选聘集团总部内设机构管理人员.doc

选聘集团总部内设机构管理人员公告为深入加紧集团企业总部内设机构管理人员补充到位，推进集团企业正常工作有序开展和规范运作，根据集团党委讨论同意四川省交通投资集团企业总部内设机构部分管理人员选聘方案，按照公开、平等、竞争、择优原则，集团企业决定面向所属企业公开选聘集团总部内设机构部分管理人员。现就有关事项公告如下：一、选聘岗位及数量本次公开选聘集团企业总部办公室、党委组织部（人力资源部）、党委宣传部、投资发展部、资本运行部、建设管理部、财务管理部、安全环境保护部、监事工作部、群团工作部、研究中心等11个职能部门，以及交投学院、资金中心共27名管理人员（附件1）。二、选聘范围参与本次选聘报名人员范围为：集团企业所属企业管理人员。三、选聘条件（一）人品正，作风好，有较强敬业精神。（二）一般应具有硕士学历。通过集团企业党委组织部（人力资源部）办理正式手续，目前在集团总部借调（挂职），且借调（挂职）部门评价为优秀管理人员，可合适放宽至大学学历。（三）3年以上有关工作经历，且近3年年度考核均为称职及以上。（四）年龄在35周岁如下（1983年10月31日及后来出生）。（五）具有选聘岗位所需其他资格条件（附件1）。（六）身体健康。工作年限计算时间截止至10月31日。四、选聘程序和措施根据公布选聘岗位和资格条件，选聘工作按如下程序和措施进行。（一）自愿报名（1）凡参与选聘人员，均采用个人自愿报名方式经所在单位同意后进行报名。（2）每位参与选聘人员只能报1个选聘岗位。（3）本人报名时应填写报名表1份（附件2），并附本人身份证、学历学位证书、资格证书复印件，可同步附上本人近3年来刊登稿件及撰写重要文字材料，送本人所在单位组织人事部门审核，所在单位组织人事部门审核通过后按层级送集团各直属企业组织人事部门。各直属企业组织人事部门审核通过后，将报名材料和报名人员汇总表（附件3），统一报送集团企业党委组织部（人力资源部）。（二）资格审查。由集团企业党委组织部（人力资源部）和纪检监察部根据确定岗位和条件，对报名人选统一进行资格审查。（三）综合测试。对通过资格审查人员进行笔试和面试。1.笔试。由集团企业组织统一笔试。根据笔试成绩由高到低按每个岗位1:5比例确定进入面试人选，局限性1:5则所有进入面试环节（下同）。2.面试。竞聘人面试得分为全体考核组组员根据既定评分原则独立评分，然后计算得出平均分。根据面试成绩由高到低按每个岗位1:2比例提出聘任提议人选。如没有合适优秀人选，可不提提议人选。（四）综合研判分析。根据竞聘人一贯体现、年度考核状况，以及所在单位党组织、借调（挂职）部门等方面意见，综合研判酝酿提出拟聘任提议人选。（五）研究决定。集团企业研究决定拟聘任人员。（六）公告。对拟聘任人员进行公告，公告时间为3天。（七）健康体检。拟聘任人员需在三甲医院按国家公务员入职体检原则进行体检，并将体检汇报提交集团企业党委组织部（人力资源部）。（八）调动。集团企业党委组织部（人力资源部）办理调动手续。五、选聘时间安排（一）11月1日至11月9日选聘报名（报名时间为每天上午9时至12时，下午14时至17：30时）。（二）11月12日至11月15日对报名人员进行资格审查。（三）从11月16日开始，进行综合测试，提出提议人选，上会研究，公告，办理调动手续等工作。六、选聘工作规定（一）各直属企业要认真做好组织动员工作，鼓励和支持符合条件管理人员积极参与选聘。（二）在选聘过程中，不得隐瞒、谎报、虚报年龄、学历、职级、任职年限，不得随意放宽报名资格条件，不得弄虚作假，徇私舞弊。凡有违犯者，要严厉追究有关人员责任。（三）选聘工作实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为，一经发现，严厉查处。监督电话：（集团企业党委组织部），（集团企业纪检监察部）。附件：1. 四川省交通投资集团企业总部公开选聘岗位一览表2. 集团总部内设机构管理人员选聘报名表3. 集团总部内设机构管理人员选聘报名人员汇总表（集团企业党委组织部人力资源部地址：四川省成都市二环路西一段90号四川交投大厦B座610房间；联络人：潘廷辉，联络电话：）四川省交通投资集团企业人力资源部10月 日附件1：四川省交通投资集团企业总部公开选聘岗位一览表序号部门岗位名称和选聘数量资格及条件1办公室（4人）综合文秘岗（四类岗）2人文学、管理学、经济学类有关专业优先。熟悉各类公文写作格式，擅于撰写各类公文及综合性材料，纯熟使用office办公软件及自动化设备。具有较高理论素养、较强逻辑思维能力和很好文字处理能力；能独立分析、处理问题，具有较强责任心和奉献精神。2集团党办秘书岗（二类岗）1人哲学、法学、经济学、管理学类有关专业优先。中共正式党员。具有党建工作和企业管理有关知识，纯熟使用office办公软件及自动化设备。具有很好思想政治素质和服务意识；具有较高政策理论水平和研究能力；具有良好组织协调能力、文字工作能力和语言体现能力。3行政管理岗（一类岗）1人哲学、经济学、管理学类有关专业优先。具有商务礼仪和企业管理有关知识，纯熟使用office办公软件及自动化设备。具有很好思想政治素质、服务意识、纪律意识和执行力；具有良好组织协调能力和语言体现能力。4党委组织部（人力资源部）（6人）绩效管理岗（四类岗）2人财务管理、人力资源管理类专业优先。具有薪酬管理、绩效管理等有关知识，纯熟应用办公软件，熟悉鼓励考核有关技能，能独立组织开展薪酬体系和绩效体系设计及优化工作。有责任心，工作认真细致，有一定研究分析能力，具有较强写作能力和沟通协调能力，有较强推进能力和监督管控能力。5薪酬福利岗（三类岗）1人财务管理、人力资源管理类专业优先。具有薪酬核算、薪酬管理等有关知识，纯熟应用办公软件（尤其是EXCEL），熟悉数据记录有关技能，能独立组织开展薪酬体系设计优化及薪酬核算工作。有责任心，工作认真细致，有一定研究分析能力，具有一定写作能力和良好沟通协调能力，有较强数据记录分析能力。6基层组织建设岗（三类岗）2人政治学、社会学类专业优先。中共正式党员。具有党建、企业管理等有关知识，纯熟应用办公软件。思想政治觉悟高，有责任心和政治敏感度，思绪清晰，逻辑性强，工作认真细致，具有较强写作能力和沟通协调能力。7组织人事岗（二类岗）1人人力资源管理类专业优先。中共正式党员。具有企业管理、人力资源管理等有关知识，纯熟应用办公软件，熟悉人事管理有关技能。有责任心，规则意识强，工作认真细致，有一定研究分析能力，具有较强写作能力和沟通协调能力。8党委宣传部（1人）宣传管理岗（二类岗）1人文学、管理学、经济学类有关专业优先。中共正式党员。擅于撰写各类综合性宣传材料，纯熟使用photoshop等专业工具、office办公软件及自动化设备。具有敏锐洞察力和和较强危机处置能力，具有良好新闻捕捉能力、文字处理能力、逻辑思维能力和沟通体现能力。9投资发展部（1人）产业研究岗（三类岗）1人企业管理、产业经济、宏观经济专业优先。具有政策研究有关工作经验。具有较强研究能力，产业经济、企业管理、工程建设及工程项目投融资有关知识；具有一定交通行业实体类项目运行经验。具有独立分析判断能力和较强写作能力，踏实严谨、具有吃苦耐劳精神。10资本运行部（2人）投资管理与风控岗（三类岗）1人经济、财会、审计、法律或管理类有关专业。应具有基金或证券从业资格，持有法律执业资格证书A证或FRM、ACCA、CFA、CPA优先。具有企业管理、法律、项目投融资有关知识，熟悉金融行业风控流程。具有独立分析判断能力；风险意识、团体合作和沟通协调能力。具有吃苦耐劳精神和抗压能力。11证券事务岗（四类岗）1人经济、财会、法律或管理类有关专业。基金或证券从业证书，具有法律执业资格证书A证或ACCA、CFA、CPA优先。具有企业管理、金融经济、资产管理有关知识。具有独立分析判断能力；计划与组织能力；优秀沟通能力；工作踏实、严谨，具有吃苦耐劳精神。12建设管理部（2人）计划目管理岗（四类岗）1人土木工程类、计算机类专业优先。具有中级职称及以上或同等专业水平。熟悉工程法律法规及有关专业知识。思想政治觉悟高，认真踏实、责任心强，具有较强写作、沟通和研究分析能力。13工程科研管理岗（三类岗）1人土木工程类、信息工程类专业优先。中级职称及以上。熟悉工程管理有关法律法规及专业知识，纯熟应用办公软件。思想政治觉悟高，工作责任心强，专业水平高，思绪清晰，逻辑性好，工作认真细致，具有较强写作能力和沟通协调能力。14财务管理部（1人）核算管理岗（三类岗）1人会计、审计、财务管理、财政、金融等有关专业知识。初级及以上专业技术职称。具有财会、金融等有关知识，纯熟应用财务软件技能，熟悉会计核算技能。对数据具有较高敏感度，工作认真细致，具有较强责任心和耐心。15安全环境保护部（1人）应急管理岗（三类岗）1人安全管理、工程类有关专业优先。具有中级及以上职称。具有安全管理及工程管理等有关知识，纯熟应用办公软件。思想政治觉悟高，有责任心和政治敏感度，工作认真细致，具有较强写作能力和沟通协调能力。16监事工作部（1人）综合文秘岗（一类岗）1人文学、法学、经济学、管理学类有关专业优先。中共正式党员。具有综合行政工作和企业管理有关知识，纯熟使用office办公软件及自动化设备。具有很好思想政治素质和服务意识；具有较高政策理论水平和研究能力；具有良好组织协调能力、文字工作能力和语言体现能力。17群团工作部（1人）团建管理岗（一类岗）1人管理、新闻、文体艺术类专业优先。共青团员或中共正式党员。具有共青团、宣传、企业管理等有关知识、熟悉办公应用软件和新媒体宣传软件。具有较强沟通协调能力、创新能力；具有一定写作功底、有责任心和政治敏锐性，能吃苦，能很好适应艰苦地区精确扶贫工作条件。18研究中心（2人）课题研究岗（三类岗）1人金融、经济、管理、文学等有关专业。熟悉课题研究流程、研究特性；具有较强总结归纳能力、研究分析能力；熟悉计算机应用，具有大数据整合分析能力；坚持原则，遵守职业操守。具有良好信息整合能力和文字体现能力；思维逻辑性强，勤于钻研，有良好沟通体现能力和公文写作能力；执行力强、责任心强。19对外合作岗（三类岗）1人经济、管理类有关专业。熟悉大型集团企业对外战略合作、商务谈判工作，掌握投资、项目管理及运作流程，具有起草、审核战略合作协议、合作方案等专业文书能力；具有协调组织集团层面对外合作重点项目、重要工作能力；具有一定经济有关知识，掌握一门以上外语，熟悉计算机应用，具有大数据整合分析能力；坚持原则，遵守职业操守。有较强沟通能力、谈判能力和相称文字体现能力、很强执行能力。20交投学院（2人）教育教学事务岗（待定）1人管理学、教育学、艺术学、心理学、新闻传播学类专业。有企业培训师资格证者优先。具有培训管理、宣传、心理学等有关知识，能纯熟使用应用办公、新媒体等有关软件。具有良好沟通、协调、组织、筹划能力；具有较强语言体现能力；重视团体合作，具有较强服务意识；有扎实文字功底和摄影宣传能力。21教学课程研发岗（待定）1人管理学、教育学、文学、心理学、人力资源管理专业。有企业培训师资格证者优先。熟悉办公软件运用，具有文字筹划和活动筹划等有关知识，熟悉最新教学设计原理及措施。有较强逻辑思维能力和创新能力；具有敏锐洞察力和较强沟通能力；有较强规划、分析能力，文字功底扎实。22资金中心（3人）计划管理岗（待定）1人会计、财务管理、金融等有关专业；有程序设计或数据库等计算机专业复合背景者优先考虑。初级及以上专业技术职称。具有财会、金融等有关知识，纯熟应用资金管理软件，熟悉会计核算。对数据具有较高敏感度，工作认真细致，具有较强责任心和耐心。23合规风控岗（待定）1人会计、财务管理、财政、金融、法律等有关专业知识。具有财会、金融、法律、审计等有关知识，纯熟应用财务软件技能，文字功底较强。对数据具有较高敏感度，工作认真细致，具有较强责任心和耐心。24资金运用岗（待定）1人会计、财务管理、财政、金融等有关专业。初级及以上专业技术职称。具有财会、金融等有关知识，熟悉各类办公软件。具有较强沟通能力，工作认真细致，具有较强责任心和耐心。附件2：集团总部内设机构管理人员选聘报名表姓 名性 别出生年月（ 岁）民 族籍 贯出生地入 党时 间参与工作时间健康状况专业技术职务熟悉专业有何专长学 历学 位全日制教 育毕业院校系及专业在 职教 育毕业院校系及专业现工作单位及职务选聘部门及岗位与否服从组织调配 简 历奖惩情况年核度结考果主要家庭成员及社会关系称谓姓 名出生年月政 治面 貌 工 作 单 位 及 职 务单位意见（盖章）年 月 日 填表人： 联络电话：附件3：集团总部内设机构管理人员选聘报名人员汇总表选聘部门及岗位：序号姓名现任职务性别民族出生年月籍贯学历毕业院校及专业学位或专业技术职务参与工作时间入党时间任现职时 间任同职级时间