资源描述
附件1：
单位基本情况
单位名称
电 话
地 址
邮 编
消防安全负责人
联系方式
消防安全管理人
联系方式
专（兼）职消防员
联系方式
单位性质
主单位
是否备案
□ 是 □ 否
主管部门
建筑面积（M2）
主建筑高度（M）
建筑功能分布
重点部位
消防设施
单位分类
根据陕西省消防安全重点单位界定标准，该单位属于下列第 类
□1商场（市场）、宾馆（饭店）、体育场（馆）、会堂、公共娱乐场合等公众聚集场合；
□2医院、养老院和寄宿制的学校、托儿所、幼儿园；
□3国家机关； □4广播电台、电视台和邮政、通信枢纽； □5客运车站、码头、民用机场；
□6公共图书馆、展览馆、博物馆、档案馆以及具有火灾危险性的文物保护单位；
□7发电厂（站）和电网经营公司； □8易燃易爆化学物品的生产、充装、储存、供应、销售单位；
□9服装、制鞋等劳动密集型生产、加工公司；
□10重要的科研单位；
□11高层公共建筑、地下铁道、地下观光隧道，粮、棉、木材、百货等物资仓库和堆场，重点工程
施工现场；
□12其他发生火灾也许性较大以及一旦发生火灾也许导致人身重大伤亡或者财产重大损失的单位。
建筑消防安全基本信息
建筑名称
高度
层数
面积
使用功能
该建筑消防设施
附件2：
消防安全重点单位消防安全管理人员报告备案表
申报单位（盖章） 申报日期： 年 月 日
单位名称
地 址
组织机构代码
消防安全
责 任 人
姓 名
职 务
照 片
是否通过
消防培训
□是 □否
联系电话
证书编号：
有效期：
身份证号码：
消防安全
管 理 人
姓名
职 务
照 片
消防培训情况
□是 □否
联系电话
证书编号：
有效期：
身份证号码：
消防控制室操作人员
姓 名
身份证号码
消防行业特有工种
职业资格证书编号
证书有效期
专兼职消防管理人员
姓 名
身份证号码
培训证书编号
证书有效期
备案类别
□新确立备案 □变更备案
附件3：
消防安全重点单位建筑消防设施维护保养报告备案表
维护保养项目
维护保养情况
备注
工作（运营）状况
故障及解决
正常运营
故障运营
瘫痪、停用
拆除
未设立
故障描述
当场解决情况
报修情况
火灾自动报警系统
自动喷水灭火系统
泡沫灭火系统
气体灭火系统
干粉灭火系统
细水雾灭火系统
排烟系统
防烟系统
室内消防给水系统
室外消防给水系统
疏散指示标志和应急照明
消防供电配电
火灾应急广播系统
消防电梯
其他系统
防火分隔
灭火器
控制室联动控制设备功能
其他设施
消防控制室值班人员持证上岗及纯熟操作情况
维护保养人员（署名）：
年 月 日
维护保养结论：
维护保养单位（盖章）
年 月 日
消防安全负责人或消防安全管理人（署名）：
年 月 日
维护保养项目应满足设计资料、国家工程建设消防技术规范等规定。对发现问题应及时解决，存在问题或故障的，应填写相关内容。
附件4：
消防安全重点单位（宾馆饭店类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、拟定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；
②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 现场核查消防安全管理人并提问；
② 每个岗位随机抽查1名员工并提问。200个床位以上宾馆饭店至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、1名餐厅厨师、4名客房及餐厅服务员。200个床位以下宾馆饭店抽查7人 (参照上述岗位人员抽，无消防控制室的加抽保安、服务员).
③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位消防责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场合在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分；
②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位员工天天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。
单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 检查第1项检查考评方法抽查的人员；
② 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。
5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采用防范措施，保证整改期间的安全（8分）。
①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。
① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或告知；
② 实地检查。
组织扑救
初起火灾
的能力
（30分）
6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。
①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。扣完为止。
① 现场全数提问消防控制室值班人员；
② 熟记应急处置程序7个规定，现场会操作演示。
8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。
①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。
① 查阅档案、资料及演练记录；
② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。
9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速运用灭火器材灭火（6分）。
员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。
① 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；
② 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。
组织人员
疏散逃生
的能力
（10分）
10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。
员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。
① 现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；
② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。
未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。
① 查看档案、资料；
② 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。
消防宣传
教育培训
的能力
（30分）
12、消防设施器材要设立规范、醒目的标记，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；
② 抽查3个灭火器配置点。
13、重点部位、重要场合和疏散通道、安全出口要设立“提醒”、“严禁”类消防标记（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场合每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达成“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）规定（10分）。
①每年未按规定开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”规定的，每发现1人扣1分。
① 查阅档案、资料；
② 与第1项检查考评方法抽查的人员
合并笔试。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位（商场市场类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、拟定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 现场核查消防安全管理人并提问；
② 每个岗位抽查1名员工并提问。至少要抽查10名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、2名楼面经理、3名售货员（无消防控制室的加抽保安、服务员)。
③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场合在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位员工天天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。
单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 检查第1项检查考评方法抽查的人员；
② 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。
5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采用防范措施，保证整改期间的安全（8分）。
①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。
① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或告知；
② 实地检查。
组织扑救
初起火灾
的能力
（30分）
6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。
①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。
① 现场全数提问消防控制室值班人员；
② 熟记应急处置程序7个规定，现场会操作演示。
8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。
①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。
① 查阅档案、资料及演练记录；
② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。
9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速运用灭火器材灭火（6分）。
员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。
① 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；
② 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。
组织人员
疏散逃生
的能力
（10分）
10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。
员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。
① 现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；
② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。
未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。
① 查看档案、资料；
② 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。
消防宣传
教育培训
的能力
（30分）
12、消防设施器材要设立规范、醒目的标记，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；
② 抽查3个灭火器配置点
13、重点部位、重要场合和疏散通道、安全出口要设立“提醒”、“严禁”类消防标记（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场合每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达成“三懂三会” （懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）规定（10分）。
①每年未按规定开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”规定的，每发现1人扣1分。
① 查阅档案、资料；
② 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位（公共娱乐场合类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、拟定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；
②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣1分，扣完为止。
① 现场核查消防安全管理人并提问；
②每个岗位随机抽查1名员工并提问。公共娱乐场合至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的保安部经理、2名保安、2名消防控制室值班人员、3名服务员。现场提问各岗位具体消防职责。无消防控制室的，再抽2名服务人员。
③被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位消防责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场合在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（8分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位员工天天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。
单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 检查第1项检查考评方法抽查的人员；
② 查看员工工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。
5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采用防范措施，保证整改期间的安全（8分）。
①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。
① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或告知；
② 实地检查。
组织扑救
初起火灾
的能力
（30分）
6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。
①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。
① 现场全数提问消防控制室值班人员；
② 熟记应急处置程序7个规定，现场会操作演示。
8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。
①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。
① 查阅档案、资料及演练记录；
② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。
9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速运用灭火器材灭火（6分）。
员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。
① 现场提问5名服务员是否会使用灭火器，并现场操作；
② 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。
组织人员
疏散逃生
的能力
（10分）
10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。
员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。
① 现场提问4名员工发生火灾后的逃生方法；
② 提问员工安全出口和疏散通道的位置。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。
未明确疏散引导人员的，扣3分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。
① 查看档案、资料；
② 提问第10项抽查员工是否明确疏散引导职责。
消防宣传
教育培训
的能力
（30分）
12、消防设施器材要设立规范、醒目的标记，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；
② 抽查3个灭火器配置点。
13、重点部位、重要场合和疏散通道、安全出口要设立“提醒”、“严禁”类消防标记（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场合每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达成“三懂三会”规定（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）（10分）。
①每年未按规定开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”规定的，每发现1人扣1分。
① 查阅档案、资料；
② 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位（学校幼儿园类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、拟定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 现场核查消防安全管理人并提问；
② 每个岗位抽查1名员工并提问。学校幼儿园至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名教师，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名老师。
③ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位消防责任情况。
2、单位每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；公众聚集场合在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查；寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应当开展夜间防火巡查（8分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位员工天天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。
单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 检查第1项检查考评方法抽查的人员；
② 查看老师工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。
5、单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采用防范措施，保证整改期间的安全（8分）。
①单位检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。
① 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或告知；
② 实地检查。
组织扑救
初起火灾
的能力
（30分）
6、依法应当建立专职消防队的企事业单位要建立专职消防队；有保安队的单位建立“保消合一”消防队；其他单位建立志愿消防队（8分）。
①应建而未建专职消防队的扣8分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，每少一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，每1人扣2分。扣完为止。
① 现场全数提问消防控制室值班人员；
② 熟记应急处置程序7个规定，现场会操作演示。
8、根据本单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；单位至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。
①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。
① 查阅档案、资料及演练记录；
② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。
9、单位员工应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，起火现场岗位人员和邻近岗位人员能迅速运用灭火器材灭火（6分）。
员工不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。
① 现场提问5名老师是否会使用灭火器，并现场操作；
② 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。
组织人员
疏散逃生
的能力
（10分）
10、员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（4分）。
员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。
① 现场提问4名老师发生火灾后的逃生方法；
② 提问老师安全出口和疏散通道的位置。
11、单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（6分）。
未明确疏散引导人员的，扣3分；员工未明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。
① 查看档案、资料；
② 提问第10项抽查人员是否明确疏散引导职责。
消防宣传
教育培训
的能力
（30分）
12、消防设施器材要设立规范、醒目的标记，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
① 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；
② 抽查3个灭火器配置点
13、重点部位、重要场合和疏散通道、安全出口要设立“提醒”、“严禁”类消防标记（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训，公众聚集场合每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，员工普遍达成“三懂三会” （懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）规定（10分）。
①每年未按规定开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”规定的，每发现1人扣1分。
① 查阅档案、资料；
② 与第1项检查考评方法抽查的人员合并笔试。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位（高层地下建筑类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、 拟定物业管理人负责本建筑的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任；多产权多业主建筑安全责任贯彻到位（8分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；
②未明确物业员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，共2分；
③多产权多业主建筑，主体责任不清楚的，扣4分。
④ 现场核查物业管理人并提问；
⑤ 随机抽查物业员工并提问；
⑥ 被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位消防责任情况；
⑦ 查阅多产权多业主建筑业主共同签订的责任书。
2、高层地下建筑每月进行一次全面防火检查，并填写检查记录（4分）。
①未每月开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、高层地下建筑每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；建筑内有公众聚集场合在营业期间应当至少每二小时进行一次防火巡查（6分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分；
②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、物业人员天天班前、班后检查本岗位消防安全（4分）。
物业人员未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
① 查看物业人员工作记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安全事项，进行用火、用电、用油、用气等方面的检查情况。
5、物业人员防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采用防范措施，保证整改期间的安全（8分）。
①物业人员检查巡查发现的火灾隐患未整改或未制定整改计划的，每处扣2分；②现场检查发现存在火灾隐患，每发现一处扣2分。扣完为止。
③ 查阅防火检查巡查记录及火灾隐患整改报告或告知；
④ 实地检查。
组织扑救
初起火灾
的能力
（30分）
6、有保安队的高层地下建筑建立“保消合一”消防队；其他高层地下建筑建立志愿消防队（8分）。
①未建立“保消合一”消防队的扣4分；②未建志愿消防队的扣4分。
现场检查专职、志愿消防队。
7、消防控制室值班人员通过培训持证上岗，熟悉消防设备，并纯熟掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法（8分）。
①消防控制室值班人员未取得上岗证书的，发现一人扣2分；②不会操作消防系统设备，不掌握基本应急处置技能的，发现1人扣2分。扣完为止。
③ 现场全数提问消防控制室值班人员；
④ 熟记应急处置程序7个规定，现场会操作演示。
8、根据本建筑实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；高层地下建筑至少每半年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案（8分）。
①未制定预案的扣8分；②制定的预案未明确第一、第二灭火力量的，扣4分；③至少每半年进行一次灭火和应急疏散演练的，每少一次扣2分。
③ 查阅档案、资料及演练记录；
② 现场随机设定起火点，按预案组织演练。
9、物业人员应当掌握灭火器、消火栓等消防设施、器材的使用方法。一旦发生火情，物业人员能迅速运用灭火器材灭火（6分）。
物业人员不掌握消防设施器材使用方法，不会扑救初起火灾的，每1人扣1分。
① 现场提问5名高层地下建筑内的员工是否会使用灭火器，并现场操作；
④ 现场提问2名巡查保安或专职志愿消防队员是否会使用消火栓。
组织人员
疏散逃生
的能力
（10分）
10、高层地下建筑内部员工要掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生路线和引导人员疏散程序（6分）。
高层地下建筑内部员工不掌握逃生自救疏散技能的，每1人扣1分。
③ 现场提问4名高层地下建筑内部员工发生火灾后的逃生方法；
④ 提问高层地下建筑内部员工安全出口和疏散通道的位置。
11、高层地下建筑物内部设立公众聚集场合的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员（4分）。
未明确疏散引导人员的，扣2分；员工不明确疏散引导责任的，每人扣1分。扣完为止。
② 查看档案、资料；
② 提问3名员工是否明确疏散引导职责。
消防宣传
教育培训
的能力
（30分）
12、消防设施器材要设立规范、醒目的标记，用文字或图例标明操作使用方法（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
③ 现场检查消防控制室、消防水泵房、室内外消火栓、水泵结合器；
④ 抽查3个灭火器配置点。
13、重点部位、重要场合和疏散通道、安全出口要设立“提醒”、“严禁”类消防标记（10分）。
未按规定设立的，每发现一处扣2分。
现场抽查3个楼层。
14、高层地下建筑每年组织建筑内部工作人员进行一次消防安全教育培训，内部设立公众聚集场合每半年进行一次培训。新上岗和进入新岗位的物业人员和公众聚集场合员工要进行岗前消防培训，员工普遍达成“三懂三会”（懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散）规定（10分）。
①未按规定开展消防教育培训的，每少一次扣4分；②新上岗和进入新岗位的员工未进行岗前消防培训，每发现1人扣1分；③员工达不到“三懂三会”规定的，每发现1人扣1分。
③ 查阅档案、资料；
②随即抽查高层地下建筑内部工作人员。
实际得分：
扣分合计：
消防安全重点单位（社会福利机构类）“四个能力”自我评估报告备案表（样式）
单位名称： 评估时间： 年 月 日 评估成绩：
评估项目
评估内容
评估标准
评估方法
扣分情况及因素
检查消除
火灾隐患
的能力
（30分）
1、拟定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确单位员工岗位消防责任（4分）。
①未拟定消防安全管理人的扣2分；②未明确单位员工岗位消防责任，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
现场核查消防安全管理人并提问；
每个岗位抽查1名员工并提问。养老院、福利院等社会福利机构至少要抽查8名员工，具体为1名具体负责消防安全的部门负责人、2名保安、3名工作人员，设有消防控制室的抽2名值班人员，无消防控制室的，再抽查2名工作人员。
被抽查人员统一集中笔试，了解明确贯彻岗位消防责任情况。
2、消防安全负责人、消防安全管理人每月应至少组织一次防火检查；其内设部门负责人每周应开展一次防火检查，并填写检查记录（8分）。
①未定期开展防火检查的扣8分；②检查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火检查记录。
3、单位每日进行防火巡查，并拟定巡查的人员、内容、部位和频次；医院、养老院、福利院应当开展夜间防火巡查（8分）。
①未按规定开展防火巡查的扣8分，②巡查记录不符合规定的扣2分。
查阅防火巡查记录。
4、单位工作人员天天班前、班后检查本岗位消防安全（2分）。
单位员工未在班前、班后进行检查的，每发现1人扣0.5分，扣完为止。
③ 检查第1项检查考评方法抽查的人员；
④ 查看工作人员值班记录(无记录的现场提问)，在班前、班后应当注意哪些消防安
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