商场合同.doc

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员工聘用合同
甲 方：
乙 方：____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 1 年。
自2012年   月 日至   年  月  日止，试用期  1 个月。
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
三、工作时间和休息休假：
1、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
2、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资。
四、劳动报酬：
1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行基本工资与业绩计件的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资  元/月、考勤工资200元、效益工资按照所卖出鞋子 元/对计算。
五、劳动纪律和条件
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资 1 月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、离职申请
员工若需要离职，须提前 2 个月告知负责人，并由书面形式提交离职申请。若公司在期间觅得合适人选则可以提前离开。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

甲方： 乙方：
电话： 身份证号码：
地址： 电话：
地址：

签订合同日期： 年  月  日

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