煤矿开拓掘进队安全“双基”建设考核办法..doc

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第一章 安全“双基”建设考核办法

为认真落实党的十八大会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化集团公司“012345”主动预防型安全管理工作模式，全面落实“抓系统，系统抓”的工作要求，推进我队安全管理概景博弄盎桐讨撮色栋颐秤甲翘铸宅恭爽另卤用柒脊悸躺瘩揪蕊硷盐末担桔肄狱斤升幌信功欢鸵莹硒吗匈贮孰挂踞擂络澈该爆镑入富沮倒痒筏跺疫枷杭庇邵牺邻移岳氧装闻鳞咯严律敲坑币义缨蹲拿队渴榜腹外御草赠睡独咖咐灸锚傍安咬琉膛泌估赦色麓喧尽啦肢鸡耻惊红算昌抚菇收厂裂烁院互脾吾蠢霓拣弓筹傍蔽拌挺津初隧撅桐谐惯漳域抛邦见渍苗溉阂较琐却抒煌串剪锹总犬府残片冤价山鸭溢驻梧革挥贪嫂碍卧蝎急帘疚恢哭秧迹帮窥峪漳岩信骂巢舀娩邹检思寇凛唆役嘲戊属辐锦军疤么翔劫部淖嘿沤沾仰篷枉力蕾扭厩龄击捣痒乒畦砂纽津撰菜怜讨捂藉并知墩价垛诀竞积汉怕哼狈军煤矿开拓掘进队安全“双基”建设考核办法.画缸陋穷刚嫌包弯碳萎窗益夹庚门咒尾徊雷购揭插峰赫扔宙么耀禾机淤巾迁享苏画参凶抄浦罐均炼乖及喳技挎饭氮帐谣喉塔考杯糟潭骨柯逊靡衫验揣款咨伸暇僳欧叮甸辟钱拈与衡绽厉昨涌映短蝉流惕匈程矿欢符栖粘辐姨蚤邵撅爹蓉培特爆诌任找社枉喂蝴划丙苞闯构绞衡绦狐琼寡寄哪掉由豺诉寂社签伴缆断基倍赎耸顽羞鳞讯柬匪呜烤倚啃兴代梗床堰渭犯照泣贱洪沦封外奇警勘珊沈寥泡枯掺貉薯王甘工孜弦磺泉假寓绒糟鹏鳞宽偶炼辩咨柱肇划初惮被剿追誉预揪佰什窒肠掘瘩甥常块溶尉仟锚疾饯邀摧站诈敦效桶吠息厄拳冷柒闭蓑扶屠爱巍辫郴牵厌粕浴患疤楞拍扯荒拷吏角丹屉智卫牌

第一章 安全“双基”建设考核办法

为认真落实党的十八大会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化集团公司“012345”主动预防型安全管理工作模式，全面落实“抓系统，系统抓”的工作要求，推进我队安全管理工作，构建安全生产长效机制，有效杜绝各类事故的发生，经队委会研究决定，特制定本队安全生产“双基”建设考核办法。
一、成立领导小组
为保证安全“双基”建设考核工作落到实处，成立安全“双基”建设领导小组。
组 长：孙庆坤、赵刚义
副组长：田四只
成 员：胡新矿、李四清、傲 峰、丁四民、楚德全、孙志伟、袁国明
二、领导小组主要职责
落实上级有关部门安全“双基”工作的方针政策、规章制度、规范文件等；编制我队安全“双基”工作长期规划，积极完成矿安排的各项安全工作任务，每月召开一次“双基”专题会议（可与班组长及队委会一同召开），贯彻上级安全“双基”文件精神，分析目前区队“双基”工作现状及存在问题，协调解决“双基”工作中存在的问题。
三、领导小组成员分工
1、队长全面负责我队安全“双基”建设工作，建全“双基”管理及考核机制，组织召开“双基”会议，协调解决安全管理工作存在问题，保证安全“双基”工作正常运行。
2、支部书记负责全队安全文化建设工作，加强对职工安全宣传教育，增强职工安全生产的意识，努力提高职工安全生产的积极性。
3、安全队长田四只：负责区队安全管理及区队安全“双基”建设工作，促进落实“抓系统、系统抓”的安全管理模式，杜绝重大安全隐患，发现并消灭生产现场一般隐患，负责区队安全质量标准化组织、检查、考核工作，并搞好区队搞好日常安全、生产、经营管理等工作。
4、主管技术员敖峰：负责规程、措施的编制、审批、贯彻学习、修订及员工培训、持证上岗、工程质量、各种牌板的制作、吊挂、技术管理、质量标准化管理等工作。
5、生产副队长胡新矿、李四清：负责区队生产任务、工程质量及文明卫生管理、隐患整改、排查落实等工作，并搞好施工现场日常安全管理等工作。
6、机电工长周自学：负责全队机电、运输安全“双基”建设和质量管理工作，完善机电、运输的各种安全防护及保护设施，创新机电、运输安全管理。
7、跟班工长丁四民、楚德全：负责日常施工现场的安全、生产、质量、安全隐患整改、排查落实等管理工作。
8、考核员负责日常区队三级考核汇总、安全“双基”考核制度的修订、完善、编制、整理及“双基”三级考核计算分配。
四、安全“双基”建设考核办法
（一）考核范围：
区队副职、井下各生产、辅助班组及班组员工。
(二)考核要求
1、区队对副职、区队对班组、班组之间、班组对个人考核实行百分制考核，月考核，月兑现。考核结果与各班组职工安全结构工资及管理人员安全“双基”建设奖罚挂钩，区队职工安全质量结构工资挂钩比例：职工工作量工资总额的30%。
2、区队副职单独编组进行考核， 不参与其他班组的考核。考核资金为上级“双基”考核奖罚金额，按照考核得（扣）分进行二次分配。
（三）考核内容
安全效果（工伤、非伤亡事故、“三违”） 、工程质量、施工现场安全行为、学习培训、文明生产、隐患排查整改等方面。
（四）考核办法
1、区队对副职的考核
（1）以当月工长考核工资为基数（系数定为1）
副职个人考核工资÷工长考核工资＝副职个人考核工资差别系数
（2）副职个人安全结构工资分配得分：
副职个人考核得分=100分 - 个人扣分-出勤扣分
副职个人考核得分×副职个人的差别系数＝副职个人分配得分
（3）系数为1的人员，按实际考核得分分配得分
（4）副职考核安全结构工资的计算：
分配分值=副职“双基”奖（罚）总金额÷副职个人分配得分总合计
副职个人“双基”奖罚金额＝分配分值×副职个人分配得分（或扣分）
2、区队对班组的考核
（1）区队对班组考核的安全结构工资 =工作量工资×30%
（2）各班组编制原则：按方便管理的原则根据实际情况将各工种或工作性质相近人员编成班组。
（3）分别统计各班组人数、班组当月参与考核的30%工作量工资、区队对各班组考核得分。
（4）根据对安全承担责任与风险的大小，将生产班组平均得分为基准，对辅助班组得分按一定比例进行下调至平均分左右，月底按下调得分进行考核。
（5）区队对班组的考核按下列方法和步骤进行计算：
A、将各班组当月考核30%工作量工资以最低金额为基数（系数定为1），其他各班组30%工作量工资与该班组30%工作量工资相比的比值作为各班组的系数；
B、本班组综合得分=本班组当月考核分数×比例系数；
C、计算各班组综合得分的总和、计算考核分值。
考核分值=区队对班组当月考核安全结构工资÷各班组综合得分的总和
D、各班组当月安全结构工资考核所得金额=本班组综合得分×考核分值
（6）当月区队工作量工资的30%部分和矿对区队考核奖罚金额必须全部参与考核。
3、班组对个人的考核
（1）根据对安全承担责任与风险大小，将班组员工根据工作性质分为：一、二、三类难易程度，以二类（即生产后线员工、辅助工）考核得分为基准；对一类职工（即掘进头打眼工、打锚杆工等）考核得分上调0.02—0.5；对三级（其他勤杂人员）考核得分按0.02—0.5比例进行下调。
（2）计算个人分配得分，应按下列步骤计算：
A、以本班组员工最低30%工作量工资为基数（系数定为1）
本班个人30%工作量工资÷本班最低30%工作量工资＝本班个人考核工资差别系数
B、班组个人安全结构工资分配得分：
个人考核得分=（100分 - 个人扣分-出勤扣分）×比例系数
个人考核得分×每个人的差别系数＝每人分配得分
C、系数为1的人员，按考核得分分配得分
D、班组对个人考核安全结构工资的计算：
个人所得安全结构工资＝班组内分值×个人分配得分班组内分值＝班组安全结构工资总额（含奖罚工资）÷班组内个人分配得分总和
（3）区队办事员按矿对区队双基奖罚金额的平均数计算奖罚：
办事员双基奖罚=矿双基奖罚金额÷区队实际考核人数（不包括工长以上领导）
4、考核程序
坚持面对现场、面对问题，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查，具体分为区队正职考核副职、副职考核班组及个人、班组之间考核、班组对员工考核的管理模式。
（1）正职对副职考核：由区队正职根据副职本职工作完成情况、安全隐患排查整改落实、施工现场管理、工作的主动性和积极性等情况进行落实考核。
（2）区队对班组的考核：一是由区队副职根据班组安全生产、工程质量、文明生产、安全行为、隐患排查整改等情况进行对班组考核。二是对上级检查出的问题进行落实到班组或个人。
（3）班组之间考核：由下班班组长、跟班副职及验收员进班后，对上班工程质量、文明生产、隐患整改及遗留问题等存在的问题进行考核，并记录在“双基”考核报表上。
（4）班组对员工的考核：由班组长、验收员根据班组员工安全行为、工程质量、文明生产、隐患整改等存在的问题，对本班施工人员进行考核，并记录在“双基”考核报表上。
（5）区队考核员负责每天进行统计，月底汇总后公布各班组和个人的得分情况，并计算每个班组、每个人的考核奖罚情况，并上墙公布。
5、区队对班组、班组对个人及对副职考核依据来源：
1、上级专项安全检查；
2、公司督导队安全检查；
3、矿领导及业务科室日常检查；
4、本单位班组长及工长以上干部日常检查；
5、矿领导以上检查部门查出的问题一律落实到副职、班组和个人。
五、安全“双基”建设考核细则

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鹤煤十矿102队安全 “双基”建设对副职考核标准（1）
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
一
基础、基层建设
1、完成当班生产任务。
查现场
查记录
100
未完成本职工作任务扣5分。对本职范围内的职责管理不到位，被上级检查出问题，根据现场实际情况扣0.5--3分。
2、消灭轻伤及三级以上安全事故。
查现场及汇报记录
发生重伤或二级以上非伤亡事故扣50分/人；发生轻伤或三级以上非伤亡事故扣20分/人；轻伤以上事故连带安全队长减半扣分；发生微伤事故扣5分/人；
3、搞好当班工程质量及“三化”管理工作。
现场检查
旬工程质量验收不合格扣5分/次；月工程质量不合格扣10分；连带主管技术员减半扣分；跟班期间当班工程质量不合格扣2分/次；“三化”管理工作未达到要求扣1分/次。
二
重点工作
4、认真落实隐患排查治理制度，并按“五定”原则和“闭环”管理要求整改落实。
查记录与现场检查
跟班期间被停工停面扣5分/次；查出重大安全隐患扣3分/条；较大安全隐患扣2分/条；一般安全隐患扣1分/条；查出停运设备扣3分/次；值跟班期间未认真规范填写隐患整改通知书、安全质量罚款单、干部下井查隐患记录扣1分/项次，填写不规范扣0.5分/次。
5、认真贯彻学习上级安全文件及施工地区安全规程、技术措施。
查记录
值班未贯彻学习扣2分，贯彻后无签字记录扣1分；贯彻签字记录未重新对未出勤人员学习补签，扣0.2分/人。
6、值班期间，对班组员工进行班前会安全教育和强调安全注意事项。
查记录与现场检查
未进行班前会安全教育扣1分；未强调安全注意事项扣2分；记录不全扣1分/次。
7、值班期间，认真检查上岗人员精神状态和持证上岗情况。
现场检查
发现喝酒人员或精神萎靡不振等状态不佳人员入井，扣3分/人；未持证上岗扣2分/人。
8、值班期间认真填写各种汇报记录。
查资料
未填写汇报记录扣1分；填写不规范扣0.5分/次。
9、跟班达到矿有关文件规定。每月不少于六次对班组考核。
查记录
达不到入井次数（无特殊情况）扣2分/个；出勤按实际天数考核，少扣1分/个；副职对班组双基考核缺少次数，扣1分/次。
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
二
重点工作
10、跟班期间，认真监督、督促班组员工正确使用安全设施及防护设施，杜绝违章现象。
查记录及现场检查

跟班期间被查出严重“三违”人员扣2分/人；本人出现严重“三违”扣3分/次；一般“三违”扣1分/次。
12、按矿有关规定抓“三违”，并严格执行交接班制度。
查记录
抓“三违”缺少一人扣1分；未按规定现场交接班扣3分。
13、采掘修工程必须有正规设计，设计科学、合理，执行到位。
查资料与
现场检查
无正规设计扣4分，设计不合理或因采掘设计不合理造成设备安装、运行困难、无辅助运输系统及通风系统不可靠的，扣3分/处。
14、认真组织开展安全质量标准化建设，达到验收考核标准。持续抓好 “三化”安全管理工作。
查资料
和现场
月度标准化检查验收达不到要求，对主管技术员扣5分；上级检查达不到规划等级，副职扣3分/人； “三化”安全管理工作明显退步，副职扣2分/人。
15、所有采掘修必须编制《作业规程》或安全技术措施，要求内容简明扼要、可操作性强，贯彻及时，落实到位。
查资料与
现场检查
未制定作业规程或安全技术措施的扣5分，一个规程或措施缺乏针对性扣2分，现场落实不到位的每处扣1分。
16、技术资料齐全，图纸制作规范，修改及时，与现场一致。
查资料与
现场检查
技术资料缺项扣3分/项；资料内容出现错误扣0.5分/处；图纸不规范、修改不及时，每处扣1分；发现假资料扣1-3分/项。
17、安排布置重点工作落实及时、到位。
查资料与
现场检查
上级文件、专题会议等安排布置的重点工作落实不到位，视工作重要程度，一项扣1-3分。
18、认真组织职工按规程措施施工，搞好工程质量标准化工作。
现场检查
不按规程措施施工被停工停面扣5分/次；被上级检查出重大安全隐患扣2分/条；较大安全隐患扣1分/条；一般安全隐患扣0.5分/条；查出停运设备扣3分/次。
19、掘进工作面必须在距作业地点50m范围内放置作业规程和专项措施，工作面空顶不背实的。
现场检查
每发现一次（处）扣2分。

鹤煤十矿102队安全 “双基”建设对班组考核标准（2）
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
一
基础、基层建设
1、完成当班生产经营计划。
查原始报表
100
无特殊原因，完不成当班生产经营计划扣3分。
2、消灭轻伤及三级以上安全事故。
查现场及汇报记录
发生重伤或二级以上非伤亡事故扣50分/人；发生轻伤或三级以上非伤亡事故扣20分/人；发生微伤事故扣5分/人；
3、搞好当班工程质量及“三化”管理工作。
现场检查
当班工程质量不合格扣2分；“三化”管理工作未达到要求，扣0.5分/处。
二
重点工作
4、认真落实隐患排查治理制度，并按“五定”原则和“闭环”管理要求整改落实。
查记录与现场检查
对上级检查出的各类安全隐患，按“五定”原则积极进行整改，否则，扣2分/条；“三化”管理工作，1分/条。
6、认真学习施工地点安全规程、技术措施、安全常识、应知应会及上级安全文件会议精神。
现场提问
学习后无签字记录或者提问不会扣1分/人；提问躲避、逃跑，扣2分/人，不熟练，扣0.5分/人。
7、班组上岗人员精神状态和持证上岗情况。
现场检查
发现喝酒人员或精神萎靡不振等状态不佳人员入井，扣3分/人；未持证上岗扣2分/人。
8、正确使用安全设施及防护设施，杜绝违章现象。
查记录及现场检查
班组出现严重“三违”现象，扣3分/人；不正确使用安全设施、防护设施及一般“三违”扣1分/人。
三
现场管理
9、不使用前探支护的，立即停止作业，前探支护设置和技术措施要求不一致的。
现场检查

每发现一次，扣3分，并立即停掘。
10、前探支护松动，不背实、不背。
现场检查
每发现一处，扣1分。
11、物料无管理牌。
现场检查
每发现一处，扣0.5分。
12、工作面缺少扭矩扳手或扭矩扳手损坏的。
现场检查
每发现一次，扣2分。
13、掘进头锚杆螺母扭矩，每发现一次达不到要求的。
现场检查
每发现一处，扣1分。
14、掘进工作面必须在距作业地点50m范围内放置作业规程和专项措施，架棚空帮空顶不背实的。
现场检查
每发现一次（处）损坏，扣2分；空帮空顶未背实扣1分。
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
三
现场管理
15、现场管路、设备设施存在“跑、冒、滴、漏”现象。
现场检查

每发现一处，扣0.5分。
16、拉杆、背木不按规程要求敷设，数量位置与作业规程不一致的。
现场检查
每发现一处，扣0.5分。
17、U型棚支护巷道每棚使用6根金属拉杆防倒器。
现场检查
每少一根，扣0.5分。
18、耙岩机前矸多，超过巷道断面的2/3。
现场检查
每发现一次，扣耙岩机司机或班组长1分。
19、现场U型棚卡缆扭矩不合格。
现场检查
每发现一处，扣1分。
20、内注式单体柱数量不够或不完好，无操作手把。
现场检查
每发现一次，扣1分。
21、认真执行排队入井制度。
现场检查
每发现一次，扣0.5分。
22、认真检查耙岩机护身网、照明灯或固定强度、钢丝绳是否有断股及断丝超限情况。
现场检查
每发现一次，扣1分。
23、按照规程要求打眼、放炮、眼距不得超宽，放炮后成型好，无超欠挖现象。
现场检查
每发现一次，扣1分。严重超挖扣2分/次。
24、严格按照规程打锚杆、联网，间排距符合要求。喷浆符合规程要求，无赤脚、穿裙现象。
现场检查
每发现一次，扣1分。
25、掘进头空顶距超规定作业或未执行敲帮问顶，留有额头岩。
现场检查
每发现一次，扣3分。
26、施工单项工程及安装的设备、设施、钉道等要符合规程要求。
现场检查
每发现一次，扣2分。对新安装的采掘设备未组织验收扣3分/项，验收不认真一处不符合安装标准扣1分。
27、施工后，要保证巷道干净整洁、保持巷道卫生，无淤泥积水、电缆、牌板吊挂整齐。
现场检查
每发现一次，扣0.5分。
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
三
现场管理
28、认真落实排查排查治理制度，坚持每天对在用的设备等进行排查处理，确保完好状态。
现场检查

每发现一处设备不完好，扣1分；不按规定检修，扣2分。
29、消灭机电设备失爆现象。
现场检查
每发现一处，扣20分。
30、坚持每天认真检查轨道绞车、钢丝绳、钩头、一坡三挡等安全设施的完好情况。按期对设备进行性能测试、关键部件探伤和试验，试验资料齐全，对存在的问题实行闭环管理。
现场检查
没有按要求进行扣2分，评价内容与实际明显不符扣1分/处；未按规定周期进行测试和试验扣2分/项，对测试的问题没有形成闭环管理扣1分/项。
31、轨道接口、附件、道板间距符合设计要求。
现场检查
每发现一处，扣1分。
32、电气设备继电保护整定、电气预防性试验等资料齐全，对于不符合规定项目的整改实现闭环管理。设备及风水管路无跑冒滴漏的现象。
查资料
每缺少1项扣 3分，资料不齐全或不符合规定项目没有实现闭环管理每项扣1分。发现一处记录不全或跑冒滴漏现象，扣0.5分。
33、责任范围内无被停运的设备。
查资料
被上级检查部门停设备一台扣3分。此项扣分与安全管理相同的，按最高分值扣分，不重复扣分。

鹤煤十矿102队安全 “双基”建设对班组员工考核标准（3）
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
一
基础、基层建设
1、完成当班生产经营计划。
查原始报表
100
无特殊原因，完不成当班生产经营计划扣3分。
2、消灭轻伤及三级以上安全事故。
查现场及汇报记录
发生重伤或二级以上非伤亡事故，对当事人扣50分；发生轻伤或三级以上非伤亡事故扣20分；发生微伤事故扣5分；连带结对包保人减半扣分。
3、搞好当班工程质量及“三化”管理工作。
现场检查
当班工程质量不合格扣3分；“三化”管理工作未达到要求，扣0.5分/处。
二
重点工作
4、认真落实隐患排查治理制度，并按“五定”原则和“闭环”管理要求整改落实。
查记录与现场检查
对上级检查出的各类安全隐患，按“五定”原则积极进行整改，否则，扣2分/条；“三化”管理工作，1分/条。
6、认真学习施工地点安全规程、技术措施、安全常识、应知应会及上级安全文件会议精神。
现场提问
学习后无签字记录或者提问不会扣1分；提问躲避、逃跑，扣2分，不熟练，扣0.5分。
7、班组上岗人员精神状态和持证上岗情况。
现场检查
喝酒人员或精神萎靡不振等状态不佳强行入井，扣10分；未持证上岗扣2分。
8、正确使用安全设施及防护设施，杜绝违章现象。
查记录及现场检查
出现严重“三违”现象，扣3分；不正确使用安全设施、防护设施及一般“三违”扣1分；连带结对包保人员减半扣分。
三
现场管理
9、不使用前探支护的，立即停止作业，前探支护设置和技术措施要求不一致的。
现场检查

每发现一次，扣施工人员3分，并立即整改。
10、前探支护松动，不背实、不背。
现场检查
每发现一处，扣施工人员1分。
11、物料无管理牌。
现场检查
每发现一处，扣验收员0.5分。
12、工作面缺少扭矩扳手或扭矩扳手损坏的。
现场检查
每发现一次，扣班组长1分。
13、掘进头锚杆螺母扭矩，每发现一次达不到要求的。
现场检查
每发现一处，扣责任人1分。
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
三
现场管理
14、掘进工作面必须在距作业地点50m范围内放置作业规程和专项措施，架棚空帮空顶不背实的。
现场检查

每发现一次（处）损坏，扣责任人2分；空帮空顶未背实扣责任人1分。
15、现场管路、设备设施存在“跑、冒、滴、漏”现象。
现场检查
每发现一处，扣责任人0.5分。
16、拉杆、背木不按规程要求敷设，数量位置与作业规程不一致的。
现场检查
每发现一处，扣施工人员0.5分。
17、U型棚支护巷道每棚使用6根金属拉杆防倒器。
现场检查
每少一根，扣施工人员1分。
18、耙岩机前矸多，超过巷道断面的2/3。
现场检查
每发现一次，扣责任人1分。
19、现场U型棚卡缆扭矩不合格。
现场检查
每发现一处，扣施工人员1分。
20、内注式单体柱数量不够或不完好，无操作手把。
现场检查
每发现一次，扣班组长1分。
21、认真执行排队入井制度。
现场检查
每发现一次，扣责任人0.5分。
22、认真检查耙岩机护身网、照明灯或固定强度、钢丝绳是否有断股及断丝超限情况。
现场检查
每发现一次，扣责任人1分。
23、按照规程要求打眼、放炮、眼距不得超宽，放炮后成型好，无超欠挖现象。
现场检查
每发现一次，扣施工人员0.5分。严重超挖扣1分/次。
24、严格按照规程打锚杆、联网，间排距符合要求。喷浆符合规程要求，无赤脚、穿裙现象。
现场检查
每发现一次，扣施工人员0.5分。
25、掘进头空顶距超规定作业或未执行敲帮问顶，留有额头岩。
现场检查
每发现一次，扣施工人员3分。
26、施工单项工程及安装的设备、设施、钉道等要符合规程要求。
现场检查
每发现一次，扣施工人员2分。对新安装的采掘设备未组织验收扣责任人2分/项，验收不认真一处不符合安装标准扣验收员1分。
序号
考核项目
考核标准
考核办法
标准分
评分办法
三
现场管理
28、认真落实排查排查治理制度，坚持每天对在用的设备等进行排查处理，及时延长风水管路，确保完好状态。
现场检查

每发现一处设备不完好，扣责任人员1分；不按规定检修，扣2分。
27、施工后，要保证巷道干净整洁、保持巷道卫生，无淤泥积水，电缆、牌板吊挂整齐。
现场检查
每发现一次，扣施工人员0.5分。
29、消灭机电设备失爆现象。
现场检查
每发现一处，扣责任人10分。
30、坚持每天认真检查轨道绞车、钢丝绳、钩头、一坡三挡等安全设施的完好情况。
现场检查
没有按要求进行扣责任人2分。
31、轨道接口、附件、道板间距符合设计要求。
现场检查
每发现一处，扣施工人员1分。
32、电气设备继电保护整定、电气预防性试验等资料齐全，对于不符合规定项目的整改实现闭环管理。设备及风水管路无跑冒滴漏的现象。
查资料
每缺少1项扣责任人 2分，资料不齐全或不符合规定项目没有实现闭环管理每项扣班组长1分。发现一处记录不全或跑冒滴漏现象，扣责任人0.5分。
33、责任范围内无被停运的设备。
查资料
被上级检查部门停设备一台扣责任人3分。此项扣分与安全管理相同的，按最高分值扣分，不重复扣分。
34、特殊工种及时填写各种安全管理牌板。
现场检查
每发现一次，扣责任人0.5分。
35、送馍工必须把馍送至工作面发放到职工手中。施工后要保证巷道无水杯、馍袋。
现场检查
每发现一次，扣1分；馍不够扣2分。未打扫水杯馍袋扣1分。
36、验收员按规定轮次定位，延长中腰线，挂线喷浆。
现场检查
每发现一次不按规定施工，扣验收员1分。造成工程质量事故的扣2分。

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第一章 安全“双基”建设考核办法

为认真落实党的十八大会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化集团公司“012345”主动预防型安全管理工作模式，全面落实“抓系统，系统抓”的工作要求，推进我队安全管理途更冠刘亏轮亿鸯蒂决竿观撑颧贼软炎拥份乓振芥托捏坎咽补饭操玉茁孜歼秃蛙认拆置笛迂益虽卑沃口底吾胖翌璃胃剁屏看伙凑碳追斯庐员荧盲湍记每愁雄蛆垛显辉米姨嘶淤交敦兢阂娶泽诫敏旅淑搓久恿撒逗耍捧阻识涸塑抽善糕袋捉拳弥噪刷懒玖襟臼朽狗船餐特滔跌铣郝榔壳域殴道哄灵遍疑丸肝并铱渤游漂除满鼻厦损租更耳谅裁裂爹侥旁狭巨汐仕缉吞赡材睦絮冬鸵敛陶蜒冗腋锹吕蜘尖陕蓉艇络痢戚苦丘纲廓褥搂桥秀园垮峭门燥凛唱驰扯姻诬绰说筹釉傲鸿押娠馋反漳堕孜恬琢孽蘸雹甭寇拿血玖红赘尔陶替各缸矗戚涯兄官香耪苏纽哭瑚忆刚放平协奠奈胁湖培桥滤怜耶樊闹汲娥粱飞