公司内部刊物管理办法.docx

公司内部刊物管理办法（草案）1. 目的反映公司新闻动态、管理政策、员工精神风貌、业余文化生活，弘扬公司企业文化，树立公司正面形象，增强员工的归属感。2. 适用范围适用于公司全体员工。3. 组织机构与职责3.1编委会成员主编：胡一刀职责: 负责对编委会日常工作的指导。执行主编：张飞 职责：负责刊物的框架内容审定，刊物出版前的最终审定。责任编辑：刘备职责：负责对公司内部刊物发行、公司网站更新的日常工作进行管理，负责对稿件的审核及编辑。网站编辑： 金庸职责：协助执行主编进行编委会日常工作，负责公司网站维护。通讯员：由各部门正职兼任式委派专人职责：负责提供各部门活动、大事记等的框架内容。3.2编委会职责收集、审核、编辑稿件，定期发行公司内部刊物，维护并更新公司网站。4. 稿件内容5. 投稿原则稿件必须坚持健康、科学、高尚、优秀的原则，内容必须维护公司根本利益。6. 稿件审批流程通讯员提交框架内容责任编辑初审、初定每期方案执行主编选择、改进与调整框架内容，确定每期刊物内容责任编辑对框架内容进行编辑完善并初步排版主编审核审定责任编辑修改、制作小样主编（执行主编）签字确认定稿网站编辑进行打印、组织发放到各个部门，更新公司网站。7. 稿费管理7.1稿费针对非编委会成员投稿的稿件给予稿费，提高员工参与的积极性和参与性。7.2 所投稿件只有被采纳了才按7.5稿费发放标准实施。7.3 一经投稿，表示作者授权公司处理、刊登、发表，以及用做其他宣传用。7. 4 涉及公司制度，工作管理要求等相关性质的文章，不计稿费。7.5 稿费发放标准稿件类型800字以内1500字以内2000字以内2000字以上原创文字稿30元50元80元100元文摘（1500字以内）按照20元/5篇文摘（1500字以上）按照20元/3篇 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804