化进程得到了深入加强。职工对当家作主满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作，促科室经济发展 检查科是医院进行医学检查,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学根据医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展工作由显重要。范文TOP100近年来，科室全体人员可以以“病人为中心”、“一切为了病人，一切以便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，精确、及时，一天发二次汇报单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在平常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在 篇二：医院工会总结 医院工会工作总结 某年，我院工会在卫生工会联合会指导下，在院党支部、院长室关怀和支持下，在全体工会委员和广大会员共同努力下，以?三个代表?重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕医院基建和全面开诊大局，履行各项职能，强化自身建设，构建维权体系，推进民主管理，提高职工素质，增强职工凝聚力与战斗力，为医院友好稳定发展发挥了积极作用，现将整年工作总结如下： 一、健全组织，推进工会自身建设。 加强工会组织自身建设是做好工会工作基础和前提。我院工会委员会、经审会、女工委组织健全。在平常工作中，定期召动工会委员会会议，充足发扬民主，做到年初有计划，年终有总结，月月有重点，建立了工会工作大事记，在基础性建设及规范化管理上有长足进步。 同步我院工会一直把创立合格?职工之家?思想汇报专题列为工会重点工作，通过扎实有效、形式多样宣传，使职工明白工会是自己组织，加入工会是法律赋予权利，是维护自身合法权益现实需要，深入启发新进职工和编外职工参与工会愿望，最大程度地把职工组织到工会中来，某年，我院新进职工106名，工会及时把所有新进职工吸取入会，并积极组建工会小组，保持了职工入会率达100%。工会小组建立100%。 二、树立经典，开展多种竞赛活动 今年我院继续以创立?工人先锋号?为载体，以创先争优为依托，积极组织开展了以?当好主力军，建功十一五，建设新南通?为主题多种职工劳动技能竞赛和岗位练兵活动，不停增强职工技术操作技能。 1、为提高病历书写内涵质量，工会与医务科联合组织了全院医生电子病历书写竞赛活动，力争深入规范电子病历书写。 2、配合护理部围绕创立?优质护理示范工程?活动开展，组织了多种形式知识培训和技能竞赛活动，如：?优质护理服务?知识竞赛；?护患沟通和优质护理服务规范?情景剧演出；无菌技术、静脉输液、心肺复苏、简易呼吸器使用等方面护理操作竞赛，有效增进了全院护理技术水平提高。 3、为深入提高收费窗口人员整体素质，财务科组织了以点现金和计算机盲打为重要内容?收费技能比赛?活动，从而增进了收费员对药物和医疗价格学习及基本功练习，有效提高了收费窗口工作效率和工作质量。 除开展了多种技能竞赛活动外，还积极做好了劳动模范 （先进）选树、培养、宣传活动，组织全员职工学习了先进模范沈瑾和杨勇有关事迹，并开展组织了优秀护士评比活动，在护士中引起了强烈反响，获得了良好效果。 三、民主管理，完善院务公动工作 为了深入推进和规范院务公动工作，增进我院民主科 学管理，提高医院医疗服务能力，构建友好医患关系，根据上级规定，我院重新修订了院务公开实行方案，调整了领导小组，制定了院务公动工作流程和目录，努力把单位运作管理重点，广大职工关怀热点，廉政建设焦点作为院务公开重要内容，在公开程序上，坚持重大决策全过程公开，重要管理工作各个环节公开，热点工作每一环节公开。今年院务公开重点重要是波及新医院建设大事节点工作，人才招聘工作等都会通过院周会和院内网络公告形式向广大职工公开，保证了工会及广大职工民主监督作用发挥。 同步，我院积极组织职工参与民主评议中层以上干部，并按上级规定及时开展了职工评家活动，满意率达90%以上。 四、协调关系，维护职工合法权益 我院认真组织开展了友好劳动关系创立活动，积极积极维护职工合法权益，并开展了扶贫帮困活动，组织了?献爱心一日捐?、?玉树地震?、?范文写作博爱在南通人道万人捐?等活动，发动全院职工捐款。 1、积极协调劳资关系。由于医院建设与发展，今年共招聘了100余名编外职工。为稳定职工队伍，积极构建友好劳动关系，最大程度地调动编外协议制职工工作积极性，同步兼顾不一样年资、不一样职级编外人员工资增长梯度及保障休病事假人员享有基本工资福利待遇，医院积极协调劳资关系，从今年9月起调整了编外职工工资待遇和奖金分派制度，中级职称以上人员享有在职人员同等待遇，增长了?五保一金? 缴费比例，深入提高了编外职工工资待遇，维护了职工合法权益。 2、建立友好内部关系。我院今年建全了职工矛盾和医患纠纷调处机制，还根据上级规定，在全院集中开展了矛盾纠纷大排查活动，院工会通过推进院务公开、提高职工综合素质、拓展民主管理形式和途径，及时化解职工矛盾和纠纷，实现了构建?友好?劳动关系，切实维护好职工合法权益。未发生一起有影响民事纠纷。 3、办好职工集体福利事业。坚持搞好?五必访?工作。凡职工结婚、生病住院、父母及亲属去逝等特殊事情，院工会都会积极关怀、积极探视慰问，并给新婚职工送去邮政礼仪鲜花祝愿、慰问生病住院职工、向去世职工家眷送去花圈表达哀悼。10月份伴随新医院全面开诊，为改善职工福利待遇，医院免费为职工提供午餐，为中夜班值班人员免费提供早晚餐。同步对外包食堂定期进行监督，进行满意度调整，尽量为职工提供满意服务。 4、做好离退休工作。为在全院范围内大力弘扬尊老、敬老、助老优良老式，营造团结友好气氛，深入增强老龄工作者和离退休员工自豪感和使命感，在十月重阳节，为离退休老职工免费体检、参观新医院、召开座谈会、发放慰问金、并在离退休人员生病时及时进行慰问，切实维护了离退休职工合法权益，增进了离退休职工对医院感情。同步在医院落成庆典典礼上，邀请了离退休老同志参与，并发放了纪念品， 让老同志们共享医院发展成果。 五、财务规范，工会经费账目清晰 我院工会设独立银行账户。工会委员会常常向单位领导宣传有关工会经费政策法规，督促行政准时计算、划拨并上缴工会经费，工会经费独立建账。经费使用严格执行财经纪律，坚持预、决算制度，坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，量力而行，努力做到使各项支出趋于合理，让全体会员受益，为丰富职工文化生活服务。同步保证了经审工作规范，审查成果公开。今年我院工会经费收缴及时足额。 六、安全生产，加强职工劳动保护 今年医院处在基建和全面开诊重要时期，院领导十分重视医疗安全和生产安全，时刻把安全生产作为重中之重放在工作首位，在抓工程进度同步，将安全生产和工程质量贯穿一直，切实加强监管。 院工会劳动保护监督检查组织健全，制度完善，职责明确。首先按照有关文献规定，对特种作业人员持证状况进行专题检查；同步组织召开了安全生产知识培训课程，安排全院职工学习了安全生产有关知识；积极参与了市?安康杯?活动，并制定了活动计划；开展了夏季百日道路交通安全竞赛及事故隐患排查治理技能提高等竞赛活动，深入提高了全院职工安全生产意识。今年我院整年无重大安全事故发生。 我院一贯重视职工权益保护，尤其是女职工劳动保护工作，有效维护了女职工合法权益和特殊利益，关怀女职工健 篇三：先进职工之家汇报材料(医院) 福清市医院检查科先进职工之家事迹汇报福清市医院检查科既有职工28名，是医院和本市重要试验诊断中心。其设备先进，学科齐全，检查工作量大，规章制度完善，在省市属中上水平。作为基层职工小家，近年来，在院工会和党委对领导下，根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级指导下，可以立足本职工作，严格贯彻工会法内容，认真完毕好上级交付各项工作任务，并积极地配合院工会开展系列活动，获得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党十六大精神，在全面建设小康社会奋斗目鼓舞下，使我科建家工作更上一层楼，现将近年来建家工作重要状况汇报如下： 一、抓组织建设，保证建家工作贯彻到实处我工会小组自建家以来，科室领导高度重视建家工作，通过召开科室职工（会员）大会，选举成立了以科主任余家族同志为组长，副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长，卢克友、吴茂春等同志为组员共建小组，形成了以科主任、组长负总责，副主任、副组长详细抓，组员抓贯彻齐抓共管共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划，六个月有检查，年终有总结。建家工作逐渐走向制度化，规范化。二、加强民主化建设，增进科室制度化管理工会是在党统一领导下，实行民主 管理群众组织，是职工行使民主监督权力机构；是联络党群之间，干群之间桥梁和纽带；是代表职工利益，维护职工权益代表和发言人。我科工会小组可以严格按照院部规定，按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”思想努力推进建家各项工作。建立健全民主管理规章制度；能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室发展大计，集思广益认真探讨、提交各项提案，推选职工代表参与医院职工代表大会，并积极发言，替职工说话，维护职工合法权益；配合科室开展科务公动工作，针对科室大型仪器购置、奖金发放、业务开支等状况均能实行公开制度，深入增强了科室管理工作透明度；充足发挥基层工会组织监督、民主管理作用，积极维护职工主线利益。使建家工作民主制度化进程得到了深入加强。职工对当家作主满意率达90%以上。三、抓技术创新工作，促科室经济发展检查科是医院进行医学检查,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学根据医技科室。是科学技术含量最高，医疗仪器最多，开发经济效益最明显科室。因此，在建家工作中抓好技术创新，促医院、科室经济效益发展工作由显重要。近年来，科室全体人员可以以“病人为中心”、“一切为了病人，一切以便病人”为准则，为病人提供优质服务，（上下午均化验检查，精确、及时，一天发二次汇报单，急诊病人随抽随检），自觉做到衣帽整洁，挂牌上岗，接受群众监督。在平常工作中，严守各项规章制度，无发现收受“红包”、回扣、开单提成、滥检查、乱收费、私自检查、私设小金库等行业不正之风。在全国发生“ASRA”期间，全科人员上下团结一致，众志成城，按上级安排布署，认真做好一切防备举措，以高昂精神状态迎战“ASRA”，并获得了战斗胜利，根据卫生部PcR试验室规定，科室深入加强建设，一次性通过了卫生部临检中心专家组验收。为福清地区病毒定量检测及临床诊断发挥了重要作用。同步，科室还积极参与卫生部、省临检中心、福州市临检中心三级室间、室内质控检查，获得了良好以上成绩，使我院检查水平得到了深入提高。在建家活动中，工会小组有计划地开展合理化提议、经济技术创新活动，普及面达90%以上。 全科人员都能积极参与科技兴融、技术创新活动，积极撰写学术论文，形成学习型科室。工会小组还积极组织职工开展安全生产活动，贯彻安全卫生规章制度，至今无发生任何工伤事故。同步，工会小组还积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，使班组职工业务、技术素质得到明显提高。，按省、地市临检中心规定，科室完毕了“SoP”文献成册制定，为科室规范化管理及检查操作规程提供了法定根据。在全科人员少，任务重状况下，仍然获得了历史以来最高社会、经济效益。整年经济效益达1250万元，比增长224万元，增长率达22%。 这是篇好范文参照内容，重要描述职工、工会、工作、医院、科室、组织、活动、积极，但愿对大家有用。