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爵士兔市场人员考核协议..doc

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4、址:现甲方为提高员工工作积极性,使本公司服装品牌“爵士兔”能迅速打开市场,提高市场知名度及扩大品牌的市场占有率,就拓展目标的相关事宜与乙方达成本协议:一、拓展人员工资结构及考核指标 等级工资相应拓展任务(月考)考核结果运用备注试用期市场部区域专员基本工资+拓展奖第一、第二两个月拓展指标总计2家,第三个月开始拓展指标为2家/季如二个月均达标,甲方予以乙方转正,并增加原基本工资10%-20%在试用期内,甲方视乙方能力及未达标情况可延长试用期或随时辞退乙方(辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿)拓展奖具体计算及发放方法见2012年市场拓展奖励措施实施办法转正市场部区域专员基本工资+拓展奖第一、第二两

5、个月拓展指标总计3家,第三个月开始拓展指标为2家/季如连续两季均达标,甲方予以乙方区域经理一职,并增加原基本工资10%-20%在此正式员工期内,连续两个月不达标,甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方(辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿)市场部区域经理基本工资+拓展奖每季拓展指标为2家/季以上如连续两季均达标,甲方予以乙方升职调岗,并增加原基本工资10%-20%在此经理期内,连续两个月不达标,甲方视乙方能力及未达标情况可延长一个月或随时辞退乙方(辞退时除结算上班工资外不承担任何补偿)二、费用考核: 乙方(市场部拓展人员)在拓展期间发生的相关费用,按季考核,不得超过乙方在此期间拓

6、展客户所有净销售额的10%。三、其他事项:1.1 本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。如本协议期限届满前,甲乙双方欲续签的,需重新签订协议书。1.2 本协议自甲方授权代表签章及乙方签字后即生效,一式贰份,甲乙双方每人各执壹份,具有同等的法律效力。1.3 本协议未尽事宜,甲乙双方可协商签订补充协议。1.4 本协议项下之附件是本协议的重要的组成部分,与本协议一并生效。甲方:福建恒盛集团*爵士兔品牌有限公司 授权代表: 乙方签名:联系电话:联系地址: 年 月 日签订于福建省晋江市龙湖恒盛工业园摊婿桥裕琵蹬毯剪敛侍急凰户范鹿类许驱第邮衬淌饱志签帘飞翟颐刃封坪扑契死晤坏盔埋栏呆擅迅闷圣撮芭号

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