1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-员工聘用合同甲 方: 乙 方:_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规,在双方平等自愿,协商一致下,签订本合同书。一、合同期限:本合同为固定期限合同,期限为 1 年。自2012年 月 日至 年 月 日止,试用期 1 个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。三、工作时间和休息休假:1、在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由双方协商安排。2、因经营需要,经与乙方协商可安排乙方加班、加点,并按规定标准支付加班工资。四、劳动报酬:1、甲方
2、的工资制度和分配形式。a、公司实行基本工资与业绩计件的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资 元/月、考勤工资200元、效益工资按照所卖出鞋子 元/对计算。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况,特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度,自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度,执行卫生规程和安全要求,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。4、乙方违反纪律,甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分,甚至解除本合同并不予
3、经济补偿。5、有以下情况之一的,甲方可以解除劳动协议。在试用期内,乙方被证明为不符合录用条件的。乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度,经教育和一般行政处分无效的。6、有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。甲方拖欠发工资 1 月以上。乙方工作环境恶劣或危险。六、离职申请员工若需要离职,须提前 2 个月告知负责人,并由书面形式提交离职申请。若公司在期间觅得合适人选则可以提前离开。七、本合同一式二份,甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方: 乙方:电话: 身份证号码:地址: 电话: 地址: 签订合同日期: 年 月 日-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-